Гость
Статьи
Две трудовых книжки: …

Две трудовых книжки: чем грозит?

Доброго всем дня! Подскажите, у меня две трудовых - так получилось... Но в последнее время меня это начало напрягать: не знаю, что писать в резюме (ведь проверить места работы они могут только по одной трудовой), не знаю, какую подавать на загранпаспорт, просто не знаю, с какой из них дальше жить.. Запуталась... Причем в одной из них (которая счас на руках) стаж идет раньше на года два, чем по "основной" (которая счас на большом предприятии, где работаю). Как выпутаться из данной ситуации? Как сделать лучше? Сразу оговорюсь: заводить вторую трудовую была не моя идея - а кадров на одном из предприятий, если бы знала к чему приведет - не согласилась, но уже поздно..
гость
15 ответов
Последний — Перейти
Utyc
#1
административка - штраф 3000
А
#2
А смысл какой? Трудовая книжка - это атавизм. Можно хоть на каждой работе новую заводить - стаж считается по тем отчислениям, которые делали за вас в фонды.
Гость
#3
Да ничем не грозит.Вы же пенсионные отчисления и по той и по другой делали. Выберите наиболее удобную для вас и пользуйтесь только ей.
Лина
#4
А нельзя обе аннулировать и переписать все в одну новую? (я не спец, просто интересно).
Гость
#5
Лина
Сообщение было удалено
А зачем?Просто интересно..Нет в одну нельзя,так как по всей вероятности автор работала в одно и то же время на разных предприятиях.Так как согласно ТК человек не может работать на 2 ставках одновременно кто-то из работодателей предложил закрыть на это глаза и посоветовал автору завести вторую трудовую книжку.Причем автор должна была в заявлении о приеме на работу отразить тот факт,что она просит завести ей трудовую книжку в связи с тем,что у нее этой книжки нет.
Ведьма Су
#6
посадят тебя автор за мошейничество
Гость
#7
Вроде бы одну из них автоматически будут считать недействительной. Это все равно что у человека будет 2 паспорта
Гость
#8
а может можно обе типа потерять? и потом пройтись в хронологическом порядке по всем организациям за записями. можно так?
автор
#9
Гость
Сообщение было удалено
и в одной будет будет за один период времени указано две работы?... разве можно так? по-моему, нет....
Гость
#10
автор
Сообщение было удалено
Можно, если на полставки.
Плюшка-ватрушка
#11
в трудовую записывают основное место работы, а так можно на полставки трудиться еще в пяти местах
Гость
#12
если есть такая практика при утере, что восстанавливают записи в трудовой, то я бы выкинула те работы, которые ни на что не влияют, а составила бы новый список из наиболее ценных, долгих, чтобы максимально без перерывов. начать с самого раннего стажа, а закончить самым длинным на большом предприятии.

а если у вас не было липовых записей и нет пересекающихся сроков работы, то можно и все записи внести.
Гость
#13
вот еще что есть

В случае отсутствия трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине Вы можете обратиться с письменным заявлением к новому работодателю с просьбой восстановить ее. Работодатель, принимаюший Вас на работу обязан оформить новую трудовую книжку. Если Вы хотите восстановить имевшиеся ранее записи, Вам стоит подумать о документах, подтверждающих стаж работы (трудовые договора, приказы о приеме на работу, приказы об увольнении и т.п.)
Гость
#14
наверное запись может вносить только текущий работодатель, но вы можете со старых мест работы взять копию трудового договора или что дадут, и с этими документами в отдел кадров, все восстановят в хронологическом порядке
Внимание
Администрация сайта Woman.ru не дает оценку рекомендациям и отзывам о лечении, препаратах и специалистах, о которых идет речь в этой ветке. Помните, что дискуссия ведется не только врачами, но и обычными читателями, поэтому некоторые советы могут быть не безопасны для вашего здоровья. Перед любым лечением или приемом лекарственных средств рекомендуем обратиться к специалистам!
Гость
#15
А меня интересует-накой им там трудовая книжка при оформлении загранки, и какой идиот это придумал.
Форум: Психология
Всего: 215 203 темы
Новые темы за сутки: 68 тем
Популярные темы за сутки: 20 тем