Привет, девочки! Хочу поделиться своей ситуацией и спросить совета. Полгода назад устроилась в новую компанию, в целом всё нравится — коллектив хороший, работа интересная, и я выполняю одну из ключевых функций в команде. Но есть один нюанс, который меня напрягает: начальник почти каждый день заставляет задерживаться на работе до 7-8 вечера, хотя по договору рабочий день до 6. Причём это не всегда связано с объемом работы, иногда просто возникают странные просьбы, которые не относятся к моим обязанностям. Например, недавно он попросил протереть полы или сделать что-то совсем не связанное с моей должностью и тем более моей квалификацией
Кроме того, я ношу свой личный ноутбук с самого начала работы, потому что офисный не подходит для моих задач. Недавно попросила обновить оборудование, предложила вариант ноутбука по средней цене, но начальник сказал, что нужен более дорогой. Теперь уже месяц, как он просто тянет время — каждый раз говорит, что "завтра посмотрим", и никакого решения. Чувствую, что это всё как-то неправильно, но не знаю, как лучше поступить. Может, кто-то сталкивался с чем-то похожим? #отношениенаработе
"выполняю одну из ключевых функций в команде"
Вот что хотите говорите, грамотный, умный человек так не скажет)))
Но и полы протирать не станет))
"выполняю одну из ключевых функций в команде" Вот что хотите говорите, грамотный, умный человек так не скажет))) Но и полы протирать не станет))
Ты абсолютно права, грамотно выражающийся и профессиональный человек полы протирать не станет... если только не чувствует, что на нём действительно держится всё. Когда я говорю, что выполняю одну из ключевых функций, это не просто красивые слова — по факту, я действительно являюсь базисом, на котором строится часть бизнеса. И хотя зарплата у меня около 4 тысяч долларов, иногда кажется, что и за 10к такие поручения, как "протереть полы", всё равно нелепы. Но в реальности, когда ты действительно важен для компании, это чувство ответственности и желание поддерживать всё в порядке может заставить делать вещи, которые выходят за рамки твоих обязанностей. Почему?
>Полгода назад устроилась в новую компанию, в целом всё нравится
>подрабатывает уборщице бесплатно
>принесла из дома средства производства
У вас странное восприятие рабочего процесса. Был как-то свидетелем ситуации, как в одной организации не платили з/п 10 дней перед НГ, а директор попросил своего водителя сгонять ему за сигаретами, на что водитель сказал: но у меня нет денег, з/п нет уже 10 дней.
А директор ему и отвечает: так скиньтесь руководителю на пачку сигарет!
Я к чему, если вас попросят поработать в борделе ради фирмы - вы не отказывайтесь. Хорошая компания, дружный коллектив.
По вашим 5 строкам понятно, что вы устроили в какое-то дно и шарашкину контору. Приучайте себя работать по ТК. Если ТД у вас до 6 - в 6 встали и ушли. Если там не прописано наличие личного ноутбука, то ваш остается дома и так далее.
Ты абсолютно права, грамотно выражающийся и профессиональный человек полы протирать не станет... если только не чувствует, что на нём действительно держится всё. Когда я говорю, что выполняю одну из ключевых функций, это не просто красивые слова — по факту, я действительно являюсь базисом, на котором строится часть бизнеса. И хотя зарплата у меня около 4 тысяч долларов, иногда кажется, что и за 10к такие поручения, как "протереть полы", всё равно нелепы. Но в реальности, когда ты действительно важен для компании, это чувство ответственности и желание поддерживать всё в порядке может заставить делать вещи, которые выходят за рамки твоих обязанностей. Почему?
Он так о себе не скажет. В этом я права
А полы. Это может быть командным рвением. Но не поручением руководства
>Полгода назад устроилась в новую компанию, в целом всё нравится >подрабатывает уборщице бесплатно >принесла из дома средства производства У вас странное восприятие рабочего процесса. Был как-то свидетелем ситуации, как в одной организации не платили з/п 10 дней перед НГ, а директор попросил своего водителя сгонять ему за сигаретами, на что водитель сказал: но у меня нет денег, з/п нет уже 10 дней. А директор ему и отвечает: так скиньтесь руководителю на пачку сигарет! Я к чему, если вас попросят поработать в борделе ради фирмы - вы не отказывайтесь. Хорошая компания, дружный коллектив. По вашим 5 строкам понятно, что вы устроили в какое-то дно и шарашкину контору. Приучайте себя работать по ТК. Если ТД у вас до 6 - в 6 встали и ушли. Если там не прописано наличие личного ноутбука, то ваш остается дома и так далее.
