Работа «от звонка до звонка» VS удаленка

Перевели моих подруг. Одна сериалы в рабочее время смотрит, другая дома порядок наводит и готовит изыски. Естественно, продуктивность падает. Поэтому и не переводят.

Главное же результат.
Какая разница, как Ваши подруги тратят рабочее время?) если результата работы 0, то можно их уволить. А если есть готовый продукт, то всем должно быть по фиг)
Не понимаю работы за жопочасы)

Я ж говорю, продуктивность упала. Нарушают дедлайны, ниже качество. Я о чем говорю вам? Нет, не будет удаленку с такой дисциплиной

Уволить, а найм и обучение новых потом за чей счет? Это недешёвое удовольствие для бизнеса. Зачем бизнесу такие приключения?

так тебя проще сократить. если объем работы предполагает нагрузку на 3 часа, то тебя переведут на четверть ставки. тем более, что удаленка позволяет нормировать. так что в твоем случае лучше уж молись, чтобы не было никакого дистанта.

ну так зарплату-то ты получаешь за 40 часов в неделю.

Это обязанность работодателя искать нагрузку для своих работников, а не работника.

Да.
Но удаленный режим работы ведь не исключает то, что человек в рабочее время на связи. Есть телефон и эл.почта, вот пусть туда и пишут/звонят по необходимости.
Пусть люди «работают» так же 8 часов, НО удалённо

Не ПРЕДПОЛАГАЕТ, а у меня выходит за 3 часа. У кого-то выйдет за час, у кого-то за 12. Главное РЕЗУЛЬТАТ

как раз очень нехитрые технологии позволяют нормировать по часам твою удаленную работу. так что есть ооочень большая вероятность влететь на деньги при переходе на удаленку.

А вы рядом с ними у них дома сидите? Откуда вы знаете, чем они занимаются? Вот из-за таких пустых сплетников работодатель боится людей из офиса отпускать.

Недавний случай со мной: рабочий день закончился несколько часов назад. Звонок на мобильник: "Ой, мы тебя обыскались!".
Говорю: В смысле "обыскались"? Телефон взяла после первого же звонка, сообщений в мессенджер и СМС не присылали, да и рабочий день вообще-то закончился давно.
Не говоря уже о том, что проблема ко мне никакого отношения не имела, просто понадобилась моя консультация, т.к. специалисты не смогли разобраться.

Зато там громко заявлено "обыскались", словно середина рабочего дня в разгаре, а не спать уже пора.

Объясните мне, может я чего-то не понимаю, но какая разница, сколько часов человек отработал?

Грубо говоря: есть задание - почистить килограмм апельсинов. Мне как работодателю на с р а т ь сколько часов работник будет их чистить , 1 час или 10 часов, но мне надо, чтоб к концу рабочего дня апельсины были почищены.

Может я почистила апельсины плохо, зато сидела на работе 8 часов?! А может, я сделала работу прекрасно, но за 15 минут?!

Так что важнее, количество или качество?

не, главное - бизнес-процесс и контроль. пока у тебя есть возможность пинать балду и получать за это полноценную зарплату просто за присутствие на работе при минимальном контроле - радуйся и не искушай судьбу. для более полного осознания своего счастья можешь поинтересоваться, как живется тем, кого выкинули в самозанятые или на гпх и сделку с нормированного графика и гарантированного оклада (а таких много, и они все хотят обратно)

не, не так. работодатель нанимает на полную ставку человека для чистки апельсинов для того, чтобы апельсины в любой момент можно было бы почистить. как только работодатель поймет, что можно ж не целый день апельсины чистить или вообще заказывать уже чищенные апельсины, то не видать тебе полной ставки (полной зарплаты).

ну и плюс бабло. зачем платить за 8 часов, когда можно платить за 1 час?

Автор, вы всю жизнь планируете наемником быть?

Не надо на мне, пожалуйста, свое плохое настроение срывать. Все это выскажете своим замечательным коллегам, и именно в таких выражениях. Или вы только на форуме смелая?)
Откула я знаю? Да все очень просто: они сами мне хвалятся. Да-да, именно тем что пекут пироги и смотрят по нескольку серий любимого сериала в рабочее время. Это не пустые сплетни, а факт.

В бюджетной фирме качество работы измерить невозможно

Возможно. Сделан ли тот или иной документ , например.

