Мужчины вам не стыдно?

"развитие отношений останавливается навсегда в той точке"

Если бы было так, то не было бы разводов. А они есть. То есть ваше утверждение не верно в какой-то части случаев.
Следовательно и строить теоремы на основе данноо утверждения - некорректно, имхо.

Только если работодатель согласен. И только на то количество дней,которое будет согласовано сторонами (за исключением случаев, оговоренных в законе). Как много работодателей, по вашему мнению,заинтересованы в сохранении работника номинально? Как по мне,их практически нет. Работник нужен на работе,а не дома.

Мой зять в 80 годы, ещё при совке, учился в Питере, и рассказывал, что встречал там парней, которые съезжались туда со всего союза, и специально искали там женщину с квартирой, чтобы женится и квартиру получить и питерскую прописку в придачу. Искали часто и разведенных и с детьми, им было все равно, лишь в Питере закрепиться. Уже тогда это процветало, а сейчас я думаю и подавно.

Нет.

Я уже писал, повторюсь: какой смысл работодателю от увольнения декретницы?
А какой смысл от перевода её в неоплачиваемый отпуск?

Для первого - у него фактически никаких доводов нет. А для второго есть.

Конкретных тут написать работодателей что ли? Я укрупнённо тогда напишу: ЛукОЙЛ и одна большая частная компания в сфере консалтинга

А количество дней - это формальность. Если стороны договорились о длительности такого отпуска, допустим, в 1.5 года, то ничто не мешает им формально делать-и-делать вновь-и-вновь такие отпуски "для галочки" через кадры каждые, к примеру, полгода.
Это ж вопрос кадрового учёта просто.

Впрочем можете считать как угодно

Интересный вопрос. А женщин, с которыми эти мужчины живут всё устраивает? Получается да. Так что это их проблемы.

Ты от каждого родила или за каждого замуж вышла?

Стыдно должно быть и этим женщинам. Как надо цепляться за штаны)

Вот именно) а мужчины молодцы, чего бы и воспользоваться ситуацией?
Сначала женщина типа "я и лошадь, я и бык...", а мужчинам должно быть за это стыдно?
Странная логика.

Чудеса какие-то, ей-богу) может,это какие-то "свои" сотрудницы были,раз их держали на местах,непонятно зачем?
Смысл работодателю в том,что девушка не вышла на работу (в данной ситуации она уже не "декретница" формально,и может продолжать работу),а работодателю нужен работник. Тот,кто работает на месте. Да,можно говорить о том,что будут дальше держать "временного" сотрудника на период отсутствия основного,но зачем эти сложности работодателю?

Договорились 🫱🏻‍🫲🏼

Да вымирают мужикашки как вид,-все признаки налицо,вот и весь ответ

Женщины вам не стыдно? Всё больше женщин вижу, кто ищет себе квартирнОГО. И кто мечтает что б её содержали.
Сколько пар видела , когда женщинКа живет у мужчина или сожителя. При этом либо в пополаме, либо вообще за его счет.
И даже не скрывают что им это нравится.
Что вообще происходит?
Женщины, вам не стыдно?

Копировать научился, а думать нет)
Ведь жить в пополаме с женой твоя мечта, о чём ты))

У нас 1 вид - человеки))

))) увы. это был рофл что бы показать вам что против вас играют вашим же оружием. Ой как я вам сожалею. Я даже не могу представить какую вы контрмеру придумаете против такого ))) Видать по вашей природе вы надеетесь на высший разум или на счастливые случай )))

Вы о чём? Кто играет и о чём нужно сожалеть?

в том что мужики стали копировать ваши повадки паразитизма жить за чужой счет. Наша задача цифру ответственных и настоящих мужчин сделать равной нулю.

Какие сложности для работодателя? (держать "декретницу" в неоплачиваемом отпуске)
В чём?

Денег он не платит ей ни рубля. Налогов за неё тоже не платит в фонды.
Ставку она занимает?

1) Дак ставки весьма по-разному, бывает, учитываются. Часто они бывают проектными, то есть относительно временными (скажем на несколько лет). И потому когда такая "декретница" думает выходить или нет после 3 лет, то её проект уже может быть давно завершён, а значит, что и ставки такой уже нет в компании (по OPEX-учёту в компании, или даже CAPEX, если проектно было это), но формально (для трудовой) её должность есть.

2) Кроме того часто ведь как бывает: вы нач.отдела, у вас работают, допустим, 12 человек на сегодня, из них одна вот такая в декрете, но у вас ещё открыто 3-4 вакансии (ставки). Не бывает почти никогда ситуаций, что у вас все ставки реальными людьми закрыты. Потому что такая ситуация вредна для отдела: вы не сможете тогда принять квалифицированного человека, если он вдруг замаячит на горизонте где-то.
Таким образом у вашего отдела по факту практически всегда гарантированно есть "пустые" ставки.

Или кадровикам, мол, слжно там что-то учесть? Дак они какие только "штучки не ведут"

У нас все женщины без работы сидят? В чём паразитизм?
И кто это "вы"?) Мужское движение убогое какое-нибудь?))) Так вы с государством боритесь, а не женщин щемите...орлы)

А вот плюсы для работодателя есть - он тем самым идёт навстречу декретнице (лояльность в её глазах, спросите-ка работодателей: хотели ли бы они за беплатно получить лояльности сотрудников). И также он сохраняет за собой резерв опытного кадра. Попробуйте-ка найдите на рынке опытного кадра - спросите HR легко ли это сделать?

