Есть ли такие кто забеременнев не ушел в декрет, а уволился?

Берите больничный. Увольняться глупо.

Дык увольняетесь, если не будет материальных проблем. Действительно, беременным сложно сидеть за миниторов 8 часов в день (да и небеременным). Пособия платят независимо от работы.

Больничный на 9 месяцев???? вот это глупо, на работе дураки что-ли? Скажут, пиши по собственному желанию и ничего не докажешь.

А как взять больничный на весть срок то? Кто даст? Почему глупо увольняться? Разве я не права в том, что тяжело на общественном транспорте ездить по 1,5 часа, бывает стоя, в давке...Разве не вредно весь день перед монитором? А дома бы я отдыхала.

Я тож считаю что увольнятся глупо. Даже очень. Плюсы не только те,что и перечислили,а так же независимость от мужа,возможность в любой момент выйти на работу,и возможность пожить активно,потом,после родов и зависимость и сидение дома задолбают

Если вас есть кому содержать, то увольняйтесь. У меня знакомая уволилась, еще до того как решила забеременеть. Муж ее во всем поддержал. Зато родила здоровенького ребенка, без нервов. Сейчас дома с ребенком, ходит на курсы впослдествии хочет сменить профессию.

2 - пособие я и так буду получать? А что делать с пробелом в стаже?

3,на какие 9 месяцев-то. В декрет почти в 7. На маленьких сроках качество жизни не меняется,если нет страшного токсикоза. А потом периодически можно косить от работы

Я думаю вот как раз насчет того, про нервный и напряженный день в офисе. А надо ж ходить и на всякие осмотры...Муж не против и также поддержал мое желание, но он не особо много зарабатывает. А вот родители мои против. Они говорят работай пока есть возможность и копите на будщее

Тихая - это я АВТОР

Пособие платят даж не работающим. Но за первого 1.5 тыс всего. Хотя может повысили.А со стажем ниче не поделаешь.

А среди вас есть такие кто уволился? Каковы были причины основные? Что бы посоветовали?

Родители правы. А какой у вас срок?

Я увольнялась. Но по другим причинам. Жалею.. Но выхода не было.

Я уволилась после того как начальница,узнав о моем положении,отказалась повышать мне процентную ставку после истечения испытательного срока.Да и оформлена я там не была.Вощем лично меня на работе ничто не держало=)Автор,решать на самом деле только тебе.Исходи из перспективности должности,возможного карьерного роста,зарплаты,отношений с мужем в конце концов.Здоровья тебе и твоему малышу=)))

Срок пока совсем маленький:) Даже животика еще не видно. Знают только самые близкие...А почему вы считаете, что не стОит? Ведь можно найти много дел и так и плюс естественно отдых

Карьерного роста нет и не придвидится, конкретно в нашей маленькой частной фирме. Заправляют всем муж с женой. Они меня еще когда я замуж выходила "предупредили" если я захочу беременнеть, то отпустят только в роддом и максимум на 3 месяца. Так и сказали. А я работать здесь больше не хочу...не знаю что делать.

АзиАццкий Монстр вашего начальника легко понять. Вы устраивались на работу что бы не работать, а в декрет уйти. Это само по себе некрасиво, так что не вам взывать к благородству. Естественно работодатель хотел получить хоть на какое то время работника, а не декретника. Поэтому работодатель со своей стороны тоже прав. А учитывая что сейчас такие фокусы уже норма. многие устраиваются уже беременными, подождать с оформлением - это выход.

Я посидев дома до декрета и после него поняла,что быть клушей и иждивенкой не для меня. И стаж никому не помешает,особенно после выхода из декрета.. С маленькими берут неохотно,а тут хоть стаж в плюс.

Авторя поступила так. Когда я сказала руководству что беременна, меня никто не подталкивал к увольнению. Но конечно в большом воссторге не были. Появилась некоторая напряженность в атмосфере и работать стало не легко. Тогда я просто ушла на больничный до самого декрета. Я легко понимаю в этой ситуации и свое руководство и себя. Но ребенок мне дороже.

