Эйчар-менеджеры совсем обнаглели, да?!

Автор, а что если вы внешне не нравитесь?
Только без обид?
Может у них какой-нибудь негласный фейс-контроль?
Недавно читала историю, женщине отказали в работе, оттого что ей сказали, что она на алкашку похожа. 😐
https://medialeaks.ru/1805lug-svolochi/

Ооо, даже личные вопросы есть? 👀
А какая разница, с кем я живу? Может, с цыганским табором, как это влияет? 😂

На почти любую работу скорее предпочтут мужчину,чем женщину. Женщину возьмут туда где нужно много работать и почти бесплатно.

Мужчину возьмут туда где -высокая зп, много плюшек-ДМС, где вкладываются в развитие работника(курсы,повышение квалификации)за счет компании.

Это иммитация бурной деятельности, а не их мнимые 100 кандидатов на одну должность на нищую зп. Плюс компания старается поднять свой рейтинг в глазах потенциальных клиентов. Я такую чудо-схему наблюдаю с начала 2010 точно, причем от уровня компании тут не многое зависит. Точнее так, компаний где стабильный, процветающий бизнес, хорошие условия труда и приличная зп Очень мало. В среднем сидит ООО с хлеба на воду перебивается, то есть работа-доход, то нет. Заказчики смотрят на это и: ой, не стабильная какая-то конторка, мы ей закажем проект, а она еще закроется. Развития-то нет, еле дышит. И тут эйчары врубают свой грязный маркетинг. Открывают вакансии, обещают там перспективы, хороший проект, ну, любую сочную замануху. На деле банальная самореклама. К ним идут люди 2-3 человека придут - уже достижение. Этих людей естественно пошлют, потому что, реально мест и работы в конторе нет. Но вакансии будут открываться, на разные специальности. Иногда в самих вакансиях пишут: в связи с расширением отдела/конторы! Но могут и не писать, посыл у них все равно один. Раз мы много вакансий публикуем, значит успешные, развиваемся, расширяемся, а не вот-вот сдохнем. Потом еще люди пишут отзывы: вот я пришел, а меня не взяли( проиграл 100 другим кандидатам. Обещали другой проект, рассказывали как им нужны умные кадрыы.... Это тоже на руку таким конторам.
Но на деле повторюсь, это просто их реклама для потенциальных заказчиков. У нас в городе этим и одна подыхающая дочь нефтянки не брезговала. Два года заваливали hh вакансиями формата: расширяемся, открываем подразделение, новый отдел, новые проекты! На отзовниках куча отзывов формата: пригласили и не взяли. А на деле? Сестра там работала, в их офис физически столько людей не лезет, сколько вакансий открывали, работы не было, то, что должны были сделать для нефтянки провалили. И просто искали новых заказчиков. В итоге: их вообще считай в гороле ликвидировали.

Seo-специалисту, конечно же, нужно выглядеть как Моника Белуччи, ага.)))

Мы смотрим софт скилы ( человеческие качества , опыт работы , и тд) если по ним человек не проходит, дальше смотреть нет смысла

Это ещё ничего. Но расскажу случай забавный был, мошенничеством попахивает, скорее всего.

Собеседовали по телефону, потом отправили тестовое задание (большое!). Я по неопытности в таких жизненных вопросах призналась его делать. Выкладываясь по полной. Отправила. Жду обратной связи. Через неделю, наконец, соизволили написать. И что вы думаете, мне написали?
«Было много кандидатов достойных, мы выбрали несколько человек, в том числе и вас. Но чтобы выбрать одного кандидата, нудно пройти 2 этап по тестовому заданию».
Вы серьезно? 2 этап тестового? 2 этап после тестового обычно собеседование очно с руководителем и гендиром.
Но нет! Оказалось, что тестовое задание. Причём оно вот не просто «тестовое задание», а целая проектная работа!
На вопрос мой, оплачивается ли данное «тестовое задание», конечно же, мне ответили, что нет, им же кандидатов найти надо.
А я свой труд уважаю! А вот они сами себя, кажется, не очень. Ведь уважающий себя человек уважает и труд окружающих, и не позвонить себе такую халатность, как дать целую проектную работу и не оплатить ее в случае любого решения по конечному кандидату.

Разумеется, я такое «тестовое задание» делать не стала. Но отзывов они от меня получили немало. Во всех отзовиках их «звёздочки» в рейтинге снизились благодаря мне. )

Я вообще с эйчаров офигеваю Абсолютно на каждом собеседовании. Вопросы только двух видов, либо: а где вы учились/где работали/что делали на предыдущем месте (ты слепая, это всё написано в резюме!), либо а вы замужем/с кем живете/какие хобби (а тебя это вообще касается?)
Собеседования бессмысленны, они просто на тебя пялятся и задают вопросы🥸

Ооо, даже личные вопросы есть? 👀
А какая разница, с кем я живу? Может, с цыганским табором, как это влияет? 😂

Если вы живете на Западе придется дать полиции объяснения.