Добавлю и спать пойду).
Никогда, слышите? Никогда русские женщины не были паразитками.
При царе - рабское крестьянство.
При большевиках - равноправие, но 2ю смену в виде быта и деторождения никто не отменял.
После ВОВ когда мужчин было мало - женщины тянули многие отрасли промышленности на себе. А дома всё тот же быт, которые мужл#ны вроде тебя обесценивают.

Жена боксера Бивола я так поняла так же работала и приносила деньги в общий семейный бюджет?

"работодателю нужен работник. Тот,кто работает на месте"

Необязательно.
Работодатель - это может быть не одно лицо.

Если работодатель - мелкая фирма (ИП на УСН не беру в расчёт), то ему важно, что пишете, да. Но в таком случае для него вообще не имеют значения всякие ставки и т.п. по сути.

А если работодатель - крупная фирма, то там есть разные структуры, и у каждой свои цели. HR-у хочется выполнять свои KPI, а для них это часто = закрытость ставок людьми (так что такая неработающая декретница для них даже в плюс). НО (нач.отдела) хочется своих KPI - выполнения задач, так что ему параллельно по какой причине декретница не решает его задачи: или она в отпуске, или её уволили, но во втором случае Но должен через те же 1.5 года ещё искать опытного сотрудника где-то,а в первом случае - не нужно этого делать, т.е. НО в плюсе тоже. Бухгалтерия - им в большой фирме ни холодно, ни жарко от +/-1 человека, тем более, что они и не перечисляют ничего ему. Высшее звено фирмы - вообще и не заметит, что там где-то внизу +/-1 человек, их задачи не в том.

+++

Конечно несогласны. Абъюз возможен с обеих сторон.

Не более чем когда наоборот)) Вам же не стыдно?))

А отпуск там накапливается или нет?

Больше не курящий авик?😅

Так, погодите. Что значит нет ставки по проекту,но есть должность?
Ставка - это объем работы по должности. И если должность предусмотрена штаткой,то не может быть,чтобы не была предусмотрена ставка)
Какие сложности? Во-первых,она уже не "декретница". Это не продление декретного отпуска.
Во-вторых,да,сложность в том,что нужен работающий человек.
Вы рассуждаете о частных случаях. Как правило, когда женщина уходит в декрет,на ее место находится "временный" работник,место не пустует.

И жили и живут за счет мужчин.

А что кроме того что бухают на рыбалке, мужчины не работают, что бы бухать на рыбалке тоже деньги нужны, машина что бы доехать, снасти от рыболовного крючка до одежды что тоже стоит не малых денег, все что ли мужчины бухают , а женщины что каждый год рожают, бедолаги все изрожались , рожаете вы для кого, для себя, потом когда подают на развод что бы получать алименты , ребенок с кем остается , с мамой, по этому для себя вы и рожаете, а еще потом и манипулируете детьми, так что есть что сравнить и не выгораживайте себя ?!

Ответила Вам чуть выше,ссыль не прикрепилась)
В целом согласна с юридической стороной вопроса о том, что детная работница после декретного отпуска может попроситься в отпуск без сохранения зп. Но с практической стороной не могу согласиться, такие случаи - исключения.
Да и "декретный" отпуск только до достижения 3х лет,о чем в самом начале был спор😊

Кто это? Пример содержанки? Это не новости, что есть и такое в мире. А есть и альфонсы и примаки. Ты не знал? Это их дело - как договорились, так и живут.
Но ты же большинство женщин паразитами назвал. А это не так.

Русские женщины вообще многострадальные. Всё на своих плечах.
В Англии жена 100раз подумает выйти после декрета или нет. И не выйдет, если зп будут предлагать ниже, чем она привыкла. А у нас? Если семья нуждается, то и подъезды мыть пойдет.
В Японии она после свадьбы на фулл обеспечении и ведет себя как капризная девочка - это у них сексуально считается. И распоряжается всеми его деньгами.
Во Франции после развода муж доплачивает разницу жене, чтобы уровень жизни, к которому она привыкла в браке, не просел...

Но только у нас он паразиток нашёл). Ссылается на каких-то чикуль))). У нас дай бог чтобы зп 100к была и то это копейки при таких ценах.
О каком содержании и паразитизме ты говоришь?))

Привет) ага, бросай курить - вставай на лыжи).
Мне трудно аву подобрать.

Я тоже долго выбирал🤷

Может поменяю на что то другое👉👈

Солнышко🌹 А мне нравиться новая ава👍

У тебя в стиле мультика "Элементарно")
Смотрел?

Доброе утро ☕

Нет не стыдно, да и не должно быть стыдно, это нормально, ровно как и нормально ездить в общественном транспорте и сидеть там на сидячих местах

😆я теперь буду тихонечко посмеиваться по ту сторону экрана))
Привет)

Привет, почему?)
Кстати, уведомление сработало - колокольчик показывал, что мне ответили в этой теме))

О,надо же. Ты с приложения? Сейчас попробую.

Ааа,ты с пк,наверное?

С мобильного

Вот так

Дааа,у меня тоже сработало) спасибо 🫶🏻

Я кажется поняла насчёт чего ты посмеиваться собралась))