Вас когда-нибудь мурыжили при устройстве на работу?

Да,мурыжили
Автор,выбери второй вариа работы,а то с этими много времени потеряешь,я когда начала читать и дошла до того места ,что дирик паузу ставит,подумала на СБ,но если вы его даже не проходили ещё,то чот она заднюю дала

Спасибо за ответ. Второй вариант действительно неплох. Очень рад, что меня берут туда работать. А первая компания очень разочаровала, если честно. Не ожидал от них такого. Думал повезло, а на на самом деле вышло наоборот.

Не за что,слава богу ,что подвернулся второй вариант,может он Вас спас от первого,ибо только начало,а уже колет
Вообще директора оборзевшие,то берут,то не берут,причину паузы не сказали?

Про причину паузы сказал так: что мол когда будет проверять СБ, то будет смотреть на моё рекомендательное письмо. Чтобы не развернули. Директор перестраховщик, хочет убедиться, что моя предыдущая компания не имеет ко мне никаких претензий. Я конечно уверен, что письмо получу. Там всё чисто будет. Но работать уже с ними не хочу. Меня как бы унизили.

Поддерживаю,а если не секрет,из какой компании директор?

Компания нефтегазовая

Нет,ну правда работодатели прям очень много хотят,могли бы сначало СБ проверить(я считаю это главное) ,а потом вы бы принесли Филькина грамоту с другой работы(я понимаю,что все официально) но неужели так важна эта бумажка,что бы так человека мурыжить,если прошел СБ ,ср ать на предыдущего работодателя по хорошему

Было дело. Одно собеседование, потом другое, потом через неделю приходите на третье. Причем собеседование из сери,и а чего у Вас электронная почта именно так называется. На третье уже не пошла. Компания крупная, известная. В итоге устроилась на работу к их конкурентам без д_е_бильных тестов и т_упых собеседований.

К каждой закорючки доеживаются,только работа в другом состоит

Мм,я тут вспомнила самое интересное собеседование
Первая моя работа была неофициальная в магазине электрики,но там не сложилось,да и зп совсем мизерная
Разместила резюме,позвонили из отдела кадров магазина "магнит"(продуктовые эти)
Назначили собеседование с директором на магазине,пришла,а он в отпуске,прособеседовалась с замом и товароведом,им вроде все понравилось,но сказали ,что нужно все таки пройти собеседование с дириком через неделю,прихожу,захожу с ней в подсобку,объяснила ситуацию с той работай,она меня скептично выслушивает и тут открывает пасть и начинается треш,сказала что я воровка,и видела она тут таких же молодых как я,которые неофициально работали,и все они поголовно творят деньги из кассы,и карьеру она сама так же начинала,еле отучила себя лазить в кассу,я в таком шоке сидела,говорю,что могу дать номер работодателя,который подтвердит,меня не из-за воровства выгнали,она отказалась,ибо знает таких прохендеек ,на том и был диалог закончен
Но это самое трешовое собеседование

Есть у меня предположение. Один мой бывший коллега раньше работал у них. Он мог что ляпнуть. Хотя, у меня со всеми отношения были хорошие. Но кто там знает, что у человека на уме.

А подмазать за хорошую характеристику невозможно?

У меня таких мыслей даже не возникало

Ну это вы знаете,что у вас все хорошо,но а у таких сотрудников как вы описали,как с ними

Всегда работал на совесть. А злых языков везде хватает.

Часто бывает так, что от кого меньше всего ожижаешь подлости, они первые и предают.

Кстати,есть мстительные директора,работал хорошо,но жизненные обстоятельства вынудили уволиться и вот они тебе улыбчиво дают лист на увольнение,а после что-то такое ставят,что обратно в компанию ты вернуться не можешь,не проходишь СБ

Хочу дождаться письма, отдать этому директору, и посмотреть на его дальнейшие действия. Он даже подозревать не будет, что я уже работаю в другую компании с зарплатой в два раза больше.

Правильно,киньте его,если он реально вас ждёт,пусть ответочку получит,а то играла одни ворота

Отплачу ему тоё же монетой

Я вот боюсь увольняться с работы,у нас большинство директоров сукк,после увольнения они что-то делают,что СБ ты больше не пройдешь,это можно в суде оспорить конечно,но муторно,хотя пару таких знаю бывших сотрудников,которые посудилось,а заключения суда не знаю

Я увольнялся в отпуске. Решение уволиться принял давно. Дотянул до отпуска, и подал заявление в первый же день. Начальник мой офигел. Начал спрашивать, куда ухожу. Я сказал: ухожу и всё! Без комментариев.

Кстати,если не секрет,а в чем причина ухода?

Однажды устраивалась в одну контору.

Первое что насторожило - жадность работодателя. Обязанностей дофига, даже про работу по выходным заикался (сразу сказала что нет, переработки невозможны, дал заднюю). Потом долго восхищался моими навыками, опытом, портфолио и т.д. Но когда я озвучила желаемый размер зп - как-то приуныл и напрягся, хотя и согласился. Неприятно это - желание навалить работы на квалифицированного сотрудника (по его мнению) при этом платить 3 копейки. Сразу оттолкнуло, хотя я предпочла посмотреть что будет дальше.

