Волновалась, когда только начинала искать работу в этой сфере, так как много терминов для меня были незнакомы. Но уже спустя год я не путаюсь незнакомых терминов по специальности контент-менеджера, как рыба в воде в них плаваю. Разговариваю как на своём родном языке, ее речь заходит об админке WP, joomla, либо о яндекс метрике и тд. Раньше понятие «составь контент-план» для меня было чем-то вроде «ой, сложно, страшно». А сейчас, ещё и используя чат gpt, для меня это раз плюнуть.
Волнения у меня ни даже на каверзные ворсы типа:
1. «Почему мы должны взять именно вас?»
2. «Кем вы видите себя через 5 лет?»
3. «Почему вы не замужем/Почему сменили сферу деятельности, если столько лет танцевали?»
Для меня это вопросы стрессовые всегда были, я начинала увиливать от ответов, лишь бы не казаться нытиком. Ведь если меня занесёт, то начну жаловаться о том, что чего-то не получилось. Поэтому лучший способ был хитро увильнуть. А сейчас придумала легенду и как по замученному тексту отвечаю без эмоций:
«Я усидчивый человек, готовый к монотонной работе, но и также явить креативность. Ответственная, честная и порядочная. Пунктуальная, не опаздываю. Нацелена на результат, готова развиваться в компании ли вместе с компанией, расти профессионально и привнести много полезного своими проф навыками компании».
2. «Стараюсь не рассказывать о планах, чтобы не сглазить. Но приблизительно, конечно же, развиваться в проф масонстве, освоить seo специальность, стать лучшей в своей сфере контент-менеджмента, чтобы обучат молодых сотрудников».
3. «Не ставила задачи выходить замуж, так как предпочитаю карьеру. Мне важно саморазвитие и реализация./Я сменила род деятельности в связи с тем, что потеряла возможность танцевать (проф травма), но поскольку жить как-то надо, решила искать себя видевших профессиях. Поняла, что мне интересна сфера айти-профессий».
Вот такие ответы на каверзные вопросы.
Диплом периода 2014 года, даже в центре занятости мне сказали, что он не действителен уже. То есть, как педагога меня не возьмут.
Получила интернет-профессию в сфере айти - «Контент/SMM-менеджер». Это работа как удалённого, так и офисного формата.
Сначала работала удалённо, можно сказать, за донаты и отзывы. Потом претендовала в офис. Никуда не брали все равно, хоть и опыт есть. Брали только в шарашкины конторы, откуда меня увольняли сразу после испытательного срока. Отмечу, что я ни с кем не ссорилась, выполняла все обязанности и соблюдала дедлайны. Но типа «в связи с сокращением отдела» меня увольняли по собственному. У этих компаний постоянно висят эти вакансии на хедхантере, предполагаю, что они там со всеми так поступают.
Сейчас все продолжаю искать работу, как в мелкие офисы, так и в крупные компании. Меня собеседуют, говорят, что «свяжутся в случае положительного ответа от руководителя». Перезваниваю сама, спрашиваю о причинах отказа, мне ничего внятного сказать не могут или не хотят. Общими словами только «Руководитель ищет кандидата с большим опытом». Хотя при указании в вакансии «по опыту» ни слова не было вообще.
Сейчас уже ищу хоть какую работу от отчаяния, просто жить на что-то нужно. Откликаюсь на вакансии «админ на пункт выдачи заказов», «оператор склада», «сборщик заказов». Но везде после очного собеседования отказывают. Причины не говорят. На собеседовании веду себя вежливо, не мямлю, опрятная, не воняю, не использую слова-паразиты и тд. Причём, на эти вакансии рассматривают людей не только без опыта, но и граждан со стран Узбекистана.
С чем все это связано, объясните мне, что я делаю не так? Можете задавать уточняющие вопросы, чтобы нам вместе разобраться с ситуацией. Помогите!!!