Беременная коллега сильно обнаглела, как убедить ее уволиться?
Она доводит нашу начальницу и качает права. Она сейчас на шестом месяце и вместо того, чтоб работать, затрачивает рабочее время на врачей, не выполняя выданную ей работу и прохлаждается в больницах. Вот сейчас уехала в какой-то выдуманный санаторий для беременных. В результате всех ее прогулов, чтоб у отдела не было проблем из-за не выполненной в срок работы, выданной этой беременной, я и другие коллеги вынуждены задерживаться. Начальница и мы пытались ее вразумить, что беременность беременностью, а работать надо и другие не должны страдать из-за нее, что беременность это не болезнь. Уже замучались ей говорить, чтоб увольнялась и гоняла балду сколько хочет, не портя жизнь другим. Но она качает права и надоела со своим трудовым кодексом и законами надо ж понимать, ее права кончаются там, где начинаются права других. Она дошла уже до того, что грозила прокуратурой. Но как так можно, совсем бессовестная. Я в этой организации работаю 20 лет и за это время ни одна беременная так не вела себя. Да, были на больничных, но выданную им работу выполняли, не портя отношения с начальством, коллегами, не качали права. Никто не тряс пузом и скрывали беременность как могли. У меня самой трое детей и я так не наглела.
Надежда
Мудрость форума: Работа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?447 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?510 ответов
- Почему стыдно не работать?4 618 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...782 ответа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 177 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 694 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 206 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 205 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 259 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 620 ответов
410 ответов
Последний —
Перейти
Зинаида Ивановна
Мдя, я смотрю и мозгами, и умением читать тебя бог обидел.
Ещё раз для тупых - знакомая в этой ситуации была свидетелем, так же чаек со всеми пила. Чай с пижмой принесла ее коллега и на корпоративе про то, что специально такой чай принесла тоже ее коллега сказала. Так понятнее или ты совсем тупко? Какую ссылку-то? На незнакомого мне человека? Да и с какой стати?
Ещё раз для тупых - знакомая в этой ситуации была свидетелем, так же чаек со всеми пила. Чай с пижмой принесла ее коллега и на корпоративе про то, что специально такой чай принесла тоже ее коллега сказала. Так понятнее или ты совсем тупко? Какую ссылку-то? На незнакомого мне человека? Да и с какой стати?
Вот это и можно расценивать как признание. Психически адекватные люди не так не поступают и если уж натворили, то молчат, а не писдят.
Злюка
Вот это и можно расценивать как признание. Психически адекватные люди не так не поступают и если уж натворили, то молчат, а не писдят.
Признание. Сделанное неизвестно кем по пьяни 8 лет назад.
И никаких доказательств,что это признание таки было тоже нет.
Я понимаю, что ты в юриспруденции ноль полный, но хоть немного мозги то соображать должны?
И никаких доказательств,что это признание таки было тоже нет.
Я понимаю, что ты в юриспруденции ноль полный, но хоть немного мозги то соображать должны?
Злюка
У нормального начальника такого не бывает и от неадекватных сотрудников избавляется.
Ещё раз - конкретно этой беремняхе это как-то поможет?
У коллеги, знакомая, кстати как-то упоминала, жизнь более чем удалась. Двое своих детей, внуки, семья ее обожает. Живёт в достатке, вроде как даже каким то почетным знаком отметили.
У коллеги, знакомая, кстати как-то упоминала, жизнь более чем удалась. Двое своих детей, внуки, семья ее обожает. Живёт в достатке, вроде как даже каким то почетным знаком отметили.
Зинаида Ивановна
Ага, причем совсем не отдупляет, что дело уже заводились и если последствий для коллеги знакомой не было - то все, она признана невиновной.
Дело заводилось после признания о пижме ?если они чисты перед законом, то что скрываться то? Умные люди вообще молчат о таких вещах, а тут публичное признание на весь мир. Ты сама то знаешь вкус пижмы?
Злюка
Дело заводилось после признания о пижме ?если они чисты перед законом, то что скрываться то? Умные люди вообще молчат о таких вещах, а тут публичное признание на весь мир. Ты сама то знаешь вкус пижмы?
