Как часто вы делаете перерыв в работе?

работаю последние 6 лет 5/2 на постоянке, первые 3 года отпуск был по 2 недели в год, потом накопилось много и ушла на 35 дней сначала потом еще 3 недели и еще 3 это все в один год, отдохнула хорошо, с того года опять в режиме работаю, правда отпуск теперь 28 дней как положено, не сказать что прям устаю работа офисная, бывают конечно месяцы когда очень много работы или когда все на больничном , но и бывают периоды когда целый месяц просиживаешь просто. Устраиваться и увольняться постоянно не вижу смысла в этом. не факт что потом найдешь работу хорошую.

Проработать реально если нет семьи и детей иначе дети маугли или Наркоманы становятся. Так же муж бить за одно будет по морде. Я например не имею образования, мне нет смысла работать. Средства и доход есть пассивный до конца дней. ( аренда) просто в молодости с кем надо сексилась.

Поработала, уволилась, опять нашла, если работа не напряжная и хорошо оплачиваемая можно работать годами

РАБы перерывы не делают

Работаю если секс не мешает, но перерывы на брак и беременность делала часто. Теперь я не работаю слава богу. Удивляюсь как можно бвюыло с утра вставать и идти к козлам за копейки работать.

Так секс это и есть твоя работа

Семья, дети имеются. Все вопросы с детьми в основном на муже, на бабушке и т.д. (у мужа работа в более свободном режиме, не как у меня строго от звонка до звонка). Еду готовить видимо уже привык. А вот с приборкой проблема. Частенько бывает, люлей дашь за беспорядок будет чисто, но на следующий день приползешь с работы может быть опять все вверх дном

да, на то я и замуж вышла; уже дважды так делала - отдыхала, ходила на курсы повышения квалификации, на спорт, в парке птичек фотографировала, блины пекла, я довольна, семья довольна))

Работа не особо напряжная, деятельность по душе. График напряжный. Что конкретно к таким-то надо быть, пока не закончится рабочее время не уйти. Плохое самочувствие, голова болит, простуда все равно тащишься и сидишь. При чем придешь с соплями, коллеги возмущаются чего пришла заражать, уйдешь на больничный так все кости перемоют, как это позволила себе больничный, они тут уработались за меня бедненькие. Вечером выжатый лимон, не на что сил нет. Мне кажется реально проработать либо иногда увольняясь, либо в сочетании например с удаленкой

вот и меня постепенно начинают посещать мысли как можно насильно вставать и тоскаться каждый день))))

Ну по прошествии 6 лет я тоже была еще живая. Наоборот думала как люди позволяют себе не работать.У нас по началу с отпусками таже фигня была, только 2 недели в год. Тоже накопилось. Потом когда стали увольняться старые сотрудники, а у них отпуска накопилось до фига и полагалась космическая сумма компенсации, тогда начальство задумалось и решили прекратить эту практику. Стали вугуливать 28 дней в году. Однако я до сих пор выгулять не могу все что полагается. Больше чем на 2 недели не отпускают. Хоть сколько у тебя там отпуска. Последний год решила принаглеть и взяла сначала 10 дней, потом летом 14 и осенью еще 10. Ну и пару раз по одному дню.

Я 15 лет работаю без перерыва.
Лично мне отпуска и выходных хватает.
Но я работу свою люблю, мне скучно без неё

А поблажки какие-то за такую выслугу лет есть? Типо пораньше уйти, попозже прийти, удаленка, отпроситься если плохо чувствуешь себя? Либо я не знаю может конечно у всех запас энергии разный? Кто-то пашет годами и ему хоть бы хны, а кто-то пару лет поработал и взвыл от такого

Согласно "Правилам внутреннего трудового распорядка", утверждённым руководителем организации, в которой я работаю.

