Сколько зарабатывает успешный парень в 25 лет?

знакомый в питере, не постоянно, но частенько за 80 тонн переваливает доход(24 года)- ворует на стройке)))

ЗЫ официальная з/п 25000-28000

Кто? Что? Где?

Вот это кстати тема для обсуждения. Девушки вас устраивает доход МЧ, который зависит от того, сколько он отжал/подрезал/откатил? Как-то: ГИБДД, таможня и проч.?

в 25 не помню, но меньше 100

щас 150 - 400 , 31 год

Есть знакомый, получает 60 т.р. + бонус, но в этой компании он начал работать на последнем курсе вуза. Башковитый малый, далеко пойдет вверх по карьерной лестнице :)))

50, не надо ля-ля про инвестбанкинг, ты там работаешь? Если без бонусов считать, то 130-150к - это минимум который можно получать без опыта работы(до налогов). После 2-3 лет работы, как раз к 25, 300к будет казаться маловато даже

мальчику 23 года - 120 тыр. мальчикам 27 - от 200 до 400 тыр.

п.с. все - исключительно благодаря собственным талантам и мозгам.

и кем работают?

а чего разброс такой? процент от заключённых сделок?

Когда-то сп*здить больше удается, когда-то меньше -)

Тебе уже ответили "благодаря собственным талантам и мозгам", мне кажется больше тут ничего спрашивать не надо -)) Все равно адекватного ответа не увидим -)

2Quant

Дружище, не хорохорь ты местных любительниц халявы, ты добавь сколько в IB въебывают за эти деньги (да и 130к без опыта там никто не платит, если мы про Москву конечно). И кстати интересно где ты тут квантом заделался? Аутсорсинг? Или какое-нить DB? Ну а ежели ты из Лондона нам вещаешь, то и нефик сравнивать тамошние зарплаты со здешними (или на цены нормируй). PS в IB не работаю, но в теме.

Мой муж 25 лет по найму 260 тысяч зарабатывает. Написала и страшно даже стало...

что за сфера?

платят. в самых крутых (обойдемся без имен) банках.

Руководящая должность, фирма в сфере консалтинга.

Девушка, я не вам вопрос задавал, а интересовался у товарища где он в Москве работает конкретно Кватном.

Но раз уж вы влезли, то ей богу смешно просто как будто этих имен кто-то не знает (благо у нас их прям так много). Я знаю сколько платят M&A в ренике и в тройке,в сберкапитале представляю. Но нельзя же проводить ЗП бенчмарк по инвестбанкирам, тут же все местные клуши подумают, что это есть норма. А это есть доли процента (не знаю уж сотые или тысчные). Удачи)

Вай-вай-вай )))

Помню, один раз, ещё на 1-м курсе, решил я устроится на какую-то фирму подработать. Заявил, что у меня есть своя машина, и тут (!) Мне пообещали не менее 40000 рублей на должности водитель-продавец.

Потом объяснили, что к чему: дескать, девочки на телефонах "Здравствуйте, Вас беспокоит фирма..." должны найти богатых лохов, убедить их посмотреть товар, а я должен приехать к ним, показать товар, и получить деньги.

А товар... - встроенные пылесосы, как я понял. Короче, такая хреновина, которая стоит на месте, сосёт пыль по всему дому и стоит около 100 штук рублей.

После нескольких неудобных вопросов, типа "кто отвечает за товар", "застрахован ли товар", "кто отвечает, если товар не работает" и "кто отвечает за сохранность денег", которые я сразу же задал, ребята тамошние помычали-помычали, и сказали, что лучше не стоит мне быть у них водителем )))

Подозреваю, что на меня просто хотели повесить стоимость этого самого 100000-рублёвого пылесоса.

имеется в виду, что с каждой сделки я получал бы около 10-12 тысяч. Соответственно, продав 10 таких пылесосов - 100 тыщ будет.

У одной маминой подруги муж-идиот купил что-то типа такого -))))))) Пылесос за 100 штук какой-то супернавороченный. Потом семье пришлось поясок потуже затянуть -) Это надо быть гипнотизером...

И как он туда попал? После университета пришел на собеседование и его взяли? )))

Такие бабки платят в сферах нефтяного и строительного консалтинга, а уж как туда попадают на закрытые вакансии это очевидно.

135-180. Помощник гендиректора. Знакомый парень - и без всяких понтов.

Круто, на hh.ru помощникам первых лиц предприятий 30-60 предлагают с бешеными требованиями к языкам, стажу и только красным дипломом МГУ. Или еще какие-то услуги оказывет гендиру? -))

Матроскин, я сомневаюсь, что он спит со своим боссом - парень он не ахти какой красавец, обычный.

Да я не про то вообще, ну да ладно -) Просто во смешно читать про такие з/п во время кризиса. У меня у многих друзей из консалтинговых контор поувольняли начальников. Хотя мне больше понравилась историю про тетку которая имела 250 оклад, а вовремя кризиса теперь за 80 работает. Наконец оценили по заслугам -))) Бешеные зарплаты были когда экономика летела, сейчас высокая безработица по всем стратам наёмников, конкуренция очень высокая, люди без опыта вообще не котируются. А вы рассказываете про горе-работников с небольшим опытом, которые получают как начальники департаментов. Смешно читать.