Спасибо за ваше мнение, я ценю вашу точку зрения. В моем случае ситуация немного сложнее. Устроена по ТК, держит на месте хорошая зарплата и интересные возможности для роста, коллектив тоже далеко не простой. Что касается нюансов по поводу "чувствуй себя хозяйкой" и других моментов, я прекрасно понимаю, что это лишь красивые слова, чтобы мотивировать, но тоже отдаю себе отчет, где проходит грань между рабочими обязанностями и личной инициативой. В целом, я согласна с вами: стоит четко соблюдать границы и напоминать о своих правах.
Значит не ценят вас, как соорудника, увольняйтесь
лько в рамках своих обязанностей, но через месяц всё это как-то забывается. Снова начинаются просьбы, которые выходят за рамки и каждодневные задержки до 7-8 часов вечера- совсем не хватает времени на простое пожить . Честно говоря, боюсь, что если буду слишком настаивать на своих правах, могу попасть под угрозу увольнения. Пока держусь за хорошую зарплату и возможности, но понимаю, что нужно уметь говорить "нет"
лько в рамках своих обязанностей, но через месяц всё это как-то забывается. Снова начинаются просьбы, которые выходят за рамки и каждодневные задержки до 7-8 часов вечера- совсем не хватает времени на простое пожить . Честно говоря, боюсь, что если буду слишком настаивать на своих правах, могу попасть под угрозу увольнения. Пока держусь за хорошую зарплату и возможности, но понимаю, что нужно уметь говорить "нет"
А за что уволят? За то что не задержалась и не помыла пол?
лько в рамках своих обязанностей, но через месяц всё это как-то забывается. Снова начинаются просьбы, которые выходят за рамки и каждодневные задержки до 7-8 часов вечера- совсем не хватает времени на простое пожить . Честно говоря, боюсь, что если буду слишком настаивать на своих правах, могу попасть под угрозу увольнения. Пока держусь за хорошую зарплату и возможности, но понимаю, что нужно уметь говорить "нет"
Смотрите, у вас игра, как у детей - вы ищите границы дозволенного.
Если вы за эту з/п готовы мыть полы - мойте, но темы не создавайте тут. Вам ничем не помогут.
А если не хотите мыть полы за эти деньги, то ставьте вопрос ребром и будьте готовы выйти на улицу, но тут палка о двух концах. Если вы ценный сотрудник, то вам перестанут закидывать ноги на голову, потому что вы дадите отпор.
Выбирайте.
Ну на крайняк 3 дня на неделе рабочей говорите-- ох, не могу- могу, после 6 надо бежать, а то не успею на фитнес, а он оплачен. Все дела рабочие до завтра до утра
Смотрите, у вас игра, как у детей - вы ищите границы дозволенного. Если вы за эту з/п готовы мыть полы - мойте, но темы не создавайте тут. Вам ничем не помогут. А если не хотите мыть полы за эти деньги, то ставьте вопрос ребром и будьте готовы выйти на улицу, но тут палка о двух концах. Если вы ценный сотрудник, то вам перестанут закидывать ноги на голову, потому что вы дадите отпор. Выбирайте.
Антон, я не соглашалась мыть полы, тем более у нас в офисе есть уборщица, которая занимается этим. просто даже мысли о том что можно дать мне такие поручения обижают меня как специалиста и, честно говоря, ставят под сомнение мои профессиональные качества. К тому же ежедневные задержки на работе стали уже нормой для моего начальника, который, похоже, оправдывает это тем, что у меня одна из самых высоких зарплат в отделе. Мне это не кажется справедливым, и хотелось бы прояснить этот момент, чтобы работа оставалась в пределах должностных обязанностей и нормального рабочего времени.
Антон, я не соглашалась мыть полы, тем более у нас в офисе есть уборщица, которая занимается этим. просто даже мысли о том что можно дать мне такие поручения обижают меня как специалиста и, честно говоря, ставят под сомнение мои профессиональные качества. К тому же ежедневные задержки на работе стали уже нормой для моего начальника, который, похоже, оправдывает это тем, что у меня одна из самых высоких зарплат в отделе. Мне это не кажется справедливым, и хотелось бы прояснить этот момент, чтобы работа оставалась в пределах должностных обязанностей и нормального рабочего времени.
Везут на том, кто везет.
