Зачем повышать з.п. людям, которых можно легко заменить?
Меня всегда удивляют просьбы повысить з.п. к новому году от сотрудников, которых можно легко заменить: бухгалтера, секретарши, курьеры, грузчики и.т.д. Зачем мне это делать? Ведь это экономически невыгодно. Я лучше подниму з.п. сотрудникам, которым тяжело найти замену. #зарплата
Капиталист Эксплуататорович
Мудрость форума: Работа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 706 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 211 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 645 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 225 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 274 ответа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 183 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
327 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Бойцы ЧВК "Отважные" отбили несколько атак украинских войск на линии Сватово — Кременная в ЛНР с помощью боевых машин поддержки танков "Терминатор", потери украинских войск мягко сказать колоссальны.
Ципо, да кодыж вам ваш ше хаймарс на бошку упадэ? Шо за подарунок польскому пану вы зробыли? зовсім з розуму вижили?
Ви ни я ки ни люды, вы kyrwa!
Ви ни я ки ни люды, вы kyrwa!
Гость
Незаменимых нет.
Не повышайте никому з/п.
И онт все равно у вас будут работать.
Потому что везде так.
Это негласный сговор работодателей на рынке труда.
Не повышайте никому з/п.
И онт все равно у вас будут работать.
Потому что везде так.
Это негласный сговор работодателей на рынке труда.
Это не сговор, а недоразвитый капитализм. Заметили, что ***, тявкающие что "это" всё "правильно", получают больше, что хватает и даже на путешествия, а работа не тяжелее и не труднее)))
Гость
А я согласна с автором. Жутко бесило, когда при совке чернорабочие с 3-мя классами получали больше выпускников престижных вузов.
Уравниловка никогда никчему хорошему не приводила.
Уравниловка никогда никчему хорошему не приводила.
Гость
Занятно смотреть, как бомбит у халявщиков. По их мнению главная цель любого бизнеса- улучшить материальное положение дурачков и убогих.
Гость
Сомневаюсь что у автора есть хоть какой-то бизнес , рассуждения как у школьника младших классов
Гость
Хороший специалист, не будет ничего просить, или требовать. Он знает, чего стоит его труд. Если он сочтёт, что вы его работу недостаточно оплачиваете, то он может и обратится к вам, с этой темой. Если он получает отказ, то считайте что этого специалиста, вы уже потеряли. Он не будет истерить, бросать тут-же заявления об увольнении, но о поиске нового места, думать станет активно. И вопрос лишь времени, когда он от вас уйдёт. Обычно это происходит, в самый неподходящий момент, для работодателя...
Гость
Ну да. В США так делают, увольняют и снова нанимают дешевую раб.силу. Жаль, эти "ценности" пришли и в Россию.
Гость
Смешные рассуждения у автора).
Я по профессии бухгалтер. Причём хороший адекватный бухгалтер со стажем. И для меня любой работодатель (конечно, кроме того, который платит зарплату выше рыночной) - точно так же заменяем, как у вас работник. Поэтому, если меня что-то не устраивает - я могу спокойно уйти и устроится на точно такую же работу в течении недели. Работодатель, который платит обычную зп и при этом воображает себя каким-то мессией - это просто цирк))))
Я по профессии бухгалтер. Причём хороший адекватный бухгалтер со стажем. И для меня любой работодатель (конечно, кроме того, который платит зарплату выше рыночной) - точно так же заменяем, как у вас работник. Поэтому, если меня что-то не устраивает - я могу спокойно уйти и устроится на точно такую же работу в течении недели. Работодатель, который платит обычную зп и при этом воображает себя каким-то мессией - это просто цирк))))
Кристина
У меня начальство нанимает бухгалтеров без опыта (аутсорсинговая бухгалтерская компания) потому что им жалко на 15тыщ больше ЗП платить. Приходят на такую зарплату вчерашние студентки колледжа и мамочки после декрета, которые вечно сидят на больничном со своими детьми и постоянно отпрашиваются с работы. Студентки наработав год опыта уходят на работу с нормальной зарплатой и что забавно после них косяков море, клиентов это не устраивает и они от нас уходят. Работают мамочки после декрета только потому что нормальную работу с устраивающим их графиком им нереально найти, а они мечтают свалить.
