Гость
Статьи
Зарплата женщин на 30% …

Зарплата женщин на 30% ниже: в чём причина?

По статистике женщины зарабатывают на 30% меньше мужчин. У меня компаниях нет никакой дискриминации – у всех одинаковые условия: одинаковые оклады, одинаковые проценты, одинаковые премии. Все одинаковое! Но женщины все равно по итогу зарабатывают в месяц на 30% меньше мужчин… Почему на одной и той же должности продуктивность женщин ниже? В чем секрет?! 🤔
Изображение пользователя

Хотите видеть больше постов от автора?
798 ответов
Последний — Перейти
Страница 6
Гость
#253
Гость
Не было таких клятв, фильмов насмотрелся, теоретик?
Ну т.е. баба в браке никому и ничего не должна, верно?
kmlk
#254
Гость
Она была в начале карьеры а Дуглас на вершине. Мужчины на других ролях в этой же картине заработали менше Шерон Стоун
Там другие актеры только в эпизодах, поэтому не считается.
Гость
#255
Секрет в том, что мужчины больше работают
Гость
#256
Гость
Я не знаю, что там в выдуманных компаниях у шейна, но я лично работала в компаниях (крупных, в том числе, международных) в которых у сотрудников на одной должности при одинаковом объеме работы различается зарплата и оклад. И обычно у женщин он ниже как раз на 30-35%. Это называется "зарплатная вилка" в окладах. Мужчинам изначально платят больше и на собесе им предлагают больше, потому что мужчина на более низкую зарплату просто не согласится, а женщина согласится, и женщина просит меньше, потому что поскромнее и у нее самооценка пониже. Плюс в целом женщина считается у нас менее ценным и надежным сотрудником для работодателя из-за своей репродуктивной функции - она в любой момент может уйти в декрет или уволиться по семейным обстоятельствам (уход за детьми или пожилыми больными родителями), женщина с мелкими детьми полмесяца сидит на больничных, часто отпрашивается, чтобы забрать детей или идти с ними ко врачу, она не может перерабатывать, не может работать в выходные и ездить в командировки, а у мужчины даже с кучей детей нет таких проблем, но это не его заслуга, а его жены. При том, что если исключить фактор детей, конечно, женщины в целом лучше работают - они более дисциплинированы, ответственны, пунктуальны, аккуратны, они не уходят в запои, как мужчины, не приходят на работу с бодуна, не срывают сроки проектов, не устраивают пьянки и драки на рабочем месте, не бегают на перекуры каждые 20 минут и не занимаются постоянным выяснением, у кого яйца круче и мпх больше (в переносном смысле) вместо работы.
Все в точку! Самый верный и честный ответ.
Гость
#257
Сергей Шейн
Так в том и дело, что плачу одинаково всем (у всех равные условия). Грубо говоря продавец Паша продает больше, и получает больше ЗП чем Маша. А маркетолог Олег, делает больше чем маркетолог Оля и также получает по итогу на 30% больше...

Т.е. проблема где-то в продуктивности...
так где тут одианковые условия?
Продавец Олег продает больше, продавец Маша -меньше?
оклады у них одинаковые? процент с продаж разный?
Гость
#258
Сергей Шейн
Не лихо... Турниры между мужчинами и женщинами массово не проводятся в шахматах по той же причине, почему и в боксе на ринг мужчина и женщина не выходят...
Так даже на олимпиаде когда мужчина отрезал себе член и сказал, что он женщина и избил настоящую спортсменку женщину все были в шоке, а она плакала, а ты все ждешь что М и Ж равны?
Гость
#259
Сергей Шейн
Меня племяхи делают в шахматы... я конечно же делаю вид, что я не поддаюсь )) Надо же девкам на карманные расходы как-то зарабатывать, уже мальчики на уме, надо красиво одеваться, краситься... )
Природной красоты нет?
Гость
#260
Сергей Шейн
Ну вот ты побухала с подружками (допустим). Легла поздно. Муж рано утром уехал как обычно на работу. А ты типа не работаешь, за дом и детей отвечаешь (допустим). И ты проспала садик и не отвела ребенка. Да и вообще забыла ужин приготовить... Кто несет отвесность за это? Мужик или ты? ))

