Гость
Статьи
Эйчар-менеджеры совсем …

Эйчар-менеджеры совсем обнаглели, да?!

Значит, так! Отправляешь ты резюме по вакансии. Тебе дают ответ, приглашают на собеседование. Заранее спрашиваешь, кто будет его проводить, с кем общаться. Эйчар, как всегда, врет, что руководитель будет собеседовать. 
Ок, приезжаешь в офис в назначенное время! А там нет руководителя, видите ли, он сегодня не смог приехать, загруженность на работе, потому проведёт та самая эйчар.

Далее! 
Пункт 2.

Вроде ты понравился, все отлично с резюме, опытом работы и кейсами. Но ей надо отправить на согласование с руководителем, а потом принять решение на основе выбранных кандидатов среди соискателей.
Спрашиваешь, когда же ждать звонка. Эйчар отвечает, что в конце этой недели или начало следующей, конкретной даты и времени, разумеется, не говорит.

Время подошло, а звонка нет!
Пункт 3.

Мало ли, вдруг о тебе забыли, надо позвонить и напомнить о себе. Но не тут-то было: эйчар сбрасывает, словно бы записала твой номер и понимает, что ты звонишь. Звонишь и на следующий день. Однако снова сбрасывает. Звонишь через неделю, и вдруг тебе отвечают, что руководитель сделал предложение в пользу другого кандидата.
Как же так?

Но меня больше интересует другой вопрос!
Действительно ли они ищут сотрудников, или просто имитируют свой вид работы в офисе, размещая фейковые вакансии и проводя собеседования? 
Причём, человек время и деньги на проезд тратит.
Наверное, было бы корректно проводить собеседование по скайпу или в Зуме, чтобы соискатель не тратил своё время впустую, нет?

А вы что

Автор
154 ответа
Последний — Перейти
#1

И что?

Гость
#2

Обычная воронка продаж. Вместе с вами ещё что откликов на ту же должность

Гость
#3

*сто откликов. С вами нянчиться никто не обязан

Гость
#4

Еще не пишут адрес в вакансии и зарплату, я типа сама должна догадаться) а когда спрашиваешь, ну адрес для собеседования дадут, а про зарплату «обсудим на собеседовании»

Гость
#5
Гость

*сто откликов. С вами нянчиться никто не обязан

Понятно, вы эйчар?

Гость
#6
Гость

Еще не пишут адрес в вакансии и зарплату, я типа сама должна догадаться) а когда спрашиваешь, ну адрес для собеседования дадут, а про зарплату «обсудим на собеседовании»

Я зарплату не указываю наоборот. Предлагаю договаривать по ходу дела в зависимости от объёма задач.

Гость
#7
Гость

Понятно, вы эйчар?

Я работодатель

Гость
#8
Гость

Обычная воронка продаж. Вместе с вами ещё что откликов на ту же должность

Это относиться к обязанностям эйчара- отзвонить всех соискателей при любом принятии решения руководителя. Эйчар за это зарплату получает!

Гость
#9
Гость

Я работодатель

А вы не думали, что рис вами также поступят однажды? Что-то будете но кого-то ждать, а вам отвечать не будут. Или считаете себя неприкасаемым, что с вами конкретно ничего страшного в жизни не случиться?

Гость
#10
Гость

Я работодатель

А вы не думали, что и с вами также поступят однажды? Что-то будете но кого-то ждать, а вам отвечать не будут. Или считаете себя неприкасаемым, что с вами конкретно ничего страшного в жизни не случиться?

Сэмми
#11

Сразу говорю, я никогда на собеседованиях не была, но по рассказам других всегда смеялась. Зарплаты, в основном, копейки 30-60 тыс, работы за одну зарплату будешь выполнять за 2-3, зато прям "фирма, мировой рынок, высокие стандарты...". Короче, понтов много, толку мало. Уж сидели бы с такими зарплатами и не кукарекали, какие они крутые работодатели. 🤣 Тут знакомая рассказывала, искала подработку, так ее вызвали на собеседование на вакансию "уборщица" (вечером полы мыть в офисе). И попросили РЕЗЮМЕ! 🤦‍♀️🤣 И опыт работы.

Гость
#12

HR просто дармоеды, накой на них работодатель тратит деньги, мне не ясно.

Сидит безмозглая двадцатилетка и как попугай повторяет эту ахинею: а почему выбрали именно нас? А кем вы себя видите через 5 лет? И т.д.

