Девочки, у меня подружке только что предложили писать заявление об увольнеии по собственному желанию. В противном случае грозятся написать в трудовой книжке что уволена по причине халатного отношения к работе. Как ей поступить? что она потеряет если напишеь по собсвенному желанию заявление. Какие выплаты ей положены при увольнение? Роботает с октября в мае отпуск должен был быть. Кто знаком с подобными правилами на Украине, спасибо
Читайте Трудовой Кодекс. Там все должно быть изложено.
Юлька
[1663775154]
#2
пишет заяву по собственному желанию,ее либо уволят сразу либо через 2 недели,на усмотрение работаодателя.Ей выплятят компенсацию за неисп. отпуск,и з\\п
Барышня_Кисейная
[3617498769]
#3
уж лучше по собственному, чем если про халатное отношение напишут
Юлька
[1663775154]
#4
только это по трудовому кодексу РФ
Юлька
[1663775154]
#5
ну не так просто они могут написать что у нее халатное отношение было,она ведь может в суд подать.так что не все так просто. Но лучше написать по собственному,ведь относиться к ней теперь будут ужасно
Кадровик
[3553173861]
#6
Если не хочет портить трудовую, пусть увольняется сама. Если работодатель хочет уволить- он уволит. Она может конечно жаловаться в труд. инспекцию, подавать в суд.Но это себе дороже. Много сил и нервов уйдет.Хотя может и выиграть. Но будет ли она потом там работать???Пусть пишет "...прошу предоставить мне очередной отпуск с последующим увольнением..."
Anonymous
[2170268215]
#7
У меня была такая ситуация - работодатель очень хотел меня уволить, 2 месяца щемил. Но ничего не вышло - уволить на самом деле без причины не так-то просто. Я была оформлена по всем павилам, в конце концов от меня были вынуждены откупиться - я получила компенсацию (4 оклада+отпускные )и ушла по соглашению сторон. Есть много нюансов, надо знать Вашу ситуацию. Самый лучший выход - консультация с юристом. И не уходите под давлением, их дейтвия незаконны!
Кадровика - "на мыло". а "трудовую инспекцию" - пригласить.
Anonymous
[583159825]
#9
если вас хотят уволить, значит пользы от вас действительно нету
Акварель
[4233924815]
#10
а вы уверенны что ее увольняют безосновательно?? а если правда виновата? пусть уж лучше пишет по-собственному
Anonymous
[1557123359]
#11
Иногда просят уволиться по собственному, чтобы не выплачивать компенсацию как уволенному по сокращению штата или ликвидации должности. Пользы от человека в таком случае действительно нет, но не потому, что он плохой работник, а потому, что управление в организации херовое.
Автор, а подтверждение халатного отношения к работе есть? Или какие-нибудь взыскания по этому поводу? По такой статье уволить непросто. И кадровики это знают. Но если им приказывает начальство - деваться некуда. Любой суд воостановит в должности. Звонок в трудовую инспекцию - это абсолютно никаких хлопот. В суд подавать, конечно, хлопотно. (Вот, про Украину, правда, не в курсе).
Внимание
Администрация сайта Woman.ru не дает оценку рекомендациям и отзывам о лечении, препаратах и специалистах, о которых идет речь в этой ветке. Помните, что дискуссия ведется не только врачами, но и обычными читателями, поэтому некоторые советы могут быть не безопасны для вашего здоровья. Перед любым лечением или приемом лекарственных средств рекомендуем обратиться к специалистам!