Признание - пьяный трёп на корпоративе, который ещё и нигде не зафиксирован? Ты, тупко, реально думаешь, что с такими "убойными" доказательствами кто то дело заводить вздумает?
Ты ещё тупее чем кажешься.
Вкус пижмы знаю, горьковатый немного, с медом нормально. Мама в детстве поила, когда в садике у одного ребенка глисты обнаружились - для профилактики тогда всю группу этим отваром поили. Хорошее противопаразитарное, к слову.
Ты ещё тупее чем кажешься.
Вкус пижмы знаю, горьковатый немного, с медом нормально. Мама в детстве поила, когда в садике у одного ребенка глисты обнаружились - для профилактики тогда всю группу этим отваром поили. Хорошее противопаразитарное, к слову.
Гость
Коллеги тоже разные бывают.
Тут одна знакомая рассказывала историю, как у ней на работе беременной устроили "веселье".
Коллеги сначала пытались договорится, все переросло в скандал и она выдала, что раз так, она вообще всю беременность на больничных просидит. Скандал был дикий, в итоге одна из коллег предложила всем успокоится и попить успокоительного чайку.
Все, в том числе беремняха согласились, выпили по чашке, беремняха даже две или три.
Через три часа ее забирает скораяс кровотечением. В чае куча пижмы оказалась.
В итоге беременную еле спасли, ребенок погиб, вырезали матку - родить она теперь не сможет никогда.
Пыталасьв суд подать - коллега развела руками, мол, на упаковке написано "чай успокоительный" с Кавказа друзья привезли, кто ж знал.
А через пару лет по пьяни на корпоративе поделилась, что специально в чай пижмы написала и ещё каких-то похожих трав, беременная ее достала своими постоянными больничными и давление на закон.
Бывшебеременная, как с больничного вышла - проработала недели две, уж больно начальство на нее злое было, в итоге уволили по статье.
Вот и результат, много выеживалась - в итоге без работы, без ребенка и с кучей проблем со здоровьем.
Тут одна знакомая рассказывала историю, как у ней на работе беременной устроили "веселье".
Коллеги сначала пытались договорится, все переросло в скандал и она выдала, что раз так, она вообще всю беременность на больничных просидит. Скандал был дикий, в итоге одна из коллег предложила всем успокоится и попить успокоительного чайку.
Все, в том числе беремняха согласились, выпили по чашке, беремняха даже две или три.
Через три часа ее забирает скораяс кровотечением. В чае куча пижмы оказалась.
В итоге беременную еле спасли, ребенок погиб, вырезали матку - родить она теперь не сможет никогда.
Пыталасьв суд подать - коллега развела руками, мол, на упаковке написано "чай успокоительный" с Кавказа друзья привезли, кто ж знал.
А через пару лет по пьяни на корпоративе поделилась, что специально в чай пижмы написала и ещё каких-то похожих трав, беременная ее достала своими постоянными больничными и давление на закон.
Бывшебеременная, как с больничного вышла - проработала недели две, уж больно начальство на нее злое было, в итоге уволили по статье.
Вот и результат, много выеживалась - в итоге без работы, без ребенка и с кучей проблем со здоровьем.
Какая тварь эта тетка с пижмой! Вот уж кого не жалко, если что с ней случится! Убийца!
Гость
Короче. Отвалите от беременной и выньте язык из начальственного отверстия. Всё претензии должны быть к начальству. Это оно вам необоснованно повысило нагрузку.
Зинаида Ивановна
Признание - пьяный трёп на корпоративе, который ещё и нигде не зафиксирован? Ты, тупко, реально думаешь, что с такими "убойными" доказательствами кто то дело заводить вздумает?
Ты ещё тупее чем кажешься.
Вкус пижмы знаю, горьковатый немного, с медом нормально. Мама в детстве поила, когда в садике у одного ребенка глисты обнаружились - для профилактики тогда всю группу этим отваром поили. Хорошее противопаразитарное, к слову.
Ты ещё тупее чем кажешься.