Сама естественно в вакансии ни в зуб ногой.
Ну и вот как это амёбное существо сможет набрать грамотных специалистов?

Гость
#13
Сэмми

Сразу говорю, я никогда на собеседованиях не была, но по рассказам других всегда смеялась. Зарплаты, в основном, копейки 30-60 тыс, работы за одну зарплату будешь выполнять за 2-3, зато прям "фирма, мировой рынок, высокие стандарты...". Короче, понтов много, толку мало. Уж сидели бы с такими зарплатами и не кукарекали, какие они крутые работодатели. 🤣 Тут знакомая рассказывала, искала подработку, так ее вызвали на собеседование на вакансию "уборщица" (вечером полы мыть в офисе). И попросили РЕЗЮМЕ! 🤦‍♀️🤣 И опыт работы.

А кем работаете и как устроились?

Гость
#14
Гость

HR просто дармоеды, накой на них работодатель тратит деньги, мне не ясно.

Сидит безмозглая двадцатилетка и как попугай повторяет эту ахинею: а почему выбрали именно нас? А кем вы себя видите через 5 лет? И т.д.

Сама естественно в вакансии ни в зуб ногой.
Ну и вот как это амёбное существо сможет набрать грамотных специалистов?

У меня больше другой вопрос! Какой профит самой компании от этих бесполезных специалистов? Кто-то может объяснить, в чем прошла от эйчаров, что они приносят компании?

Ария
#15
Сэмми

Сразу говорю, я никогда на собеседованиях не была, но по рассказам других всегда смеялась. Зарплаты, в основном, копейки 30-60 тыс, работы за одну зарплату будешь выполнять за 2-3, зато прям "фирма, мировой рынок, высокие стандарты...". Короче, понтов много, толку мало. Уж сидели бы с такими зарплатами и не кукарекали, какие они крутые работодатели. 🤣 Тут знакомая рассказывала, искала подработку, так ее вызвали на собеседование на вакансию "уборщица" (вечером полы мыть в офисе). И попросили РЕЗЮМЕ! 🤦‍♀️🤣 И опыт работы.

+++ работала в такой компании ейчаром, на зарплату 50к требований выше крыши от руководителей , мало того, что подходящие
люди на такую зп не откликались , так а те , что откликались , не нравились руководителю 🤣
По вопросу автора - мы всегда первые собеседовали кандидатов , если нравился , дальше звали руководителей , если нет - «мы вам перезвоним»)))когда кандидат нравится , обычно берут сразу и перезвонить не обещают

Гость
#16
Гость

У меня больше другой вопрос! Какой профит самой компании от этих бесполезных специалистов? Кто-то может объяснить, в чем прошла от эйчаров, что они приносят компании?

А как иначе набирать сотрудников, если у вас 500 человек в штате и каждую неделю нужно пятерых новых найти? В мелких фирмах и нет эйчаров

Гость
#17

У нас на собесе именно смотрят что за сел пришел, нужен ли он нам и проч. Кадры еще те приходят 70% отсеивается. Кто понравился перезваниваем в этот же день. И да, нчнчится никто ни с кем не обязан. Работа нужна тебе значит отрываешь свою жжжопу от дивана и тащишь на адрес

Сэмми
#18
Гость

А кем работаете и как устроились?

Уже не нужно работать, к счастью. Имею побочный доход, плюс небольшое дело веду с хорошей знакомой за рубежом (она там живет, ей проще). Раньше еще пользовалась иностранными сайтами (типа eBay), но, благодаря старанию дорогого моему сердцу правительства это теперь невозможно. 😔
А до этого, когда надо было работать, мне предлагали знакомые. 🤷‍♀️ Сами, я не просила.

Гость
#19
Ария

+++ работала в такой компании ейчаром, на зарплату 50к требований выше крыши от руководителей , мало того, что подходящие
люди на такую зп не откликались , так а те , что откликались , не нравились руководителю 🤣
По вопросу автора - мы всегда первые собеседовали кандидатов , если нравился , дальше звали руководителей , если нет - «мы вам перезвоним»)))когда кандидат нравится , обычно берут сразу и перезвонить не обещают

А как эйчар может определить профессионализм специалиста, вот например, графического дизайнера или seo-специалиста? На что эйчар смотрит, если соискатель ему об опыте своё рассказывает, а тот даже слов таких не знает? Например: посадочные страницы сайта, десктопное и адаптивное приложение, векторная графика и тд.

