Беременность,зарплата и коллеги

пусть решает начальник, кто чью работу должен делать

мне кажется этот вопрос должен быть обращен к работодателю и неважно, какие у Вас причины не делать работу за коллегу. т.е. и не думайте оправдываться. можно указать, что задерживаться не можете ни на минуту и точка. пусть будет в курсе. что вы не справляетесь с объемом работы.

У меня есть хороший знакомый и своя фирма, сказал, чтобы я еще набрал девок молодых и незамужних, да ни за что)) У него из 15-ти принятых молодых девчонок в течение последних 2-3 лет, уже семеро в декретах, а работать-то кому?

Блин, вот везет девушке. А я щас на 5м месяце и уже 4 мес. вджобываю одна. За ту же зарплату. У напарницы проблемы семейные, там все сложно, но мне от этого не легче. Уволить ее не могут, тетка хорошая и на хорошем счету, поэтому пошли навстречу. Но штатная единица-то занята и никого не берут на ее место((

это проблема начальника и вас это вообще не должно касаться, а если начальник всё спихивает на вас-ну что ж вы сами выбрали такую работу.Если один сотрудник на больничном - обычно оформляют договор подряда и берут на его место другого.за бесплатно кого-то заменять ни один уважающий себя человек не согласиться.

Конечно это забота начальства, только начальству наплевать, можете вы задерживаться или нет, но работа должна быть сделана и за эту беременную тоже. А нет, вас лишат премии или вообще без намеков посоветуют искать себе другое место. А за места сейчас народ держится. Так что одни обманывают, устравиваясь на работу беременными, вторые дерут три шкуры с работающих, вот и получается, что добросовестные сотрудники оказываются теми козлами, которые за все платят.

6 - то есть у вас если на работе кто-то заболел на неделю сразу договор подряда с др человеком? Она ж не все время. неделя-полторы в месяц - полтора, но типа работает. Вот поэтому я б старалась брать на работу мужчин. С ними нет проблем.Зачем нужны на работе женщины?

6- ага, только если план не выполнен, премии то лишают весь отдел или платят мало

Автор, а вы, копя на квартиру, что сами вообще никогда детей не планируете? Все, что вы описали это жизнь. То легче, то сложнее.

10 - конечно хочу детей, просто я-то буду работать нормально.Я и сейчас не успев по своей вине, могу придти в выходной часа на 4. Я ответственная. Если будет плохо,буду брать работу на дом

Сочувсвую Вам, Автор, но то, что замена заболевшего сотрудника не Ваша проблема, а начальника - это все лирика. А в жизни все проще - либо работай, либо увольняйся. Я на Вашей стороне и конечно Вы не должны бесплатно выполнять работу за беременную коллегу. Но придется.

Сама была в такой же ситуации, бесилась, огрызалась, но работала. Ну, беременная она, из больничных не вылезает, а работу делать надо. Потом еще круче случилось, когда она в декрет ушла - руководство решило не брать никого на ее место в связи с тем что "в данный момент наша организация находится в тяжелом финансовом положении". Тогда я уволилась. С бывшими коллегами созваниваюсь иногда, на мое место взяли человека, ОДНОГО, а та сотрудница все еще в декрете.

Наивная Вы Автор!!! Просто никогда беременной не были! И ответственность тут не причем! Я вот тоже отечественная, но беременность очень тяжело переносила, причем никогда бы не подумала, что мне так плохо будет, всегда была активная и здоровая! А вот беременная- ели живая! Я встать не могла- голова кружилась сильно, про токсикоз вообще молчу- похудела на 8 кг на месяц! Под капельницей пролежала с 9 по 12 неделю бер-ти!!! Не зарекайтесь!!!

ваше дело - не работать 2 работы за одну зарплату. Это проблема начальника. Не нравится, не решает начальник проблему - уходите. И не надо быть ни на чьей стороне. вы на своей, они на своей. Осуждать беременную вы не имеете права, любой нормальной женщине плевать на работу, когда плохо, когда есть угрозы, а тем более если забеременеть не получалось раньше. Но и жалеть её вы не обязаны. вы можете только за себя решать - работать так или нет.

Здравствуйте. Работаю официальна. 2/2 день/ночь Оклад 7350 тыс.руб.+ премия ( примерно 2000-5000тыс.руб)+ Вознаграждение за выслугу лет 200 руб.+ ночные часы 2000 тыс руб = примерно зарплата где- то 10000-12000 тыс.руб. Сейчас на легком труд, получаю где-то 6000 - 7000 тыс. руб. Так брола в том месяце 4 дня за свой счет. Откуда они вычитаю эти дни?Почему такая зарплата маленькая выходит работаю 5/2 по 8часов?!!!И могут ли они вычитат из оклада? Сколько я должна получить декретные ???