А по поводу того что за забором очередь из бухгалтеров вы меня насмешили, я из первых уст знаю какой сейчас дефицит квалифицированных бухгалтеров и за этих наших вчерашних студенток отработавших год зубами и клыками цепляются. У нас замену ищут до полугода не могут найти.
А по поводу того что за забором очередь из бухгалтеров вы меня насмешили, я из первых уст знаю какой сейчас дефицит квалифицированных бухгалтеров и за этих наших вчерашних студенток отработавших год зубами и клыками цепляются. У нас замену ищут до полугода не могут найти.
Капиталист Эксплуататорович
Сообщение было удалено
Приятно познакомится. А я Капиталист Эксплуататорович, буржуй.
Гость
Если их можно легко заменить, так меняйте, за чем же дело встало? Это же так легко. Хоть каждый день можете менять.
Эксперты Woman.ru
-
Ольга РебертПсихология человеческих...13 ответов -
Елизавета ПолетПсихолог5 190 -
Алексей СемкоПерсональный тренер,...23 ответа -
Павел ПоповСпециалист по работе с...768 ответов -
Сергей ЗабиякоСемейный психолог102 ответа -
Михаил ПанПсихолог269 ответов -
Юлия СергеевнаПсихолог. Психотерапевт7 ответов -
Сергей ГубановПсихолог29 ответов -
Панарина Дарья НиколаевнаПроводник в осознанность и...13 ответов -
Виолетта БарковскаяТелесный психолог1 ответ
Гость
Хороший специалист, не будет ничего просить, или требовать. Он знает, чего стоит его труд. Если он сочтёт, что вы его работу недостаточно оплачиваете, то он может и обратится к вам, с этой темой. Если он получает отказ, то считайте что этого специалиста, вы уже потеряли. Он не будет истерить, бросать тут-же заявления об увольнении, но о поиске нового места, думать станет активно. И вопрос лишь времени, когда он от вас уйдёт. Обычно это происходит, в самый неподходящий момент, для работодателя...
😂
Гость
Смешные рассуждения у автора).
Я по профессии бухгалтер. Причём хороший адекватный бухгалтер со стажем. И для меня любой работодатель (конечно, кроме того, который платит зарплату выше рыночной) - точно так же заменяем, как у вас работник. Поэтому, если меня что-то не устраивает - я могу спокойно уйти и устроится на точно такую же работу в течении недели. Работодатель, который платит обычную зп и при этом воображает себя каким-то мессией - это просто цирк))))
Я по профессии бухгалтер. Причём хороший адекватный бухгалтер со стажем. И для меня любой работодатель (конечно, кроме того, который платит зарплату выше рыночной) - точно так же заменяем, как у вас работник. Поэтому, если меня что-то не устраивает - я могу спокойно уйти и устроится на точно такую же работу в течении недели. Работодатель, который платит обычную зп и при этом воображает себя каким-то мессией - это просто цирк))))
Некоторые "работодателя" наговаривают на работника в таких и всяких, очень, кстати, часто))). Естественно это ***, но мерзость полнейшая. Просто из подлости собственной, чтобы люди нормально не устраивались из-за его хреномендаций 😂. Естественно, в любом случае больше зависит всё от самого человека, как он работает. И при желании, учится и повышает квалификацию и тд... нНо реально есть у*людки, которые дорвались и вредят, наговаривают. Зависит больше от того, какой человек по сути, а не от того, космонавт он, продавец или директор.
Автор
А так, правильно. Легкая работа за хорошие деньги - по блату (очень малое количество мест). Работа за хорошие деньги без блата - потяжелее. Без блата полегче - малооплачиваемая. И никак иначе.
Гость
а вы знаете как это происходит?
10.00...14.00 лекции в вузе две лекции по два часа
обычно группа 25чел, ходит 6чел остальные прогуливают
14.00..16.00 покушал и покакал
16.00..18.00 делать высшая математика
18.00..20.00 делать высшая физика
20.00..22.00 делать доклад по философии
22.00...23.00 учить лекцию чтоб не двойка не отчисление.
от первого курса вуза. все эти ай ти яыки программирования начинаются от середины от третьего курса.
