Можно ли засудить в таком случае?

Да. А зачем ты выкинула документы?

Документы были в кабинете. Никто их оттуда не выносил. В мусорке они могли оказаться только так. Камеры это зафиксировали. Если суд будет не на вашей стороне - просто выложьте видео "сотрудник попытался уничтожить документы". Если будет буча по этому поводу в иниернете - то суд будет на вашей стороне

т.е., все простив сотрудника? Свидетели найдутся, если что, конечно. По камере не видно, что это за документы, они в белом конверте были

Да. а вы сотрудник?

Ну нашли то их в мусорке в белом конверте?

нет, не я. Но ведь по камере не видно, куда конкретно пошел человек и куда он положил документы. И что было в том белом пакете. Это был просто белый конверт.

да. Но никто не видел, что человек их туда клал.

Документы нашли в мусорке. В белом(видимо) конверте. Из кабинета их никто не выносил. Белый конверт вынес только один сотрудник. У него были личные причины (месть при увольнении)

Но их нашли в мусорке. Значит кто-то их положил туда. А вынести их могли только из того кабинета, где они лежали. И в белом конверте.

И? Видеозапись это доказательство? Свидетели, которые могли видеть, что человек выходил с этим конвертом

В этой ситуации много будет зависеть от профессионализма адвоката. Как для того, чтобы осудить, так и для того, чтобы отмазать. Составят хронометраж, найдут свидетелей.
Если у кого-то возникнет желание с этим связываться.

1. Нет. Что значит засудить, потребовать материального возмещения? Вы же не хотите на основании записи посадить его в тюрьму, по какой статье?
2. У вас нет доказательств того что его действиями кому-то (юр.лицу или частному лицу бухгалтеру) нанесен ущерб, который требует судебного разбирательства - ведь мы говорим про гражданское судопроизводство.
3. У вас нет доказательств того что это он похитил документы. Нравится вам или нет - доказательств нет, белый конверт, это не доказательство. Доказательством был бы ясно читаемый на видео документ.
4 Находка в урне - это вещдок. Но у вас нет надлежащим образом оформленного акта о находке в урне. Суды принимают только факты.

👍🤣

Автор, обломись. Вела себя плохо с сотрудником, получай расплату.

А вообще автор, тут что, бесплатные консультации? Халявщица
Зарплату наверное не платила бедному мужику😁

Да можно!

А если найдутся свидетели среди сотрудников , которые расскажут , что все видели и знают?

Свидетели чего, как он выкидывал документы, а перед этим показал им что выкидывает и они по описи все сверили? И по какой статье по УК он пойдет по вашему? Или по ГК вы подадите на него в суд с материальным возмещением, а что, был ущерб, кому, какой?
Забудьте, ничего не выйдет, лучше наведите порядок в офисе.

Т.е., правильно понимаю вас, что, если директор пишет в востапе бывшему сотруднику, что "если ты не уберешь свой отрицат. отзыв о нашей компании, мы отнесем видео, где видно, как ты выносишь конверт с документами из офиса в соответствующие органы и свидетели тоже найдутся", он блефует и давит на психику человека?
Просто этот сотрудник еще и отзыв негативный оставил о компании, а директор печется о репутации...

Нет неправильно. Ваш директор, как и вы видимо, просто не представляет себе как устроена современная юриспруденция. Пусть несет, потом расскажете что получилось.
(Это про конверт, не про отзыв. Там все пожестче будет, смотря что за отзыв)

1. Почему неправильно? т.е., у директора есть шанс засудить за вынос документов?
2. Почему пожестче ?Отзыв, насколько знаю- просто отзыв, без фио и конкретики, но есть название компании.

Автор! О каких документах идёт речь? Что можно вынести из компании такого, за что можно подать в суд? Доступ к документах, которые представляют ценность в компании, лежат в сейфе у директора, или главного бухгалтера. К ним нет доступа у рядового сотрудника. Если бы реально что-то ценное было украдено, и вынесено, то сразу бы возбудили уголовное дело. Никто, конечно, в суд подавать не будет.
Отзыв надо удалить. Кроме суда есть куча способов испортить жизнь человеку, который решил бороться с ветряными мельницами.

Да отзыв сам уволившийся написал про эту шарашку.)

Документы имеются в виду простые закрывающие бух. документы.
А испортить жизнь бывшему сотруднику- вы имеете в виду, когда будет устраиваться на новую работу дать плохую хар-ку?
Отзыв он оставил нейтральный, анонимный, без фио директора, но с указанием названия компании.

1. Нет шансов доказать. А если даже и доказали, то что вы с этим дальше будете делать? Какая статья, какого кодекса?
2. Не знаю что он там написал. Если типа "в компании тяжелая ппихологическая обстановка" то это мимо кассы, если "после работы в офисе ттт.р.ахают малолеток" то это совсем другая история, уголовная, ущерб репутации юр.лица. По запросу правоохранииельных органов у админа ресурса выявляется ip адрес откуда написали, ну и вычисляют, у них там спецподразделение интернетом занимается. Это если посадить чела, если избавиться от негативного отзыва - подчеркиваю, не соответствующего действительности, - связывайтесь с админом ресурса, доказывайте, если не удалит, то он соучастник.
Про конверт забудьте, крутите незаконный отзыв

там про то, что передача дел из рук вон плохо проходит, что руководство требует все и сразу , что компания с "двойным дном" и что в компании процветают лицемерие и фаворитизм, и чтобы люди триста раз подумали идти работать в такую компанию. Никакой конкретики и имен

Если двойное дно это черный нал, и - это НЕ соответствет действительности, связывайтесь с админом ресурса, требуйте удаления отзыва.
Остальное конечно лирика.
В любом случае грамотно ответьте на отзыв, можно с намеками, но ни в коем случае без утверждений, типа, Вася мы тебя уволили и ты нам мстишь.

Нет, двойное дно- это плане отношения к сотрудникам, мораль, так сказать. Зп полностью белая и об этом тоже сказано как о плюсах компании

кстати, именно так наш директор и хочет сделать, назвать в ответном комментарии фио человека, который это написал и все про него

Я поняла. И удалить может только он сам. В этом и весь сырбор.

Это несерьёзно. Такая ситуация практически во всех компаниях. Или надо становится хорошим специалистом, тогда будут считаться. Или сидеть дома,чтобы не сталкиваться с подобным.
Приходить соискатели в компанию будут. Людям нужно зарабатывать. И среди них могут быть те, кто уверен, что подобные мелочи им не страшны.
Еще раз рекомендую удалить отзыв. И не связываться. Себе дороже может оказаться. Не возьмут ни в одно нормальное место, где требуется рекомендация. Все прекрасно поняли в компании, откуда дует ветер. Даже без ФИО.

да не хочу удалять. Я специально не стала ничего конкретизировать. Получится, что ему удалось меня запугать, а я этого не хочу. За отзыв, в котором нет конкретики и фио разве могут засудить? Кроме рекомендаций они могут что-ниб. сделать?

Засудить не смогут точно. Ничего не сделают. Будете жить с такой ношей. Зачем вам это надо?