Кого хотят работодатели? Людей с проблемами финансовыми или без?

Работодатель хочет профессионала в своём деле.
Вообще пофиг на вашу личную жизнь

Да конечно почему тогда на всех собеседованиях все спрашивают не по работе?

У меня такого никогда не спрашивали.
Если у вас спрашивают, то и спросите у тех кто спрашивает, нафига им эта информация

Вы наверное 20 лет на одном месте уже работаете. Это новая тенденция.
Говорят обычные вопросы ну естественно нет и что то вынюхивают

А зарплата-то какая была?

У меня не спрашивал и взяли на работу на первом же собеседование. Но для этого мне два года приходилось помимо основного образования проходить море курсов, участвовать в куче чемпионатов и поступить на бюджет в магистратуру Москвы.

Становитесь профессионалом, и работодателям будет все равно, собираетесь вы в декрет или нет. А если вы у вас "высшее гуманитарное" из регионального местячкового вуза, если вы как специалист ничего из себя не представляете, то вопросы возникнут.

Вы бы вместо клепания миллионных тем об одном и том же прикинули, что вам надо подтянуть, чтобы найти хорошую работу. Москва - город возможностей. Просто здесь надо работать во всех смыслах, а не просто ныть.

Из необычного,что меня когда-то спрашивали на собеседовании своя ли у меня квартира и кто меня содержит)))
Сразу уходила с собеседования.Не люблю навязчивость и безпардонность.
Если работа не связана с чем-то секретным,то такие вопросы неприемлемы.

Те кто хочет развивать бизнес и получать прибыль вообще такими вопросами не задаются, а начинают собеседование с рассказов о бонусах и премиях.
А те у кого бизнес особо не идет и очень скоро вообще заглохнет, хотят сэкономить на работниках и лезут не в свое дело.
И поэтому такие вопросы хороший индикатор уровня успешности конторы и ответ на вопрос почему там не стоит работать

В каждой избушке, свои погремушки, так и у каждого работодателя, свои тараканы в голове, которые пляшу, весело задрав хвосты.
Идеальный работник, это бессловесная скотина, работающая за копейки, ненормированный рабочий день, максимально отдающая себя работе.
Адекватных и человечных работодателей, по пальцам пересчитать..

Конечно ничего секретного и тоже не понимаю таких вопросов.
Тоже всегда это спрашивают

Тоже верно

Почему то такие и не берут меня. Хотя спрашивают.
Всегда говорю что полностью самостоятельна и все на мне. И ничего нет из имущества и поддержки ни от кого нет и рассчитываю сама на себя только. Помочь некому.
Это все им не нравится почему-то.
А я думаю пусть платят а не рассчитывают на имущество людей или помощь со стороны или поддержку

Что то моего брата, очень профессионального айтишника, сисадмина, уволили в ковидное время, потому что высказал своё несогласие с понижением зарплаты. Ушел. И пошло у них всё через одно место. Звали назад, бОльшую зп обещали, чем на новом месте. Не вернулся из принципа. И поделом жлобам! Они думали, хороших профессионалов- сисадминов навалом. Ну-ну.
Что имеем не храним, а потерявши - плачем.

Эта фигня с запада пришла. Методички для стран СНГ разработаны. Нацелено на то, чтоб хорошие спецы не могли или не захотели устроиться, чтоб набрали черти кого и всё постепенно приходило в упадок.

На это многие и рассчтитывают - поработает месяц сотрудник за копейки, ему не понравится - уволится, на его место уже другого подобрали. В итоге работа выполняется непрерывно за копейки

Скажу по опыту,если задают такие вопросы-это дешёвая убогая "шарашкина контора" где будут сплетничать и не работать.
Роскошная организация будет интересоваться исключительно Вашими профессиональными качествами,опытом,образованиямиЯ работала в нефтяной компании,на телевидении и такие вопросы задавать было неприличным в принципе.

Потому что он умный и понял заново зовут на большую зп временно а потом опять понизят раз такое уже было и вновь повторится

Тоже считаю это неприличным и не хочу все вываливать незнакомым и малознакомым людям, может это потом будет против меня идти. И не люблю когда считают чужие деньги и имущество

Автор,я думаю,что Вы ходите на собеседования в какие-то третьесортные организации.
Без обид.
Работодателя наоборот должно привлекать,что Вы себя обеспечиваете,независимы.
Вы кто по образованию?
Какую работу ищете?