От свои обязательства выполнил - принес деньги домой. Ты свои нет... кто виноват?
о а зачем вы женитесь на алкашщках?
Гость
#261
Сергей Шейн
Ну вот ты побухала с подружками (допустим). Легла поздно. Муж рано утром уехал как обычно на работу. А ты типа не работаешь, за дом и детей отвечаешь (допустим). И ты проспала садик и не отвела ребенка. Да и вообще забыла ужин приготовить... Кто несет отвесность за это? Мужик или ты? ))

От свои обязательства выполнил - принес деньги домой. Ты свои нет... кто виноват?
Виноват ты, что женился на алкашке.
Ave Satani!
#262
При том, что если исключить фактор детей, конечно, женщины в целом лучше работают - они более дисциплинированы, ответственны, пунктуальны, аккуратны, они не уходят в запои, как мужчины, не приходят на работу с бодуна, не срывают сроки проектов, не устраивают пьянки и драки на рабочем месте, не бегают на перекуры каждые 20 минут и не занимаются постоянным выяснением, у кого яйца круче и мпх больше (в переносном смысле) вместо работы. У меня лишь два вопроса к автору этого манифеста феминизма.
=================
1. Вы специально устроились на работу в такую крупную международную компанию, где сотрудники - бы.д.ло, а отношение руководства скотское?
2. И почему же руководство не поувольняло на хрен всех этих никчемных членоносцев и не заменило их прекрасными, ответственными и более дешевыми сотрудницами?
Ave Satani!
#263
Гость
о а зачем вы женитесь на алкашщках?
А вы зачем выходите замуж за алкоголиков? Это ведь почаще встречается.
Гость
#264
Сергей Шейн
Ну вот смотри, у меня есть ответственность содержать крышу над головой (дом, а он у меня на минуточку - 440 кв.м. не говоря про прилегающую территорию) и поставлять еду в жилище. У меня есть ответственность содержание автопарка, чтобы машины были справны, пройдено ТО, поменяна резина и пр. В этой части я ответственен за ее жизнь на дороге (что машина полностью исправна и обслужена) ну и т.д. (это только верхушка айсберга)...

Может ли она сама из своего кармана садовника оплатить, еду домой купить и ТО сама пройти. Конечно же МОЖЕТ! Но она НЕ ОБЯЗАНА это делать! Это моя ответственность!

А у нее есть своя ответственность! Готовить мне из тех продуктов что я покупаю (причем она сама вызвалась, я даже не настаивал), секситься со мной регулярно, более того она сама ко мне пристает. Голова у нее не болит. ну и т.д. (тоже только верхушка айсберга). Могу ли я сам готовить - конечно могу и я это делаю периодически, но я не обязан это делать! Это ее ответственность...

Теперь понимаешь про что я говорю?
Другие пары должны жить как ты?
Гость
#265
Ave Satani!
А вы зачем выходите замуж за алкоголиков? Это ведь почаще встречается.
мы не выходим и алкашек презираем
Гость
#266
Сергей Шейн
Ну вот смотри, у меня есть ответственность содержать крышу над головой (дом, а он у меня на минуточку - 440 кв.м. не говоря про прилегающую территорию) и поставлять еду в жилище. У меня есть ответственность содержание автопарка, чтобы машины были справны, пройдено ТО, поменяна резина и пр. В этой части я ответственен за ее жизнь на дороге (что машина полностью исправна и обслужена) ну и т.д. (это только верхушка айсберга)...

Может ли она сама из своего кармана садовника оплатить, еду домой купить и ТО сама пройти. Конечно же МОЖЕТ! Но она НЕ ОБЯЗАНА это делать! Это моя ответственность!

А у нее есть своя ответственность! Готовить мне из тех продуктов что я покупаю (причем она сама вызвалась, я даже не настаивал), секситься со мной регулярно, более того она сама ко мне пристает. Голова у нее не болит. ну и т.д. (тоже только верхушка айсберга). Могу ли я сам готовить - конечно могу и я это делаю периодически, но я не обязан это делать! Это ее ответственность...

