Как вы относитесь к опозданиям на работу?

ну я бы делала так, пришел на 15 мин позже, уходи на 15 позже, у меня коллеги приходили к обеду и уходили под ночь, у каждого свой график

Даже если так делаешь, начальство и/или коллег бесит, что не приходишь вовремя, надо, чтобы железно в 9:00 был на рабочем месте. Причем даже если в 10:00 придешь, от этого ничего не поменятся.

При этом конечно же, когда ты задерживаешься на 2-3 часа на работе, они упорно это не замечают. Но 10-15 мин. опоздания всегда комментируют.

если рабочий день начинается в 9-00 . значит, ты ОБЯЗАН быть на работе а 8-55, чтобы подготовиться и начать работать в 9-00.

Я сразу всегда предупреждаю о своей непунктуальности и нежелании торчать в каком-то определенном месте типа опенспейса или коворкинг, чтобы отматывать время. Времена почасовой оплаты ушли в небытие, ну разве что вы вахтер или охранник в ювелирном. Нужно обсуждать объем что от вас хотят. А работать я допустим люблю ночью, нечасто правда, но днем у меня другие дела. Нужен результат, не нужно ждать меня в опенспейсе, могу ток к клиенту подъехать

да бесит, но у них нет возможности уволить, так как ты приносишь пользу компании, я прежде чем меня уволили, повысил себе зп шантажом в два раза, нужно понимать свою ценность и работать над профессионализмом

Офисы это только мозги себе засорить всеми подробностями хитросплетений личной жизни сотрудников. Обычно с порога происходит поток информации, кто во сколько стал и кто где искал аптеку и до ночи стоит нереальный гул, пока не гаркнешь

У нас на работе негласно принято, что до 15мин это не опоздание. В Москве такие пробки, что дорога не предсказуемая.

Но если едешь на работу и видишь, что уже сильно опаздываешь - просто в рабочую группу пишешь, мол коллеги опаздываю, застрял в дороге, если что я на телефоне... И Ок, никто тебе выговаривать не будет, и начальство в курсе.

Руководство лояльно относится к нам, а мы к нему - так как у нас случается ненормированная работа. И нет ужаса в том, что периодически можешь опаздывать на работу, п.ч. когда требует производственная необходимость - ты на работе задерживаешься.

Все всё понимают, и не напрягают друг друга выговорами.

у меня предыдущее место работы было такое, и это реально бесило. Там начальник был деревянный дурень. Стоял у дверей с часами, минуты высчитывал. Зато если надо было поработать сверхурочно, это якобы им не замечалось.

Уволилась из этого смрада и не жалею. Если хотите лояльного отношения сотрудников к вашей "производственной необходимости", - к работникам так же нужно относиться, по-человечески.

Ну вот у меня так было на одной работе, сначала делали выговоры, потом смирились. А когда я собралась увольнятся, не хотели отпускать, до последнего спрашивали не передумала ли я и зп тоже предложили повысить. А в одной теме как-то писали, что если человек опаздывает, значит "он неорганизованный и вряд ли от него стоит ждать дисциплинированности в других вопросах", что "если не можете приходить вовремя, переходите на сокращенный рабочий день из-за 10 минут" и "если приходишь позже, мне нужно, чтобы это мое решение, а не я пришла позже, потому что мне так надо было".

Вот именно. Я не говорю о работах, где опаздывать недопустимо. Например, учитель, без него ведь урок не начнется. А вот учитель очень сильно обижается, воспринимает как личное оскорбление, если ученик опаздывает. Или водитель автобуса, потому что есть расписание, его надо соблюдать, так подводишь кучу людей.

Никто не хочет работать за Вас лишнюю секунду,а начальству лишь самоутвердиться,обнаружил факт нарушения - все я сверхчеловек.

самоутверждение за счет сотрудников не ведет компанию к успеху

Так никто за никого и не работает.

В коллективе все службы взаимосвязаны, поэтому есть распорядок дня. В любую минуту рабочего времени все работники должны быть доступны для других служб. Даже на удаленке есть рабочий день. В 9.00 ноутбук должен быть включен, о чем и сообщает эйчарам, которые за этим следят. Считаю это правильно. Никогда не знаешь, что завтра произойдет, и кто из коллег срочно будет нужен.

А если сотрудник отошел в туалет на 2-10 минут? Прямо катастрофа случится, если сию минуту с ним не связались?

В туалет - это необходимость, все знают, что скоро вернетесь. Опоздание - это блажь. Сначала 5-10 минут, потом 30, потом 60. Проходили, знаем.

я 56 лет работаю на удаленке, и опаздываю конечно, но мне пофиг, так как я вкалываю помимо сидения на конференциях. это не всем подойдет, но принцип есть, если вы достаточно ценный сотрудник, то на ваше опаздывание забьют

сори 6 лет

Я не в России, у нас не забьют. Есть правила, их надо выполнять. Есть рабочий день, никто не приветствует переработки. Подвиги никому не нужны.

А что если опаздываете, все думают, что вообще не придете на работу? Впервые такое слышу. В том-то и дело, что 10-15 минут, даже и полчаса, что с того, если сотрудник эти полчаса отрабатывает? Что такого срочного может произойти, что без одного сотрудника вся работа встала? Вам не каежтся, что это зависит от работы? А вообще у многих единственное достижение на работе это то, что они приходят вовремя, а потом весь день штаны протирают, да чаи распивают). Но зато да, вовремя пришли.