Гость
#20
Гость

А как иначе набирать сотрудников, если у вас 500 человек в штате и каждую неделю нужно пятерых новых найти? В мелких фирмах и нет эйчаров

Поверьте, их в мелких фирмах хватает, бездельников этих.)

Сэмми
#21
Ария

+++ работала в такой компании ейчаром, на зарплату 50к требований выше крыши от руководителей , мало того, что подходящие
люди на такую зп не откликались , так а те , что откликались , не нравились руководителю 🤣
По вопросу автора - мы всегда первые собеседовали кандидатов , если нравился , дальше звали руководителей , если нет - «мы вам перезвоним»)))когда кандидат нравится , обычно берут сразу и перезвонить не обещают

Ну, вам тоже повезло. 😂

Гость
#22
Сэмми

Сразу говорю, я никогда на собеседованиях не была, но по рассказам других всегда смеялась. Зарплаты, в основном, копейки 30-60 тыс, работы за одну зарплату будешь выполнять за 2-3, зато прям "фирма, мировой рынок, высокие стандарты...". Короче, понтов много, толку мало. Уж сидели бы с такими зарплатами и не кукарекали, какие они крутые работодатели. 🤣 Тут знакомая рассказывала, искала подработку, так ее вызвали на собеседование на вакансию "уборщица" (вечером полы мыть в офисе). И попросили РЕЗЮМЕ! 🤦‍♀️🤣 И опыт работы.

Вакансия "уборщица" уже давно не та как раньше, в нормальных организациях конечно, мы называем как вы говорите "уборщицу" специалистом по уборке т.к. многие не понимают, что от этого человека много в офисе зависит, например, не будет ли она воровать пока вечером моет, некоторые то ведь все шкафы обшманают, некоторые моют кружки той тряпкой, что мыли пол и пр.

Гость
#23
Гость

У нас на собесе именно смотрят что за сел пришел, нужен ли он нам и проч. Кадры еще те приходят 70% отсеивается. Кто понравился перезваниваем в этот же день. И да, нчнчится никто ни с кем не обязан. Работа нужна тебе значит отрываешь свою жжжопу от дивана и тащишь на адрес

И кого же в 70% «тех ещё кадров» вы отшиваете, не давая обратной связи, а кого из 30% берёте или перезваниваете для следующего этапа собеседования с руководителем? По каким критериям смотрите? Понимаю, что не на знания, так как многих слов вы можете даже и не знать, что по своей специализации говорит специалист.

Ария
#24
Сэмми

Ну, вам тоже повезло. 😂

Через 2 месяца свалила ))

Гость
#25
Сэмми

Ну, вам тоже повезло. 😂

50 тысяч - это ещё везение за ничего не делание в офисе.

Сэмми
#26
Гость

У нас на собесе именно смотрят что за сел пришел, нужен ли он нам и проч. Кадры еще те приходят 70% отсеивается. Кто понравился перезваниваем в этот же день. И да, нчнчится никто ни с кем не обязан. Работа нужна тебе значит отрываешь свою жжжопу от дивана и тащишь на адрес

Логика железная, а вам работник не нужен? Это только работнику нужна работа? 🤣 Александр, товарищ (или уж какого вы там пола?), деловая отношения- это симбиоз. Если завтра в каком-то ресторане официант или уборщица не выйдет на работу, то ресторан будет в полной заднице. Умные руководители это понимают. У меня знакомый владелец фирмы даже своих уборщиц бережет, т.к. хорошо работают, вежливые, аккуратные дамы.

Гость
#27

Господи, вам банально отказали в вакансии, а вы такую простыню накатали. Если обещали перезвонить и не перезванивают - вы не понравились, финита ля комедия. Ничего, это жизнь, так бывает, нашелся кто-то более подходящий (не факт, что лучший - просто с другим, более релевантным опытом). Учитесь проигрывать достойно, не за с и рая людей.

И что за манера обижаться на вежливость и доброжелательность? Естественно вежливые люди не скажут в глаза, что вы г*но и резюме ваше тоже и мы вам никогда не позвоним. Вам пытаются сохранить лицо и настрой, выйти из коммуникации без скандала, но вы сами зачем-то на него нарываетесь.

