Зачем повышать з.п. людям, которых можно легко заменить?
Меня всегда удивляют просьбы повысить з.п. к новому году от сотрудников, которых можно легко заменить: бухгалтера, секретарши, курьеры, грузчики и.т.д. Зачем мне это делать? Ведь это экономически невыгодно. Я лучше подниму з.п. сотрудникам, которым тяжело найти замену. #зарплата
Капиталист Эксплуататорович
Мудрость форума: Работа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Почему стыдно не работать?4 623 ответа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?448 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 181 ответ
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 699 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 638 ответов
327 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Бойцы ЧВК "Отважные" отбили несколько атак украинских войск на линии Сватово — Кременная в ЛНР с помощью боевых машин поддержки танков "Терминатор", потери украинских войск мягко сказать колоссальны.
Ципо, да кодыж вам ваш ше хаймарс на бошку упадэ? Шо за подарунок польскому пану вы зробыли? зовсім з розуму вижили?
Ви ни я ки ни люды, вы kyrwa!
Ви ни я ки ни люды, вы kyrwa!
Гость
Незаменимых нет.
Не повышайте никому з/п.
И онт все равно у вас будут работать.
Потому что везде так.
Это негласный сговор работодателей на рынке труда.
Не повышайте никому з/п.
И онт все равно у вас будут работать.
Потому что везде так.
Это негласный сговор работодателей на рынке труда.
Это не сговор, а недоразвитый капитализм. Заметили, что ***, тявкающие что "это" всё "правильно", получают больше, что хватает и даже на путешествия, а работа не тяжелее и не труднее)))
Гость
А я согласна с автором. Жутко бесило, когда при совке чернорабочие с 3-мя классами получали больше выпускников престижных вузов.
Уравниловка никогда никчему хорошему не приводила.
Уравниловка никогда никчему хорошему не приводила.
Гость
Занятно смотреть, как бомбит у халявщиков. По их мнению главная цель любого бизнеса- улучшить материальное положение дурачков и убогих.
Гость
Сомневаюсь что у автора есть хоть какой-то бизнес , рассуждения как у школьника младших классов
Гость
Хороший специалист, не будет ничего просить, или требовать. Он знает, чего стоит его труд. Если он сочтёт, что вы его работу недостаточно оплачиваете, то он может и обратится к вам, с этой темой. Если он получает отказ, то считайте что этого специалиста, вы уже потеряли. Он не будет истерить, бросать тут-же заявления об увольнении, но о поиске нового места, думать станет активно. И вопрос лишь времени, когда он от вас уйдёт. Обычно это происходит, в самый неподходящий момент, для работодателя...
Гость
Ну да. В США так делают, увольняют и снова нанимают дешевую раб.силу. Жаль, эти "ценности" пришли и в Россию.
Гость
Смешные рассуждения у автора).
Я по профессии бухгалтер. Причём хороший адекватный бухгалтер со стажем. И для меня любой работодатель (конечно, кроме того, который платит зарплату выше рыночной) - точно так же заменяем, как у вас работник. Поэтому, если меня что-то не устраивает - я могу спокойно уйти и устроится на точно такую же работу в течении недели. Работодатель, который платит обычную зп и при этом воображает себя каким-то мессией - это просто цирк))))
Я по профессии бухгалтер. Причём хороший адекватный бухгалтер со стажем. И для меня любой работодатель (конечно, кроме того, который платит зарплату выше рыночной) - точно так же заменяем, как у вас работник. Поэтому, если меня что-то не устраивает - я могу спокойно уйти и устроится на точно такую же работу в течении недели. Работодатель, который платит обычную зп и при этом воображает себя каким-то мессией - это просто цирк))))
Кристина
У меня начальство нанимает бухгалтеров без опыта (аутсорсинговая бухгалтерская компания) потому что им жалко на 15тыщ больше ЗП платить. Приходят на такую зарплату вчерашние студентки колледжа и мамочки после декрета, которые вечно сидят на больничном со своими детьми и постоянно отпрашиваются с работы. Студентки наработав год опыта уходят на работу с нормальной зарплатой и что забавно после них косяков море, клиентов это не устраивает и они от нас уходят. Работают мамочки после декрета только потому что нормальную работу с устраивающим их графиком им нереально найти, а они мечтают свалить.
