Не отпускают в отпуск на свадьбу=((
Здравствуйте форумчане!У меня скоро свадьба, об этом на работе знали сразу после подачи заявления. Я сразу сказала что у меня будет свадебное путешествие, на что мне сказали "у нас летом по работе сезон,отпуск вряд ли получишь, но мы посмотрим"...Сейчас дата приближается, мы уже естественно купили авиабилеты и забронировали отель (вариант отказываться от отпуска не прокатит - много вложили в него да и потом - это мечта). И снова заходит этот разговор, что мол много работы, без тебя никак и давай-ка ты забьешь на свою свадьбу!!! Начальство у меня мягко говоря гнилое, из женщин все либо не замужем,либо в разводе - все считают свадьбу в принципе тупой затеей, нет смысла им объяснять что для меня это важное и долгожданное событие и что я не хочу после свадьбы сразу выходить на работу и все нормальные люди едут в свадебное!! У меня в жизни работы будет всегда много - а свадьба одна (по крайней мере первая)) Я хотела взять законные пару дней (статья по ТК РФ) и уйти в заслуженный очередной отпуск! Сразу скажу - за место я не особо держусь: ужасное начальство, вечные задержки, истерия и психи начальников и т.д. Но уходить все равно не хочется! Я очень эмоциональный человек и если меня позовут на ковер к боссу, боюсь либо начну говорить на повышенных тонах или просто расплачусь от обиды. Как можно объяснить людям спокойно, что для меня это важно...Родня и МЧ говорят что, если не пойдут на встречу - увольняться.Но это проще всего - взять и уйти...Как можно тихо мирно это решить? Может у кого то был опыт...
Автор
59 ответов
Последний —
Перейти
р2д8
я бы уволилась. зачем работать там, где тебя держат за раба?
На свадьбу пару дней положено. Но вы же знали, что насчет отпуска ничего не известно, зачем бронировали? Если в такой ситуации на работе, вы бронируете и решаете поехать в любом случае на отдых, значит вы готовы, что придется уволиться (на крайний случай). Теперь плачетесь... Значит, так и ставьте вопрос или отпуск или гуд бай. И будьте готовы, что возможно придется свалить с работы.
Гость
Они по закону правы, так что увольняйтесь
Гость
Ох уж эти девицы-работницы, то свадьбы у них, то дети, то врачи, то маникюры.
Наталли
тоже бы уволилась, т.к. по закону положено только 5 дней отпуска за свой счет, а свадебное обычно дней 14-20.....Там действительно т...вари, а не работодатели, если не дай Бог что-то по здоровью случается в таком коллективе, и не вспомнят и не позвонят и не пожалеют и забудут на следующий день!
Наталли
Гость
Сообщение было удалено
Но на свадьбу или на похороны, простите, - святое дело отпустить, понять..Не каждый день такие события у людей!!!
Гость
ну так вас изначально предупредили что сезон рабочий, изначально было известно что вряд ли отпустят
Настя
Я бы взяла болбничный.пара тыс.в конверте врачу и вы на отдыхе
Sandra
я бы уволилась. но я-то знаю что работу себе спокойно найду, а вот как у вас, смотрите сами
Гость
Я бы взяла за свой счет.
Sandra
Гость
Сообщение было удалено
все равно могут не отпустить
ujcnm
Автор
Сообщение было удалено
Спокойно пишите заявление на имя работодателя ссылаясь на статью 128 ТК РФ , предварительно получив у секретаря или кадров или канцелярии отметку, что заявление "принято: должность, подпись, дата". И совершенно спокойно информируете работодателя, что с такого то числа вы на работу не выходите. И не надо нервничать.
Sandra
а еще можно перенести отпуск, на месяц например или как вы там договоритесь.
ujcnm
*** и передаете заявление работодателю, предварительно получив у секретаря или кадров или канцелярии отметку, что заявление "принято: должность, подпись, дата".
Лучше написать в 2 экз. и на обоих поставить отметку о принятии. Одно работодателю, другое вам. И прям в заявлении пропишите, о количестве экземпляров и кому какой.
Лучше написать в 2 экз. и на обоих поставить отметку о принятии. Одно работодателю, другое вам. И прям в заявлении пропишите, о количестве экземпляров и кому какой.
Лара
Если я не ошибаюсь, на свадьбу дают 3 оплачиваемых дня. Возьмите отпуск за свой счет, административный. Это Ваше право. Почитайте трудовой кодекс. И ни в коем случае не увольняйтесь и не ругайтесь с начальством. На сколько дней у Вас запланирована поездка?
Гость
я бы уволилась, тем паче, что коллектив и условия не устраивают
ujcnm
да. кстати, насколько? По закону вам на свадьбу тока 5 дней полагается. Ежегодный в соответствии с графиком отпусков, а больше 5 дней за свой счет, только если работодатель согласится...
