Как не вылететь с работы, если ты молчаливый интроверт?

Автор да никто на работе не просит сверх общения, но сами встаньте на место коллег, сидите в кабинете весь день с человеком, который молчит и только отвечает да или нет.
Это психологически некомфортно, не все же интроверты.
Вам либо с машиной работать, либо ветеринаром с животными, либо свою фирму какую-то открывать.

Капец.
Коллеги устали от вас...бывает.
На их место тоже встаньте, это тупо некомфортно работать с молчаливым сотрудником.
Я тоже молчунья, но стараюсь с коллегами болтать о мелочах всяких.

Много повидала бабских коллективов. В одном вообще только четыре месяца продержалась. Хозяева компании муж и жена, финансовый директор. Жена поощряла интрижки мужа с молодыми сотрудницами. Типа, лучше я сама буду видеть, с кем он спит, чем будет приносить заразу от проституток. Муж был запойным алкашом, заставлял пить вместе с ним весь бабский офисный коллектив. Часто мотался по командировкам с кем-то из сотрудниц. Вскоре очередь дошла до меня. Я отказалась, сначала в мягкой форме, потом уже грубо. Нет и всё! Началась травля. Бабы перестали разговаривать, пускали сплетни, гадости и небылицы. Однажды начальник явился пьяный в офис и орал, я всё равно ее вые b у! Про меня. Написала заявление. Такая отстойная говноконтора, ужас

Так если с работой справлялась, почему не подошла?

Тем не менее никакой момент я не выжидала. Получилась случайная встреча. Считаю, я все правильно сделала. Да, я человек злопамятный, а что, должно быть иначе? Ударил по левой щеке, подставь правую? Нет, мимо. Изменилась я с юных времён

Я прокомментировала ваши же слова.

у меня опыта еще нет, поэтому пошла куда взяли, думала хоть года 2-3 там поработать, а потом уже если зп не поднимут другое место искать.
Сейчас из вариантов почти такой же завод, на нем практику проходила, точно знаю, что коллектив похожий, тетки, дедки 45+. Ездить, конечно, далеко на другой конец города, но больше пугает возможность повторения истории, меня уволят, потому что, не влилась в коллектив. И все, больше в городе работу не найду по специальности и без опыта.

А у вас у самой есть какие-то хобби, интересы?
Может о них говорить?
Помню на одной работе, один мужик рассказывал, как мандарины дома выращивать.
Его мама научила, и он других учил.
Я все хотела вырастить да руки не дошли, но слушать интересно его было.

я только по рабочим моментам общалась, видимо они ожидали большего. Я не знаю, как на нейтральные темы общаться, у них нейтральных не было, где могла бы что-то сказать. Дети, мужья, садики, школы, педиатры, дача. Мужчины авто и ремонт обсуждали. У меня нет мужа, детей, дачи, авто, ремонта. Что говорить-то?

Так разве это единственное? Этого недостаточно.

Я считаю, что это самое основное для работы. На работе нужно именно работать, а то что автор молчит, ну что в этом такого? Вот если бы она ссорила коллег между собой, это другой разговор. А трудолюбивый, исполнительный молчаливый сотрудник, качественно выполняющий свою работу, чем он плох??

Понимаете, дело тут в менталитете. Почему то в коллективе очень любят подробности личной жизни выпытывать и мусолить. Все эти разговоры о любовниках, страстях, мужьях и детях от недостаточной загрузки. От обилия свободного времени

Я считаю, что это самое основное для работы. На работе нужно именно работать, а то что автор молчит, ну что в этом такого? Вот если бы она ссорила коллег между собой, это другой разговор. А трудолюбивый, исполнительный молчаливый сотрудник, качественно выполняющий свою работу, чем он плох??

Понимаете, дело тут в менталитете. Почему то в коллективе очень любят подробности личной жизни выпытывать и мусолить. Все эти разговоры о любовниках, страстях, мужьях и детях от недостаточной загрузки. От обилия свободного времени

Ну попросили явно не за молчание. А проблему решать надо в себе и налаживать навык организационной коммуникации, не кидаясь при этом в крайности.

Это основное, но не единственное. Исполнительность - это главное, иначе бы автора на работу и не взяли. Но если работа не удалённая, там скорее всего есть коллектив. И человек, который постоянно молчит, и как бы держится обособленно от всех, как бы напрягает.