Я верю в большие з/п, связанные с мошенничеством - как, например, махинации на таможне (конфискат), откаты в закупках. Но работа по найму, если на эти деньги можно сформировать целый отдел - те, кто платит деньги, не такие ***.

Матроскин, ну он единственный мой знакомый из такой сферы. Я лично его деньги не пересчитывала.

У меня куча знакомых в этой сфере. Девушки правда, парни на такую работу не идут обычно -) Больше 60 (ну еще может что-то на руки дают) никто не получает. Вот это меня и удивляет.

Муж меньше 150 не зарабатывает. Он юрист ип, на себя. 26 лет.

115, ну да, из Лондона, в России с квантами туго :( Просто зарплаты с русскими топ не так уж и отличаются. Ну да, уточняю, за такое надо работать(если говорить прямо про ibd), ну да, из Лондона, в России с квантами туго :( Просто зарплаты с русскими топ не так уж и отличаются. Ну да, уточняю, за такое надо работать(если говорить прямо про часов 12-14 минимум по будням плюс по выходным еще часов 6 в день.

115, typo... ну да, из Лондона, в России с квантами туго :( Просто зарплаты с русскими топ не так уж и отличаются. Ну да, уточняю, за такое надо работать(если говорить прямо про ibd) часов 12-14 минимум по будням плюс по выходным еще часов 6 в день

Это финансовый консалтинг, никакого блата. Именно после университета пришел на собеседование в компанию. Полгода стажером, и полтора на обычной должности, а затем руководящая. Бывает и такое.

Не верю (с)

Мне сразу вспоминается статья про MBA в журнале Финанс по-моему. Опрошивают руководителей банков. Один отвечает: мне было ТАК сложно, ведь я стал директором банка в 23 года!

Тоже наверное пришел на собеседование, полгода стажером-операционистом, а потом пошел в гору из-за талантов -)))

Опрашивают*

Дело ваше!

а я верю. но, видимо, не биг4 (может, биг3?).

У меня много знакомых работают в КПМГ и Прайсах. сотню к 26-27 получать - уже немногим удается.

Не БИГ4, вообще компания не особо известная, только в своем секторе она известна.

Тут все играет роль, но удача, я считаю, в первую очередь. Без счастливого случая со всеми своими талантами и образованиями можно получать немного. Важно оказаться в нужном месте в нужное время.

ох , *** ...

а вот это - да , суровая реальность ... Вообще , зарплаты выше 100 т.р. в Москве только у топ-менеджеров или по блату , или если родственный бизнес или , редко , по везенью .

моему 25 скоро будет,зарабатывает 70-80,биржа-диллер,я 50 на руки,машины нет,квартиру снимаем за символич плату в 15 т.р.Отдыхаем редко и не метко в плане дороговизны курортов,все уходит на жизнь,хотя по клубам-ресторанам особо не ходим,так пообедать-поужинать иногда,одежда тоже не кутюр,из обычных ТЦ,ну иногда бывают крупн покупки типа ноута,например.Т.е.,как видите,не шикуем,но практически все деньги тратятся ежемесячно и ничего не остается.Поэтому считаю,что 80-100 для успешного человека это не много,не достаточно чтобы позволить себе ту же машину,не говоря уже о собств.квартире и каких то др.благ

кстати,поддерживаю 24 года.Мой одноклассник,26 лет,тоже в консалтинге работает,около года стажером был,сейчас менеджер 120-150 т.р.И ничего,взяли на работу практически без языка,хотя, там требования обяз.были,сейчас болтает,наблатыкался по камандировкам)))А у 24 года муж на руководящей должности,так что тыщ в 200 как минимум,я верю вполне.

Коза , а скажите-ка , нафик боссу раздувать фонд заработной платы в НЕСКОЛЬКО раз , то есть выбрасывать деньги на ветер , когда можно нанять людей с абсолютно ТАКИМИ ЖЕ знаниями и способностями , как и у тех , кто хотел бы получать 120-150 т.р. , но довольствующихся зарплатой в 50 т.р. ? Откройте крупнейший сайт по трудоустройству rabota.ru , сформулируйте запрос по поиску персонала и увидите КАК МНОГО десятков тысяч (!) толковых людей с во и без вп ГОТОВЫ вкалывать за 30-50 т.р. Так зачем работадателю платить персоналу больше и уменьшать собственную прибыль ?

Вот я именно так и рассуждаю. И большинство работодателей как ни странно со мной солидарны -))) А сказки про 200 тыр. смешно читать, ей-богу...

мне спорить с вами совсем нет никакого желания,я просто по факту говорю,с чем сталкивалась.А на счет раздутия штата,вы предлагаете уволить старых толковых сотрудников,и на их место взять новых более дешевых,но заниматься их адаптацией?Да скорее всего работодатель сократит з/п уже существующему составу кадров,до мин уровня,за который эти самые кадры готовы будут оставаться на месте.Не говорю,когда фин.ситуация в компании на грани,и другого выхода,кроме как сокаращать или менять сотрудников нет возможности.

логика в ваших рассуждениях,однозначно,есть,но на практике не всегда так происходит,особенно если компания все-таки,при нынешних условиях в +

не обязательно у топов. миддлы могут даже больше получать.