Недавно был перерыв три месяца летом на даче, я искала просто лучший вариант и нашла. Но я без детей ипотек, в любой момент могу позволить уволиться)))

У меня появилось сильное желание уволиться после 5 лет пахоты на 5-дневке. Но я осталась. В итоге ушла в никуда ещё через 3 года каторги. Отдохнула конечно. Но вот уже 1,5 года я болтаюсь как 💩 в проруби, не могу найти нормальную работу! Было 2 места на 3 недели и на 1,5 месяца, но я оттуда сбежала роняя тапки(((

Что значит на 1,5 недели?

Все зависит от человека, если у него есть энергия, он будет энерджайзер хоть 20 лет, я 10 лет проработала, мало ходила в отпуск, до работы 2 часа в один конец, на работе завал, все я сдулась, уволилась вникуда. А коллега моя, почти так же работает и вся энергичная, не устаёт и ей нормально. Поэтому все разные

Устроилась в 2 места, где отработала 3 недели и 1,5 месяца. А не 1,5 недели, вы не так поняли) работа ужасная оказалась, сбежала роняя тапки((

Да я думаю дети и ипотека не повод чтобы убиваться на работе, не делать иногда перерывов. Мне кажется здесь изначально планово надо подходить откладывать какой-то процент от зп на период неработы. Тогда тоже не так страшно будет уволится, если уж невмоготу. Зато потом опять с новыми силами... а иначе где их взять эти новые силы...

Все поняла) я один раз 3 дня так отработала и ушла, тоже офигела от условий труда. Тоже ищу работу, опыта 15 лет, не могу найти никак уже 1,5 года

Вот-вот, уволиться и отдохнуть всегда можно, а потом фиг найдёшь такую же работу((

Вот это тоже останавливает, что такая работа где сейчас работаю на дороге не валяется. Как вспомнишь что было по-молодости, по-юности, то увольняли кого-то не устраивало что практически нет опыта работы, а учить не охото( проще было наорать, чего спрашиваешь, включи голову, мне бы твои проблемы, а не спросила - почему не возник вопрос?! ) и в итоге попросили, давай-ка иди набирайся опыта где-нибудь в другом месте. (Ну такое врядли уже будет, т.к опыт набрался сам собой, теперь даже не я спрашиваю, а у меня спрашивают))) Где-то увольнялась сама, не моя сфера деятельности, не зашло. Где-то пришлось уволится из-за переезда. Вобщем помотала жизнь по работам))) Нашлось лучшее место, осела аж на столько лет)) Кстати когда раньше приходилось увольняться, не сразу бежала на поиски новой, 1-2 месяца сидела дома, а потом приступала к поиску. Не была такая замотанная. Новую работу долго искать не приходилось, но правда не всегда хорошее место попадалось

У вас при таком графике еще на что-то кроме работы оставались силы, время? Уборка, готовка, уход за собой, хобби, семья, встречи с друзьями?Была у меня работа 2 ч в одну сторону. 5дневка, первые полгода был не полный рабочий день, было терпимо. Потом сказали на полный выходить.Я сдулась месяца через три) Но там фортонуло что нашлась сразу работа недалеко от дома. Со временем еще и на удаленку перевели.Жаль что контора накрылась((
Про энерджайзеров, тоже задумывалась, что у каждого свой запас энергии.По себе заметила это еще когда училась, школьный день легко было пережить, минус вставать рано надо было.А вот уже в колледже 8часовой учебный день показался тяжеловатым.На некоторых долго работающих тоже смотрю с удивлением,как они держатся.Но по моим наблюдениям, те у кого есть поблажки вроде позже прийти,раньше уйти,сегодня на удаленке, заболел и т д, держутся более менее.А у тех кто строго 5тиневка от звонка до звонка или с переработками, редко в отпуск, со временем начинает срывать кукушку.Пришла веселая, добрая, отпахала в таком режиме несколько лет начинает орать, на всех и все психовать и т. д. У одной тоже отработавшей 10 лет в таком режиме такие истерики начались...А может ее просто надо было в длительный отпуск отправить на восстановление? Жаль что в ТК не предусмотрены длительные отпуска хотя бы для долго работающих. Может так бы не зверели люди. Есть еще одна, гиперответственная, гиперпунктуальная, всегда везде во время без опозданий и без отлыниваний, всегда на работе, никаких больничных(аж бесит какая правильная. прям так и хочется пятерку за поведение поставить))) еще и тебя отчитает если опоздаешь, хоть и не начальник тебе.Типо раньше выходить, выезжать надо.Сама встает ни свет ни заря,лишь бы успеть, а потом жалуется "ой, чего то мне спать хочется".А после работы часто от нее слышно "ой, сегодня только вторник, а я так почему то устала,витаминов попить надо".Да не помогут,все дело в замотанности работой.А если на больничный идет, то сразу в стационар

