Я «новичок» в работе отдела кадров. В этой организации кадровики постоянно менялись и там полный беспредел. Подскажите пожалуйста какие-то тонкости работы и программы для ведения и оформления обязательной документации. Заранее спасибо :))
ОК - это оральные контрацептивы?
Суровый, спасибо, но прогой 1с они не пользуются да и я не умею. Я просто не представляю с чего начать, там столько всего..
5, нет, там просто небольшая з/п да и контора специализированная.
8, не не в милицию. 9, спасибо!
Обычно используют 1c:Зарплата и Кадры или 1:Зарплата и Управление Персоналом. Тонкостей не очень много, просто почитайте книги для кадровиков, чтобы знать требования к оформлению.
1, очень умно!
1 - первая мысль была тоже про оральные контрацептивы +) улыбнули, автор!
зачем работать в конторе, в которой беспредел? стать козой отпущенья?
Автор, вы не в милицию случайно устроились?
для начала делопроизводство в порядок приведите. сформируйте на каждого сотрудника личное дело, все подшейте по папочкам. приведите в порядок штатное расписание, за графиком отпусков следите, чтобы у всех все документы были, трудовые договора и т.п. а вот в какой программе вам работать это надо решать совместно с бухгалтерией, везде ведь тесно связан учет кадров с ЗП :)