Гость
#28

Согласна,собеседования уже давно должны проводиться в зуме

Сэмми
#29
Гость

Вакансия "уборщица" уже давно не та как раньше, в нормальных организациях конечно, мы называем как вы говорите "уборщицу" специалистом по уборке т.к. многие не понимают, что от этого человека много в офисе зависит, например, не будет ли она воровать пока вечером моет, некоторые то ведь все шкафы обшманают, некоторые моют кружки той тряпкой, что мыли пол и пр.

О Господи, да называйте вы как хотите, хоть "специалист по клинингу". 😂
Вам вообще ничего не даст резюме и опыт работы, чтоб понять, будет человек воровать или мыть ваши чашки в унитазе. 🤣🤣🤣

Гость
#30
Гость

Вакансия "уборщица" уже давно не та как раньше, в нормальных организациях конечно, мы называем как вы говорите "уборщицу" специалистом по уборке т.к. многие не понимают, что от этого человека много в офисе зависит, например, не будет ли она воровать пока вечером моет, некоторые то ведь все шкафы обшманают, некоторые моют кружки той тряпкой, что мыли пол и пр.

А на собоседовании она конечно же расскажет и в резюме конечно же напишет, что она вообще то подворовывает и моет унитаз и тарелки одной тряпкой. 🤣

Сэмми
#31
Ария

Через 2 месяца свалила ))

Думаю, верное решение. 👍
Я тоже меняла работы, если какие-то руководители недоумки были.

Гость
#32
Сэмми

Логика железная, а вам работник не нужен? Это только работнику нужна работа? 🤣 Александр, товарищ (или уж какого вы там пола?), деловая отношения- это симбиоз. Если завтра в каком-то ресторане официант или уборщица не выйдет на работу, то ресторан будет в полной заднице. Умные руководители это понимают. У меня знакомый владелец фирмы даже своих уборщиц бережет, т.к. хорошо работают, вежливые, аккуратные дамы.

Ну они же думают наверное, что за ними очередь выстроится за зп в 40 тысяч.)

Сэмми
#33
Гость

Господи, вам банально отказали в вакансии, а вы такую простыню накатали. Если обещали перезвонить и не перезванивают - вы не понравились, финита ля комедия. Ничего, это жизнь, так бывает, нашелся кто-то более подходящий (не факт, что лучший - просто с другим, более релевантным опытом). Учитесь проигрывать достойно, не за с и рая людей.

И что за манера обижаться на вежливость и доброжелательность? Естественно вежливые люди не скажут в глаза, что вы г*но и резюме ваше тоже и мы вам никогда не позвоним. Вам пытаются сохранить лицо и настрой, выйти из коммуникации без скандала, но вы сами зачем-то на него нарываетесь.

У меня возник вопрос: если резюме гoвнo, то зачем изначально звонить?
Автор, я, кажется, вас понимать стала. 😂
Вот они, логичные люди:"резюме дерьмизе но позвоним и позовем". 🤣

Гость
#35
Сэмми

О Господи, да называйте вы как хотите, хоть "специалист по клинингу". 😂
Вам вообще ничего не даст резюме и опыт работы, чтоб понять, будет человек воровать или мыть ваши чашки в унитазе. 🤣🤣🤣

Как мы с вами хором то...😄

Гость
#36
Гость

Господи, вам банально отказали в вакансии, а вы такую простыню накатали. Если обещали перезвонить и не перезванивают - вы не понравились, финита ля комедия. Ничего, это жизнь, так бывает, нашелся кто-то более подходящий (не факт, что лучший - просто с другим, более релевантным опытом). Учитесь проигрывать достойно, не за с и рая людей.

И что за манера обижаться на вежливость и доброжелательность? Естественно вежливые люди не скажут в глаза, что вы г*но и резюме ваше тоже и мы вам никогда не позвоним. Вам пытаются сохранить лицо и настрой, выйти из коммуникации без скандала, но вы сами зачем-то на него нарываетесь.

Эйчару наверное платят за его работу, а в его обязанности входит не только обзвонив соискателей, но и обратная связь. Это так, если по-хорошему, и если фирма не однодневка «рога да копыта». Эйчар, как никак, лицо компании. И если он сам себя дискредитирует в глазах окружающих отсутствием своего профессионализма в работе, то это влияет и на репутацию компании. Ведь на неё будут писать негативные отзывы. И все благодаря халатности эйчаров. Люди разные. Сейчас многие недовольные соискатели пишут отзывы о компании и эйчарах.

