Я «новичок» в работе отдела кадров. В этой организации кадровики постоянно менялись и там полный беспредел. Подскажите пожалуйста какие-то тонкости работы и программы для ведения и оформления обязательной документации. Заранее спасибо :))
Суровый, спасибо, но прогой 1с они не пользуются да и я не умею. Я просто не представляю с чего начать, там столько всего..
Автор
[972215952]
#3
5, нет, там просто небольшая з/п да и контора специализированная.
Автор
[972215952]
#4
8, не не в милицию. 9, спасибо!
Суровый
[3443634593]
#5
Обычно используют 1c:Зарплата и Кадры или 1:Зарплата и Управление Персоналом. Тонкостей не очень много, просто почитайте книги для кадровиков, чтобы знать требования к оформлению.
Anonymous
[3898389440]
#6
1, очень умно!
Anonymous
[3872048060]
#7
1 - первая мысль была тоже про оральные контрацептивы +) улыбнули, автор!
Anonymous
[443777704]
#8
зачем работать в конторе, в которой беспредел? стать козой отпущенья?
Anonymous
[4096788640]
#9
Автор, вы не в милицию случайно устроились?
Внимание
Администрация сайта Woman.ru не дает оценку рекомендациям и отзывам о лечении, препаратах и специалистах, о которых идет речь в этой ветке. Помните, что дискуссия ведется не только врачами, но и обычными читателями, поэтому некоторые советы могут быть не безопасны для вашего здоровья. Перед любым лечением или приемом лекарственных средств рекомендуем обратиться к специалистам!
Anonymous
[460459664]
#10
для начала делопроизводство в порядок приведите. сформируйте на каждого сотрудника личное дело, все подшейте по папочкам. приведите в порядок штатное расписание, за графиком отпусков следите, чтобы у всех все документы были, трудовые договора и т.п. а вот в какой программе вам работать это надо решать совместно с бухгалтерией, везде ведь тесно связан учет кадров с ЗП :)