Не платят зарплату

Не официальная работа не оплачивается. Ты поработала бесплатно.

3 месяца быть рабом, это по-нашему. Рабское сознание.

Будь дипломатична.

Трудовой договор у вас есть? Тогда в трудовую бегом, и эту шашлычную посадят на бутылку вместе с бухгалтером.

А если трудового договора нет, устраивались вы на словах и зарплату оговаривали тоже только на словах, тогда - добро пожаловать в реальную жизнь, в ней регулярно кидают тех, кто не знает своих прав и не умеет себя подстраховать, оформив трудовой договор.

Вы сами согласились на такие условия, и воздействовать на них никак не можете.
В чем уверена я: в астрологии. Выполняя рекомендации с вероятностью в 90% вам вернут долги.

Кал, потише будь.

Если вы не устроены официально - какие претензии? Набирайтесь опыта...

С чего тут ясновидящие решили, что девчонка работала неофициально?

1. Никогда не работайте неофициально.
2. Если проигнорируете первый пункт, то никогда не работайте в долг.
В худшем случае потеряете зарплату за месяц.
3. Стали работать в долг? Поздравляю! Вы неудачник и лох! Вас обязательно кинут и найдут другого.
Что делать? Есть несколько вариантов: у ресторана есть управляющий, требуйте у него денег лично. Не по телефону, а лично. Отказываются? Увольняйтесь и стойте одиночным пикетом перед входом с надписью, что здесь обманывают, не платят и подают плохую еду. Уход клиентов ударит по корману гораздо сильнее, чем ваш уход. Одиночные пикеты согласования не требуют. Есть ещё вариант попросить друзей навалять директору и взять зарплату силой. Тоже рабочий. Но нужны действительно хорошие друзья, которые готовы за вас в огонь и в воду. (таких скорей всего нет).

В астрологии??? 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣

Автор сама написала в первом предложении

Трудовой договор есть у всех. Он заключается автоматически при допуске к работе.

А мне ничего не давали,на словах всё решалось,пошла,потому что друг работал,но его уволили хз за что

Где?

То что договор не оформлен в письменном виде — это проблема работодателя. За это полагается штраф.

Договор это соглашение двух сторон. И у каждой стороны остаётся по экземпляру этого договора. На бумаге, с подписями и печатями.

Не обязательно. Договор может быть заключен в любой форме. В случае трудового договора, факт допуска к работе считается заключением договора.

Ну тогда поздравляю. Вы ничего не добьётесь. Взывать к совести торгашей бессмысленно, у них совести нет, вместо неё карман вырос.

Для этого есть трудовая инспекция и суд.

Может подождать ещё до конца месяца,если нет будет,то тогда что-то предпринимать.Я приехала на работу и решала этот вопрос с начальником,он сидел пил чай и с ухмылкой сказал,что ничего не знает и сказал ждать

Такого быть не может Это раньше не платили, сейчас платят всем и даже не задерживают.

И вы продолжаете работать?

В суде надо предъявлять доказательства своей правоты. Они у автора есть? Договора нет, записи в трудовой нет, подписи в зарплатной ведомости нет... Свидетели? Я не уверен, что кто-то пойдет свидетельствовать против начальстаа.

Неужели друг, которого уволили, откажется? Наверняка и другие доказательства есть.