Простите, а вас кто увольнял? Ваши бабки коллеги или ваш непосредственный руководитель? Уж найти то общий язык с одним человеком, да тем более, когда это надо для вас же самой (стаж наработать) вполне возможно, если поставить себе цель, а не сидеть в своей зоне комфорта

И чем же он не подходит? Тем что мямлит? А если работу выполняет на "5"?
Можете не отвечать. Просто даже в Ваших словах видно, что для многих в коллективе главное, чтобы человек был им "неопасен", понятен и прост как пять копеек как и сами требующие этого.
Может стоит побороть прежде всего свой страх, расти над собой и дать мямле шанс коммуникативно раскрыться, когда он к вам всем привыкет?
Ведь его профессиональные качества Вам по боку, главное чтобы не мямлил... или сисяндры беззаветно товаркам вываливал или юрочкушатунова орал за рюмкой водки. Тогла всё ок, сразу видно - хороший специалист, ценный член коллектива.

Чем напрягает? Вот если человек навязчив, лезет с общением, отвлекает от работы, то да, это действительно напрягает. А так сидит в своём уголочке, никого не трогает, тихохонько себе работает.

Да, почему-то так, женские коллективы особенно. Значит, работают они спустя рукава, раз время находят для сплетен.

А кто вы по профессии идите учиться на программиста сидите работайте дома

Речь не о крайностях. Но если человек стабильно даже фразой не перекинется и сидит букой, то это напрягает и создает атмосферу напряжения в коллективе.

Да не факт, это скорее особенность женского поведения, видимо. В этом плане я, конечно, тоже сделала вывод, что чисто в женском коллективе работать так себе. Лучше всего в смешанном или мужском. В любом женском коллективе (и иностранном, как оказалось) в разы выше вероятность сплетен, всех этих обсуждений стандартных бабских.

Честно, не понимаю почему это напрягает. Я работала в разных коллективах, и хоть один такого рода сотрудник всегда присутствовал, меня это не грузило от слова совсем. Ну, молчит и молчит. Меня не трогает, пакости не делает, пусть работает Бога ради. Правда, были у нас тётки, которые пытались задеть, уколоть такого человека. Я всегда удивлялась и говорила им "отстаньте от человека, он вас не трогает, и вы не лезьте к нему".

Автора уволили не тётки, а руководитель отдела. То что её уволили якобы за молчание это всего лишь интрепритация автора, и это может не иметь никакого отношения к реальной причине увольнение.
А ещё меня очень напрягает, что со слов автор, её везде и всюду окружают плохие коллективы, у неё и в школе не задалось, и в универе не вышло, вот теперь и на работе не так. Вам не кажется что проблема может быть в авторе?

Автора уволили не тётки, а руководитель отдела. То что её уволили якобы за молчание это всего лишь интрепритация автора, и это может не иметь никакого отношения к реальной причине увольнение.
А ещё меня очень напрягает, что со слов автор, её везде и всюду окружают плохие коллективы, у неё и в школе не задалось, и в универе не вышло, вот теперь и на работе не так. Вам не кажется что проблема может быть в авторе?

Автор да никто на работе не просит сверх общения, но сами встаньте на место коллег, сидите в кабинете весь день с человеком, который молчит и только отвечает да или нет.
Это психологически некомфортно, не все же интроверты.
Вам либо с машиной работать, либо ветеринаром с животными, либо свою фирму какую-то открывать.

Милая девушка, от вас только и ждут, чтобы вы вступили в беседу, потом начнется вынос мозга по поводу плодячки и взамужа. Гарантировано. Будет еще хуже. К сожалению, тетки действительно недалеко от обезьян ушли, досуг- огород и закрутки, обслуживание дитачек и диванного васи, ничего не читают, отдых в говноанапе или обжираловка Туретчины. Примитив сплошной. Решайте вопрос, иначе сама такой станешь

Да, конечно, странно, не реалистично, что автора вызывает директор и говорит, что увольняет за молчание. Ждёмс ответа от автора, пока она не вышла на связь. Понятно, что у автора проблемы с коммуникацией и социализацией, вопрос в другом: если она действительно добросовестно выполняла свои обязанности, её увольнять не стоило. И я считаю, что люди должны быть более терпимы друг к другу: ну вот автор молчунья, но она не нарушает ничьи личностные границы, не вредит не кому, так не травите её за это! А то получается, все кто не вписываются в определённый шаблон, под подозрением, как изгои что ли. Я против этого.

Ну так язык-то не нужно распускать, "вступая в беседу". Разговор должен быть позитивным и нейтральным.
Разболтали свои личные тайны - сами виноваты, а не "тетки" вокруг.

Не только. У меня такая проблема была в иностранном коллективе (немки). Я бы сказала, что это скорее черта бабского коллектива. Тоже это не люблю, но в случае автора это явно именно тотальная необщительность и неумение находить общий язык с коллективом.

