Новая Болталка

Книжным клеем

////Верно еще ждут кэш из банка.

Это основное////

Угу, в день увольнения должны всё выплатить.
Если наличными платят, то будут ждать.

////Значит дожмут?////

Будут дожимать, однозначно.
Дожмут или нет, зависит от тебя.
Мне не до конца понятно, что именно ты подписала. Может подписала не только заявление, но и соглашение. Или было заявление об увольнении по собственному желанию. Нужно видеть текст, который подписала.
В таком случае, вопрос увольнения уже решён.
Если только заявление, без соглашения, то можно бороться, если есть силы и желание.
Бороться путём отказа от подписания соглашения. В таком случае, они будут увольнять по каким-то иным основаниям.
Смогут уволить законно или нет, другой вопрос. Этого сейчас нельзя знать.

Значит делать, что можешь.

Я не знаю что именно произошло.

Тебе предложили вакансию, сказали, что срочно нужен человек и готовы взять тебя даже без резюме, верно?

Сказали, что надо выйти на работу, придти на собеседование, оформляться?

Что ты сделала?

Если тебе сказали, что надо выйти завтра, а ты ответила - извините, сейчас не могу, приду через 4 дня.
Если всё было так, то ждать не будут.
Во-первых, если ты не бежишь по первому зову работодателя, они решают, что работник не заинтересован, не имеет достаточной мотивации. С большой вероятностью, этого уже достаточно, чтобы не принять на работу. Конечно, если это не супер классный специалист, за которым надо бегать, уговаривать.
Во-вторых, почти всегда на одну и туже вакансию ищут несколько кандидатов. Стараются не делать ставку на одного.
Если один отказался, то сразу переходят к следующему.
Так что, если ты не смогла выйти в нужный им день, то взяли другого.
Ну не ждут работодатели, за редкими исключениями.

Ааа
Ну они знали, что я в др месте работаю

Всё может быть.

Если тебе нужно что-то объяснять, это напряг для кого-то (например для заведующей), а напрягаться никто не хочет.
Хотят готового работника, который придёт и сразу включится в работу, а если что-то непонятно, то сам разберётся, без ущерба для работы и не напрягая других.
Особенно нельзя напрягать начальство. Ну не хотят они выполнять лишнюю работу. Объяснять новичку это напряг.

Если что-то не понятно, на новом месте, надо разобраться самой или спрашивать у сотрудников твоего уровня. Максимально вежливо и благодарить, хотя бы шоколадкой.

Там не было сотрудников моего уровня

В идеале, ещё при устройстве спрашивать о своих полномочиях, кому подчиняешься, перед кем отчитываешься, кто передаст тебе дела, кто введёт в работу и т.д.

А, понял

Ты кадровик?
Но я и там могла не подойти

Теперь им подозрит.что я в этой библилтеке так мало поработала
Не верят, что сокращение и пришел более опытный сотрудник ( ухарь)

Ну там сказали заведуюшая
Но поздно поез уехал
Слушала тетку
Се ля ви

Увы, так бывает.
Пришёл новенький, его не ввели в курс дела, а он не может быстро разобраться с новой работой.
Это упущение работодателя.

Ясно
Новеньки1 готовенький

Жора извини за пролшлое хамство

///Ты кадровик?///

Нет, не кадровик, но с ними общался.

Если ты сразу не выходишь на работу, в назначенный работодателем день, скорее всего тебя не возьмут.
Так будет наверное в 90% случаев.
Особенно если срочно нужен человек и готовы брать не глядя.

////Но я и там могла не подойти///

Могла не подойти, могла подойти, кто знает...

////Теперь им подозрит.что я в этой библилтеке так мало поработала////

Конечно, для трудовой это плохо.
Лучше вообще не иметь такой записи в трудовой.

////Не верят, что сокращение////

Так в трудовой будет указано, что увольнение по соглашению сторон, а не в связи с сокращением.

Тебе нужны специалисты, которые помогут с резюме и натаскают проходить собеседования.

Ну и тотальная рассылка резюме всем подряд работодателям.

У меня новый ник👍
Чего не спишь?

Ясно. В общем упустила лакомый кусок. Там коллектив лучше

Теток слушала. По расстоянию одно и тоже.з/п на 7к меньше

Ну и что говорить?
А тетка считает всем пофиг
Не пофиг?

В библиотеку всех берут

Можешь посмотреть кто учредил библиотеку (федеральный, муниципальный орган), пойти к ним на приём.
Рассказать, что в библиотеке процветает кумовство, ведь хотят взять блатного.
Не знаю насколько эффективно будет, скорее всего не особо, но тем не менее.