Теперь понимаешь про что я говорю?
А ей можно набрать вес ?
Гость
#267
Гость
Все в точку! Самый верный и честный ответ.
Нет это ответы был самой идиотский.
А вилка окладов это вообще чушь и существовать не может
#268
Гость
Я не знаю, что там в выдуманных компаниях у шейна, но я лично работала в компаниях (крупных, в том числе, международных) в которых у сотрудников на одной должности при одинаковом объеме работы различается зарплата и оклад. И обычно у женщин он ниже как раз на 30-35%. Это называется "зарплатная вилка" в окладах. Мужчинам изначально платят больше и на собесе им предлагают больше, потому что мужчина на более низкую зарплату просто не согласится, а женщина согласится, и женщина просит меньше, потому что поскромнее и у нее самооценка пониже. Плюс в целом женщина считается у нас менее ценным и надежным сотрудником для работодателя из-за своей репродуктивной функции - она в любой момент может уйти в декрет или уволиться по семейным обстоятельствам (уход за детьми или пожилыми больными родителями), женщина с мелкими детьми полмесяца сидит на больничных, часто отпрашивается, чтобы забрать детей или идти с ними ко врачу, она не может перерабатывать, не может работать в выходные и ездить в командировки, а у мужчины даже с кучей детей нет таких проблем, но это не его заслуга, а его жены. При том, что если исключить фактор детей, конечно, женщины в целом лучше работают - они более дисциплинированы, ответственны, пунктуальны, аккуратны, они не уходят в запои, как мужчины, не приходят на работу с бодуна, не срывают сроки проектов, не устраивают пьянки и драки на рабочем месте, не бегают на перекуры каждые 20 минут и не занимаются постоянным выяснением, у кого яйца круче и мпх больше (в переносном смысле) вместо работы.
Вот,хоть реально человек работает ,а не сидит целыми днями на форуме и корчит из себя руководителя
#269
.
Проблема в вашем очень ограниченном и стереотипном представлении о женщинах.

Кстати, как там ваша Крутая подруга «альфа самка», которая по вашим словам на работе крутая руководительница, которую все слушаются. Или это были фантазии и она не так крута как вы тут это выставляли?
Конечно фантазии,кто-то верит что-ли 🤭🤭🤭
Гость
#270
Ната
Вот,хоть реально человек работает ,а не сидит целыми днями на форуме и корчит из себя руководителя
неправда.
я работала в крупном консорциуме, у всех зарплата ( имеется ввиду - базовый оклад) разная - не от половой принадлежности зависела, а от грейда ( плюс в каждом грейде есть вилки по окладам)
У нас многие женщины имели и имеют оклад ( один и тот же грейд/должность) выше, чем мужчины.
Гость
#271
Гость
неправда.
я работала в крупном консорциуме, у всех зарплата ( имеется ввиду - базовый оклад) разная - не от половой принадлежности зависела, а от грейда ( плюс в каждом грейде есть вилки по окладам)
У нас многие женщины имели и имеют оклад ( один и тот же грейд/должность) выше, чем мужчины.
Что такое вилка по окладам на одной должности?
Оклады утверждаются приказом руководителя.
У вас что в приказе написано "платить инженеру оклад от 10 до 20 рублей в зависимости от настроения начальника"?
Как это вообще выглядит?
Гость
#272
Гость
Что такое вилка по окладам на одной должности?
Оклады утверждаются приказом руководителя.
У вас что в приказе написано "платить инженеру оклад от 10 до 20 рублей в зависимости от настроения начальника"?
Как это вообще выглядит?
вилка по окладам на одной и тоже должности это значит - должность- инженер, оклад ( вилка по окладу) 100- 150 тыс рублей.
То есть, можно платить 100 тыс рублей, а можно 120 тыс рублей, можно 145 тыс , можно 150 тыс рублей - смотря какой оклад ( сумма ) будет установлена Трудовым договором или изменена допсоглашением.
меньше 100 тыс нельзя, больше 150 тыс тоже нельзя.
Гость
#273
Сергей Шейн
Не, если оклад голый - то да! Но сегодня мало должностей где платят голый оклад. Обычно люди к KPI привязываются (к результатам своей работы).
У вас очень странная ситуация на фирме. Часто женщины ответственнее мужчин, поэтому такого разрыва быть не должно. Я вижу данные некоторых фирм, там от пола мало что зависит.
Гость
#274
Гость
вилка по окладам на одной и тоже должности это значит - должность- инженер, оклад ( вилка по окладу) 100- 150 тыс рублей.
То есть, можно платить 100 тыс рублей, а можно 120 тыс рублей, можно 145 тыс , можно 150 тыс рублей - смотря какой оклад ( сумма ) будет установлена Трудовым договором или изменена допсоглашением.
меньше 100 тыс нельзя, больше 150 тыс тоже нельзя.
Вы уверены что это законно?
Гость
#275
Сергей Шейн
Это да! Но хотелось бы женскую точку зрения услышать, как они это могут объяснить?
Чаще больничные из-за детей
Не могут работать по окончании раб дня из-за семьи
Вот все причины
Гость
#276
Сергей Шейн
Так в том и дело, что плачу одинаково всем (у всех равные условия). Грубо говоря продавец Паша продает больше, и получает больше ЗП чем Маша. А маркетолог Олег, делает больше чем маркетолог Оля и также получает по итогу на 30% больше...