Ария
#37
Гость

А как эйчар может определить профессионализм специалиста, вот например, графического дизайнера или seo-специалиста? На что эйчар смотрит, если соискатель ему об опыте своё рассказывает, а тот даже слов таких не знает? Например: посадочные страницы сайта, десктопное и адаптивное приложение, векторная графика и тд.

Мы смотрим софт скилы ( человеческие качества , опыт работы , и тд) если по ним человек не проходит, дальше смотреть нет смысла

Гость
#38

Я вообще с эйчаров офигеваю Абсолютно на каждом собеседовании. Вопросы только двух видов, либо: а где вы учились/где работали/что делали на предыдущем месте (ты слепая, это всё написано в резюме!), либо а вы замужем/с кем живете/какие хобби (а тебя это вообще касается?)
Собеседования бессмысленны, они просто на тебя пялятся и задают вопросы🥸

Сэмми
#39
Гость

Как мы с вами хором то...😄

Ну да, человек напишет же это в резюме. Хобби: "мытье чашек в унитазе". 😂
Наверно, еще надо образование смотреть, чтоб у уборщицы высшее было, иначе престиж фирмы "рога и копыта" будет подорван. 🤣

Гость
#40
Гость

Господи, вам банально отказали в вакансии, а вы такую простыню накатали. Если обещали перезвонить и не перезванивают - вы не понравились, финита ля комедия. Ничего, это жизнь, так бывает, нашелся кто-то более подходящий (не факт, что лучший - просто с другим, более релевантным опытом). Учитесь проигрывать достойно, не за с и рая людей.

И что за манера обижаться на вежливость и доброжелательность? Естественно вежливые люди не скажут в глаза, что вы г*но и резюме ваше тоже и мы вам никогда не позвоним. Вам пытаются сохранить лицо и настрой, выйти из коммуникации без скандала, но вы сами зачем-то на него нарываетесь.

А какие ответ «Мы ещё смотрим других соискателей, кто отправил нам резюме и кому мы назначали собеседование, потому ответ дадим (дата/нет даты)». Это значит отказ отказ?
Ок, я поняла. А как тогда объяснить постоянное обновление вакансии?
Иди нет столько соискателей, никто к ним идти не хочет?)
Или им сотрудник не нужен, а эйчары просто свои часы так отработают?)

Гость
#41
Гость

Согласна,собеседования уже давно должны проводиться в зуме

Тем более это сократит время. Представить, что в городе-миллионнике живешь, и на собеседование ехать через весь город. Это же день потеряешь… А тут можно неск за день успеть пройти по скайпу.

Сэмми
#42
Гость

Я вообще с эйчаров офигеваю Абсолютно на каждом собеседовании. Вопросы только двух видов, либо: а где вы учились/где работали/что делали на предыдущем месте (ты слепая, это всё написано в резюме!), либо а вы замужем/с кем живете/какие хобби (а тебя это вообще касается?)
Собеседования бессмысленны, они просто на тебя пялятся и задают вопросы🥸

Ооо, даже личные вопросы есть? 👀
А какая разница, с кем я живу? Может, с цыганским табором, как это влияет? 😂

Гость
#43
Гость

Эйчару наверное платят за его работу, а в его обязанности входит не только обзвонив соискателей, но и обратная связь. Это так, если по-хорошему, и если фирма не однодневка «рога да копыта». Эйчар, как никак, лицо компании. И если он сам себя дискредитирует в глазах окружающих отсутствием своего профессионализма в работе, то это влияет и на репутацию компании. Ведь на неё будут писать негативные отзывы. И все благодаря халатности эйчаров. Люди разные. Сейчас многие недовольные соискатели пишут отзывы о компании и эйчарах.

На почти любую работу скорее предпочтут мужчину,чем женщину. Женщину возьмут туда где нужно много работать и почти бесплатно.

Мужчину возьмут туда где -высокая зп, много плюшек-ДМС, где вкладываются в развитие работника(курсы,повышение квалификации)за счет компании.

Гость
#44
Гость

Тем более это сократит время. Представить, что в городе-миллионнике живешь, и на собеседование ехать через весь город. Это же день потеряешь… А тут можно неск за день успеть пройти по скайпу.

