Я вам так скажу, по вашей же аналогии. Если вы партнеры и складываетесь 50/50, то если вы заболеете, получите инвалидность, или уволитесь с работы, то вас никто содержать не будет. Это будет справедливо и тоже самое, потому что беременность и роды это сложный и физически тяжелый процес, а после роддома никто в садик дитё не возьмет, хочешь сам с ним сиди или может его сразу в урну выкинуть?
А женщина (жена)- ее обязанность это все дела по дому и дети.
Если дома все хорошо, все чисто, выглажено, еда всегда свежая, а не из микроволновки, дети сыты, одеты, опрятны, обучены (а не в садик их в ссылку отправили), мужа с работы встречает красивая жена, на столе ужин - все домашнее только что приготовленное, а потом приятный вечер для мужа, и для жены соответственно . Вот если вы успеете где то между этим что то себе заработать , то да это ваши деньги чисто на свои расходы. Но, если в доме где то грязно, дети в садик сбагрены, и макароны из микроволновки и жена вечером приходит с работы и ищет дома заботливую жену. То тут уже все должно быть пополам - это справедливо. тут вы уже партнеры. вкладываетесь в семью по ровну. ну и понимаете, что в такой схеме уже в декрете вы расчитывать на мужа не сможете - вы партнеры. #пополамщики #ЗП мужа-общая