Т.е. проблема где-то в продуктивности...
А что продают? Может дело в специфике товара?

Вообще, продавцы и маркетологи сильно зависимы от своего характера и квалификации, но не от пола.
Гость
#277
Сергей Шейн
Ну по результатам получается Пашка прыщавый лучше продает... Блин, а были бы у Пашки сиськи 5 размера... 😂
Пашка может лучше продаёт горный экскаватор. Но косметику лучше продаст Машка. И не за счёт размера груди.
Гость
#278
Сергей Шейн
Ну главный инженер он как правило на объекте один. Было бы два главных инженера на один объект (М и Ж), тут надо было бы посмотреть, у кого продуктивность лучше...
Есть работодатели, которые предпочитают брать женщин. Потому что мы в основной массе более ответственные (поскольку тревожные), можем держать во внимании сразу много объектов, более скрупулезные и т.д. Это по сравнению со средней массой мужчин.
Гость
#279
Гость
Вы уверены что это законно?
абсолютно.
Гость
#280
Гость
Пашка может лучше продаёт горный экскаватор. Но косметику лучше продаст Машка. И не за счёт размера груди.
Ты удивишься, но косметику тоже лучше продает Пашка.
Гость
#281
Гость
Нет это ответы был самой идиотский.
А вилка окладов это вообще чушь и существовать не может
Да уж конечно)
Гость
#282
Сергей Шейн
Так в том и дело, что плачу одинаково всем (у всех равные условия). Грубо говоря продавец Паша продает больше, и получает больше ЗП чем Маша. А маркетолог Олег, делает больше чем маркетолог Оля и также получает по итогу на 30% больше...

Т.е. проблема где-то в продуктивности...
смотря какая работа,если та же продажа,то смотря что продают и смотря на какого покупателя ориентировано. Если продажа техники или отделочных материалов,то конечно его покупают мужчины и им сотрудничать с продавцом-мужиком легче,чем с женщиной
#283
Гость
Ну я же говорила что у нас нет детей. Он тратит своё время на красоту он ходит в спортзал

Но он сильнее меня у него нет менструации
Я ростом 1,55 м 85 м Я вешу 50 кг 100
Он более выносливый и сильный чем я
Сумки тяжёлые на пятый этаж без лифта он носит
Тоже ношу но помаленьку
Он заносит сразу большие объёмы он же мужчина моя женщина самочки в природе всегда маленькие слабенькие
Неужели ты не знал этого?
Ну т.е. ты ему красоту даешь свою, и он тебе красоту дает свою! Тут равноценно...