Вкус пижмы знаю, горьковатый немного, с медом нормально. Мама в детстве поила, когда в садике у одного ребенка глисты обнаружились - для профилактики тогда всю группу этим отваром поили. Хорошее противопаразитарное, к слову.
Одна *** пьяная натрепала, другая растрепала не весь мир. Это ты с твоими неадекватными подругамт тупко, о таких вещах не трепятся. А если натворили, то молчат. И к тому же были свидетели пьяного трепа, который зафиксировать не проблема. Вот сейчас твои *** фиксируются, как ты называешь признания уголовницы пьяным трепом.
Зинаида Ивановна
Ещё раз - конкретно этой беремняхе это как-то поможет?
У коллеги, знакомая, кстати как-то упоминала, жизнь более чем удалась. Двое своих детей, внуки, семья ее обожает. Живёт в достатке, вроде как даже каким то почетным знаком отметили.
У коллеги, знакомая, кстати как-то упоминала, жизнь более чем удалась. Двое своих детей, внуки, семья ее обожает. Живёт в достатке, вроде как даже каким то почетным знаком отметили.
А вот ты дай ссылку на уголовницу и беременяху, а дальше видно будет.
Зинаида Ивановна
Признание. Сделанное неизвестно кем по пьяни 8 лет назад.
И никаких доказательств,что это признание таки было тоже нет.
Я понимаю, что ты в юриспруденции ноль полный, но хоть немного мозги то соображать должны?
И никаких доказательств,что это признание таки было тоже нет.
Я понимаю, что ты в юриспруденции ноль полный, но хоть немного мозги то соображать должны?
Ты уже сама призналась на весь интернет. Я понимаю ты со своим окружением идиотки, раз не молчите о таких вещих. Так что давай ссылочку еа уголовницу, а она пусь сама отмазывается также, как ты тут.
Гость
К сожалению, ей ничего не сделать. Вопрос нужно решать с руководством компании, чтобы наняли ещё одного человека.
Только вот это порой невозмо.
Штат у комплектован. Беременная пока не в декрете официально она на работе, а значит она в штате и за ней должно быть закреплено рабочее место. Еще человека може быть просто некуда принимать
Штат у комплектован. Беременная пока не в декрете официально она на работе, а значит она в штате и за ней должно быть закреплено рабочее место. Еще человека може быть просто некуда принимать
Гость
Они ее вообще не имеют права уволить, даже если есть за что. По статье, например.
Автор, проблемы с распределением работы, это проблемы работодателя, а не беременной сотрудницы. Пусть уже сейчас берет работника на ее декретное место или доплачивает вам за выполнение ее работы.
То, что вы ишачили все три раза беременности, то это только ваши половые трудности. Она так не хочет и она в своем праве.
Автор, проблемы с распределением работы, это проблемы работодателя, а не беременной сотрудницы. Пусть уже сейчас берет работника на ее декретное место или доплачивает вам за выполнение ее работы.
То, что вы ишачили все три раза беременности, то это только ваши половые трудности. Она так не хочет и она в своем праве.
Пока сотрудница не в декрете нет никакого декретного места. Как вы возьмете человека то?
Гость
Лично мое мненние. На данный момент беременным дали слишком много прав и никаких обязанностей. По факту беременные сейчас могут сссрать прямо по середине кабинета, бухать за рабочим столом и делать все что угодно, и им за это ничего не будет. И это уже явный перебор. Закон должен регулировать отношения работника и работодателя, а не давать кучу прав одному и полностью ущемлять другого.
Ната
Лично мое мненние. На данный момент беременным дали слишком много прав и никаких обязанностей. По факту беременные сейчас могут сссрать прямо по середине кабинета, бухать за рабочим столом и делать все что угодно, и им за это ничего не будет. И это уже явный перебор. Закон должен регулировать отношения работника и работодателя, а не давать кучу прав одному и полностью ущемлять другого.
Ну да, беременные только и делают, что срут и бухают 🤦♀️
Зинаида Ивановна
Только вот это порой невозмо.
