Как вы бы отнеслись к такому?

а что ему талоны на усиленное питание? да и пусть уходит. другого наймут

По моему сотрудник д@лб@еб. Больничный дали и все. Пусть радуется. Премирование всегда на усмотрение руководства. Но этот сотрудник же ведь ты и есть?)

нет, сотрудник не я. А по поводу больничного,если человек оформлен по тк, то его обязаны были дать, а вы так говорите, как будто это манна небесная со стороны начальства

Я бы отнеслась вполне нормально. На другой работе премию заработать тяжким трудом и с конкуренцией только можно, а здесь всё на блюдечке. Только пришел, не поработал, а уже какие-то нездоровые требования. Работодатель прав.

да? а то, что на встрече говорили, что ее лишают в очень редких случаях, а здесь, считайте, забрали из-за больничного, который обязаны давать по определению. Отношение руководства к сотрудникам, конечно, видно

тогда обращайся в суд.....если по закону он прав, у нас суды на стороне работников, как правило

Ну, больничный дали, а премию за какие заслуги ? Ещё обещали давать, но не при условии, что ты 2 дня отработал. Дали больничные и за за 2 дня, ты и радуйся. В другом месте без определенного отработанного количества часов и за за 2 дня бы не дали)

Все верно делает работадатель. За что вам платить премию? Вы, считай, еще не работали.

Разумеется вам так ответили. Автор. Вы отработали два дня, а уже ведете себя как сотрудник с 10 летним стажем, что ВАМ ОБЯЗАНЫ.

ну пока он болел, кто-то выполнял его работу, как это обычно бывает. и получил только свою зп и свою премию. справедливо?

Премию за 2дня работы?????

Из за болезни не могут лишить премии

это премия в конверте или зачислением идет?

У меня на прошлой работе система была такая же. Оклад + ежемесячная премия. Если человек болел, то ему выплачивали оклад в размере его отработанных дней и премию за эти же дни. То есть, образно, 4к оклада + 6К премии. Вот это я ещё понимаю. А ваш коллега хотел всю премию за месяц получить что ли?

1)Какие буковки в договоре написаны? Или там мелкий шрифт.
2)Слова к делу не пришьёшь
3) Всегда и во всех организациях премия - поощрение за работу и выплачивается она на усмотрение работодателя.
Читайте законы и трудовой договор. Не будьте тупорезами

Премию дают за что-то, что написано в положении о премировании.
Например, за выполнение плана, или за еще что-то.
Т.к. сотрудник отработал 2 дня, то думаю о выполнии плана говорить не стоит.

🤣😂😂 лучшая шутка. Человек не работал но ждет премию . Удивляется что премию платят как премию.

Автор хочет поощрение за отсуцтвие работы. Что бы за него работали другие, а поемию дали не им, а автору.

Не так, премию дают ежемесячно если установлен оклад+ 80% премии от оклада. Если отработал 2 дня,значит дают оклад за 2 дня+ 80% премии за 2 дня.
Если это шарашкина контора, где премию обещают,и в итоге шиш, надо увольняться

хорошо. что на работу успел устроиться. иначе бы без халявных больничных выплат остался бы

Вы вообще читаете все, что написано? У сотрудника зарплата окладно-премиальая, т.е. премия идет не как премия в классическом понимании, а как зарплата. Например, у человека согласована зп- 70 тыс на руки, из них 30 оклад прописан в договоре, а остальное как премия. Но ее "обещают" выплачивать как зарплату, а по факту выплачивают как премию, могут дать, а могут не дать. Над зарплатой же не думают, дать или не дать

а больничные выплаты - это халява, по-вашему? Это ТК вообще-то

И что? Премия - это премия, ее могут и не выплатить. Претендовать вы можете только на то, что прописано в договоре. Скорей всего, выпишут зарплату и премию за два дня и больничный, рассчитанный по окладной части.

понятно, что премия есть премия, но позиционируют ее как зарплату, которая входит в оклад

Да вам могут позиционировать и обещать как угодно. Надо смотреть на то, что прописано в бумагах.
К тому же какая премия за два дня работы. За что??

Глупость какая!

Что это за режим такой и чем регламентируется?

Окладно-премиальная зрплата??? Это в трубовом кодексе такая предусмотрена?

Ну у меня была окладно-премиальная зарплата. Компания в 100 человек. Работали на госконтрактах.
А что, у нас везде соблюдают тк? Вот прям везде зарплаты белые, нигде не работают сверхурочно, не сокращают зарплаты на испытательный срок? Вы блаженный (-ная) что ли??? Или вы, может, не из России? Я вам примеров нарушения тк могу еще с десяток привести.