Второй момент - когда уже почти договорились, он выслал договор на подпись и все такое, внезапно потребовал рекомендательное письмо от предыдущего работодателя. Это напрягло тоже. Потому что он уже сам меня видел, собеседовал, видел портфолио и т.д., к чему этот чрезмерный официоз, дергание предыдущего начальства, им делать нечего как бежать писать всю эту формальную х *рню одним днем. На предыдущем месте работы мне сказали - без проблем все подпишем и т.д., но чтобы я написала его сама. Решила что не буду заниматься всей этой хре нью и просто отказалась от работы в той компании.

А вакансия та до сих пор болтается на хх, уже 6 месяцев прошло.

Что дают эти рекомендательные характеристики-то?
Если директор очень хочет отвязаться от нерадивого сотрудника,он ему для этого может даже рекомендации хорошие дать,ну вот бывает такое,что сотрудник хорошо работает ,идеальный исполнитель,а на язык острый

А зачем вы оправдывались? Вот что странно. Начались помои - развернулась и ушла. Больных на свете много.

Причин было несколько. Основная причина - это полное разочарование в компании и неадекватный руководитель. Кстати, через год этого руководителя уволили. В головной офис на него поступали коллективные жалобы. Люди массово увольнялись.

По опыту могу сказать, что рекомендательные письма требуют в овноконторах! Для меня это дичь, потому что чувствую себя рабом, которого передают из рук в руки. Почему я не имею права уволиться по своему усмотрению??

Согласен

Сегодня поставил жирную точку в этом вопросе. Утром звонил новому директору сказать, что письмо мои руководители готовы дать. Он начал лепить горбатого: что уже поздно, мне нужны работники сейчас. При следующем наборе тебя приглашу. Сейчас нет времени ждать. Типа уже нашел людей.

На вопрос, чем же я не подошел? Он ответил, что этот разговор ему не нравится. Начал психовать и изворачивался как уж на сковородке. Ничего конкретного. Отказался называть причину. Сказал, что после такого разговора я могу уже не приносить рекомендательное письмо. Я сказал, что очень рад. Потому, что мне не придётся работать с такими мелкими людьми как он.

После этого я позвонил в головной их офис, в отдел персонала. В спокойном тоне выразил своё негодование в адрес этого руководителя. Меня выслушали и обещали всё передать руководителю отдела персонала.

Бывший мой старший начальник, который хотел дать мне рекомендацию, оказался очень порядочным человеком. Я ему очень благодарен. Он не бросил меня. Зауважал его ещё больше. Он сказал, что могу обращаться к нему в любое время.

А тот шакал, который бросил в меня какаху, из-за которой меня не взяли на новую работу. Надеюсь, ему всё вернётся бумерангом.

Молодая была

Слава богу вас отвело от этой компании,не зря подозревали нелалное

Сегодня прошел медкомиссию. В понедельник выхожу на новое место работы. Буду знакомиться с новым коллективом, получать новые знания. Надеюсь, всё будет хорошо.

Удачи Вам,а мед комиссию за счёт первой организации прошли?

За счет второй. У меня от каждой организации своё направление было. А первое направление у меня неиспользованное в сумке лежит. С подписью и печатью. Возникают мысли в туалет с ним сходить.

Ну его только выкинуть)у них не долгий срок

Пока оставлю. Вдруг туалетная бумага дома закончится

Вообще конченный директор,мне как-то не понятно,им нужен работник,но начали его мурыжить с этими справками с другой работы,сами же время тянули,ответ у дирика вообще не корректный

Сегодня общаюсь с ним по телефону, и слышу прям похожий голос и интонации моего старого руководителя. Один в один. Такой же конченный *** был. Их туда видимо специально по какому-то конкурсу подбирают.

У нас такие же,как на подбор
Вы правильно что заявили в отдел кадров на этого сучка
Кстати,баба или мужик директор?

Директор мужик 46 лет

А ведёт себя как баба,по опыту у меня 2 мужика начальника было,слава богу адекватные

Не исключаю, что они просто побоялись меня брать. Почувствовали, что не смогут меня прогнуть под себя. А им нужны рабы. Чтобы на цырлах перед ними ходили. Меня на собеседовании видели ещё два начальника. Всё прощупывали, говорили что нужно будет делать. Смотрели на мою реакцию.

Дочку тоже долго мурыжили (примерно полтора месяца), несколько дней приходила в кантору и тестовое задание делала по 4 часа, службу безопасности тоже проходила. В итоге получила работу и очень довольна :)

Ой,обожаю таких,которые смотрят на реакцию,тут на другой ветке мед.сестра рассказывала про опыт устройства на работу,отработала сутки,после которых стояло собеседование,ее собеседуют и говорят "вы либо уставшая,либо сердитая" она объяснила,что она после суток,начали расспрашивать,а домой вы после суток заходили?а зачем?а что,не могли час перед собеседованием поспать?

Тоже в одну фирму долго устраивался. Думал уже плюнуть и найти другое место работы. Слишком много документов и проверок. В итоге взяли. Но это больше им нужно было, чем мне. Потом ещё внутренние экзамены сдавал. В итоге, от собеседования до начала работы прошло 2,5 месяца.