Как заставить беременную нормально себя вести на работе?
В новом году в отдел пришла женщина. Со скрипом прошла испытательный срок, а дальше начался просто кошмар. Ни во что не ставит руководство. Хамит. Работу выполняет с горя пополам. Уволить нельзя, но и терпеть невозможно. Неужели беременным все можно и никакой на них управы? У нас мужики в отделе вешаются от ее выкриков. Я не против беременных в принципе, всячески бы поддерживала ее, если бы она вела себя нормально, но она не ведет. Что делать?
Автор
Мудрость форума: Социальная жизнь
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Если мужчина не имеет квартиры в Москве - он не стоит любви?289 ответов
- Статус жены. Чем он всем так важен?8 627 ответов
- А как вы пережили страшные и голодные 90-е годы?4 709 ответов
- А как вы пережили страшные и голодные 90-е годы?4 709 ответов
- Писать ли заявление в полицию на соседей снизу?159 ответов
- С какой стати считается, что домохозяйкой быть стыдно!?8 817 ответов
- Жены, почему вы обвиняете любовниц, а не себя?910 ответов
- Работающие женщины: вы вынуждены или сами захотели?1 227 ответов
- Одноклассники много лет спустя, или избавление от комплексов238 ответов
8 ответов
Последний —
Перейти
Гость
терпи.
Гость
Наsрите ей на стол
Гость
При чем тут беременность.. А сейчас на 6 месяце, работаю как обычно, никаких поблажек не прошу, врача посещаю в свободное время.. Отношения в коллективе прекрасные.. Ваша сотрудница просто сама по себе имеет такой склочный характер, беременность тут не при чем. Относитесь к ней как к обычному сотруднику, выговор объявите, пусть руководитель с ней беседу проведет о том, как нужно себя вести в Вашей организации.. уволить нельзя, да, но и молча смотреть на непрофессиональное поведение тоже не стоит.
Автор
При чем тут беременность.. А сейчас на 6 месяце, работаю как обычно, никаких поблажек не прошу, врача посещаю в свободное время.. Отношения в коллективе прекрасные.. Ваша сотрудница просто сама по себе имеет такой склочный характер, беременность тут не при чем. Относитесь к ней как к обычному сотруднику, выговор объявите, пусть руководитель с ней беседу проведет о том, как нужно себя вести в Вашей организации.. уволить нельзя, да, но и молча смотреть на непрофессиональное поведение тоже не стоит.
Везет вашим коллегам. Да говорят и до беременности были проявления.
Гость
Сочувствую. Создайте ей такую обстановку, чтобы тварь, спекулирующая своим брюхом, сама уволилась. Настройте всех коллег против, устройте какие-то мелкие пакости, и т.п. Дальше ведь будет хуже. У нее появится этожеребенок, а вы будете всем коллективом пахать на нее.
Гость
Вот так и жалеют этих наглых брюхатых баб. А они на шею садятся и потом указывают и пальцы гнут.
Закон нужно менять. Муж есть? Родители есть? И пинком под зад. Не умеешь работать или себя вести, пошла вон.
Закон нужно менять. Муж есть? Родители есть? И пинком под зад. Не умеешь работать или себя вести, пошла вон.
Форум: Социальная жизнь
Всего: 143 835 тем
Новые темы за сутки: 57 тем
- Вопрос девушкам 16-35 лет которые сидят в ТГ10 ответов
- Заявление в суд73 ответа
- А в Европе есть закон запрещающий давать отпор мигрантам?17 ответов
- Маргиналы-квартиранты6 ответов
- Все гости, которых я приглашу, будут обсуждены этой безработной дерёвней1 ответ
- Остаться или переезжать?1 ответ
- Стало ли в Вашем городе меньше машин на дорогах?Нет ответов
- Почему вы живете именно так, а не так как хотите?6 ответов
- Пушкин это Дюма?8 ответов
- Люди считают меня богатой и счастливой, разве это так?37 ответов
Популярные темы за сутки: 16 тем
- Лучшие страны для миграции95 ответов
- Заявление в суд77 ответов
- Мир в целом враждебен?57 ответов
- Почему в РФ люди не любят, когда говоришь про Европу хорошее?56 ответов
- Профессия врача стала коммерциализированной46 ответов
- Люди считают меня богатой и счастливой, разве это так?37 ответов
- В мире растет уровень агрессии. Кольцо власти набирает силы?35 ответов
- Касты у женщин. Какие бывают?22 ответа
- Какое вы животное?19 ответов
- А в Европе есть закон запрещающий давать отпор мигрантам?17 ответов
Следующая тема
Предыдущая тема