Предложили два места работы

Вторая.

На первом месте вы нравитесь потому что вас держат за дурру которая согласна пахать за копейки. Как только попросите повышения они покажут свое истинное лицо. Выбирайте вторую работу.

О первой работе не сказана какая полная зарплата офиц+ неофиц?

Я б еще узнал когда зарплата индексировалась последний раз.

Референт это секретутка что ли?

По второй сколько ежеквартальные премии, удобство добираться и начало раб дня одинаково?

интересно что вы при выборе работы обращаете внимание на бытовую технику на кухне 😃

я всегда обращаю внимание на бытовые условия, чтобы бал возможность нормально пообедать

30 тыс. офиц оклад, остальное в виде премий, но не в конверте. Она просто не прописана в договоре, так называемая, окладно-премиальная зп

если вообще индексировалась

ежеквартальные премии 50к+ начало раб дня на второй работе почти на час позже, это удобно. Добираться при таком начале тоже удобно, не надо вставать в 6 утра

ну тогда идите на вторую работу, чем больше компания тем солиднее ваше резюме

Я вообще не понял ни одного достоинства первой работы, кроме того что больше халявничать и не понял на первой общая сумма в месяц, все вокруг да около.

Когда не надо вставать в 6 утра, это может оказатся минусом так как пробки больше.

на первом месте зп 50к, из них 30 оклад, остальное премия, окладно-премиальная зп. На втором сете полностью белая зп 75 на руки+ премии

А мне по вашему описанию второе место понравилось..

Вторая

С бытовыми всё понятно, а что с другими условиями? Какая работа ближе к дому ? График одинаковый? Что с отпуском?

Вообще не понятно о чем тут думать, вторая зарплата почти в 2 раза больше, и особых недостатков нет.

Они равноудалены, оба офиса в центре, по условиям я же все написала, графики нормированные, но иногда надо и там, и там задерживаться (гости, форс-мажор и т.д.), отпуск все по ТК

Спасибо, я тоже больше склоняюсь, но почему-то страшно неудобно перед менеджером по персоналу первой компании, где работаю, она меня уже всем представила, а я такой финт ей преподнесу

Про отпуск спросила, потому что по-разному может быть . У меня по 2 нед 2 раза в год было. И был существенный минус -летом отпуск не давали тем, у кого не было детей.У подруги ,например,отпуск 3 нед плюс одна. Второе место реально лучше, по -моему все солидарны . Ну сами решайте

Ну тут над выбирать либо мучения совести неделю, либо хлеб с маслом.

переоцениваете свою значимость, да и вообще процесс трудоустройства, выбирать нужно то что подходит, вежливо предупредив перед этим всех стэйкхолдеров

Я так и подумала , что вам неудобно так как уже начали работать и вроде норм)) Но второе место реально лучше) Лично для меня еще важен такой аспект,как "климат" в коллективе. У меня была работа ,где платили мало, но был чудесный коллектив и на работу я бежала с удовольствием.Пошла на повышение,зп намного больше, но как на каторгу каждое утро,никаких
денег было не надо.. На втором месте если с климатом всё норм, то отличный вариант, правда

Спасибо! Если бы не чувство неловкости перед манагером по персоналу, то и не думала бы

а я не знаю еще как с коллективом, но вроде сказали, что хороший дружный, но т.к. НИИ, много в возрасте, не молодые люди

Первое место однозначно ерунда. Никаких плюсов из того что вы написали в ней нет. Собственник у руля,которому подчиняется, означает что вам могут позвонить когда угодно, где угодно, контроль времени обычно идёт не в пользу сотрудника, премиальная часть оклада почти как сам оклад, которая легко может не выплачиваться, в случае, если будет до чего докопаться
Второе место по всем пунктам звучит отлично. Официальное трудоустройство,оклад белый и гораздо больше 1места, а как вы говорите, деньги вам нужны. Ещё вы юридически защищены. Смущает только работа с напарницей - главное с ней найти общий язык и сработаться.

А по поводу спокойствия на работе - тут неизвестно где может быть беспокойнее. И вообще так на любой работе, то кипиш, то тишина.
Так что однозначно соглашайтесь со вторым предложением.
На первом месте, извинитесь, скажите, что они чудесные все, но, вы получили более выгодное предложение, от которого не можете отказаться.

Врёт, чтобы людей позлить.

В таком случае наверно репутацию стоит учитывать...Если она "не очень", хоть компания и крупная, то солидности не сказать что добавит.

Если премия не прописана (то есть ее могут действительно не выплатить или менять размер), то какая уж разница, в конверте она или нет...

Даже думать нечего - второй вариант. Все эти конверты изрядно надоели - экономия на социальных налогах и карт-бланш работоделю премию не выплатить (маленькая прибыль, опозднания и пр) при увольнении копейки получите, в декрет с почти минималкой пойдёте, вычеты за покупку квартиры или обучение, лечение тоже меньше будут. Опять же отпуска - в ооо могут 1 оклад отпускных выплатить.

я со всеми согласна, меня единственное, что смущает- напарница, с которой нужно будет в паре работать, мы с ней взаимозаменяемые

Значит нужно будет обучиться как принято вести дела, бумаги и т.п., чтобы вам было комфортно быть на замене и все было четко.

т.е., вы тоже считаете, что выбор за вторым местом?

Да