Штат у комплектован. Беременная пока не в декрете официально она на работе, а значит она в штате и за ней должно быть закреплено рабочее место. Еще человека може быть просто некуда принимать
Штат у комплектован. Беременная пока не в декрете официально она на работе, а значит она в штате и за ней должно быть закреплено рабочее место. Еще человека може быть просто некуда принимать
В таком случае принимают по срочному договору. У меня на работе иак делают. Если женщина выходит из декрета, временному сотруднику предлагают аналогичгое место. Да и беременность ц всех разная. Я лично знала, кто впритык до родов работал, а кто и пряти все 9 месяцев, по больничкам.
Гость
В таком случае принимают по срочному договору. У меня на работе иак делают. Если женщина выходит из декрета, временному сотруднику предлагают аналогичгое место. Да и беременность ц всех разная. Я лично знала, кто впритык до родов работал, а кто и пряти все 9 месяцев, по больничкам.
А куда его принять по срочному договору?
Вот смотрите. У меня проектный отдел. Есть штатное расписание. У меня по штатному 30 человек. Исходя из этого количества у меня оснащено 30 рабочих мест, 30 компьютеров, 30 лицензий на программы, 30 столов.
Куда я возьму 31го сотрудника?
Даже если беременная приходит на 2 дня в месяц, я все равно обязана обеспечить ее рабочим местом, и отдать ее рабочее место кому-то другому пока она не уйдет в декрет окончательно я не могу. Ну не на коврик же у двери я ее посажу.
Вот смотрите. У меня проектный отдел. Есть штатное расписание. У меня по штатному 30 человек. Исходя из этого количества у меня оснащено 30 рабочих мест, 30 компьютеров, 30 лицензий на программы, 30 столов.
Куда я возьму 31го сотрудника?
Даже если беременная приходит на 2 дня в месяц, я все равно обязана обеспечить ее рабочим местом, и отдать ее рабочее место кому-то другому пока она не уйдет в декрет окончательно я не могу. Ну не на коврик же у двери я ее посажу.
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог4 601 -
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Абрамов СергейПсихолог274 ответа
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
-
Михаил ПанПсихолог268 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог99 ответов
-
Павел ПоповСпециалист по работе с...617 ответов
-
Алёшина МарияПсихолог142 ответа
-
Алена АлександроваПсихолог8 ответов
-
Дикопавленко Кристина21 ответ
Зинаида Ивановна
Лично мое мненние. На данный момент беременным дали слишком много прав и никаких обязанностей. По факту беременные сейчас могут сссрать прямо по середине кабинета, бухать за рабочим столом и делать все что угодно, и им за это ничего не будет. И это уже явный перебор. Закон должен регулировать отношения работника и работодателя, а не давать кучу прав одному и полностью ущемлять другого.
Каждая беременная как считает нужным, так и тпатит свои права. У еас и так низкая рождаемость, одни *** с узкоглазыми плодятся и все заполонили. А вы еще и про много прав говорите. Беременные это уязвимая категория населения и никакой работник, если проблеиы со здоровьем. В больницы просто так не кладут. А все анализы слаются утром. Решать проблемы с работой в случае беременности сотрудницы должен начальник, на то у него и зарплата гораздо выше. Помимо беременной любой другой работник может выпасть из работы из за здоровья. Было у нас такое, когда одна начальница пыталась выдернуть людей с больняков, чтоб справиться с авралом. Там серьезно было, а ей пох, у нее аврал.
Гость
Каждая беременная как считает нужным, так и тпатит свои права. У еас и так низкая рождаемость, одни *** с узкоглазыми плодятся и все заполонили. А вы еще и про много прав говорите. Беременные это уязвимая категория населения и никакой работник, если проблеиы со здоровьем. В больницы просто так не кладут. А все анализы слаются утром. Решать проблемы с работой в случае беременности сотрудницы должен начальник, на то у него и зарплата гораздо выше. Помимо беременной любой другой работник может выпасть из работы из за здоровья. Было у нас такое, когда одна начальница пыталась выдернуть людей с больняков, чтоб справиться с авралом. Там серьезно было, а ей пох, у нее аврал.
Скажите, почему например в США, в Германии и прочих странах нет такого? Там что женщины другие? Да вроде бы такие же.
И я сейчас не говорю что-то против больничных, если женщине нужен больничный объективно, то ОК, человек заболел, ничего не поделать.