У меня когда не находилось что-то подходящее, а деньги были нужны, параллельно отправляла резюме в другие сферы, не сложные, не пыльные, со сменным графиком, чтоб была возможность продолжать дальше поиски работы. Я устроилась на ресепшен в фитнес-клуб. Временно. Минус только что ты не говоришь же что ты временно, и потом когда находишь наконец то, что нужно по своему профилю, приходится сообщать что ты завтра не выйдешь на смену, т.к завтра выходишь на другую работу...

Сейчас вообще тяжело с работой. Раньше я тоже быстро находила, пару месяцев дома посижу, отдохну и работа сама легко находилась. Сейчас фиг! Везде один ответ - мы вам перезвоним. Соискателей очень много. А когда в итоге нашлась работа, то такое 💩 оказалось, я продержалась в одном месте 3 недели, в другом 1,5 месяца.

Мне уже тоже все советуют идти продавцом в алкомаркет… Там типа 2/2

Вот и у меня такая работа была, с 9 до 6, никаких удалёнок, никаких отпроситься пораньше, отпуск разбивался, это реально тяжело долго так работать, я вас очень хорошо понимаю! Через 5 лет такой каторги я прям выла как хотела уволиться, тоже здесь на woman тему создавала, но у меня тогда появился материальный стимул остаться.

А не в алкомаркет если?))) Боюсь там контингент не очень...Если временно это можно и в какой-то нормальный магазин продавцом, кассиром. Но при этом продолжать поиски того, что нужно. Хотя мне работа в магазине не зашла, там дерут три шкуры, еще и штрафуют за все что можно, покупателя не облизала, пакет не предложила и т.д. А вот на ресепшене в фитнес-клубе очень даже хорошо было. Так что взяла это на заметку, в случае чего рассматривать вакансии куда-нибудь на ресепшен, вроде того же фитнеса или салона красоты и т.д.

А вас администратором без опыта работы им взяли? А то в требованиях обычно стоит «опыт работы администратором». А я бухгалтером всю жизнь работала…

Взяли конечно! Было ли там условие опыт работы администратором я не помню, помню одно из условий, что должен быть ухоженный внешний вид)) А из опыта работы как раз был тоже бухгалтер и кассир в магазине. А что у бухгалтера работа легче чем у администратора? Или бухгалтер не справится с работой администратора? Не сможет заполнить какие-то документы, внести данные о посетителе в программу, отметить кто пришел, кто ушел, клиента записать на занятие/процедуру, рассчитать клиента, принять деньги?

К опыту работы заметила часто не совсем справедливые придирки. Как-то пыталась устроиться бухгалтером-кассиром. В резюме был опыт работы на участке реализации и банка. Как-то не очень были довольны на собеседовании, типо вы не знаете документов КМ-3, КМ-6. И что? А научится не вариант? Ну не работала, с этим, но проходили в институте такое. Потом работая на кассе в магазине мне пришлось столкнуться с этими документами. Ничего сложного и сверъхестесвенного я в них не нашла. Тем более со временем их отменили. Теперь по прошествии лет доросла практически до уровня главбуха, зная все участки и имея опыт ведения учета «под ключ» до сих пор вспоминаю то собеседование как недоразумение.
Еще вспоминаю одно собеседование, пришла, посадили за компьютер, программу 1с. Нужно было создать, заполнить документ реализации. Ну я легко справилась с задачей. Потом сказали мы вам позвоним, у нас еще есть несколько кандидатов». Но получилось что с нынешнего места работы позвонили быстрее, чем они. И я им это припомнила, «вы же сказали у вас есть еще кандидаты». В ответ я услышала что «они не знают программу 1с». Над этой ситуацией тоже до сих пор недоумеваю, у меня вопрос , а что сложного то? Не знают как в 1с оформить документ реализации? Ну покажите человеку, там ничего такого. Совсем даже таким простым операциям учить не хотят… я поняла бы если пришел не знаешь как составлять декларации ндс и прибыль

