Если вам мало платят, значит вы не особо и нужны

Просто если так подумать, почему никто в той же Праге не обращает внимание на это?
Вот у человека несколько десятков недвижимости, а он по сути просто работает начальником. Неужели им не досуг разбираться в этом?
Или им все равно? Деньги в их страну вливаются, а там хоть трава не расти?

Нееее зачем им так думать.. зачем учиться, развиваться, повышать квалификацию... лучше ныть и винить всех вокруг..
Это линейный персонал.. им не за, что платить

Элиты владеют, плебс работает. Такова селява.

Так рутинных и не задерживают и не уговаривают.

Да потому что я против воровства и деньги жоппой есть не умею, это правда.
Да потому что я, например, инженер, или бухгалтер, не хочу я быть менеджером, я хочу работать по своей профессии и хочу получать за это достойное вознаграждение.
Вариантов много, почему не все эффективные менеджеры, странно что вы не понимаете таких простых истин.

За людей держатся в растущей экономике, а не в сжимающейся.

Я про это и написал. Но им нравиться считать, что они не заменимы, а все вокруг глупые.

Ну вот.. что и требовалась доказать! Я хочу!
Это все хотелки!, а мир он другой и тут борьба за место под солнцем.
Вы либо можете либо не можете... вот и все.

Мало ли, чего вы там хотите.. Если вас легко заменить на рабочем месте, то вы ничего и не стоите

А если бы захотел, то бы ух! Держите меня семеро! Ну да.. Ну да..

лол. Ну думай так дальше

Главный бухгалтер у нас в холдинге получает 500тыс рублей..
Почему вы не на этом месте? Там обычная женщина с большим опытом, давно в работе и она незаменимый сотрудник

О, да, это ода!)))
Единственный вопрос, в какое время "выросла" такая поганая номенклатура? Советы? 90-е??

Ясно. "Служи, дурачок, получишь значок". Ну правильно сделали, что ушли.

Кстати, похвала от руководителя, это реальный способ мотивировать работников даже на низкой ЗП. Вот это реально многие руководители не понимают.

По этой логике, нужно учиться на наемника за деньги) Это же сейчас самая высокооплачиваемая работа на рынке труда, верно? Вон, в Самарской области с 1 января уже 4 млн выплачивают))

Вы никак не хотите узреть. Разница в доходах между бухгалтером и главым бухгалтером должна быть максимум три раза, но никак не 10 и не больше. А кратность в зп между всеми и топом у нас, к сожалению, определяется не опытом и не знаниями, а степенью лояльности к коррупции, значит та главбухша деньги с директором обналичивает, с отчетностью перед проверяющими органами мутит, и просто пИзздит баббки.

Наемник здесь - наемный работник, общее понятие.

Рядовой бухгалтер получает 130-150..
Везде у вас коррупция.. везде все не так.. так легче живется да? Обвиняя всех вокруг, но не как не согласится с мыслью.. что вы сами виноваты в том, что мало зарабатываете.?

Еще раз, Никто, никому НИЧЕГО не должен...
Вы получаете ровно столько, на сколько вы сами согласились!

Ну, я просто к тому, то людям стоит подумать, и крепко, почему на нормальную зарплату врачу-инженеру-учителю (нужное вставить) никогда денег нет, а платить наемнику 4 млн деньги есть. Настоящая магия, вы не находите? 😄

Так я и не спорю)) Вы бы читали внимательно, то заметили бы, что незаменимых действительно нет. Я говорю, разница в доходах между директором и инженером не должна быть больше трех раз. А вы как чиновники не хотите глядеть правде в лицо и отвечать за свои слова и действия))) Дроны марки "бюрократия" и "коррупция" атаковали эту страну)

Там где бухгалтер рядовой получает 130-150, главбух имеет лям и больше.
А там где глав бух с зп 500, то рядовой получает полтос от силы.
Всё вы махинациями занимаетесь, скрыть пытаетесь правду, выкручиваетесь как уж на сковородке))

"разница в доходах между директором и инженером не должна быть больше трех раз"

Кому должна, вам? Это кто так решил? Сказки не будет.

Дроны, этой марки вообще работают по всему миру.
Не надо думать, что где то там.. золотое эльдорадо с чистыми реками, зелеными газонами и добрыми людьми.. люди везде одинаковые.

