Мужчины вам не стыдно?
Автор
Мудрость форума: Мужчина и женщина
- Сожительство до брака - Вы за или против?707 ответов
- Зачем мне мужчина,если с ним лучше не стало?16 245 ответов
- Вправьте мозги мне! Собираюсь изменить мужу с женатым мужчиной1 366 ответов
- Попросил уехать среди ночи508 ответов
- Почему его Бог не наказывает!?596 ответов
- Вопрос к любовницам: зачем вы это делаете?22 145 ответов
- О чем думает любовница?291 ответ
- Мужчина младше женщины2 560 ответов
- Он, я и его дочка518 ответов
- Почему мужчины разучились ухаживать?11 406 ответов
1 105 ответов
Последний —
Перейти
Сообщение было удалено
Я дама злопамятная,не советовала бы ему со мной пироженки есть))
А вот с вами можно)
А вот с вами можно)
Спасибо за лестные комментарии.
Мне лично тоже ваши (твои, имя не знаю) все нравятся.
И мы близки по духу / взглядам.
По сути вопроса:
ЗП ведь у людей нестабильна. Она ж меняется. Ситуация в экономике меняется. Фирмы создаются и распадаются. Много всего происходит. В конце-концов декреты бывают. Да и болезни.
Логично, что на протяжении десятилетий (а семья надолго наверное создаётся, да, не на годик?) ситуация может меняться - как в его, так и в её сторону.
И потому это всё временно - 100р зп, 300р зп и т.д. Важнее твёрдость вашего слова и решения, выбора если хотите.
Мне лично тоже ваши (твои, имя не знаю) все нравятся.
И мы близки по духу / взглядам.
По сути вопроса:
ЗП ведь у людей нестабильна. Она ж меняется. Ситуация в экономике меняется. Фирмы создаются и распадаются. Много всего происходит. В конце-концов декреты бывают. Да и болезни.
Логично, что на протяжении десятилетий (а семья надолго наверное создаётся, да, не на годик?) ситуация может меняться - как в его, так и в её сторону.
И потому это всё временно - 100р зп, 300р зп и т.д. Важнее твёрдость вашего слова и решения, выбора если хотите.
Да,я полностью согласна. Поэтому и важно быть с тем партнером,на которого можно положиться и наоборот)
Но это если рассматривать лабильность ситуации,уже находясь в отношениях с партнером,который готов прикрыть тыл.
В теме речь о таких мужчинах,которые вряд ли станут стараться,если женщина перестанет их тянуть)
Но это если рассматривать лабильность ситуации,уже находясь в отношениях с партнером,который готов прикрыть тыл.
В теме речь о таких мужчинах,которые вряд ли станут стараться,если женщина перестанет их тянуть)
Такая модель ещё бы более-менее подходила, если б мужчина мог кормить грудью.
Но как решать этот вопрос? Про смеси и т.п. я в курсе, но это фактически не является ответом на ситуацию
Но как решать этот вопрос? Про смеси и т.п. я в курсе, но это фактически не является ответом на ситуацию
Да в целом можно вывернуться из ситуации, если есть необходимость. Далеко не все детки исключительно на грудном,к сожалению.
Снова здорова🤷🤦 (про "подмазывался")
Я готов услышать версию на что же я рассчитывал "подмазываясь", от вас.
Дерзните, знаток😉
Я готов услышать версию на что же я рассчитывал "подмазываясь", от вас.
Дерзните, знаток😉
А что не так? Равноправие оно такое... Еще бы законы подкрутили для равноправия полноценного, тогда девушки еще и по ресторанам будут мужчин водить, чтобы лет до 40 родить.
ну родить — это как прыжок с парашютом, больно, страшно; судя по количеству тем где девушки выходят замуж, рожают и что-то случается, муж разваливает брак — то вообще родить это что-то позорное, где могут еще и бросить с трудностями на едине
а вы «родить до 40»
если вы не сильно красивый то не только родить но даже т%%% доя вас будет проблемой
а вы «родить до 40»
если вы не сильно красивый то не только родить но даже т%%% доя вас будет проблемой
Да,я полностью согласна. Поэтому и важно быть с тем партнером,на которого можно положиться и наоборот)
Но это если рассматривать лабильность ситуации,уже находясь в отношениях с партнером,который готов прикрыть тыл.