Но при этом он дает тебе свою силу и помощь. А что равноценного ты даешь ему в ответ?
Гость
#284
Всегда привожу один пример.
Крупный автосалон в Москве,должность менеджер по продажам М и Ж.
Разница в том что М за день от компа до клиентов с площадках круи наматывает и он неможет уйти пока не разберётся с последним клиентом.
А Ж сидит тупенько за компом и данные вбивает,в 7 уже никого.
Вот вам и разница в зарпоатах.
Будь Ж продуктивние они бы были бы выгоднее любому работодателю.Так что весь жмот фиминистический бред для себя оставте.
#285
Гость
Ты сильно не переживай я вчера ему отворила спагетти на ночь закинула картошку сама спать легла А он ночью не спит работает он покушал её кофе ему наварила по утрам ему жарю любимую яичницу с помидорами и колбасой не переживай за него у нас всё хорошо
Но если я не могу приготовить по каким-то причинам он закажет еду
Или купит готовое
Ну как-то у нас взаимное понимание понимаешь
Сам подумай если мы в браке 21 год наверное мы умеем договариваться. Уже понимаешь что за 21 год были перемены менялся муж менялась я менялись обстоятельства мы под всё это подстраивались договаривались где-то он уступал где-то Я это и есть суть брака а ты всё пытаешься женщину под себя прогнуть и сделать своей рабыней.
Ну молодец, если ему завтраки готовишь утром, пока он спит. Что-то даешь взамен ему на его силу и помощь тебе!
#286
Гость
У меня рост 1,5 м у мужа 1,85 м
Муж весит 100 кг а я 50
Мужа есть тестостерон позволяющий иметь мужскую силу А у меня такого уровня тестостерона и мышечной массы и силы нету
Поэтому мне искренне непонятно как ты можешь говорить что например я равна со своим мужем физически
Интеллектуально он тоже меня выше потому что он старше на 7 лет да и мне кажется он ещё просто генетически более умный
Поэтому меня всегда удивляет когда мужчина говорит что женщина должна быть ему равной Я не понимаю этого.
Нет не равной, я про это не говорю. А говорю, что женщина должна что-то давать взамен того, что он дает тебе!

Он тебе мужественность - а ты ему женственность во всех проявлениях!
Гость
#287
Ну, у нас от стажа, должности, объёма работы заработок зависит, а не от пола. Бывает, что и на 30% ниже, и на 50%. Бывает, и что женщина вдвое больше мужчины заработала.
#288
Гость
Какой маркетолог продовец? Чего паша продаëт рога и копыта? Че ты выдумываешь непонятные размытые должности...
Врачи, учителя, дворники, секретари, водители, парикмахеры, повора, кадровики, продавец кассир и другие. Это понятные должности И женщины в них могут спокойно заработать больше.
Ты реально не вдупляешь про что я тебе говорю? 🤔
Гость
#289
Влад
Мать природа сделала мужчин намного умнее, сильнее и выносливее, поэтому и зарплату получают больше.
Но тарифную сетку не мать-природа устанавливает.
Логично, что заработок сварщика или сантехника больше, чем у библиотекаря.
Но на равных должностях, на одном предприятии если кто-то будет говорить, что получил на 30% больше женщины - вранье.
Гость
#290
Сергей Шейн
Так в том и дело, что плачу одинаково всем (у всех равные условия). Грубо говоря продавец Паша продает больше, и получает больше ЗП чем Маша. А маркетолог Олег, делает больше чем маркетолог Оля и также получает по итогу на 30% больше...

Т.е. проблема где-то в продуктивности...
Это странно.
Какая разница мне, как покупателю, у Паши купить или у Маши? В чью смену попала, у того и куплю.
Гость
#291
Сергей Шейн
Так в том и дело, что плачу одинаково всем (у всех равные условия). Грубо говоря продавец Паша продает больше, и получает больше ЗП чем Маша. А маркетолог Олег, делает больше чем маркетолог Оля и также получает по итогу на 30% больше...

Т.е. проблема где-то в продуктивности...
Может, у вас Маша днем выходит, когда все люди на работе и покупателей меньше? Потому что вечером ей домой, к семье надо?
А Паша ночью где-то тусил, до полудня спал, и вышел на работу в вечернюю смену, когда люди идут с работы и по пути заходят в магазин?
Ну вот только так могу это объяснить
#292
Гость
Если приводить конкретные примеры то понятно почему разный доход, а у тебя пример неконкретный. Что конкретно и кому впарил "твой" маркетолог? Не думаю что ты ответишь на этот вопрос.
Маркетолог не впаривает, он делает исследований рынка, настраивает рекламные кампании и пр. обязанностей у него куча.

Ну вот ты привела понятные профессии для тебя... давай возьмем повара для примера.