Но, почему беременная может даже без больничных безнаказанно класть болт на свою работу и при этом ее нельзя уволить, ей нельзя даже зарплату сократить за не выполнение, т.к. по закону во время беременности ей обязаны сохранить ее среднюю зп, даже если она вообще ничего делать не будет. Не слишком ли дофига прав то выдали беременным?
И в итоге мы получам жесткую дискриминацию женщин детородного возраста на рынке труда, потому что работодатель лишний раз боится взять на работу или повысить в должности женщину.
И я сейчас не говорю что-то против больничных, если женщине нужен больничный объективно, то ОК, человек заболел, ничего не поделать.
Но, почему беременная может даже без больничных безнаказанно класть болт на свою работу и при этом ее нельзя уволить, ей нельзя даже зарплату сократить за не выполнение, т.к. по закону во время беременности ей обязаны сохранить ее среднюю зп, даже если она вообще ничего делать не будет. Не слишком ли дофига прав то выдали беременным?
И в итоге мы получам жесткую дискриминацию женщин детородного возраста на рынке труда, потому что работодатель лишний раз боится взять на работу или повысить в должности женщину.
Гость
Люди лохи, не понимают, что тут ответственность начальника. Да и не беременные могут оказаться не работниками.
Если не беременная окажется не работником, то вопрос решается просто, пара выговоров, и пинка под зад.
Беременную придется терпеть пока в декрет не уйдет.
Вот в том и перекос закона, что одну сторону трудового договора, беременную, возносят в ранг божества, а вторую сторону трудового договора, работодателя, ставят раком.
Не должно быть такого
Беременную придется терпеть пока в декрет не уйдет.
Вот в том и перекос закона, что одну сторону трудового договора, беременную, возносят в ранг божества, а вторую сторону трудового договора, работодателя, ставят раком.
Не должно быть такого
Зинаида Ивановна
А куда его принять по срочному договору?
Вот смотрите. У меня проектный отдел. Есть штатное расписание. У меня по штатному 30 человек. Исходя из этого количества у меня оснащено 30 рабочих мест, 30 компьютеров, 30 лицензий на программы, 30 столов.
Куда я возьму 31го сотрудника?
Даже если беременная приходит на 2 дня в месяц, я все равно обязана обеспечить ее рабочим местом, и отдать ее рабочее место кому-то другому пока она не уйдет в декрет окончательно я не могу. Ну не на коврик же у двери я ее посажу.
Вот смотрите. У меня проектный отдел. Есть штатное расписание. У меня по штатному 30 человек. Исходя из этого количества у меня оснащено 30 рабочих мест, 30 компьютеров, 30 лицензий на программы, 30 столов.
Куда я возьму 31го сотрудника?
Даже если беременная приходит на 2 дня в месяц, я все равно обязана обеспечить ее рабочим местом, и отдать ее рабочее место кому-то другому пока она не уйдет в декрет окончательно я не могу. Ну не на коврик же у двери я ее посажу.
Идите в отдел кадров с этим вопросом. Или нечего лезть на руководящую должность. У вас и небеременная может оказаться не работником, все под богом ходим. На первой работе я сталкивалась, как начальница требовала женщин, находящихся на долгом больничном, приехать и написать по собственному. А там не проектный отдел. Вон родственицу дергают, чтоб по собственному написала, а она после тяжелой операции лежит.
Гость
Идите в отдел кадров с этим вопросом. Или нечего лезть на руководящую должность. У вас и небеременная может оказаться не работником, все под богом ходим. На первой работе я сталкивалась, как начальница требовала женщин, находящихся на долгом больничном, приехать и написать по собственному. А там не проектный отдел. Вон родственицу дергают, чтоб по собственному написала, а она после тяжелой операции лежит.
А причем тут отдел кадров? Мне отдел кадров дополнительную штатную единицу откроет и закупить дополнительное рабочее место?
Вы о чем вообще?
Вы о чем вообще?