Никто её не травит. Ну Вы против, но это жизнь, и надо это понимать. По факту если один человек не встраивается в коллектив, коллектив избавляется от человека. Не будет никогда ни один коллектив, хоть взрослый, хоть подростковый (тем более) подстраиваться и давать раскрыться одному человеку, который самый необщительный, и с которым трудно и некомфортно. Автор же систематически не встраивается в коллективы, при том, что в коллективах были разные люди, и не все они явно были суперэкстравертами.

При том, что да, коллективы бывают разные. Какие-то более добрые, какие-то нет, и где - то поведение будет воспринято с большим пониманием, а где - то будет буллинг. Я вижу ситуацию автора немного иначе, и считаю, что намного мудрее и продуктивнее человеку начать с себя.

Да нет, не нужно давать раскрываться, а просто понять, что все люди разные, я про толерантность говорю. В Америке с этим намного проще, в СНГ все намного печальнее. Здесь нужно подстраиваться под стандарты, если ты немного выделяешься, все ты не вписывается. Это банальное не понимание чужой природы.

Да нет, не нужно давать раскрываться, а просто понять, что все люди разные, я про толерантность говорю. В Америке с этим намного проще, в СНГ все намного печальнее. Здесь нужно подстраиваться под стандарты, если ты немного выделяешься, все ты не вписывается. Это банальное не понимание чужой природы.

Если я сидела на работе и делала перевод а рядом был мужик из дел как он мандарины выращивают я бы его попросила заткнуться и не мешать мне работать сказала бы мужик Ты что меня мозги стираешь у меня тут тяжёлый перевод

"либо свою фирму какую-то открывать."
Вы так пошутили? )
Чтобы раскурить свое дело, нужно уметь коммуницировать с людьми, а не свысока на них смотреть: темы не те для разговора, возраст не тот, образование не то и т.д..

Я интроверт. Болтать не умею от слова совсем. За последний год вообщке аховое случилось и я закрылась совсем ото всех. Развелась с мужем, с которым 10 лет были знакомы, 7 в браке. Сыну 6.
На работе меня воспринимают как спокойного улыбчивого человека. Молчаливая, больше слушаю, поддакиваю. О себе говорю мало.
Интересы есть. Люблю бассейн и рисовать. А по профессии я юрист. Когда знаю о чем говорю - не остановить.
Может вам на курсы какие походить по общению и раскрытию себя? Себя менять сложно. Но может стоит постараться больше позитива проявлять к окружающим и интересоваться ими? И вообще я слабо представляю вылететь с работы изза молчаливости

Скорее всего место было одно, а взяли двоих и не планировали двоих оставлять - в гонке за выживание в коллективе, и наработке стажа выиграл блатной парень, а не косноязыкая девочка. Я тоже с такой схемой найма сталкивалась ,- когда планируется одна штатка, а набирают человека два-три, в параллели собеседуют ещё,. Лишних, как срок подходит, увольняют, как не прошедших, и дальше ищут. По ощущениям работы там и одному мало, то есть не планируют оставлять, но набирают - роются как свиньи в срок. Меня так в ит анчка аутсорсеры рукрутироаали, просидела я там три месяца, поудивлчлась, нахега столько людей набирают и собеседуют, а под конец мне сказали, ну не зашла ты, что-то не понравилась ты ребятам. И пошла я в недоумении, в какой момент я должна была им понравиться, начальник сидел в своем кабинете, ни разу не вышел, ни посмотрел на меня.

Ну так язык-то не нужно распускать, "вступая в беседу". Разговор должен быть позитивным и нейтральным.
Разболтали свои личные тайны - сами виноваты, а не "тетки" вокруг.

На заводах как раз сидят одни старые тётки, у меня муж так не влился в этот смрадный бабский уголок из старых тёток, тоже его первая работа была после института. Так что автор вы не одна такая, но странно, что именно вас уволили, у меня муж сам ушёл с такой работы, за молчанку не увольняют если вы нормально работаете и тд. Ищите себе работу с молодым коллективом либо такую, где все таки работать надо, а не языками чесать и это не заводы, на заводах одни старперы. Удачи.

Не будешь разбалтывать подробности личной жизни сожрут и начнут интриги плести. Позитивный и нейтральный разговор это о любимом хобби или удачном отпуске

Да не поможет ей это. Коллектив либо сразу принимает, либо нет!

Ещё я заметила на работе так любят коллеги помнить все мелочи личной жизни и потом их припоминать 😂
Я на одной работе, одной коллеге какую-то фигню говорила про личную жизнь, думала поговорим да забудем, а она запомнила на всю жизнь, спустя несколько лет мне выдает, а мне и смешно и удивительно, что такую х...люди помнят. 😁

Не трепись со скуки с посторонними. И не думай за других, а только за себя

Так разве это единственное? Этого недостаточно.