Нет, я не считаю штрафы нормальной практикой. Нормальной практикой за ошибки в отчётности должно быть предупреждение, выговор, увольнение. Потому как наошибаться в финансовых документах можно и на колоссальные штрафы для предприятия, и на судебный иск, и на уголовное дело.
А у вас, как я понимаю, оклад вообще копеечный, и вы его получили. И даже сверх того получили за вычетом десяти тысяч. Так что вам не штрафовали, вам просто снизили премию - даже не полностью сняли.
И вы сами подписались работать на таких условиях, где " премиальная" часть куда выше официальной. А премия, как вы понимаете, штука не обязательная. Ее могут и без косяков не выплатить, просто потому, что что фирма переживает кризис.
Так что начальство ваше более чем гуманно . А вот вы особа скандальная, за что и нарвались.
Главбух - специфический человек, сначала будет относиться нормально, потом возможно гнобить и самоутверждаться за счёт нового бухгалтера. Директор любит штрафовать из зарплаты в конверте.
Пойдёт ли кто-то работать в такую шарашку? Просто интересно ваше мнение.