Ахахаха девушки, почитала вас, я тоже бухгалтер, видимо это профессиональное выгорание)

И я таким сталкивалась, что обучать не хотят. Вот стоит например в требованиях «опыт работы в 1С ЗУП или ERP или УПП». А я в этих версиях 1С не работала. Работала в других: УТ, Бухгалтерия. И не хотят брать!

Ну наверно надо быть очень коммуникабельным для такой работы… уметь решить конфликтные ситуации. Если например клиента не устроила стрижка и он платить не хочет.

Вы думаете только бухгалтеры так страдают?))) Другие профессии с таким не сталкиваются? Или может только бухгалтеры жалуются? Мне все же кажется это не от деятельности усталость (мне нравится работа бухгалтером) а от ритма, от дисциплины. То что 5 дней в неделю себе не принадлежишь, строго к 9.00 надо быть, до 18.00 надо отсидеть. Есть работа, нет работы, сиди. Простуда, голова болит, нет сил сегодня на работу, никуда не денешься, раньше не уйдешь. Выходных и отпуска на восстановление не хватает. Остается вариант иногда увольняться, когда уже невмоготу. Поэтому и вопрос возник, мне кажется не реально в таком режиме жить годами без перерывов, особенно женщины

Ну администратор не виноват что парикмахер не угодил парикмахеру, я думаю тут нужно связывать с главным салона

И хорошо, если, когда у вас нет работы, вы можете в интернете спокойно сидеть, решать личные вопросы. А то знаете как у меня было: работа в опен-спэйсе,, а сзади сидела главбух и в спину мне дышала, всё контролировала, чем я занимаюсь, телефон в руки не возьми, сиди паши раб, солнце ещё высоко! а если нет работы – то изображай деятельность. Я сбежала через 1,5 месяца(((

Вы абсолютны правы

Такое тоже бывало

Ну считаю бухгалтеру-новичку можно выделить время показать для начала какие-то простые операции в программе (всякий приход-расход, внесение данных) А бухгалтер с опытом, знающий принципы и механизмы бух.учета, имея уже опыт работы в этих программах и сам разберется. Я тоже поначалу боялась куда-то заходить,и что-то делать кроме того что показали делать.Потом другие операции показали, потом я и сама начала изучать и понимать что где и что к чему. Научилась даже обновлять 1с. Сейчас если что-то не знаешь как провести в программе есть всякие обучающие видео, можно спросить коллег, можно обратиться в поддержку. По моему опыту как для бухгалтера УТ, УПП не критично чем-то отличаются, что имея опыт работы в одной программе не смочь работать в другой. Про ERP не слышала, но если придется столкнуться не думаю что не разберусь. С ЗУП приходилось сталкиваться давно и мало, но тоже не повод отказываться от работы в нем. Хотя нет желания, видя как коллеги мучаются с этим ЗУПом. Там же без конца что-то меняется, подстраивается под быстроменяющееся законодательство. В этом ЗУПе жалуются часто едет учет, что-то само пересчитывается. У нас главбух и бух по зарплате без конца висят на линии консультации с техподдержкой. Может быть тоже их не надо было назначать на работать с ЗУП, они же получается не знают программу))))

Озадачил ваш вопрос, и правда, как решить конфликт что клиент не хочет платить за стрижку? Постараться вместе с мастером убедить клиента типо "что вы, что вы, вам хорошо", "вам очень идет"? Либо без доплаты пусть мастер переделывает в случае если это возможно переделать? А если невозможно сейчас исправить, нужно отращивать, предоставить скидку или сделать бесплатно в следующий раз так как нужно (под ответственность мастера)? Но такое решение принимать конечно рисковано, а если об этом узнает хозяин салона, что денег не взяли или скидку сделали без его ведома ? Не проще сразу такого рода конфликт к нему перенаправить?