А по поводу того что за забором очередь из бухгалтеров вы меня насмешили, я из первых уст знаю какой сейчас дефицит квалифицированных бухгалтеров и за этих наших вчерашних студенток отработавших год зубами и клыками цепляются. У нас замену ищут до полугода не могут найти.
А по поводу того что за забором очередь из бухгалтеров вы меня насмешили, я из первых уст знаю какой сейчас дефицит квалифицированных бухгалтеров и за этих наших вчерашних студенток отработавших год зубами и клыками цепляются. У нас замену ищут до полугода не могут найти.
Капиталист Эксплуататорович
Гость
Сообщение было удалено
Приятно познакомится. А я Капиталист Эксплуататорович, буржуй.
Гость
Если их можно легко заменить, так меняйте, за чем же дело встало? Это же так легко. Хоть каждый день можете менять.
Эксперты Woman.ru
-
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог193 ответа -
Абрамов СергейПсихолог314 ответов -
Елизавета ПолетПсихолог4 801 -
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов -
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов -
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов -
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов -
Сергей ГубановПсихолог23 ответа -
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ -
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
Гость
Хороший специалист, не будет ничего просить, или требовать. Он знает, чего стоит его труд. Если он сочтёт, что вы его работу недостаточно оплачиваете, то он может и обратится к вам, с этой темой. Если он получает отказ, то считайте что этого специалиста, вы уже потеряли. Он не будет истерить, бросать тут-же заявления об увольнении, но о поиске нового места, думать станет активно. И вопрос лишь времени, когда он от вас уйдёт. Обычно это происходит, в самый неподходящий момент, для работодателя...
😂
Гость
Смешные рассуждения у автора).
Я по профессии бухгалтер. Причём хороший адекватный бухгалтер со стажем. И для меня любой работодатель (конечно, кроме того, который платит зарплату выше рыночной) - точно так же заменяем, как у вас работник. Поэтому, если меня что-то не устраивает - я могу спокойно уйти и устроится на точно такую же работу в течении недели. Работодатель, который платит обычную зп и при этом воображает себя каким-то мессией - это просто цирк))))
Я по профессии бухгалтер. Причём хороший адекватный бухгалтер со стажем. И для меня любой работодатель (конечно, кроме того, который платит зарплату выше рыночной) - точно так же заменяем, как у вас работник. Поэтому, если меня что-то не устраивает - я могу спокойно уйти и устроится на точно такую же работу в течении недели. Работодатель, который платит обычную зп и при этом воображает себя каким-то мессией - это просто цирк))))
Некоторые "работодателя" наговаривают на работника в таких и всяких, очень, кстати, часто))). Естественно это ***, но мерзость полнейшая. Просто из подлости собственной, чтобы люди нормально не устраивались из-за его хреномендаций 😂. Естественно, в любом случае больше зависит всё от самого человека, как он работает. И при желании, учится и повышает квалификацию и тд... нНо реально есть у*людки, которые дорвались и вредят, наговаривают. Зависит больше от того, какой человек по сути, а не от того, космонавт он, продавец или директор.
Автор
А так, правильно. Легкая работа за хорошие деньги - по блату (очень малое количество мест). Работа за хорошие деньги без блата - потяжелее. Без блата полегче - малооплачиваемая. И никак иначе.
Гость
а вы знаете как это происходит?
10.00...14.00 лекции в вузе две лекции по два часа
обычно группа 25чел, ходит 6чел остальные прогуливают
14.00..16.00 покушал и покакал
16.00..18.00 делать высшая математика
18.00..20.00 делать высшая физика
20.00..22.00 делать доклад по философии
22.00...23.00 учить лекцию чтоб не двойка не отчисление.
от первого курса вуза. все эти ай ти яыки программирования начинаются от середины от третьего курса.
потом толпа дебилов начинает --отдай списать а то побои.
эти темы вуза ---- я работаю и прогуливаю и не успеваю и тут профессор питарас заданий навалил а очкарик укуел списать не дает
может студентам отличникам пора платить не стипендию 2т а как зарплата типа цифры 70процентов от зарплаты средней по региону?
и чисто физически отличников защищать чтоб не били за пятерки.
10.00...14.00 лекции в вузе две лекции по два часа
обычно группа 25чел, ходит 6чел остальные прогуливают
14.00..16.00 покушал и покакал
16.00..18.00 делать высшая математика
18.00..20.00 делать высшая физика
20.00..22.00 делать доклад по философии
22.00...23.00 учить лекцию чтоб не двойка не отчисление.