В теме речь о таких мужчинах,которые вряд ли станут стараться,если женщина перестанет их тянуть)
Но это если рассматривать лабильность ситуации,уже находясь в отношениях с партнером,который готов прикрыть тыл.
В теме речь о таких мужчинах,которые вряд ли станут стараться,если женщина перестанет их тянуть)
Вы сколько времени семьёй были?
Я и другие хочу вещи подобные поспрашивать, личные.
Неудобно о них здесь писать?
Я и другие хочу вещи подобные поспрашивать, личные.
Неудобно о них здесь писать?
Сообщение было удалено
«вихтование» 😂😂😂😂😂😂😂 о боже
вы с какой народности, русский у вас не преподают?
вы с какой народности, русский у вас не преподают?
Хаха))
Подумаешь обшиблась, с кем не бывает))
Зато вы посмеялись, тоже хорошо☺️
Подумаешь обшиблась, с кем не бывает))
Зато вы посмеялись, тоже хорошо☺️
ПрактичнаяРомантичная
Эксперты Woman.ru
-
Павел ПоповСпециалист по работе с...743 ответа -
Юлия СергеевнаПсихолог. Психотерапевт6 ответов -
Елизавета ПолетПсихолог5 158 -
Сергей ЗабиякоСемейный психолог84 ответа -
Сергей ГубановПсихолог29 ответов -
Панарина Дарья НиколаевнаПроводник в осознанность и...13 ответов -
Виолетта БарковскаяТелесный психолог1 ответ
-
Алексей СемкоПерсональный тренер,...15 ответов -
Елена ДробышеваКризисный психолог17 ответов -
Максим ХолизмПрактикующий психолог1 184
Гость
Русским женщинам жалко своего Ваньку, логично
Сообщение было удалено
Да все он понимает,там достаточно интеллектуально развитый тип сидит) уважению только не наученный.
Сообщение было удалено
Справедливости ради,закон действительно предусматривает только трёхлетний отпуск по уходу за ребёнком. Разве что в очередной декрет потом идти)
Гость
Неужели мужчины не хотят что б их уважали? 🤔
Справедливости ради,закон действительно предусматривает только трёхлетний отпуск по уходу за ребёнком. Разве что в очередной декрет потом идти)
Нет. Закон предусматривает ГАРАНТИРОВАННОЕ сохранение места на 3 года.
Но:
1) Закон ни в коей мере не ТРЕБУЕТ забирать это место по истечении 3 лёт
2) Работодателю содержание такой работницы (после 3 лёт) не стоит ни рубля, не считая наличия места в штатке. Но это место есть и есть, оно просто в реестре кадровиков, и всё, никаких затрат
Но:
1) Закон ни в коей мере не ТРЕБУЕТ забирать это место по истечении 3 лёт
2) Работодателю содержание такой работницы (после 3 лёт) не стоит ни рубля, не считая наличия места в штатке. Но это место есть и есть, оно просто в реестре кадровиков, и всё, никаких затрат
Нет. Закон предусматривает ГАРАНТИРОВАННОЕ сохранение места на 3 года.
Но:
1) Закон ни в коей мере не ТРЕБУЕТ забирать это место по истечении 3 лёт
2) Работодателю содержание такой работницы (после 3 лёт) не стоит ни рубля, не считая наличия места в штатке. Но это место есть и есть, оно просто в реестре кадровиков, и всё, никаких затрат
Но:
1) Закон ни в коей мере не ТРЕБУЕТ забирать это место по истечении 3 лёт
2) Работодателю содержание такой работницы (после 3 лёт) не стоит ни рубля, не считая наличия места в штатке. Но это место есть и есть, оно просто в реестре кадровиков, и всё, никаких затрат
И вот теперь подумайте с т.з. работодателя: вам это ничего не стоит, а для сотрудницы это лояльность, тем более для опытной (она же ранее работала там, опыт имеет).
Эти мужчины отстаивают женские права! Чтобы женщина могла реализовать, ранее сексистски принадлежащие только мужчине права, а именно зарабатывать деньги и содержать партнера не хуже, чем мужчины содержали женщин при злосчастном патриархате.
Истинные феминисты! Вперёд за женские права! Давайте дадим женщинам возможности для реализации их прав!