Пихать задачи на человека, если он их безропотно принимает - любимое занятие малограмотных руководителей, которые не понимают, что этот процесс конечный.
Выполнить непрофильное поручение раз-два, особенно если это корректно сформулировано - проблем нет, но перерабатывать (посчитайте в часах свои потери), постоянно что-то делать не из своей работы - это тупо.
Везут на том, кто везет. Пихать задачи на человека, если он их безропотно принимает - любимое занятие малограмотных руководителей, которые не понимают, что этот процесс конечный. Выполнить непрофильное поручение раз-два, особенно если это корректно сформулировано - проблем нет, но перерабатывать (посчитайте в часах свои потери), постоянно что-то делать не из своей работы - это тупо.
Антон, спасибо за твои советы. Я осознаю, что перерабатываю в среднем 7 часов в неделю и пыталась обсуждать это с руководством, но это помогает ненадолго. Уволиться — вариант, но сначала хочется еще раз попытаться обговорить, что мне нужен нормальный компьютер и что я не готова постоянно задерживаться. Моя зарплата отражает мои навыки, а не объем непрофильных задач. Но проблема в том, что обсуждать это приходится снова и снова, что, честно говоря, уже выматывает. Как ты правильно заметил, 'везут на том, кто везет'
Так и сказать.. " мы приличная контора, мы должны нанять уборщицу, вы займетесь этим сами или ваш зам/офис менеджер/ Мария Степановна? "
уборщица у нас есть, но проблема в том, что в моем корпусе якобы самый красивый и дорогой ремонт, и начальник грамотно ставит задачи в стиле 'ты хозяйка, следи за своим супер дорогим крылом '. И вот тут я теряюсь, потому что не знаю, как на это ответить конечно я это не делаю но и сама задача ставит меня в нелепое положение . Звучит так, как будто это уже выходит за рамки моих обязанностей, но каждый раз приходится это принимать как должное.
Антон, спасибо за твои советы. Я осознаю, что перерабатываю в среднем 7 часов в неделю и пыталась обсуждать это с руководством, но это помогает ненадолго. Уволиться — вариант, но сначала хочется еще раз попытаться обговорить, что мне нужен нормальный компьютер и что я не готова постоянно задерживаться. Моя зарплата отражает мои навыки, а не объем непрофильных задач. Но проблема в том, что обсуждать это приходится снова и снова, что, честно говоря, уже выматывает. Как ты правильно заметил, 'везут на том, кто везет'
Это не я заметил, а человечество живет по таким принципам сотни лет.
Профессиональный коллектив отличается от кучи клоунов ровно тем, что там никто чужую работу не делает, а каждый сосредоточен на своей грядке, тем самым выполняя общие задачи по кускам.
И, как говорил один мой руководитель когда-то - "как я отдыхаю, так я и работаю". Поэтому торчать на работе сверхмеры, если это не эпизодические моменты, которые тоже должны быть поощрены, это ненужное занятие.
уборщица у нас есть, но проблема в том, что в моем корпусе якобы самый красивый и дорогой ремонт, и начальник грамотно ставит задачи в стиле 'ты хозяйка, следи за своим супер дорогим крылом '. И вот тут я теряюсь, потому что не знаю, как на это ответить конечно я это не делаю но и сама задача ставит меня в нелепое положение . Звучит так, как будто это уже выходит за рамки моих обязанностей, но каждый раз приходится это принимать как должное.
" начальник грамотно ставит задачи в стиле 'ты хозяйка, следи за своим супер дорогим крылом '
Не очень понимаю, что здесь " грамотного"?
Или у вас там реально " бардак"?
Ну тогда да.. Вы как человек " главный на этаже/крыле/корпусе", видя , что " туалеты грязные", звоните нач хозяйственной службы... ну или получаете своему заму
уборщица у нас есть, но проблема в том, что в моем корпусе якобы самый красивый и дорогой ремонт, и начальник грамотно ставит задачи в стиле 'ты хозяйка, следи за своим супер дорогим крылом '. И вот тут я теряюсь, потому что не знаю, как на это ответить конечно я это не делаю но и сама задача ставит меня в нелепое положение . Звучит так, как будто это уже выходит за рамки моих обязанностей, но каждый раз приходится это принимать как должное.
Поставить задачу мало. Нужны ресурсы для её выполнения.
Вам ставят задачу найти клиента, но ноутбука и телефона вам не дают и вы начинаете пользоваться своими личными вещами что ли? Это бред сумасшедшего. Понятно, что начальничку выгодно найти такую впечатлительную мадам, как вы, и грузить её дичью.