В бухгалтерии нет такого понятия нет работы. Там работа всегда есть даже если ее и нет))) Все удивляюсь, большинство коллег как придут с утра, как сядут и сидят все 9 часов практически безвылазно, пялятся в монитор, щелкают мышкой. Выходят не часто и не надолго, на обед отлучаются минут на 15. И так до вечера. Кто до 18.00, а кто еще и дольше сидит. Думаешь, что вы там все щелкаете без конца, неужели у вас так много работы? Или изображают деятельность или работа распределена неравномерно. На одном участке постоянно завал, на другом сегодня завал, завтра нет. Да при любой загруженности мне кажется не возможно сидеть только в работе и не отвлекаясь на интернет и прочее. Голова и так вечером квадратная. Я приноровилась с давних времен 1с открываю на полный экран, и небольшое окошко с интернетом. Делаю работу и параллельно что-то читаю, изучаю, решаю свои вопросы.

Насколько я понимаю, в такой ситуации клиенту пригрозят вызвать полицию.

Главбух сидела все контролировала, задается вопрос, а что у нее самой работы не было или мало было, чтоб успевать еще и следить кто чем занят? Помню за мной сидела одна и тоже без конца следила. Не главбух, обычная коллега. За отвлекания в интернет, в телефон, на обед ничего не говорила, но к самой работе придиралась жестко. Сама обучала, но в свободное плаванье не отпустила, все контролила. Работы своей что ли мало было? Придиралась к таким мелочам, как почему ты сразу не выписала счет-фактуру, а потом, исправить какую-то незначительную ошибку или ошибку, которую еще без последствий можно поправить тоже нельзя без ее ведома. И доносила все главбуху. Видимо я просто не понравилась как человек и ей хотелось найти за что уволить. Потому что больше с таким бредовым отношением сталкиваться не приходилось

Ужас.. Я одно время хотела работать бухгалтером по зарплате, но без опыта на зарплате нигде не берут, хоть ты тресни((( А где его взять этот опыт, раз никто обучать не хочет?…..

У меня в той фирме было мало работы. Это была маленькая фирма-шарашка, там 2 бухгалтера: я и главбух. Главбух вообще приходила 3 раза в неделю на полдня. Так что я могла и в интернете сидеть, только надо было быть на месте, потому что в любое время мог позвонить директор и попросить оплатить какой-нибудь счёт.

Я бы попробовала бы пойти таким путем, поднатаскалась бы сама, изучила бы какую-то базу, актуальное законодательство (хотя оно в нынешних реалиях меняется постоянно, вам придется работая постоянно отслеживать изменения, потому что сегодня считаем так, завтра сяк, список отчетов тоже без конца меняется, что-то отменяется, добавляется, видоизменяется). Изучила бы какие-то базовые знания начисления зарплаты, все равно у каждой организации свои нюансы и своя политика начисления выплат, это вам обязан будет рассказать, тот кто будет передавать вам дела. ЗУП бы скачала потыкала где чего (на сайте 1с можно скачать на месяц бесплатный доступ), поэксперементировала, как начислять, выплачивать, оформлять, всякие отпуска, больничные, командировки, какие отчеты, документы и прочее. Посмотрела бы видео обучающие. Ну или на крайняк на курсы бы походила. Пошла бы устраиваться соврала бы что да, опыт работы на зарплате есть. Ну а дальше уже решать проблемы по мере поступления. Если что-то нестандартное возникнет, можно обратится к главбуху "ой, подскажите, что делать, извините, не сталкивалась", либо справочно-правовые программы в помощь, и техподдержка

Спасибо. Да, наверное вариант только врать, к сожалению((