Истинные феминисты! Вперёд за женские права! Давайте дадим женщинам возможности для реализации их прав!
Нет. Закон предусматривает ГАРАНТИРОВАННОЕ сохранение места на 3 года.
Но:
1) Закон ни в коей мере не ТРЕБУЕТ забирать это место по истечении 3 лёт
2) Работодателю содержание такой работницы (после 3 лёт) не стоит ни рубля, не считая наличия места в штатке. Но это место есть и есть, оно просто в реестре кадровиков, и всё, никаких затрат
Но:
1) Закон ни в коей мере не ТРЕБУЕТ забирать это место по истечении 3 лёт
2) Работодателю содержание такой работницы (после 3 лёт) не стоит ни рубля, не считая наличия места в штатке. Но это место есть и есть, оно просто в реестре кадровиков, и всё, никаких затрат
Евгений,вы что) если работник не выходит из отпуска,когда он закончился,его просто уволят по статье и все.
Гость
Нет. Закон предусматривает ГАРАНТИРОВАННОЕ сохранение места на 3 года.
Но:
1) Закон ни в коей мере не ТРЕБУЕТ забирать это место по истечении 3 лёт
2) Работодателю содержание такой работницы (после 3 лёт) не стоит ни рубля, не считая наличия места в штатке. Но это место есть и есть, оно просто в реестре кадровиков, и всё, никаких затрат
Но:
1) Закон ни в коей мере не ТРЕБУЕТ забирать это место по истечении 3 лёт
2) Работодателю содержание такой работницы (после 3 лёт) не стоит ни рубля, не считая наличия места в штатке. Но это место есть и есть, оно просто в реестре кадровиков, и всё, никаких затрат
Раньше никаких отпусков не было и мужчины кормили и жену и детей. Да еще по 10 штук рожали.
Сейчас одного кое как . и то ноют как тяжело мужику бедолаге
Сейчас одного кое как . и то ноют как тяжело мужику бедолаге
Гость
Согласна. Это всё происходит от внутренней слабости мужчины "я не потяну, спрячусь ка я за мамочкой".
Только мамочек не хотят. Со временем мальчик вырастает
Только мамочек не хотят. Со временем мальчик вырастает
нет такого.
нет никакой слабости у мужчин.
я же пишу что не в слабости дело, а в том, что жена пошла работать, что женщина сама купила квартиру. и у мужчины нету ЖЕЛАНИЯ и мотивации.
ну не пойдет одинокий мужик брать квартиру в ипотеку, если у него нет жены и детей.
по этому вы можете увидеть миллионы мужчин в стране, которые и в 45 лет сидят на мамином диване и не работают.
а если бы женщина не искала готового принца(которых нету) и принимала ухаживания нормально, тогда он бы пошел работать и купил бы квартиру. а раз нету женщины рядом, то ему нафиг надо покупать квартиру и работать??? зачем? для чего?
нет никакой слабости у мужчин.
я же пишу что не в слабости дело, а в том, что жена пошла работать, что женщина сама купила квартиру. и у мужчины нету ЖЕЛАНИЯ и мотивации.
ну не пойдет одинокий мужик брать квартиру в ипотеку, если у него нет жены и детей.
по этому вы можете увидеть миллионы мужчин в стране, которые и в 45 лет сидят на мамином диване и не работают.
а если бы женщина не искала готового принца(которых нету) и принимала ухаживания нормально, тогда он бы пошел работать и купил бы квартиру. а раз нету женщины рядом, то ему нафиг надо покупать квартиру и работать??? зачем? для чего?
Гость
Не знаю в реале ни одной пары, кого бы от развода остановило отсутствие секса до брака.
Вот честно. Может Вы знаете . Верю.
Но это уж точно не массовое явление
Вот честно. Может Вы знаете . Верю.
Но это уж точно не массовое явление
так не отсутствии секса дело. а в правильно выстроенных отношениях. а выстроить их можно только когда у вас нету секса до свадьбы.и выстраиваются они года полтора
Евгений,вы что) если работник не выходит из отпуска,когда он закончился,его просто уволят по статье и все.
Вы пробовали?
Нет?
А я да.
Какой смысл работодателю увольнять такую сотрудницу?
Зачем ему это действие (которое требует некоторых усилий между прочим) ?
Смысла для него нет никакого. Зато для неувольнения смысл ему есть.