Psy
Работа никуда не убежит, цивилизация не развалится от снижения продуктивности какого-то отдела, а беременность с законным правом посещения врача в рабочее время это очень и очень тяжело. Создать человека это важнее для человечества и цивилизации, страны и лично для каждого ее жителя чем какая-то выработка. Оптимизируйте режим работы и нагрузки и успокойтесь, явно завидуете что беременным девочкам льется снисхождение (явно справедливое, беременность это гигантские перегрузки психофизические и гормональные)
Гость
Работа никуда не убежит, цивилизация не развалится от снижения продуктивности какого-то отдела, а беременность с законным правом посещения врача в рабочее время это очень и очень тяжело. Создать человека это важнее для человечества и цивилизации, страны и лично для каждого ее жителя чем какая-то выработка. Оптимизируйте режим работы и нагрузки и успокойтесь, явно завидуете что беременным девочкам льется снисхождение (явно справедливое, беременность это гигантские перегрузки психофизические и гормональные)
Если бы для цивилизации было важнее рожать детей, чем рабочие процессы, то мы бы до сих пор колесо даже не изобрели.
А
Это ты тупая вместе со свой знакомой, которая ляпнула по пьяни про пижму. Одна *** ляпнула, а другая на весь мир озвучила. Умные люди про такое молчат, а не хвалятся тем, что остались безнаказанными. Так что давай ссылку на свою зэчку, посмотрим на это чудо природы.
Ты реально тупень.иди проспись
Злюка
Работа никуда не убежит, цивилизация не развалится от снижения продуктивности какого-то отдела, а беременность с законным правом посещения врача в рабочее время это очень и очень тяжело. Создать человека это важнее для человечества и цивилизации, страны и лично для каждого ее жителя чем какая-то выработка. Оптимизируйте режим работы и нагрузки и успокойтесь, явно завидуете что беременным девочкам льется снисхождение (явно справедливое, беременность это гигантские перегрузки психофизические и гормональные)
Вот только беременные не понимаю одну простую вещь. Беременность кончится со всеми привилегиями, из декрета выйдут - а обозленный коллектив останется. Сколько таких случаев знаю, выходят после декрета - начальство придирается,коллектив игнорит или подставляет, всех, кому надо в рабочее время отлучится или уйти пораньше - ребенка из сада забрать, к врачу с ним сходить или там на утренник прийти - всех отпускают, ей каждый раз приходится писать заявление за свой счёт.
Так что лучше коллектив не доводить.
Так что лучше коллектив не доводить.
Зинаида Ивановна
Скажите, почему например в США, в Германии и прочих странах нет такого? Там что женщины другие? Да вроде бы такие же.
И я сейчас не говорю что-то против больничных, если женщине нужен больничный объективно, то ОК, человек заболел, ничего не поделать.
Но, почему беременная может даже без больничных безнаказанно класть болт на свою работу и при этом ее нельзя уволить, ей нельзя даже зарплату сократить за не выполнение, т.к. по закону во время беременности ей обязаны сохранить ее среднюю зп, даже если она вообще ничего делать не будет. Не слишком ли дофига прав то выдали беременным?
И в итоге мы получам жесткую дискриминацию женщин детородного возраста на рынке труда, потому что работодатель лишний раз боится взять на работу или повысить в должности женщину.
И я сейчас не говорю что-то против больничных, если женщине нужен больничный объективно, то ОК, человек заболел, ничего не поделать.
Но, почему беременная может даже без больничных безнаказанно класть болт на свою работу и при этом ее нельзя уволить, ей нельзя даже зарплату сократить за не выполнение, т.к. по закону во время беременности ей обязаны сохранить ее среднюю зп, даже если она вообще ничего делать не будет. Не слишком ли дофига прав то выдали беременным?
И в итоге мы получам жесткую дискриминацию женщин детородного возраста на рынке труда, потому что работодатель лишний раз боится взять на работу или повысить в должности женщину.
В америке и европах поэтому и низкая рождаемость. А в данном вопросе автор лошица и считает, другие должны ей уподобляться.
Зинаида Ивановна
Если не беременная окажется не работником, то вопрос решается просто, пара выговоров, и пинка под зад.
Беременную придется терпеть пока в декрет не уйдет.