Но вам кормить себя и свою семью. Все, что вас должно интересовать. Так делайте для, этого, что нибудь.
Вы либо пройдете по головам и займете нужно вам место либо, пройдут по вам. Вот и все, что вам надо знать, об этом мире.
Таковы условия Игры!

Зарплата директора строится из разных составляющих. И где то она не превышает 3 раза.. а где то превышает и 10 раз.. все индивидуально.

Я вам сейчас по факту цифры назвал. Такие какие они есть.

Ну не скажите. Кушать всегда хочется, а похвалой сыт не будешь))
Главное, что не понимают рукамиводители, так это то, что необходимо уважительно относиться к подчиненным. Кнутопряник заплесневел уже давно и не котируется в современных условиях, но кто то старой "закалки" все никак не может это понять.

Раньше вообще был рабский труд. А сейчас псевдо-демократия, только потому что для элит с развитием технологий это более эффективный способ управления и развития. Нет никакой справедливости в вашем представлении и не будет. Есть текущий баланс интересов. И вы крутитесь на своем уровне, и решения принимайте на своем уровне. Тогда сможете поднять себе зарплату.

Я не пишу про крайности. Я про то, что у человека есть разные потребности, и если оно эмоционально удовлетворен на работе, он менее склонен менять место работы. Особенно касается женщин, которые традиционно работают себе на заколки.

Так похвала в чем заключается?
На словах что ли?
Или на словах, но и с какой-то денежной премией?

Да на словах. Не надо никаких премий.

Я писал о похвале на словах за приложенные усилия. Усилия должны положительно подкрепляться, чтобы мозг выделил энергию для новы усилий. ЗП разумеется никто не отменял, как и премию.

Кстати, у нас в конторе только ежегодная большая премия, где-то на 2 ежемесячных ЗП, как мотиватор доработать до конца года.

Да щаз 😄
На работу ходят деньги зарабатывать, а не уши лестью греть. 😂

На правильной работе не только деньги зарабатывают, но и удовлетворяют другие не очевидные потребности в том числе в общении и признании.

Всё равно ни что так не мотивирует хорошо и продуктивно работать, как премия)

Если зп даже до средней не дотягивает, то хоть сколько можно работника нахваливать, лучше он работать не будет, а вот косячить назло может начать.

Похвала как раз должна быть нематериальной.

А женщины надевают красивые наряды, чтобы покрутить задом перед мужчинами, попить чаек, обсудить сплетни и коллег. В общем работа, это не только про деньги.

Косячить назло?
То есть человек выбрал сам низкую зп и еще назло косячит?
Вылетит по статье и все.

В смысле выбрал низкую зп?
Вот работает он там не один год, а зп не повышается, и?
Подговнит и свалит. 😄

Где такие работы?

Да, стране действительно пизздец, если есть такие люди как вы, оправдывающие и находящие обьяснение воровским быддлодействиям. Пиззди как и все, тебе ж семью кормить.... Прокуратура где ты??, проснись!!!))
Мне как бы глубоко поххер на "по всему миру", мне главное, чтобы у меня дома был порядок.

Любые офисные работы.

Человек САМ принимает решение! Сам выбирает ЗП, кто ему обещал ее повышать?

Подговнит и свалит? Серьезно? )) Смотря как подговнит..
А то можно и волчий билет получить или статью.. или еще чего нибудь..
Думаете в моей практике никогда не попадались такие сотрудники?
Думаете никогда для них, это плохо не заканчивалось?

Ни один работодатель не заинтересован в том, чтобы вам достойно платить. Его цель - получать прибыль для себя. Следовательно, получать вы будете за столько, за сколько готовы работать.

Зачем терпеть не один год низкую ЗП? Поговорить, если не подняли, менять работу.

Что-то не припомню, чтоб чаи гоняли в офисе, постоянно кучи работы было.

В его воспоминаниях из советских или 90-х годов времен, по всей видимости.

Разве я сказал про оправдание, про коррупцию? ) Оправдывал ее? )

Я сказал, что вам известны "Правила игры" И дальше поступайте как считаете нужным.

P.S.
Компания в которой работаю я, чисто белая. Все открыто, прозрачно. Любая проверка, это подтвердит. Проверяют нас переодически.

"Сам выбирает ЗП, кто ему обещал ее повышать?".
На любом собеседовании говорят, что зп со временем повышаться будет.
"Думаете никогда для них, это плохо не заканчивалось?"
Как к примеру для них плохо заканчивалось, примеры есть?

Так и делают.