Гость
Статьи
Что сказать …

Что сказать начальнику, чтоб прогулять день на работе?

Все коллеги пишут обычно, по личным причинам. Так что же придумать?
Шеф знает, что у меня нет машины и прав, так что идея с подвески родственников отпадает.
Автор
16 ответов
Последний — Перейти
CleanServer
#1
"иди нахуй_ псина" - так скажи
Захария
#2
скажите, что у вас намечается запой. но кратковременный
Мурка Кошкина
#3
по ТК без объяснения причин можно 3 дня в год прогулять.
Гость
#4
Старый добрый понос
Гость
#5
скажите, что у вас эти дни
Amanda
#7
В свое время у меня всегда срабатывало про трубу прорвало, топим соседей. Даже никогда не пыталась изобретать что-то новое. Срабатывало на ура. И блин даже никто не поинтересовался, что ж там у тебя с водопроводом вечно
Гость
#8
Глобальное медицинское обследование пищевода например
Гость
#9
Гость
Глобальное медицинское обследование пищевода например
Или это секрет по женской части.
Гость
#10
Скажи что идешь к гинекологу выяснять беременна или нет. Затем обрадуй что декрет не предвидится:)
Гость
#11
Как что сказать? "Дорогой, какую позу ты предпочитаешь? "
А
#12
Скажи, что отравилась.
Гость
#13
У нас кто-то говорит, что живот болит :)
ГостьЯ
#14
Мурка Кошкина
по ТК без объяснения причин можно 3 дня в год прогулять.
Что за херь Вы несете?
По ТК РФ тебя легко могут уволить, если ты отсутствовал на рабочем месте 4 часа подряд без уважительной причины. Иными словами прогулял.
Гость
#15
ГостьЯ
Что за херь Вы несете?
По ТК РФ тебя легко могут уволить, если ты отсутствовал на рабочем месте 4 часа подряд без уважительной причины. Иными словами прогулял.
Может имеет ввиду без особых оснований по заявлению за свой счёт.
ГостьЯ
#16
Гость
Может имеет ввиду без особых оснований по заявлению за свой счёт.
Изначально странный вопрос у автора. Спрашивает что сказать, чтобы прогулять.
Так а как этот день будет оформлен в итоге кадровиками?
Если есть отгулы (например за ранее отработанное время = переработки) то так и говорите начальнику - мне нужен на завтра отгул. Заявление пишите или просто уведомляете уж не знаю как это оформляется у них в организации.
Если отгулов нет, то пишите заявление на отпуск без содержания - б/с. День не оплатят, но и прогул не засчитают.
Как вариант оформляете больничный.
А так, дале если предположить, что вы проснулись и понимаете, что на работу не пойдете, то все равно этот день прогула как-то оформляется документально. Особенно если в организации пропускная система.
Если вы работает в шараге, где грубо говоря свободное посещение и мало что контролируется, то тогда это не проблема, можно что-то придумать.
Форум: Работа
Всего: 41 774 темы
Новые темы за сутки: 9 тем
Популярные темы за сутки: 4 темы