Коллега - хам, как вести себя?

ну так попросите непосредственное начальство подумать об организации вам другого рабочего места
без наездов..
просто скажите, что холодно и курят, может есть другой кабинет?

раньше курили в конференц зале, и его поэтому решили закрыть. Начальник шутил - мол, курите на местах) кто ж знал, что его поймут буквально. Пойду жаловаться - меня потом загнобят как плаксу и ябеду.

Меняйте место работы.

Так вам терять то нечего. Явно надо уволтняться, но перед этим как следует поскандалить. Авось прокатит. Начать надо с того, что по очередной просьбе он ваш шлет. Идете, набираете воды в кучшин или просто кружку и выливаете на него. Со совами, остынь ***! Дальше он идет жаловаться или писать выговор, добивается вашего уволтнения. Тут вы и обговариваете ситуацию с его начальством. Дойте жесткий отпор! Так чтоб этот *** понял физически кто он.

Так вам терять то нечего. Явно надо уволтняться, но перед этим как следует поскандалить. Авось прокатит. Начать надо с того, что по очередной просьбе он ваш шлет. Идете, набираете воды в кучшин или просто кружку и выливаете на него. Со совами, остынь ***! Дальше он идет жаловаться или писать выговор, добивается вашего уволтнения. Тут вы и обговариваете ситуацию с его начальством. Дойте жесткий отпор! Так чтоб этот *** понял физически кто он.

Почему надо увольнятся? Разве так не везде? Разве где-то есть коллектив только с адекватными людьми?

Конечно, условия труда надо смотреть в первую очередь. При собеседовании прошу провести на рабочее место. Если там кондиционер или рабочее место просматриваемое, проходной двор - сразу говорю нет. Либо предлагают место получше либо перехожу к другому варианту.

если это не ваш начальник, а просто какой-то начальник - можно написать заявление в кадры, что нарушаются нормы труда таким-то сотрудником, кроме того данный сотрудник курит на рабочем месте, что создает риск вашему здоровью и вообще не этично), и что просите работодателя принять меры к данному сотруднику. Зарегистрировать у секретаря, получить входящий номер, копию можно направить вышестоящему руководителю. Ну и параллельно поглядывать вакансии в другой компании)

Думаю сделать так - поработаю добросовестно, покажу себя максимально с лучшей стороны, чтобы шеф заметил, чтобы докопаться было не до чего. Но в обход этого мудака, который не признает меня. Плюс буду получать опыт, он мне сейчас нужен. А потом возьму и выложу все как есть, перед уходом. Все равно коллеги из других отделов говорят, что у меня круто получается, что я лучше и быстрее работаю чем этот ***, который мне всячески мешает))) Отличная закалка у меня будет и опыт наберётся) А если шеф дурак, и все равно оставит этого мудака вместо меня, то и он тоже значит ***

раньше курили в конференц зале, и его поэтому решили закрыть. Начальник шутил - мол, курите на местах) кто ж знал, что его поймут буквально. Пойду жаловаться - меня потом загнобят как плаксу и ябеду.

Вас сейчас гнобят, хоть вы и не жаловались. А это надо сделать и вообще рассказать в подробностях о его неуважительном обесценивающем поведении, а также об угрозах увольнения с его стороны. А начальству точно не понравится, что подчинённый тянет на себя одеяло и уже решает, кому там работать, а кому нет. И вопрос поставить так, что работать физически невозможно. Пусть организуют другое рабочее место. Надеюсь, после ваших действий, ему засунут пульт от кондюка очень глубоко в одно место. :)

я жалею что я на диктофон не записала его угрозы, что "если он захочет то я вылечу отсюда" ), буду собирать понемногу доказательства. Заболею - так и скажу отделу кадров, что беру больничный так как продуло. Фото буду делать, как он занимается фрилансом в рабочее время. Будет курить, пойду опять в отдел кадров отпрашиваться, скажу дышать нечем, пусть сами зайдут посмотрят. Сфоткаю 2 бутылки коньяка у него за тумбочкой... Весело будет)))

Вот это уже похоже на мышиную возню из- за угла
Нормально можно ему один раз, но внятно сказать? Что его поведениеинедопустимо, что он не один тут, и что вы , раз он не понимает, будете решать этот вопрос?
И пойти к непосредственному начальству с конкретной темой. Условия работы. Кондиционер. Курение.
А вот все эти фотки коньяка.. это возня его уровня что ли?

я жалею что я на диктофон не записала его угрозы, что "если он захочет то я вылечу отсюда" ), буду собирать понемногу доказательства. Заболею - так и скажу отделу кадров, что беру больничный так как продуло. Фото буду делать, как он занимается фрилансом в рабочее время. Будет курить, пойду опять в отдел кадров отпрашиваться, скажу дышать нечем, пусть сами зайдут посмотрят. Сфоткаю 2 бутылки коньяка у него за тумбочкой... Весело будет)))

это доказательства, что он злоупотребляет своим местом

это доказательства, что он злоупотребляет своим местом

Кому нужны эти доказательства. Ведро с водой ему на голову. Дальше пусть сам доказывает кто он и чего стоит.

После таких слов я бы сказал - если я захочу - ты вылетишь в эти двери. И он бы вылетел у меня тут же кубарем. Вас размазали как ничтожество а вы и терпите. Зарплата то хоть какая?

После таких слов я бы сказал - если я захочу - ты вылетишь в эти двери. И он бы вылетел у меня тут же кубарем. Вас размазали как ничтожество а вы и терпите. Зарплата то хоть какая?