Регулярно опаздывала на работу на 15-25 минут. Иногда больше, когда совсем лютые пробки были. У нас в Питере пробки тоже адовые(((

Я уже написала, что я не в России. У нас строгий рабочий день. В 18.00 все встали и ушли. Работаю в крупной строительной компании, весь аврал как раз утром.

да что вы держите людей за каких-то разгильдеяв?? Или по себе так судите?

Нет никаких опозданий на 30, 40, час и т.д. Бывают ситуации, когда человек физически не успевает на работу. Или даже если банально проспал (со всеми хоть раз, но случалась) - это не вселенская трагедия. И не надо взрослых людей муштровать, как будто у них понимания нет.

На 30-40 минут-1 час опоздания бывают редко, у меня за все время раза 3 случалось, 2 раза на полчаса и 1 раз на 40 минут один, потому что и правда пробки или авария по дороге случилась.

Вы странно рассуждаете. Но это пока к вам не опоздал врач, не задержали открытие магазина, не пришла воспитательница детского сада. Им нельзя, а вам можно.

Какая разница где вы? У нас аврал бывает редко, ну бывает такое, что до обеда или до конца дня надо выполинть задание, но нет такого, что вот прямо сейчас сию секунду. А если надо быстро, тогда задание распределяется на 2 человек и сообщается, что в приоритете, 10-15 минут все равно погоды не сделают. Начальство напряжение не создает, потому что поспешишь, людей насмешишь. Даже когда я тороплюсь, мне говорят спокойно, главное проверь, чтобы все правильно было, а не скорость.

Речь идет о профессиях, где нет четкого расписания и от вашего опоздания ничего не зависит, в теме об этом написано. Есть профессии, где опаздывать недопустимо. И тем не менее ситуации всякие бывают. Врач, воспитатель, продавец не может попасть в пробку?

Как нет? Если рабочий день начинается с 9.00? Это для кого назначили? Я знаю компании, где у одного начинается в 9.00, другого в 10.00, третьего 11.00. Потом они позже уходят. Но на рабочее место все приходят вовремя.

Я сама начальство и никого не напрягаю, все приходят вовремя. Мне просто удивительно это читать.

У вас работа такая, что если один человек не пришел, вся работа встала, его ждут 10 человек? Вот учителя или воспитателя сидят и ждут, и время урока как бы идет, там если учитель опаздывает, это реально проблема. Если врач/мастер опаздывает каждый раз, когда вы к нему идете, это неприятно, потому что он заставляет вас ждать, вы ждете только его. Водитель автобуса если опоздает, все расписание нарушено и подводит кучу людей. Как и недопустимо уезжать раньше, я и такое видела.
Вот делает у вас бригада рабочих ремонт. И какая разница придут они в 9:00 или в 9:15, если потом просто уйдут на 15 минут позже?

Что вам удивительно читать? Т.е. вам важно лишь бы сотрудник был на рабочем месте точно в 9, а не в 9:02, потому что вы так сказали?
А если он приходит каждое утро в 9:00 и тут же отлучается в туалет на 10-15 минут, вот так у него работает кишечник по часам, писали недовно такое на форуме. Главное, что вовремя пришел, ничего что в таулете просидела эти 15 минут или пил чай и сплетничал?

Что это за работа такая?

На такие экстренные случаи должны быть замены. Человек ведь может не только опоздать, но и совсем не прийти. Заболел, например. Или упал и ушибся по дороге на работу. И вместо работы уехал в травмпункт.
Доводить своих сотрудников до нервного срыва из-за нескольких двух минут опозданий - не дело.
Еще удивляются, что люди не доживают до пенсии и не хотят рожать. Кто в таком стрессе выживет?

Есть еще люди, которые пришли в 9 и до 10 пьют чай, ходят по офисам и общаются.
Толку - ноль, зато вовремя пришли )

если рабочий день начинается в 9-00 . значит, ты ОБЯЗАН быть на работе а 8-55, чтобы подготовиться и начать работать в 9-00.

сорян, вчера глюкануло. не думала, что отправится коммент. Сегодня нажала... а там есть вчерашний. Прошу прощения.

Круто!

Вот и будь. А можешь вообще не уходить, раскладушку привези и ночуй на работе!

О, мою контору описали. Как на час опоздать - так орут до истерик, а как уйти с работы в 22, так нормально. Я всех предупредила, к 9 физически не могу доехать. Я встаю в 10 и собираюсь на работу, к 11 прихожу. Я когда к 9 приходила, то болела все время. Температура 38 была от нервов и недосыпа каждое утро. Вообще не сбивалась ничем, пока я не начала просыпаться в нормальное время. Благо начальство адекватное

Спокойно. Пусть хоть вообще не ходят, главное, чтоб все дела в срок были сделаны.

К тому же если у людей график насыщенный, много встреч, поездок в другие организации , работы с документами...какой дурак возьмётся отслеживать, когда именно они закончили одну встречу и сколько ехали до другого места назначения. И какая разница, где изучали документы-в офисе или дома а кровати. Проверить это можно, но настолько муторно, что и начинать не стоит.
Но если речь о приеме людей, опоздания, безусловно, недопустимы, посетители не должны ждать.

У нас был такой хронический опаздыватель.. Потом его штрафанули на то время, что она он опаздывал , посчитали за месяц. Потом опаздывать перестал, чудо!!!