Вам ставят задачу - задавайте вопрос "Где ресурс на её выполнение?". Бюджет, штатная единица, санкция на то, чтобы вы заставляли других сотрудников там убираться и т.д.
Поставить задачу мало. Нужны ресурсы для её выполнения. Вам ставят задачу найти клиента, но ноутбука и телефона вам не дают и вы начинаете пользоваться своими личными вещами что ли? Это бред сумасшедшего. Понятно, что начальничку выгодно найти такую впечатлительную мадам, как вы, и грузить её дичью. Вам ставят задачу - задавайте вопрос "Где ресурс на её выполнение?". Бюджет, штатная единица, санкция на то, чтобы вы заставляли других сотрудников там убираться и т.д.
Антон, с ресурсами полностью согласна — задачу поставить мало, нужны условия для ее выполнения. Но когда речь идет о задержках, просто встать и уйти у меня не получается, потому что ключ от крыла у меня, и я жду, пока начальник закончит работу и уйдет. Задерживается он часто, так как приезжает к 2 дня, а уходит к 7-8. В итоге получается, что даже если мне нет смысла оставаться, я вынуждена ждать. Не знаю, как с этим быть.
Антон, с ресурсами полностью согласна — задачу поставить мало, нужны условия для ее выполнения. Но когда речь идет о задержках, просто встать и уйти у меня не получается, потому что ключ от крыла у меня, и я жду, пока начальник закончит работу и уйдет. Задерживается он часто, так как приезжает к 2 дня, а уходит к 7-8. В итоге получается, что даже если мне нет смысла оставаться, я вынуждена ждать. Не знаю, как с этим быть.
Это пройдет с возрастом. В это ваше "мне неудобно", когда появится муж/дети, дела, друзья и так далее. Когда вы поймете, что вы на работу ходите не жить, а зарабатывать деньги.
С ключом решайте вопрос с вахтой или с самим начальником.
Подходите и говорите, мне нужно к мужу/ребенку/маникюр/концерт рамштайна/примерку трусов/похороны хомячка ключ вам оставить или на вахте? И с покер-фейсом уходите. Всё.
Силой он вас оставлять не будет. Вы сами зачем-то придумали себе дичь про то, что раньше начальника уходить плохо.
Возможно, в каких-то организациях высиживание вместе с начальником жопочасов сулит какие-то блага, но это клоунские организации. В них не стоит работать. Ваша эффективность - выполненные задачи, для этого нет смысла задерживаться, если это не ваш бизнес и вы наёмник.
Это пройдет с возрастом. В это ваше "мне неудобно", когда появится муж/дети, дела, друзья и так далее. Когда вы поймете, что вы на работу ходите не жить, а зарабатывать деньги. С ключом решайте вопрос с вахтой или с самим начальником. Подходите и говорите, мне нужно к мужу/ребенку/маникюр/концерт рамштайна/примерку трусов/похороны хомячка ключ вам оставить или на вахте? И с покер-фейсом уходите. Всё. Силой он вас оставлять не будет. Вы сами зачем-то придумали себе дичь про то, что раньше начальника уходить плохо. Возможно, в каких-то организациях высиживание вместе с начальником жопочасов сулит какие-то блага, но это клоунские организации. В них не стоит работать. Ваша эффективность - выполненные задачи, для этого нет смысла задерживаться, если это не ваш бизнес и вы наёмник.
Антон, ваши ответы хоть и резкие, но, наверное, мне действительно нужны были для того, чтобы я сама себе вставила мозги. ))Буду работать над этим, чтобы не тратить время на то, что выходит за рамки моих обязанностей. Спасибо за толчок к осознанию
Антон, с ресурсами полностью согласна — задачу поставить мало, нужны условия для ее выполнения. Но когда речь идет о задержках, просто встать и уйти у меня не получается, потому что ключ от крыла у меня, и я жду, пока начальник закончит работу и уйдет. Задерживается он часто, так как приезжает к 2 дня, а уходит к 7-8. В итоге получается, что даже если мне нет смысла оставаться, я вынуждена ждать. Не знаю, как с этим быть.
Дубликат ключа...
это не твоя работа, не надо смолоду привыкать к кретинам и кретинской работе
Принести свой компьютер на работу было ошибкой. Больше не повторяйте таких ошибок.
Какой дружный коллектив?все понимают ,что вас унижают и начнут скоро тоже...