от первого курса вуза. все эти ай ти яыки программирования начинаются от середины от третьего курса.
потом толпа дебилов начинает --отдай списать а то побои.
эти темы вуза ---- я работаю и прогуливаю и не успеваю и тут профессор питарас заданий навалил а очкарик укуел списать не дает
может студентам отличникам пора платить не стипендию 2т а как зарплата типа цифры 70процентов от зарплаты средней по региону?
и чисто физически отличников защищать чтоб не били за пятерки.
Гость
а вы знаете как это происходит?
10.00...14.00 лекции в вузе две лекции по два часа
обычно группа 25чел, ходит 6чел остальные прогуливают
14.00..16.00 покушал и покакал
16.00..18.00 делать высшая математика
18.00..20.00 делать высшая физика
20.00..22.00 делать доклад по философии
22.00...23.00 учить лекцию чтоб не двойка не отчисление.
от первого курса вуза. все эти ай ти яыки программирования начинаются от середины от третьего курса.
потом толпа дебилов начинает --отдай списать а то побои.
эти темы вуза ---- я работаю и прогуливаю и не успеваю и тут профессор питарас заданий навалил а очкарик укуел списать не дает
может студентам отличникам пора платить не стипендию 2т а как зарплата типа цифры 70процентов от зарплаты средней по региону?
и чисто физически отличников защищать чтоб не били за пятерки.
10.00...14.00 лекции в вузе две лекции по два часа
обычно группа 25чел, ходит 6чел остальные прогуливают
14.00..16.00 покушал и покакал
16.00..18.00 делать высшая математика
18.00..20.00 делать высшая физика
20.00..22.00 делать доклад по философии
22.00...23.00 учить лекцию чтоб не двойка не отчисление.
от первого курса вуза. все эти ай ти яыки программирования начинаются от середины от третьего курса.
потом толпа дебилов начинает --отдай списать а то побои.
эти темы вуза ---- я работаю и прогуливаю и не успеваю и тут профессор питарас заданий навалил а очкарик укуел списать не дает
может студентам отличникам пора платить не стипендию 2т а как зарплата типа цифры 70процентов от зарплаты средней по региону?
и чисто физически отличников защищать чтоб не били за пятерки.
Если из 25 чел. ходит 6 и их не отчисляют, то это шарага, а не вуз. И в такой шараге отличником может быть любой 47 хромосомный с удовлетворительной посещаемостью.
Ника
Так я и меняю. Это еще проще, чем Вам кажется. На место одного низкоквалифицированного сотрудника легко найти такого же, за меньшие деньги.
и за сколько же у вас такой разбирается в специфике
ага легко найти, у нас что в бухгальтерию что в пто по полгода человека ищут что б вписался
ага легко найти, у нас что в бухгальтерию что в пто по полгода человека ищут что б вписался
Капиталист Эксплуататорович
и за сколько же у вас такой разбирается в специфике
ага легко найти, у нас что в бухгальтерию что в пто по полгода человека ищут что б вписался
ага легко найти, у нас что в бухгальтерию что в пто по полгода человека ищут что б вписался
Сравнили жо.....у с пальцем))))) Бухгалтерш готовых работать за 30-40 т.р. как собак нерезанных.
А инженер ПТО- ценный кадр. Основа фирмы. Ему по определению меньше 130 т.р. нельзя платить, а еще пощрять премиями и хвалить регулярно.
А инженер ПТО- ценный кадр. Основа фирмы. Ему по определению меньше 130 т.р. нельзя платить, а еще пощрять премиями и хвалить регулярно.
Ника
Сравнили жо.....у с пальцем))))) Бухгалтерш готовых работать за 30-40 т.р. как собак нерезанных.
А инженер ПТО- ценный кадр. Основа фирмы. Ему по определению меньше 130 т.р. нельзя платить, а еще пощрять премиями и хвалить регулярно.
А инженер ПТО- ценный кадр. Основа фирмы. Ему по определению меньше 130 т.р. нельзя платить, а еще пощрять премиями и хвалить регулярно.