На почти любую работу скорее предпочтут мужчину,чем женщину. Женщину возьмут туда где нужно много работать и почти бесплатно.

Мужчину возьмут туда где -высокая зп, много плюшек-ДМС, где вкладываются в развитие работника(курсы,повышение квалификации)за счет компании.

Вы прочтите, какие мне задавали вопросы чуть выше. Глаза на лоб полезут.)

А какие ответ «Мы ещё смотрим других соискателей, кто отправил нам резюме и кому мы назначали собеседование, потому ответ дадим (дата/нет даты)». Это значит отказ отказ?
Ок, я поняла. А как тогда объяснить постоянное обновление вакансии?
Иди нет столько соискателей, никто к ним идти не хочет?)
Или им сотрудник не нужен, а эйчары просто свои часы так отработают?)

Ага, и ещё спрашиваю про замужество и есть ли дети. Допустим, обычные вопросы, хоть и не имеющие отношения к работе, конечно.
Но когда начинаются вопросы «А почему не замужем?»
«А когда планируете замуж?»
«А сколько детей ходите и когда?»
«Для себя родить ходите?»
«А вы сюда наверное мужчину искать пришли, если вам 30+ и вы не замужем?»

Конечно, от таких вопросов я сохраняю спокойствие, но хочется отправить данного «специалиста» (эйчара) на лечение к психиатру.)

Да-да. Какого цвета трусы сегодня одели и по чем купили?😄

Вакансия "уборщица" уже давно не та как раньше, в нормальных организациях конечно, мы называем как вы говорите "уборщицу" специалистом по уборке т.к. многие не понимают, что от этого человека много в офисе зависит, например, не будет ли она воровать пока вечером моет, некоторые то ведь все шкафы обшманают, некоторые моют кружки той тряпкой, что мыли пол и пр.

Уже не нужно работать, к счастью. Имею побочный доход, плюс небольшое дело веду с хорошей знакомой за рубежом (она там живет, ей проще). Раньше еще пользовалась иностранными сайтами (типа eBay), но, благодаря старанию дорогого моему сердцу правительства это теперь невозможно. 😔
А до этого, когда надо было работать, мне предлагали знакомые. 🤷‍♀️ Сами, я не просила.

Мы смотрим софт скилы ( человеческие качества , опыт работы , и тд) если по ним человек не проходит, дальше смотреть нет смысла

Уборщица не должна мыть кружки. Совсем одурели???

🤣софт скиллы -это насколько беспрекословный раб к вам пришел за миску супа батрачить.а местная *** -эйчар,сама находящаяся на иждивении своей шараги,ибо пользы от нее 0,хрен десятых ,будет принюхиваться и выбирать

Как сейчас красиво описывают ситуацию, когда просто по блату пристроили, в обход и специалистов получше)). А уж когда такие начинают хвалиться как они "сами"😂

Уборщица не должна мыть кружки. Совсем одурели???

Кружки должна мыть мойщица, уборку делать уборщица. Каждый спец должен своим заниматься. А у нас одного спеца принято нагрузить задачами другой специализации.

Блин, вы гений!
У меня знакомые именно на вот эти "в связи с расширением..." часто жаловались. А тут вот что, оказывается.

Автор, в обязанности эйчара или по-русски сотрудника отдела кадров входит не только собеседования и резюме. Никто, даже руководитель отдела, не сможет по собеседованию определить уровень вашей квалификации. Зато на собеседовании по простым вопросам и ответам, по внешнему виду, мимике, интонации, ужимкам виден человек. Вы не понравились, вас на работу не берут, отсутствие звонка или сообщения об этом говорит. Если на собеседование пришло 30-40 человек, то обзванивать их и отказывать - это пустая трата времени. У вас столько претензий, хотя на работу вас ещё не взяли, что связываться с вами себе дороже. Если бы вы были ценным специалистом, то нашли бы работу и без резюме и собеседования, значит вы одна из миллионов. Поэтому вам и не считают нужным звонить, ничего интересного.
Если человек проходит собеседование, то его резюме отправляют руководителю, потом он решает, с кем хочет или не хочет встретиться. Хотя есть должности, где достаточно отдела кадров.