Наталли
Так свадебное путешествие длится дольше 5 дней (по ТК-без сохранения зп, в обязательном порядке дается 5 календарных дней на свадьбу, похороны, рождение детей-мужчине), какое заявление она может написать? На 5 дней, а дальше, ее заставят переписывать....Если есть дети до 14 лет, то обязаны раз в год предоставить 14 дней за свой счет, но у Автора- деток же нет....
Лера
Дня 2 на свадьбу Вам дадут в любом случае, а 14-20 дней это уже перебор! У Вас график отпусков есть, Вы заранее согласовывали этот отпуск или явочным порядком "хочу и все тут"?
Гость
Наталли
Сообщение было удалено
На саму свадьбу - да.
В путешествие не обязаны, о чем и сказали
В путешествие не обязаны, о чем и сказали
Девушка
Я была в точно такой ситуации! Уволилась, о чем ни капли не жалею.
Гость
Ну если работа хорошая, то перенесите поездку
Эксперты Woman.ru
-
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог197 ответов -
Абрамов СергейПсихолог314 ответов
-
Елизавета ПолетПсихолог4 801
-
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов
-
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
У нас тоже летом мало кто уходит в отпуск - специфика работы. Так что мы в свадебное поедем осенью. Ничего страшного не вижу в этом.
Гость
Попробуйте договориться с коллегами, чтобы они смогли заменить Вас на время отпуска, если получится, потом можете идти к начальству вместе и по полочкам разложить кто какую работу будет делать, пока Вас не будет
Вредная скорпиошка
Вы с самого начала не продумали - если у Вас на работе летом сезон - зачем на лето свадьбу планировали, перенесли бы на осень. Хотя скорее всего на работе всех жаба давит, что у Вас в личной жизни все хорошо. Идея про больничный хороша. Купите больничный.
Гость
Попробуйте больничный взять! И скандала избежите и работу сохраните!
Гость
Мне было б пох, свадьба важнее, чем какая-то сра ная работа
Гость
Сообщение было удалено
Будет скандал все равно - думаете, кто-то поверит, что она аккурат на нужное время заболела? Загнобят ее там. К тому же вроде терапевт на 5 дней только может выписать, если продлять - то через главврача и консилиум.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Это она не устраивает, поэтому ей создают такие ,,условия,, чтоб уже уволилась наконец!
Гость
Мадам Хреногубка
Сообщение было удалено
Что за ерунда? Я на больничном сидела 2 месяца через терапевта (коньюктивит).
Гость
Сделайте больничный. Я раз сделала-отдохнула от этих гнилых рыл начальников.
Гость
У вас есть знакомые в поликлинике?
Гость
Фигасе, девок разбаловали! Надо исключить из ТК возможность неоплачиваемого отпуска до 5 дней при регистрации брака. Штамп поставила и к станку пахать!!111
Hm
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; Комментарий к статье 128 трудового кодекса. Отпуска без сохранения заработной платы, предусмотренные ст. 128 ТК, подразделяются на 2 группы: те, которые даются по усмотрению работодателя (т.е. работодатель вправе отказать в предоставлении отпуска), и те, которые работодатель обязан предоставить по заявлению работника. К первой группе относятся отпуска, предоставляемые по семейным и другим уважительным причинам.
Гость
Не надо держать всех за дураков. Вы передергиваете и это видно. График отпусков почти повсеместно формируется зимой, именно потому, что все хотят летом! Поэтому раскидывают по месяцам заранее, есть некоторые люди, которые согласны брать весной (начиная с апреля) и осенью (конец сентября-октябрь). Вот все остальное и распределяется в коллективе, и я не верю, что вы не знали - отпуска прямо к свадьбе не будет. Вы поступаете некрасиво, законных дней на свадьбу вас никто не лишает, а давать отпуск в удобные вам даты никто не обязан! Дам вам добрый совет - перестаньте истерить и всех доставать со своей свадьбой. Вы, судя по всему, низовой и не шибко ценный работник. Сейчас, в эйфории, вы можете потерять работу и не найти другую, а браки бывают так недолговечны... А эмоции свои держите, пожалуйста, при себе; уверяю вас, вашему начальству до фонаря ваша свадьба, вы выглядите просто нелепо в глазах окружающих.
