Как пишут характеристики на работах с большой текучкой кадров? Если начальник, директор, кадровик уже уволились. Они могут посмотреть были ли обьяснительные, докладные записки? Или как они их пишут в таком случае? #работа #характеристика
а где запрашивают и требуют характеристики?
а где запрашивают и требуют характеристики?
В гос. организациях.
если у них большая текучесть кадров то в этом случае хорошую характеристику вероятно не дадут это удобный инструмент шантажа для работодателя манипуляции работником
Кто они...
В личном деле всё хранится, если это личное дело правильно ведётся. А вообще можно попросить , чтоб вам общими стандартными обтекаемыми фразами написали, что работник просто золото и душа коллектива.
Кто они...
В личном деле всё хранится, если это личное дело правильно ведётся. А вообще можно попросить , чтоб вам общими стандартными обтекаемыми фразами написали, что работник просто золото и душа коллектива.
Ну к примеру если была обьяснительная за опоздание, и написали одну докладную они в личном деле?
Они?
инопланетяне?
Кто остался в живых то там...
Они?
инопланетяне?
Кто остался в живых то там...
Они в смысле кадровики.
Они в смысле кадровики.
Они же уволились)
Они же уволились)
Они уволились, а организация работает. И кадровиков взяли новых. При официальном запросе они по любому должны что то ответить. Ворошат ли они все архивы или просто по шаблону отвечают, вот в чем вопрос.
Они уволились, а организация работает. И кадровиков взяли новых. При официальном запросе они по любому должны что то ответить. Ворошат ли они все архивы или просто по шаблону отвечают, вот в чем вопрос.
По шаблону...
Нужны им ваши бумажки
У нас на работе характеристики мы обычно писали сами себе или просили коллег по работе. Брали образец, перекатывали и шли подписывать у руководства)
От балды....