Вот скажи, один повар отварил макарон кастрюлю одну и все, сидит в потолок целый день плюет... А второй целую поляну накрыл - и первое и второе и компот, и все это еще красиво украсил для подачи к столу. Кто их этих поваров должен получить ЗП больше, первый или второй?
#293
Гость
Так мужчины премии то получают видимо за то что работают за тех женщин что у вас вечно по садикам бегают, а не потому что им какую то семью кормить
Вот-вот! 👍
Гость
#294
чАРМИн
Не.
Такое было всегда.
Мужик-начальник к мужику-подчинённому всегда с пониманием.
Премию больше сделает, надбавку какую-нибудь. Или в конвертике что-то мимо кассы.
И даже не рассказывайте мне сказок. Давно живу.
А зачем мужику-начальнику подставляться с "мимо кассы"?
Штрафовать-то, если чего, его будут. Разве благо мужика - подчиненного стоит риска?
Гость
#295
Гость
Что быстрее продаст - Паша прыщавый или Маша с 5м размером?
Быстрее продадут качественный товар по вменяемой цене, за которым покупателю не надо далеко ехать.
Паша это сделает или Маша, нам фиолетово.
Если у Паши дороже, пойдём к Маше.
Если у Маше дольше идти, пойдём к Паше.
Посмотрим, померим, потом поглядим, почём оно на маркетплейсах. И возможно, там закажем.
Гость
#296
Сергей Шейн
Ну соглашусь только с тем, что женщины на больничных чуть больше сидят. Если есть дети, то сильно больше. Но заранее никакой дискриминации нет и подсчета убытков... Иначе бы только мужчин брали на работу, а всем женщинам отказывали...

У меня 60/40 распределение примерно. 60% мужчин, 40 женщин. И то из-за того, что одна из компаний - это айти - там традиционно больше мужчин.
С чего бы это?
Мужчины точно так же сидят на больничном.
От гриппа, инфаркта или перелома не застрахован никто.
А в нормальных семьях и с детьми больничные мама и папа по очереди берут.
#297
Гость
Это не по результатам, а по твоей фантазии.
В этих росказнях высоких пашкиных продажах отсутствует главный компонент - наименование товара.
Может ты пример приведëшь чего Пашка мог бы продать больше других. Точно нет.
Да любой товар возьми. Холодильник, телевизор, плойку, фен, блендер, палатку туристическую, сумку для переноски чего либо и т.д. и т.п.
#298
Гость
А она что обязана готовить и заниматься сексом если у неë голова болит? Головная боль для неë под запретом хоть она и не может на это повлиять?
У нее нет головных болей чисто для отмазки 😉
#299
Гость
Не было таких клятв, фильмов насмотрелся, теоретик?
В загсе не была чтоль? Обычно тетка в загсе это произносит - "Клянётесь ли вы... и дале по тексту", и спрашивает жениха, он - "Клянусь!". А вы невеста "клянетесь... и дале по тексту". Клянусь!

Так же она спрашивает добровольное ли решение о вступлении в брак? И оба говорят "да". Тогда она имеет права их поженить. Если кто-то нарушит церемониал, и скажет что не будет клясться или скажет "нет" (даже по приколу), она не имеет юридического права вас поженить! 😉
#300
Julia👿
Сергей, активность и заработки ниже в основном у замужних и детных женщин.
И дома ей надо потрудится и уход за детьми в основном на ней.
А свободные не меньше, а порой и больше своих коллег-мужчин зарабатывают.

Уж прости за правду, но женщины как работники как правило намного усидчивее, внимательнее и дотошнее мужиков.
Слушай пытался сам долго изучая статистику понять, влияет ли как-то замужество и дети на продуктивность работы, пришел к итогу, что особо не влияет. Бездетная незамужняя не прибавляет +30% к продуктивности никогда.

Усидчивость, увы, часто не приводит к более высокой продуктивности... ((
#301
Гость
так где тут одианковые условия?
Продавец Олег продает больше, продавец Маша -меньше?
оклады у них одинаковые? процент с продаж разный?
Все одинаковое на 100%. Бездушному компьютеру без разницы кому начислять % с продаж - Иванову или Ивановой! Для него это просто бесполый пользователь в системе...
#302
Гость
А ей можно набрать вес ?
А зачем ей его набирать? Она тренируется, чтобы в форме себя держать и питается правильно. Я тоже в форме себя держу в хорошей. Зачем мне дома корова, и зачем ей боров? )