Тоже и скажут

Ой, я здесь в первую очередь развлекаюсь и тоже хамлю :)

Гошан, Мин Культ учредитель

Ааа Жора ахилл болит не могу идти
Мне бы больничный

Яйцо в обивку машины шприцом вводят
Но это совсем жестокая месть

Гениально
А камеры?

Я могу на больничный свинтить?
Нога болит

У дира подвязки в министерстве

Жооа, ты гений она дожимает с утроенной силой не могу
Сбежала из отдела сижу в кафетерии библиотеки

усталь
сначала не спала до 12 ночи
посмотрела на часы - а там 3 ночи
..

ну - их не было лет 10
и не будет еще столько же
что тут такого?

так неинтересно же с большинством

я не знакома с такими

не надо никаких шоколадок

меня спасла секретарь наша
начала звонить

час слушала от уборщицы - как она принесла кота)))

Жора
вот ты сам пишешь - маленький срок работы в трудовой - плохо
а заркнутая запись и восстановление через несколько месяцев?

то есть все потом будут видеть сразу - что пришел скандальный сотрудник и будет потом таскать всех по судам? или то - что сотрудник был где?
как это понравится новому работодалю?
да никак
я вела кадры
даже просто увольнение за прогул можно проще объяснить - чем такое

" напишите примерно такую формулировку: «Запись за № [номер предыдущей записи] недействительна, восстановлен на прежней работе»

и тут будет постоянно тонна вопросов - а что было????

небольшой период работы в другой организации - можно всегда подогнать под желания другого работодателя

например
если ты приходишь в активную комнаду с большим нагрузом
можно сказать - что библиотека не оправдала ожиданий
в большинстве библиотек проводятся тематические вечера
приезжают и выступают пусть не очень популярные - но литераторы
ведется соц страница и пр.

можно сказать - а там ничего не было
все пассивно
такое затишье мне не подходит

https://t-j.ru/diary-bibliotekar-spb-35k/

пример можно почитать тут
"также вела соцсети и занималась условным SMM: делала фото, писала статьи и посты, готовила афиши к мероприятиям, пост-релизы. Еще я отвечала за проведение и сопровождение мероприятий, а несколько позже добавился обменный фонд. Словом, все, что есть в библиотеке.

Так же работают и все остальные, выполняя все и сразу. Просто само распределение и соотношение функций будет другим — у кого-то, например, больше работы с мероприятиями, чем с соцсетями."

а если устраиваешься не в динамичную команду
можно сказать наоборот - замучали они меня своими соц сетями и пр.

"Работа библиотекаря многозадачная: правой рукой выдаешь книги, левой — расставляешь их и отвечаешь на звонки. Правой ногой оформляешь посты в соцсетях, а левой — готовишь мероприятия. Хвостом подмахиваешь мелкие поручения коллег и начальства из разряда «прямщас» и «еще вчера». Да и вообще, количество отложенных задач стремится к нулю, в основном все должно выполняться сразу.

Работаешь в опенспейсе: на заднем плане коллега говорит по телефону с читателем, еще пара коллег что-то перетирают между собой. Неподалеку читатели обсуждают, какую книгу выбрать, а где-то в соседнем зале актеры репетируют сценки."

то есть одно и тоже
можно выкрутить в свою пользу

как выкрутить в свою пользу восстановление после несколько месяцев увольнения - я не знаю

что говорить?
я пропала в антарктиде и меня нашли?
лежала в коме в больнице? (кому нужны особо больные сотрудники без родственников - что нашли и сообщили на работу)
похищали инопланетяне?

я точно также работала в регистратуре 2,5 мес
но если кто-то спрашивает (а обычно спрашивают - потому что я говорю)
то я говорю - мама попала в больницу после дтп (а это правда)
и там было очень удобно ходить к ней - если работаешь (в белом халате - ходи куда хочешь)
только устроилась я раньше

я же не буду говорить - вот у меня появился страх после работы юристом из-за опроса в мвд в 21 год...
да - он был
появился страх профессии

и ОН НЕ ушел
я точно также каждый день за это переживаю
я постоянно вижу - как не за что су--димости
как из пальца высосанные
я иногда просыпаюсь и плачу
мне больно за других
я вчера не могла уснуть до 12 думала-думала-думала - что же- как выкрутиться
это не в отношении меня
а в отношении коллег
а мне очень больно.....

говорить правду надо
но не надо все до конца постронним людям договаривать

Т.е не говорить, что я им не подошла,?

нет конечно
говорить ту версию - которую хочет новый работодатель

соглашение сторон подразумевает - что и они тебе не подошли

Ой а я сказала в др библиотеке отморозили