Вот в том и перекос закона, что одну сторону трудового договора, беременную, возносят в ранг божества, а вторую сторону трудового договора, работодателя, ставят раком.
Не должно быть такого
Беременную придется терпеть пока в декрет не уйдет.
Вот в том и перекос закона, что одну сторону трудового договора, беременную, возносят в ранг божества, а вторую сторону трудового договора, работодателя, ставят раком.
Не должно быть такого
Вы собираетесь человеку на больничном делать выговоры с пинками? Нечего лезть в начальники.
Гость
Твою ж дивизию.... Я что где-то писала что это не проблемы начальника? Естественно это мои проблемы. И естественно я их решаю.
Толкьо вот 1 раз напоровшись на такую беременную, в следующий раз я 100 раз подумаю брать ли женщину детородного возраста к себе в отдел.
А потом нойте на форумах что у вас высшие образования, а на работу вас никто не берет.
Вот к чему приводит этот перекос в законах.
И по хорошему его необходимо устранять. Рынок труда, он на то и рынок, что права должны быть у обеих сторон сделки, а не только у одной. Но вы своим скудным умом понять этого не в состоянии.
Этот закон в итоге раком выходит всем и работодателям и женщинам, которые хотят работать и строить карьеру.
Толкьо вот 1 раз напоровшись на такую беременную, в следующий раз я 100 раз подумаю брать ли женщину детородного возраста к себе в отдел.
А потом нойте на форумах что у вас высшие образования, а на работу вас никто не берет.
Вот к чему приводит этот перекос в законах.
И по хорошему его необходимо устранять. Рынок труда, он на то и рынок, что права должны быть у обеих сторон сделки, а не только у одной. Но вы своим скудным умом понять этого не в состоянии.
Этот закон в итоге раком выходит всем и работодателям и женщинам, которые хотят работать и строить карьеру.
Гость
Только вот это порой невозмо.
Штат у комплектован. Беременная пока не в декрете официально она на работе, а значит она в штате и за ней должно быть закреплено рабочее место. Еще человека може быть просто некуда принимать
Штат у комплектован. Беременная пока не в декрете официально она на работе, а значит она в штате и за ней должно быть закреплено рабочее место. Еще человека може быть просто некуда принимать
Да чушь! Планы и штат выдумываются людьми, это всё двигается и условно, в отличии от беременной.
Гость
Лично мое мненние. На данный момент беременным дали слишком много прав и никаких обязанностей. По факту беременные сейчас могут сссрать прямо по середине кабинета, бухать за рабочим столом и делать все что угодно, и им за это ничего не будет. И это уже явный перебор. Закон должен регулировать отношения работника и работодателя, а не давать кучу прав одному и полностью ущемлять другого.
Не зря дали. Так и должно быть. Такие как вы кого угодно запрягут. Надо же, в рот беременной бабе смотреть.
Гость
А куда его принять по срочному договору?
Вот смотрите. У меня проектный отдел. Есть штатное расписание. У меня по штатному 30 человек. Исходя из этого количества у меня оснащено 30 рабочих мест, 30 компьютеров, 30 лицензий на программы, 30 столов.
Куда я возьму 31го сотрудника?
Даже если беременная приходит на 2 дня в месяц, я все равно обязана обеспечить ее рабочим местом, и отдать ее рабочее место кому-то другому пока она не уйдет в декрет окончательно я не могу. Ну не на коврик же у двери я ее посажу.
Вот смотрите. У меня проектный отдел. Есть штатное расписание. У меня по штатному 30 человек. Исходя из этого количества у меня оснащено 30 рабочих мест, 30 компьютеров, 30 лицензий на программы, 30 столов.
Куда я возьму 31го сотрудника?
Даже если беременная приходит на 2 дня в месяц, я все равно обязана обеспечить ее рабочим местом, и отдать ее рабочее место кому-то другому пока она не уйдет в декрет окончательно я не могу. Ну не на коврик же у двери я ее посажу.
30 человек обязанности одной между собой не раскидывают? Это просто ваш 5йА из 30 человек - тупой и жадный)
Гость
30 человек обязанности одной между собой не раскидывают? Это просто ваш 5йА из 30 человек - тупой и жадный)
Как они могут в проектном отделе раскидать между собой обязанности?