потом толпа дебилов начинает --отдай списать а то побои.
эти темы вуза ---- я работаю и прогуливаю и не успеваю и тут профессор питарас заданий навалил а очкарик укуел списать не дает
может студентам отличникам пора платить не стипендию 2т а как зарплата типа цифры 70процентов от зарплаты средней по региону?
и чисто физически отличников защищать чтоб не били за пятерки.
10.00...14.00 лекции в вузе две лекции по два часа
обычно группа 25чел, ходит 6чел остальные прогуливают
14.00..16.00 покушал и покакал
16.00..18.00 делать высшая математика
18.00..20.00 делать высшая физика
20.00..22.00 делать доклад по философии
22.00...23.00 учить лекцию чтоб не двойка не отчисление.
от первого курса вуза. все эти ай ти яыки программирования начинаются от середины от третьего курса.
потом толпа дебилов начинает --отдай списать а то побои.
эти темы вуза ---- я работаю и прогуливаю и не успеваю и тут профессор питарас заданий навалил а очкарик укуел списать не дает
может студентам отличникам пора платить не стипендию 2т а как зарплата типа цифры 70процентов от зарплаты средней по региону?
и чисто физически отличников защищать чтоб не били за пятерки.
Гость
а вы знаете как это происходит?
10.00...14.00 лекции в вузе две лекции по два часа
обычно группа 25чел, ходит 6чел остальные прогуливают
14.00..16.00 покушал и покакал
16.00..18.00 делать высшая математика
18.00..20.00 делать высшая физика
20.00..22.00 делать доклад по философии
22.00...23.00 учить лекцию чтоб не двойка не отчисление.
от первого курса вуза. все эти ай ти яыки программирования начинаются от середины от третьего курса.
потом толпа дебилов начинает --отдай списать а то побои.
эти темы вуза ---- я работаю и прогуливаю и не успеваю и тут профессор питарас заданий навалил а очкарик укуел списать не дает
может студентам отличникам пора платить не стипендию 2т а как зарплата типа цифры 70процентов от зарплаты средней по региону?
и чисто физически отличников защищать чтоб не били за пятерки.
10.00...14.00 лекции в вузе две лекции по два часа
обычно группа 25чел, ходит 6чел остальные прогуливают
14.00..16.00 покушал и покакал
16.00..18.00 делать высшая математика
18.00..20.00 делать высшая физика
20.00..22.00 делать доклад по философии
22.00...23.00 учить лекцию чтоб не двойка не отчисление.
от первого курса вуза. все эти ай ти яыки программирования начинаются от середины от третьего курса.
потом толпа дебилов начинает --отдай списать а то побои.
эти темы вуза ---- я работаю и прогуливаю и не успеваю и тут профессор питарас заданий навалил а очкарик укуел списать не дает
может студентам отличникам пора платить не стипендию 2т а как зарплата типа цифры 70процентов от зарплаты средней по региону?
и чисто физически отличников защищать чтоб не били за пятерки.
Если из 25 чел. ходит 6 и их не отчисляют, то это шарага, а не вуз. И в такой шараге отличником может быть любой 47 хромосомный с удовлетворительной посещаемостью.
Капиталист Эксплуататорович
и за сколько же у вас такой разбирается в специфике
ага легко найти, у нас что в бухгальтерию что в пто по полгода человека ищут что б вписался
ага легко найти, у нас что в бухгальтерию что в пто по полгода человека ищут что б вписался
Сравнили жо.....у с пальцем))))) Бухгалтерш готовых работать за 30-40 т.р. как собак нерезанных.
А инженер ПТО- ценный кадр. Основа фирмы. Ему по определению меньше 130 т.р. нельзя платить, а еще пощрять премиями и хвалить регулярно.
А инженер ПТО- ценный кадр. Основа фирмы. Ему по определению меньше 130 т.р. нельзя платить, а еще пощрять премиями и хвалить регулярно.
Ника
Сравнили жо.....у с пальцем))))) Бухгалтерш готовых работать за 30-40 т.р. как собак нерезанных.
А инженер ПТО- ценный кадр. Основа фирмы. Ему по определению меньше 130 т.р. нельзя платить, а еще пощрять премиями и хвалить регулярно.
