2 месяца оплаты труда. Плюс еще если не найдет на робут, там тоже вроде 2 месяца, но врать не буду.
Забияка
[2293447113]
#2
а почему это вас интересует какую компенсацию получит коллега? это ведь ее должно интересовать а не вас. или это вы о себе спрашиваете?
Катя
[2890165311]
#3
автор вы мало информации даете. коллега ваша по какому договору работала?
Катя
[2890165311]
#4
уведомление за 2 месяца + выплата среднемесячного заработка за 2 месяца - но это только в случае увольнения по 81 статье ТК РФ
автор
[4210672772]
#5
Забияка
Сообщение было удалено
нет,не о себе.Но почему спрашиваю? думаю меня это тоже коснется вскоре
Актриса
[3435197083]
#6
Среднемесячный заработок за 1 месяц. Потом, если докажет, что не трудоустроилась, может расчитывать на второй и третий месяц среднего заработка. Но в последнем случае, думаю, суд может встать на сторону работодателя, т.к. уволенные шибко наглые стали: регистрируются в ЦЗ, но предлагаемая работа оказывается неподходящей, а сами работают по договору гражданско-правового характера с окладом в сто тыщ. Так что...
Актриса
[3435197083]
#7
А еще компенсация за неиспользованный отпуск. И правильно сказал - уведомление за 2 месяца.
I love money
[1704556303]
#8
а при реорганизации подскажите?
Внимание
Администрация сайта Woman.ru не дает оценку рекомендациям и отзывам о лечении, препаратах и специалистах, о которых идет речь в этой ветке. Помните, что дискуссия ведется не только врачами, но и обычными читателями, поэтому некоторые советы могут быть не безопасны для вашего здоровья. Перед любым лечением или приемом лекарственных средств рекомендуем обратиться к специалистам!
Ну тут ещё вопрос в том, можно ли доказать, что это сокращение. Если её попросят по собственному желанию заявление писать, то ничего с этим не сделаешь и придётся подчиниться начальству.