Высшее образование. Тут не хотела бы писать: работа в офисе. Гуманитарий.
Да кто зовёт к тем иду на собеседование, так как опыт небольшой и до года...
А крупные и известные компании берут с большим стажем и опытом по специальности или по знакомству…
Вот и приглашают в обычные и то не берут.
Да хвалят что самостоятельна и независима кстати, но вижу что им это не нравится раз такие вопросы и в итоге выбирают других говорят потом

Автор,а не пробовали в госконторы?
Например Вы офис-менеджер и пойти на госслужбу,заводы и т д
Просто "частники"-это такие упыри в большинстве)
Часто банально издеваются над людьми.

Пробовала. Говорят туда берут только по связям и знакомству. Никого с улицы не берут и делают имитацию поиска. Кого знают кто там работает кто то когда то привёл туда.
Ещё нужна регистрация для гос в Москве или Московской области, а ее нет там.
И у некоторых гос запрещён выезд заграницу либо в некоторых страны - это тоже минус.

Заводы тоже берут с большим опытом

Понятно, когда вопросы возникают строго по специальности. Когда я ещё рботала на дядю, сме кадровичка задала дебильнейший вопрос - а почему вы проживаете по адресу прописки? Я округлила глаза и не нашлась что ответить на эту глупость. через несколько секунд спросила - а почему вы задаете столь глупые вопросы? Не прошла собеседование и хорошо, как показало в будущем.

Позиция жлоба и подлеца. На тебя поработает человек, ты ему фигушку и кучу придирок, он уходит, находишь следующего простачка.

А где нужно проживать? Странно

Работодателям нужны грамотные специалисты (которых в стране днем с огнем не найти), а на остальное плевать.

На крыше этого дома, как Карлсон.😀

Бездомных нищих и при этом профессионально подкованных с запасом сил и здоровья, чтоб за копейки ишачить круглосуточно боясь лишиться последних средств к существованию

На профессионалов работодателю тоже класть. Всем нужны печатные машинки пишущие под диктовочку)

Нафиг такие нужны? Какой от них прок?

Была недавно на собеседовании в одной вполне рядовой айтиконторе. Я не замужем и детей нет, мне под 40. Говорю что детей не планирую.
А встречаетесь с кем-то? А если передумаете? А если...
А в 45 даже рожают.
Твою мать, ну какой может быть ответ. Замужем - скоро родишь, есть один - пойдешь за вторым, двое есть - за третьим за землю или что там дают, вообще не можешь рожать - усыновишь. Все варианты работодателя не устроят. Зачем тогда приглашать. Он думаю я *** какой-то.

тоже говорят вдруг вы в декрет уйдёте. Мы хотим парней на должность

Ну вот у меня проблемы с деньгами и поэтому я много работала и всегда требовала свою зарплату (она серая), следила чтобы чтобы даже 500 рублей нигде не "потерялось"
Владелец аж усиралсяот недовольства, когда мне платил
Мой сменщик работал гораздо меньше меня, никогда не спрашивал про зарплату и готов был ее спокойно ждать ее хоть месяцами
(потому что у него другой источник дохода, а эта работа так для галочки)
его оставили на работе, меня выжили

отсейкайте таких странных и забейте. всем не угодишь.
я помню как меня не взяли на работу тупо из-за того что я курящая. хотя все остальное их устраивало. аргумент был железный "у нас мужчины только курят, девочкам нельзя. а как вы будете с клиентами взаимодействовать?" до этого подобная работа была и ничего))) и говорила мне это девочка (будущий руководитель) которая сама работает с клиентами имея над губой усы и криво выщипанные брови.
то есть это как бы норм)))

предлагали бросить тогда возьмут. и это за зарплату в 28 касиков (на дворе 2016й год был). послала их кароче

мне давно такие вопросы не задавали.
если и задавали ( в 23-24 года) то сразу просила задавать вопросы по существу, ну и отсекала вариант устраиваться туда работать, это показатель что работодатель неадекват.

1. Те, кто хочет приезжих, с долгами и т.п. - хотят иметь гарантию, что человек в таком случае будет цепляться за работу и максимально долго на ней продержится, несмотря на любые условия. 2. Те, кто наоборот хочет местных с жильем, мужем и т.п. - большая вероятность что будут задержки и иные проблемы с выплатами зп, и нужно чтобы человек не возникал и не ушел. А вообще ситуация абсурдная, конечно.

Гнилая пьянь и 3.14дораса позиция