Гость
автор, если с момента зачисления в штат или с окончания предыдущего отпуска прошло менее 11 мес, тогда вас действительно могут не отпустить. пробуйте договариваться. НО. если к нужной дате после предыдущего отпуска прошло 11 месяцев, вам не могут отказать в очередном отпуске. достаточно настаивать. для этого заявление об отпуске отправляете на имя директора заказным письмом с уведомлением. уведомление сохраняете. письмо ОБЯЗАНЫ будут зарегистрировать в канцелярии, а заявление - ОБЯЗАНЫ удовлетворить. если это не поможет, пишите заявление в трудовую инспекцию, прикладываете копию уведомления о доставке заказного письма. а там как пойдет. может и придется уволиться, а может и нет
Гость
Гость
Сообщение было удалено
+1, хороший комментарий.
Автор
Лера
Сообщение было удалено
Этот отпуск по графику на 14 дней
Автор
Гость
Сообщение было удалено
График отпусков составлялся зимой.В которым сразу было отмечено 2 недели в августе! Я согласна, что начальству фиолетово до моей свадьбы - им важнее работа! Я не самый низовой работник,вы ошибаетесь, и уж если бы была совершенно не ценной,то меня бы не держали там больше 2х лет (сразу гонят за любую ерунду - попробуй удержись). В отпуске была последний раз 7 месяцев назад.
Автор
Наталли
Сообщение было удалено
Именно как вы и пишете - за любую болезнь будут отчитывать так,как будто ты специально заболел...И звонят по работе только узнать когда же ТЫ УЖЕ ВЫЙДЕШЬ
Автор
Alfrina
Сообщение было удалено
это уже не свадебное,это обычный отпуск...Свадебное - оно должно быть после свадьбы,чтобы продлить радость, посмаковать...Какое же это свадебное через несколько месяцев. Это уже не то пальто
Автор
Гость
Сообщение было удалено
иногда я мечтаю чтобы уволили...где то глубоко в душе
Автор
Девушка
Сообщение было удалено
Вас просто не хотели отпускать? Как у вас было - расскажите
Jane
автор эгоист,думает только о себе и своих удовольствиях ''продлить радость,посмаковать,потом уже не то'',и в то же время увольняться не хочет,хотя знает,что работа сезонная и летом заранее вам говорили,что отпуска не будет...всем сладенькой не будешь и на двух стульях не усидишь!
Котеечка
Автор, а зачем спрашивать у форума, если Вы все давно решили? Начальство гнилое, Вас не ценит, платит мало, с отпусками напряг, мечтаете, чтоб уволили - так увольняйтесь. Только желательно не "в никуда", времени-то еще ого-го сколько. Подберите себе неспешно место работы, предупредите, что уходите, а на новом месте - о дате старта после путешествия.
Никакой трагедии лично я в этом не вижу. У меня была похожая ситуация, до последнего момента было неизвестно, дадут ли отпуск на медовый месяц, в итоге, дали только на 1 день (саму свадьбу), но зато пообещали потом оплатить медовый месяц нам с мужем - я согласилась, о чем не жалею.
Никакой трагедии лично я в этом не вижу. У меня была похожая ситуация, до последнего момента было неизвестно, дадут ли отпуск на медовый месяц, в итоге, дали только на 1 день (саму свадьбу), но зато пообещали потом оплатить медовый месяц нам с мужем - я согласилась, о чем не жалею.
Наталли
[quote="Jane"]автор эгоист,думает только о себе и своих удовольствиях ''продлить радость,посмаковать,потом уже не то'',
А что ей о начальстве своем думать в такой день, что-ли???? Нет благодарности на этом свете, только если сам на себя работаешь или в семейном бизнесе.За 13 лет стажа в нескольких организациях такого насмотрелась...Одна "бабушка" в гос.учреждении 50 лет отработала, ни дня на больничном (в кадрах рассказывали), отпуск строго по графику, с детьми не сидела (не положено тогда было)-ушла на " пенсию", поздравили, подарили какую-то "...рень", а на следующий день у нее был юбилей, никто с работы, кроме 2 человек не вспомнил и не поздравил....И никто на кого она пахала никогда ей не позвонит и не интересуется ее здоровьем, самочуствием...Она начальство и устраивала, что была как робот, поломалась и на свалку....В то время мне было 28 лет, тоже попу пыталась "рвать", работу на дом брала, болезни на ногах переносила, но ее пример так меня шокировал, что для себя решила -лучше быть "эгоисткой", выполнять работу в рабочее время, и домой...Так что, Автор, езжайте в свадебное и забейте на этих ..., спасибо вам все равно никогда не скажут и звезду в лоб не дадут..Проверено.....
