Характеристика с места …

Характеристика с места работы

Как пишут характеристики на работах с большой текучкой кадров? Если начальник, директор, кадровик уже уволились. Они могут посмотреть были ли обьяснительные, докладные записки? Или как они их пишут в таком случае? #работа #характеристика

26 января 2023, 16:37

Автор

[1839176819]

Ответить автору

Мудрость форума: Работа

12 ответов

Последний — 26 января 2023, 20:14 Перейти

Гость

[69768004]

26 января 2023, 16:46

а где запрашивают и требуют характеристики?

Гость

[1839176819]

26 января 2023, 16:48

Гость

а где запрашивают и требуют характеристики?

В гос. организациях.

Гость

[69768004]

26 января 2023, 16:54

если у них большая текучесть кадров то в этом случае хорошую характеристику вероятно не дадут это удобный инструмент шантажа для работодателя манипуляции работником

PolliLy

Часто здесь бываю

[403007434]

26 января 2023, 16:56

Кто они...
В личном деле всё хранится, если это личное дело правильно ведётся. А вообще можно попросить , чтоб вам общими стандартными обтекаемыми фразами написали, что работник просто золото и душа коллектива.

Гость

[1839176819]

26 января 2023, 17:00

PolliLy

Ну к примеру если была обьяснительная за опоздание, и написали одну докладную они в личном деле?

Захария

[4010782496]

26 января 2023, 17:06

Они?
инопланетяне?
Кто остался в живых то там...

Гость

[1839176819]

26 января 2023, 17:22

Захария

Они?
инопланетяне?
Кто остался в живых то там...

Они в смысле кадровики.

Захария

[4010782496]

26 января 2023, 17:23

Гость

Они в смысле кадровики.

Они же уволились)

Гость

[1839176819]

26 января 2023, 17:27

Захария

Они же уволились)

Они уволились, а организация работает. И кадровиков взяли новых. При официальном запросе они по любому должны что то ответить. Ворошат ли они все архивы или просто по шаблону отвечают, вот в чем вопрос.