В каких единицах измеряете?)

А как это контролировать? Что за технологии?

Пока не страдает результат работы, то по фигу, кто что делает. Пусть хоть сериалы смотрит, хоть снимает эти сериалы.
Но если есть результат - проект/бумажка/документ/отосланные по работе письма - то и фиг с этим!

Зачем ваш колледж контролировать? Это секретное производство, что ли

Ну работаете и работаете типа

В каких таких единицах?))
Ну вот надо мне по работе составить расписание для учеников. Я составила расписание. Составленное расписание – мой продукт, мой результат работы. Я делаю его автоматически, через программку, а не как другие методисты, которые парятся с ним неделями и ошибаются 😄программку надо только чуть поправить, внести корректировку.

Так вот, составленное мной расписание – это и есть результат. И я делаю его за час.

Если дело сделано, то какая разница, что я делаю? Могу смотреть сериалы, танцевать сальсу, заниматься сексом из дома – дело СДЕЛАНО. Зачем мне выжидать часы, потому что «работаем же до 6»?!

ну дык crm или арм с таймингом.
да даже простой тайминг работы на удаленном рабочем столе.
если не будет возможности контролировать присутствие, будут контролировать присутствие за компом.

Автор , а чем раьота секретаря учебной части так прет тебя? Я по молодости так работала

Вечные бумажки и тоска... но тогда фриланса не было, приходилось терпеть

Тем что все можно делать удалённо, а не переться к 8:30 по темноте, чтоб высиживать хотя б часа 3 для виду и чтоб «отметится»

Вот именно!

ну так смотри сериалы на работе и получай зарплату за 40 часов в неделю. это же лучше чем смотреть сериалы дома и получать зарплату за 5 часов в неделю (в 8 раз меньше)

Ты вообще свое место в иерархии начальников представляешь?

Есть директор, зам, завкафедр или кто там. Они должны управлять такими как ты, автор, при чем здесь расписание?

Их дело работать начальниками, а вам 8 часов в день подчиняться

У меня работа такая как у методиста - составлять расписание для учеников! В принципе, это почти единственная моя обязанность! Делать расписание для студентов и иногда всякие бумажки для учителей по необходимости

Я в теме поста просто помечтала)
Чтоб оплата для страны осталась та же, НО все люди работали б удалённо. Век дистанта.
Хотелось бы чтоб люди больше времени проводили с семьей и друзьями. Если я могу то же расписание для студентов составить дома, то зачем мне переться на работу и сидеть там для галочки? Просиживать штаны?

У тебя задание - подчиняться, чтобы у начальника работа была

Не автор, ты не шаришь. Над тобой сколько начальников? Вот им нужны люди на весь день, чтобы ними управлять, получать денежку и тешить свое Я

Понятно?

Начальники так же могут работать дистанционно! Давать поручения по телефону и почте.

И у нас начальники и так работают дистанционно, пинают балду целый день! А по факту ходят на педикюр и по кафешкам

Начальник - это директор колледжа

А щупать секретаршу? А кофе кто начальнику приготовит? Сплетни расскажет?
По телефону? Не выйдет...

Да. И он далеко не целый день на рабочем месте . Соответственно и мы тоже, так как нас не контролирует)

Вот и плохо ему
Не начальник, а пародия получается

Ещё раз объясняю , что я не секретарша. Моя работа - составлять расписание

Вам третий раз повторить? Результат у них именно что СТРАДАЛ.

Подчиняйся кому угодно сколько хочешь)

Я - не буду.
Я и так для себя решила работать наполовину удалённо. Пока никто не спалил за три года, кек))))начальник сам полдня прохлаждается где то

В любом случае, ты подчиненный
Нижняя ступенька иерархии
Дальше только технички и сторожа

Радость наемника проста

И?
Я все решаю для себя сама, в каком режиме работать.
А ты с рабским мышлением хоть алтарь поставь своему Начальнику. Лоб ещё не разбила молиться?

Какая же??

Давно вы не появлялись со своей неграмотностью. Откуда взялось полстраны?

Я на себя работаю

По молодости, да быда в учебной части. Пока начальник не позвал в подсобку

Тогда я поняла, как становятся методистами

Любую технологию можно обмануть.

У меня с настроением все хорошо. Это вам работа других покоя не дает. Завидно вам что ли?