Нет?
А я да.
Какой смысл работодателю увольнять такую сотрудницу?
Зачем ему это действие (которое требует некоторых усилий между прочим) ?
Смысла для него нет никакого. Зато для неувольнения смысл ему есть.
Гость
Это глупость. Может такое ещё в селе практикуют, может необразованные и забитые.
Секс, это неотъемлемая часть отношений. Для одних больше, для других меньше. Получается если мне хочется секса, то я должна в себе в этом отказывать из-за каких-то установок из каменного века? Или мариновать одного, а спать с другим?
А вдруг он через пол или полтора года будет никакой? Оно мне надо? Нет.
Расслабьтесь и получайте оргазм.
Секс, это неотъемлемая часть отношений. Для одних больше, для других меньше. Получается если мне хочется секса, то я должна в себе в этом отказывать из-за каких-то установок из каменного века? Или мариновать одного, а спать с другим?
А вдруг он через пол или полтора года будет никакой? Оно мне надо? Нет.
Расслабьтесь и получайте оргазм.
получайте.с чужими мужиками, будучи одинокой использованной шваброй.
Вы пробовали?
Нет?
А я да.
Какой смысл работодателю увольнять такую сотрудницу?
Зачем ему это действие (которое требует некоторых усилий между прочим) ?
Смысла для него нет никакого. Зато для неувольнения смысл ему есть.
Нет?
А я да.
Какой смысл работодателю увольнять такую сотрудницу?
Зачем ему это действие (которое требует некоторых усилий между прочим) ?
Смысла для него нет никакого. Зато для неувольнения смысл ему есть.
Я не пробовала. Я просто работаю с такими делами и знаю,что такое увольнение по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) неважно,из какого отпуска ты не вышел. Закончился его срок,дуй на работу. Не вышел,значит, уволен за прогул.
Если у вас этого не произошло, то либо вам повезло (если речь о том,что вы работник в этой ситуации) , либо вы слишком добрый работодатель))
Если у вас этого не произошло, то либо вам повезло (если речь о том,что вы работник в этой ситуации) , либо вы слишком добрый работодатель))
Гость
потому что после первого секса отношения не выстраиваются. развитие отношений останавливается навсегда в той точке, когда был первый секс.
это очень важно для обоих. для мужчины может даже важнее чуток не спать до свадьбы хотя бы полтора года. иначе потом такая жо в его жизни настанет.
это очень важно для обоих. для мужчины может даже важнее чуток не спать до свадьбы хотя бы полтора года. иначе потом такая жо в его жизни настанет.
Я не пробовала. Я просто работаю с такими делами и знаю,что такое увольнение по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) неважно,из какого отпуска ты не вышел. Закончился его срок,дуй на работу. Не вышел,значит, уволен за прогул.
Если у вас этого не произошло, то либо вам повезло (если речь о том,что вы работник в этой ситуации) , либо вы слишком добрый работодатель))
Если у вас этого не произошло, то либо вам повезло (если речь о том,что вы работник в этой ситуации) , либо вы слишком добрый работодатель))
Почему прогул?
Отпуск за свой счёт (без содержания).
Отпуск за свой счёт (без содержания).
Я не пробовала. Я просто работаю с такими делами и знаю,что такое увольнение по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) неважно,из какого отпуска ты не вышел. Закончился его срок,дуй на работу. Не вышел,значит, уволен за прогул.
Если у вас этого не произошло, то либо вам повезло (если речь о том,что вы работник в этой ситуации) , либо вы слишком добрый работодатель))
Если у вас этого не произошло, то либо вам повезло (если речь о том,что вы работник в этой ситуации) , либо вы слишком добрый работодатель))
Прогул - это когда работодатель ожидал, что вы выйдете из декрета.
А если вы его предупредили и обсудили с ним, то он, по крайней мере на словах, вас не ожидает. Какой ему смысл вас подставлять?
А если вы его предупредили и обсудили с ним, то он, по крайней мере на словах, вас не ожидает. Какой ему смысл вас подставлять?
Предыдущая тема
Сколько пар видела , когда мужчина живет у жены или сожительницы. При этом либо в пополаме, либо вообще за её счет.
И даже не скрывают что им это нравится.
Что вообще происходит?
Мужчины вам не стыдно?