Я летун

Еще пара мест и вас перестанут брать на работу вообще. Если перспектива сдохнуть с голоду недостаточно мотивирует, то я не знаю...

А разве не бывает такого что человек ищет себя на работе, подходит ему или нет. Я не готова терпеть работу из-за зп в копейки, трепать себе нервы. Лучше уйду. И что за бред что на работу брать не будут) ладно там кредиты давать не будут это да)

Что происходит, когда работа становиться неинтересной, и как с этим можно справиться.
Профессиональное выгорание – это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению эмоционально-энергических и личностных ресурсов работающего человека.
Основные признаки профессионального выгорания:
физическое и/или эмоциональное истощение.
снижение личной производительности и отдачи, что вызывает снижение самооценки, недовольство собой, отрицательном отношении к себе.
равнодушное, негативное и даже циничное отношение к людям, связанных с работой, и может в результате инициировать импульсивные, неконтролируемые конфликты на работе и даже вне ее.
Пропал интерес к работе
Фазы эмоционального выгорания
Стадия повышенного расхода топлива. Стремительный подъем в гору. Повышенная активность и расход энергетических сил. Энтузиазм, интерес, адаптация.
Способы профилактики профессионального выгорания:
Найти значимость в работе, вместо ощущения неважности
Заняться профессиональным ростом, если такое возможно на текущем месте деятельности
Проявить самостоятельность, развить личную уверенность в себе и повысить самооценку
Научится переключаться от работы
Разобраться в хаосе к выполняемым функциям и обязанностям, обрести ясность и спокойствие
Построить приоритеты дел, чтобы высвободить время и снять излишнее напряжение
Заняться развитием компетентности в профессии, личностным развитием и расширить сферу интересов для обогащения жизненного опыта
Давать себе время на полноценный отдых, сон, занятиям физическим упражнениям
Развить позитивное мышление, что существенно поможет относится легче к текущим заданиям
Восстанавливать эмоциональные и физические ресурсы регулярно, сохранять баланс между работой и отдыхом.

Привет! Я такая же, работу долго терпетт не могу. Мне 23 года, уже третье место работы, работаю по 7-8 месяцев)))

Ищи на здоровье, кто тебе не дает. Только работодателю с*ать на твои душевные метания. Ему нужен сотрудник, которого он обучит один раз и тот будет работать максимально долго, зная все нюансы и тонкости. На твои нервы ему вообще-то плевать. Сейчас и на контрактного управляющего будут долго косо смотреть, хотя у него 3 рабочих месяца в договоре прописаны. А рядового сотрудника с таким послужным... Никому не интересно платить тебе зарплату за "поиски себя"

Походу ты и есть работодатель)))

Всё правильно сказано.