ты на вопрос ответить можешь за какой срок бух впишется в организацию? это не бетонщик у которого везде одна и та же работа
Капиталист Эксплуататорович
ты на вопрос ответить можешь за какой срок бух впишется в организацию? это не бетонщик у которого везде одна и та же работа
Кстати, вот поэтому я с регулярностью в 2-3 года перетряхиваю офисный планктон, который не в состоянии понять, почему они получают в несколько раз меньше простых работяг)))
Гость
Сравнили жо.....у с пальцем))))) Бухгалтерш готовых работать за 30-40 т.р. как собак нерезанных.
А инженер ПТО- ценный кадр. Основа фирмы. Ему по определению меньше 130 т.р. нельзя платить, а еще пощрять премиями и хвалить регулярно.
А инженер ПТО- ценный кадр. Основа фирмы. Ему по определению меньше 130 т.р. нельзя платить, а еще пощрять премиями и хвалить регулярно.
А если инженеров ПТО разведется, как собак нерезаных? Тоже им жалкие 30-40 т.р. будете платить?
Капиталист Эксплуататорович
Кракен))
Ну так и будут у тебя они бегать из конторы в контору. Минус в том что пока придет новый, пока вкурит что делать надо, может недели две пройти, а у тебя сроки горят.
Капиталист Эксплуататорович
Ну так и будут у тебя они бегать из конторы в контору. Минус в том что пока придет новый, пока вкурит что делать надо, может недели две пройти, а у тебя сроки горят.
Ничего страшного. А с двумя неделями это вы перегнули. Бухгалтера хоть и надувают щеки понтуясь, как могут из офиса расчитывать расход солярки (на самом деле не могут)...но по сути они выполняют тупую обезьянью работу.
Ника
Ничего страшного. А с двумя неделями это вы перегнули. Бухгалтера хоть и надувают щеки понтуясь, как могут из офиса расчитывать расход солярки (на самом деле не могут)...но по сути они выполняют тупую обезьянью работу.
уволится бух ты сам быстро налоги посчитаешь или зарплату начислишь?
Гость
а вы знаете как это происходит?
10.00...14.00 лекции в вузе две лекции по два часа
обычно группа 25чел, ходит 6чел остальные прогуливают
14.00..16.00 покушал и покакал
16.00..18.00 делать высшая математика
18.00..20.00 делать высшая физика
20.00..22.00 делать доклад по философии
22.00...23.00 учить лекцию чтоб не двойка не отчисление.
от первого курса вуза. все эти ай ти яыки программирования начинаются от середины от третьего курса.
потом толпа дебилов начинает --отдай списать а то побои.
эти темы вуза ---- я работаю и прогуливаю и не успеваю и тут профессор питарас заданий навалил а очкарик укуел списать не дает
может студентам отличникам пора платить не стипендию 2т а как зарплата типа цифры 70процентов от зарплаты средней по региону?
и чисто физически отличников защищать чтоб не били за пятерки.
10.00...14.00 лекции в вузе две лекции по два часа
обычно группа 25чел, ходит 6чел остальные прогуливают
14.00..16.00 покушал и покакал
16.00..18.00 делать высшая математика
18.00..20.00 делать высшая физика
20.00..22.00 делать доклад по философии
22.00...23.00 учить лекцию чтоб не двойка не отчисление.
от первого курса вуза. все эти ай ти яыки программирования начинаются от середины от третьего курса.
потом толпа дебилов начинает --отдай списать а то побои.
эти темы вуза ---- я работаю и прогуливаю и не успеваю и тут профессор питарас заданий навалил а очкарик укуел списать не дает
может студентам отличникам пора платить не стипендию 2т а как зарплата типа цифры 70процентов от зарплаты средней по региону?
и чисто физически отличников защищать чтоб не били за пятерки.
Пока ты на лекциях штаны протирал, они на работе опыт получали.
Андрей
Слава богу, есть в нашей стране одна фирма где ценят труд рабочего класса, а не офисных паразитов!
Гость
потому и надо им списанные дипломы аннулировать в судебном порядке.
а еще надо 1 до пенсии держать в самой низовой позиции по карьере не выращивать 2 зарплата=оклад+премия и голый минимум оклада всегда до пенсии 3 порицания по работе выговор,взыскание,строгий выговор на грани увольнения. показывать что если не учились то и не достойные.
а еще надо 1 до пенсии держать в самой низовой позиции по карьере не выращивать 2 зарплата=оклад+премия и голый минимум оклада всегда до пенсии 3 порицания по работе выговор,взыскание,строгий выговор на грани увольнения. показывать что если не учились то и не достойные.
Следующая тема
Предыдущая тема