👍

Гость
#45
Сэмми

Ооо, даже личные вопросы есть? 👀
А какая разница, с кем я живу? Может, с цыганским табором, как это влияет? 😂

Я тоже абсолютно не понимаю, какая разница, с кем я живу, и чем занимаюсь в свободное время, может я бухаю))) а может по горам лазию🤡

Сэмми
#46
Гость

А какие ответ «Мы ещё смотрим других соискателей, кто отправил нам резюме и кому мы назначали собеседование, потому ответ дадим (дата/нет даты)». Это значит отказ отказ?
Ок, я поняла. А как тогда объяснить постоянное обновление вакансии?
Иди нет столько соискателей, никто к ним идти не хочет?)
Или им сотрудник не нужен, а эйчары просто свои часы так отработают?)

Нужен восьмирукийсемичлен, который без детей, без мужей и жен, с ипотекой на 70 лет. С железным здоровьем, любящим работу так, что будет работать по 14 часов без выходных за зарплату в 30 тыс... Отрекламируйте себя так, точно говорю: оторвут с руками.
Я думала, мои знакомые преувеличивают, когда про смену работы рассказывают. Оказывается, нет. 🤦‍♀️

Гость
#47
Гость

А какие ответ «Мы ещё смотрим других соискателей, кто отправил нам резюме и кому мы назначали собеседование, потому ответ дадим (дата/нет даты)». Это значит отказ отказ?
Ок, я поняла. А как тогда объяснить постоянное обновление вакансии?
Иди нет столько соискателей, никто к ним идти не хочет?)
Или им сотрудник не нужен, а эйчары просто свои часы так отработают?)

Вы сразу несколько вариантов рассматривайте, не на одном фиксируйтесь. Ждать пока перезвонят ,не надо. Сразу в другие места отправляйте ,и проходите собеседования

Гость
#48

Это иммитация бурной деятельности, а не их мнимые 100 кандидатов на одну должность на нищую зп. Плюс компания старается поднять свой рейтинг в глазах потенциальных клиентов. Я такую чудо-схему наблюдаю с начала 2010 точно, причем от уровня компании тут не многое зависит. Точнее так, компаний где стабильный, процветающий бизнес, хорошие условия труда и приличная зп Очень мало. В среднем сидит ООО с хлеба на воду перебивается, то есть работа-доход, то нет. Заказчики смотрят на это и: ой, не стабильная какая-то конторка, мы ей закажем проект, а она еще закроется. Развития-то нет, еле дышит. И тут эйчары врубают свой грязный маркетинг. Открывают вакансии, обещают там перспективы, хороший проект, ну, любую сочную замануху. На деле банальная самореклама. К ним идут люди 2-3 человека придут - уже достижение. Этих людей естественно пошлют, потому что, реально мест и работы в конторе нет. Но вакансии будут открываться, на разные специальности. Иногда в самих вакансиях пишут: в связи с расширением отдела/конторы! Но могут и не писать, посыл у них все равно один. Раз мы много вакансий публикуем, значит успешные, развиваемся, расширяемся, а не вот-вот сдохнем. Потом еще люди пишут отзывы: вот я пришел, а меня не взяли( проиграл 100 другим кандидатам. Обещали другой проект, рассказывали как им нужны умные кадрыы.... Это тоже на руку таким конторам.
Но на деле повторюсь, это просто их реклама для потенциальных заказчиков. У нас в городе этим и одна подыхающая дочь нефтянки не брезговала. Два года заваливали hh вакансиями формата: расширяемся, открываем подразделение, новый отдел, новые проекты! На отзовниках куча отзывов формата: пригласили и не взяли. А на деле? Сестра там работала, в их офис физически столько людей не лезет, сколько вакансий открывали, работы не было, то, что должны были сделать для нефтянки провалили. И просто искали новых заказчиков. В итоге: их вообще считай в гороле ликвидировали.

Сэмми
#49
Гость

Я тоже абсолютно не понимаю, какая разница, с кем я живу, и чем занимаюсь в свободное время, может я бухаю))) а может по горам лазию🤡

Вот, идеально: живу в горах, лазию по ним же с бутылочкой абсента. 🤣

Гость
#50
Гость

Я вообще с эйчаров офигеваю Абсолютно на каждом собеседовании. Вопросы только двух видов, либо: а где вы учились/где работали/что делали на предыдущем месте (ты слепая, это всё написано в резюме!), либо а вы замужем/с кем живете/какие хобби (а тебя это вообще касается?)
Собеседования бессмысленны, они просто на тебя пялятся и задают вопросы🥸

В любом случае ,если нужно на более или менее хорошее место с хорошей зп выбрать из кандидата мужчины или женщины - выберут всегда мужчину.Даже мобилизация не поможет.
Исключение -детсад. Туда только женщин берут.