Автор, у hr кроме собеседований и размещения вакансий полно другой работы. Им кроме вас так-то есть чем заняться, поэтому вряд ли собеседованием с вами они имитируют работу)))

Уже прочла. Ну что, миленько. Вопросы, достойные бабульки с лавки. 🤣
В следующий раз ответьте, что у вас есть любимая ДЕВУШКА. Порадуйте людей. 😂

Ну ка просветите меня, пожалуйста, какие я должна буду дать на западе полиции объяснения? Там есть отдельная статья "вторжение в личную жизнь". Более того, вы можете подать в суд на работодателя, который выясняет ваши "особенности": с кем живёте, какую половую ориентацию имеете, за кого голосовали, какой религии и т.д.

Софт скиллы нужны самим эйчарам, офис-менеджерам да секретарям. А технарям зачем они? Вот это не понятно. Может кто объяснит?)

В обязанности эйчар-менеджера входит также и обратная связь. В конце концов, эйчар лицо компании, а значит его задачей стоит то, чтобы не опозорить компанию. А что делает эйчар?)

Мы смотрим софт скилы ( человеческие качества , опыт работы , и тд) если по ним человек не проходит, дальше смотреть нет смысла

Это иммитация бурной деятельности, а не их мнимые 100 кандидатов на одну должность на нищую зп. Плюс компания старается поднять свой рейтинг в глазах потенциальных клиентов. Я такую чудо-схему наблюдаю с начала 2010 точно, причем от уровня компании тут не многое зависит. Точнее так, компаний где стабильный, процветающий бизнес, хорошие условия труда и приличная зп Очень мало. В среднем сидит ООО с хлеба на воду перебивается, то есть работа-доход, то нет. Заказчики смотрят на это и: ой, не стабильная какая-то конторка, мы ей закажем проект, а она еще закроется. Развития-то нет, еле дышит. И тут эйчары врубают свой грязный маркетинг. Открывают вакансии, обещают там перспективы, хороший проект, ну, любую сочную замануху. На деле банальная самореклама. К ним идут люди 2-3 человека придут - уже достижение. Этих людей естественно пошлют, потому что, реально мест и работы в конторе нет. Но вакансии будут открываться, на разные специальности. Иногда в самих вакансиях пишут: в связи с расширением отдела/конторы! Но могут и не писать, посыл у них все равно один. Раз мы много вакансий публикуем, значит успешные, развиваемся, расширяемся, а не вот-вот сдохнем. Потом еще люди пишут отзывы: вот я пришел, а меня не взяли( проиграл 100 другим кандидатам. Обещали другой проект, рассказывали как им нужны умные кадрыы.... Это тоже на руку таким конторам.
Но на деле повторюсь, это просто их реклама для потенциальных заказчиков. У нас в городе этим и одна подыхающая дочь нефтянки не брезговала. Два года заваливали hh вакансиями формата: расширяемся, открываем подразделение, новый отдел, новые проекты! На отзовниках куча отзывов формата: пригласили и не взяли. А на деле? Сестра там работала, в их офис физически столько людей не лезет, сколько вакансий открывали, работы не было, то, что должны были сделать для нефтянки провалили. И просто искали новых заказчиков. В итоге: их вообще считай в гороле ликвидировали.

Как сейчас красиво описывают ситуацию, когда просто по блату пристроили, в обход и специалистов получше)). А уж когда такие начинают хвалиться как они "сами"😂

Лично я не жду никаких звонков после собеседования и сама не звоню. Не пригласили - пошли она на … Зачем вы звоните - не понимаю. Ясно же, что если нужен человек и вас выбрали, они вам сами позвонят!

Я подаю сразу много резюме в разные компании, тогда можно ожидать отклик, а надеяться только на одну вакансию маловероятно.

Еще я заметила, когда очень нужна работа всегда отказывают, а когда спокойная на лайте все идет хорошо и вам дают оффер.

я тоже недавно искала работу тестировщиком ПО после курсов. сказать, что HR-ы офигели, ничего не сказать. понимаю, что без опыта никто никого не возьмёт, но отношение было точно таким же. просто игнор и пофигизм. про фейк вакансии тоже правда. таким образом они делают вид, что у нас нет безработицы.
4 месяца искала и уже просто выбесило их хамство. в итоге устроилась баристой, пока всё нравится)

Эйчары самые мерз-е сейчас сотрудники,ни хрена не делают,только делают вид что работают и портят людям нервы

Ок, ты попадаешь на все вакансии по твоей специализации, но твое резюме благодаря «ответственным» эйчарам так и не доходит до руководителя.
Интересно даже, как же так получается, может кто-то объяснить?)

Лично я не жду никаких звонков после собеседования и сама не звоню. Не пригласили - пошли она на … Зачем вы звоните - не понимаю. Ясно же, что если нужен человек и вас выбрали, они вам сами позвонят!

а Вы думаете эти пиздушки вообще что-то смыслят в том, что делают?
Сидят такие кое-какерши без мозгов, образования, и меят из себя пуп земли...