У каждого своя работа и своя специфика. Если у меня в отделе 3 архитектора и 5 электриков, то у меня есть работа как раз для такого количества людей. Как архитекторы и электрики могут раскидать между собой предположим обязанности инженера по вентиляции?
У каждого своя работа и своя специфика. Если у меня в отделе 3 архитектора и 5 электриков, то у меня есть работа как раз для такого количества людей. Как архитекторы и электрики могут раскидать между собой предположим обязанности инженера по вентиляции?
Гость
Скажите, почему например в США, в Германии и прочих странах нет такого? Там что женщины другие? Да вроде бы такие же.
И я сейчас не говорю что-то против больничных, если женщине нужен больничный объективно, то ОК, человек заболел, ничего не поделать.
Но, почему беременная может даже без больничных безнаказанно класть болт на свою работу и при этом ее нельзя уволить, ей нельзя даже зарплату сократить за не выполнение, т.к. по закону во время беременности ей обязаны сохранить ее среднюю зп, даже если она вообще ничего делать не будет. Не слишком ли дофига прав то выдали беременным?
И в итоге мы получам жесткую дискриминацию женщин детородного возраста на рынке труда, потому что работодатель лишний раз боится взять на работу или повысить в должности женщину.
И я сейчас не говорю что-то против больничных, если женщине нужен больничный объективно, то ОК, человек заболел, ничего не поделать.
Но, почему беременная может даже без больничных безнаказанно класть болт на свою работу и при этом ее нельзя уволить, ей нельзя даже зарплату сократить за не выполнение, т.к. по закону во время беременности ей обязаны сохранить ее среднюю зп, даже если она вообще ничего делать не будет. Не слишком ли дофига прав то выдали беременным?
И в итоге мы получам жесткую дискриминацию женщин детородного возраста на рынке труда, потому что работодатель лишний раз боится взять на работу или повысить в должности женщину.
Женщина, вы профнепригодны как начальник и занимаетесь чужое место. Это вас нужно увольнять.
Гость
30 человек обязанности одной между собой не раскидывают? Это просто ваш 5йА из 30 человек - тупой и жадный)
И собственно говоря почему они должна раскидывать между собой обязанности беременной?
Я сейчас не говорю о больничных.
Я сейчас говорю о случаях, когда беременные кладут болт на работу и не делают ничего от слова совсем.
Я сейчас не говорю о больничных.
Я сейчас говорю о случаях, когда беременные кладут болт на работу и не делают ничего от слова совсем.
Зинаида Ивановна
Твою ж дивизию.... Я что где-то писала что это не проблемы начальника? Естественно это мои проблемы. И естественно я их решаю.
Толкьо вот 1 раз напоровшись на такую беременную, в следующий раз я 100 раз подумаю брать ли женщину детородного возраста к себе в отдел.
А потом нойте на форумах что у вас высшие образования, а на работу вас никто не берет.
Вот к чему приводит этот перекос в законах.
И по хорошему его необходимо устранять. Рынок труда, он на то и рынок, что права должны быть у обеих сторон сделки, а не только у одной. Но вы своим скудным умом понять этого не в состоянии.
Этот закон в итоге раком выходит всем и работодателям и женщинам, которые хотят работать и строить карьеру.
Толкьо вот 1 раз напоровшись на такую беременную, в следующий раз я 100 раз подумаю брать ли женщину детородного возраста к себе в отдел.
А потом нойте на форумах что у вас высшие образования, а на работу вас никто не берет.
Вот к чему приводит этот перекос в законах.
И по хорошему его необходимо устранять. Рынок труда, он на то и рынок, что права должны быть у обеих сторон сделки, а не только у одной. Но вы своим скудным умом понять этого не в состоянии.
Этот закон в итоге раком выходит всем и работодателям и женщинам, которые хотят работать и строить карьеру.
Это ты скудным умом не понимаешь, что закон на стороне беременных не просто так и больничные дают не просто так. Заболеть и срезаться может та же карьеристка.
Следующая тема
Предыдущая тема