А что ей о начальстве своем думать в такой день, что-ли???? Нет благодарности на этом свете, только если сам на себя работаешь или в семейном бизнесе.За 13 лет стажа в нескольких организациях такого насмотрелась...Одна "бабушка" в гос.учреждении 50 лет отработала, ни дня на больничном (в кадрах рассказывали), отпуск строго по графику, с детьми не сидела (не положено тогда было)-ушла на " пенсию", поздравили, подарили какую-то "...рень", а на следующий день у нее был юбилей, никто с работы, кроме 2 человек не вспомнил и не поздравил....И никто на кого она пахала никогда ей не позвонит и не интересуется ее здоровьем, самочуствием...Она начальство и устраивала, что была как робот, поломалась и на свалку....В то время мне было 28 лет, тоже попу пыталась "рвать", работу на дом брала, болезни на ногах переносила, но ее пример так меня шокировал, что для себя решила -лучше быть "эгоисткой", выполнять работу в рабочее время, и домой...Так что, Автор, езжайте в свадебное и забейте на этих ..., спасибо вам все равно никогда не скажут и звезду в лоб не дадут..Проверено.....
Автор
Наталли
Сообщение было удалено
Спасибо за поддержку.. Я наверное ещё не в том возрасте и не на такой супер-должности,чтобы забивать на себя.Одно дело,будь я начальником - тут конечно обязательства другие,но когда меня можно заменить спокойно - не вижу проблемы.. Не думаю что прям все в своей жизни только о карьере и думают, семейное благополучие на 1 месте у меня будет всегда!...
Гость
Автор, ну если ближайшее гнилое начальство начнёт дудеть, то Вы можете так аккуратненько, главное - вежливо, спокойно, тихо - поговаривать на тему: "Да-да, я вас понимаю. Несмотря на то, что график давно утверждён, вы стараетесь мне испортить отпуск. Я понимаю, что поскольку у вас семья не удалась - вам теперь больно смотреть на чужую свадьбу и путешествие, поэтому вы не хотите меня отпускать. Но я не могу Вам помочь в вопросах семьи, я совершенно ни при чём. Я не разрушала ваших семей, я не рожала и не воспитывала вас непривлекательной женщиной, я совершенно не виновата в вашем одиночестве. Я понимаю, что вы хотите отыграться на мне и на моём свадебном путешествии за вашу неприкаянность и нереализованность как женщины, но вам это совершенно не поможет ни стать лучше, ни найти подходящего мужчину, ни избавиться от зависти".
Конечно, не напрямую такими словами - а найдите нужную форму. Чтобы к форме было не придраться, а суть была именно такая, и была более чем понятна ВСЕМ. Если начнут - "а! что ты имеешь в виду?" -с невинным видом отвечайте "что вы, что вы, совершенно ничего!". Но гните свою линию. В конце концов, Вы ничего не теряете, и так уже хочется уволиться.
Конечно, не напрямую такими словами - а найдите нужную форму. Чтобы к форме было не придраться, а суть была именно такая, и была более чем понятна ВСЕМ. Если начнут - "а! что ты имеешь в виду?" -с невинным видом отвечайте "что вы, что вы, совершенно ничего!". Но гните свою линию. В конце концов, Вы ничего не теряете, и так уже хочется уволиться.
Jane
Наталли
Сообщение было удалено
Я согласна с вашей точкой зрения, но не выдергивайте из контекста пару предложений, я не говорю, что надо 5 точку рвать на работе, просто автор если решила пойти против системы и поехать в свое свадебное путешествие, так пусть и едет, а не ноет, что с работы не отпускают, вас никто не обязан отпускать в отпуск когда вам вздумается, не нравится увольняйтесь и езжайте, все очень просто
алина
У меня на работе все очень радовались и сказали, что отпустят (как раз приходилось на майские праздники, брала дни между, несколько до и несколько после). У нас женский коллектив. Но ровно за неделю навалилось ужасно много работы, за день до свадьбы на меня вообще накричали и сказали "пока не сделаешь - не уедешь". Сидела, делала сколько успевала. Коллеги заступились.
Писали ерунду про недолговечные браки и сложности с поиском работы. Автор, вот чтоб вам эти глупые мысли и в голову не приходили, особенно перед свадьбой.
Я считаю, что если вас категорически не отпускают, вы не очень дорожите работой, предупредили заранее и вам не сказали четкого "нет" - увольняйтесь. Или скажите там, что уволитесь, если все так, что уж тут делать. В данном случае на уступки должны пойти.
Да, кстати. Мужчинам в данном случае на уступки тоже идут, так что не только женщины отлынивают от работы.
Писали ерунду про недолговечные браки и сложности с поиском работы. Автор, вот чтоб вам эти глупые мысли и в голову не приходили, особенно перед свадьбой.
Я считаю, что если вас категорически не отпускают, вы не очень дорожите работой, предупредили заранее и вам не сказали четкого "нет" - увольняйтесь. Или скажите там, что уволитесь, если все так, что уж тут делать. В данном случае на уступки должны пойти.
Да, кстати. Мужчинам в данном случае на уступки тоже идут, так что не только женщины отлынивают от работы.
Следующая тема
Предыдущая тема