А инженер ПТО- ценный кадр. Основа фирмы. Ему по определению меньше 130 т.р. нельзя платить, а еще пощрять премиями и хвалить регулярно.
ты на вопрос ответить можешь за какой срок бух впишется в организацию? это не бетонщик у которого везде одна и та же работа
Капиталист Эксплуататорович
Гость
Сравнили жо.....у с пальцем))))) Бухгалтерш готовых работать за 30-40 т.р. как собак нерезанных.
А инженер ПТО- ценный кадр. Основа фирмы. Ему по определению меньше 130 т.р. нельзя платить, а еще пощрять премиями и хвалить регулярно.
А инженер ПТО- ценный кадр. Основа фирмы. Ему по определению меньше 130 т.р. нельзя платить, а еще пощрять премиями и хвалить регулярно.
А если инженеров ПТО разведется, как собак нерезаных? Тоже им жалкие 30-40 т.р. будете платить?
Кракен))
Ну так и будут у тебя они бегать из конторы в контору. Минус в том что пока придет новый, пока вкурит что делать надо, может недели две пройти, а у тебя сроки горят.
Капиталист Эксплуататорович
Ну так и будут у тебя они бегать из конторы в контору. Минус в том что пока придет новый, пока вкурит что делать надо, может недели две пройти, а у тебя сроки горят.
Ничего страшного. А с двумя неделями это вы перегнули. Бухгалтера хоть и надувают щеки понтуясь, как могут из офиса расчитывать расход солярки (на самом деле не могут)...но по сути они выполняют тупую обезьянью работу.
Гость
а вы знаете как это происходит?
10.00...14.00 лекции в вузе две лекции по два часа
обычно группа 25чел, ходит 6чел остальные прогуливают
14.00..16.00 покушал и покакал
16.00..18.00 делать высшая математика
18.00..20.00 делать высшая физика
20.00..22.00 делать доклад по философии
22.00...23.00 учить лекцию чтоб не двойка не отчисление.
от первого курса вуза. все эти ай ти яыки программирования начинаются от середины от третьего курса.
потом толпа дебилов начинает --отдай списать а то побои.
эти темы вуза ---- я работаю и прогуливаю и не успеваю и тут профессор питарас заданий навалил а очкарик укуел списать не дает
может студентам отличникам пора платить не стипендию 2т а как зарплата типа цифры 70процентов от зарплаты средней по региону?
и чисто физически отличников защищать чтоб не били за пятерки.
10.00...14.00 лекции в вузе две лекции по два часа
обычно группа 25чел, ходит 6чел остальные прогуливают
14.00..16.00 покушал и покакал
16.00..18.00 делать высшая математика
18.00..20.00 делать высшая физика
20.00..22.00 делать доклад по философии
22.00...23.00 учить лекцию чтоб не двойка не отчисление.
от первого курса вуза. все эти ай ти яыки программирования начинаются от середины от третьего курса.
потом толпа дебилов начинает --отдай списать а то побои.
эти темы вуза ---- я работаю и прогуливаю и не успеваю и тут профессор питарас заданий навалил а очкарик укуел списать не дает
может студентам отличникам пора платить не стипендию 2т а как зарплата типа цифры 70процентов от зарплаты средней по региону?
и чисто физически отличников защищать чтоб не били за пятерки.
Пока ты на лекциях штаны протирал, они на работе опыт получали.
Андрей
Слава богу, есть в нашей стране одна фирма где ценят труд рабочего класса, а не офисных паразитов!
Гость
потому и надо им списанные дипломы аннулировать в судебном порядке.
а еще надо 1 до пенсии держать в самой низовой позиции по карьере не выращивать 2 зарплата=оклад+премия и голый минимум оклада всегда до пенсии 3 порицания по работе выговор,взыскание,строгий выговор на грани увольнения. показывать что если не учились то и не достойные.
а еще надо 1 до пенсии держать в самой низовой позиции по карьере не выращивать 2 зарплата=оклад+премия и голый минимум оклада всегда до пенсии 3 порицания по работе выговор,взыскание,строгий выговор на грани увольнения. показывать что если не учились то и не достойные.
Следующая тема
Предыдущая тема