Не знаю как у Вас, автор, в женской консультации обстоят дела, но в нашей всем беременным по первому же писку выдают больничный, а они ездят периодически на работу его отвозить. Дураки на работе или не дураки - уволить беременную женщину нельзя. Если некоторые настолько глупы чтоб писать заявление на увольнение по собственному желанию, после того, как их "попросили" - то это только их ошибка. Не повторяйте.

Блииин...Что же решить...А раньше времени я могу уйти? например в 5 месяцев?

Лично я не хотела бы увольняться с того места на котором сейчас работаю. Меня все устраивает, и если со здоровьем все в порядке будет, буду работать до последнего.

Пробел в стаже у вас и так и так будет - вы же не работали, любому работдателю пофигу, были в декрете или не работали офицально но сидели с ребенком - какая разница? 90% не возвращается на прежнее место работы.. Железяка, она и так и так после родов буит заниматься ребенком, при чем тут независимость?))) Это же декрет.. Я бы уволилась, без проблем, я и не беременная не согласна ездить 1.5 на работу, и даже 1 час!) Автор, если вы решили уйти и вам по фиг на эту работу, то какая разница, что вам скажут не увольняться?.. У меня все подруги увольнялись и не жалели об этом.. Зачем вы кого-то убеждаете что лучше уволится и отдыхать? Это нужно только вам - отдыхать, так отдыхайте!)))

А у вас неотгулянный отпуск есть? У меня знакомая так делала, сначала взяла отпуск, потом больничный, потом пошла в декрет. Правда она до этого 2 года в отпуске не была, вот и накопилось.

Ну у нас такое начальство "как хочу так и ворочу"...Так что мои вечные больничные будут не особо восприниматься...

Я уволилась, не жалею. По тем же причинам, что и вы собираетесь. Правда я в декрете не клушей сижу, а работаю удаленно, заказы есть. Потом устроюсь сначала по знакомству, а потом буду искать новую работу с перспективами.

Я уволилась, не жалею. По тем же причинам, что и вы собираетесь. Правда я в декрете не клушей сижу, а работаю удаленно, заказы есть. Потом устроюсь сначала по знакомству, а потом буду искать новую работу с перспективами.

Автор, уволитесь после декрета, мало ли что там вам начальники сказали, законодательство одно для всех. В ЖК с больничными не жмутся.

Уволиться после декрета? А объясните мне смысл этого? я просто не совсем понимаю, извините. Какая разница до или после?

Вопрос в том, готовы ли вы морально отстаивать свои права на теперешней работе и нервы портить. Мне было легче все послать. С другой стороны у нас материальным проблем нет. Я и эти 1,5 тысячи то до сих пор ни разу не забирала - лежат, копятся на черный день.

Отпустят они на 3 месяца в роддом!))) Как будто ты их рабоня и оставишь грудного ребенка одного))) ППЦ.. Это просто неуважение, я бы с такими людьми не стала работать.. Мой бывший дир был настоящея *****, но чтоб уж такие вещи говорить!...

Разница, я так понимаю, в выплатах

рабЫня - сорри

Гость18,я устраивалась чтоб работать.Беременность была незапланированна.

Не на всех фирмах, особенно маленьких, соблюдают ТК РФ изначально... И люди соглашаются так работать...

Гость18,и я начальницу свою прекрасно понимаю и люблю ее как человека=))))поэтому разошлись полюбовно=)

Вам государство и так и так буит платить деньги.. Если работаете, это делает работодатель, но гос-во ему компенсирует, так что фирма ваша ничего не теряет и не преобретает.. Им все равно..

а еще. надо понимать, как в семье отнесутся к тому, что вы будете дома. Если это автоматом будет означать, что вы будете готовить, стирать, убирать за всеми, то уж лучше на работе имхо. а то можно погрязнуть в бытовухе - какая уж тут счастливая беременность.

мокко если зп черная то и компенсировать государство будет процент от показываемой

1,+1. Не нужно увольняться. Вы что!

18, право уйти в декрет предоставлено по закону, а не каким-то хозяевами частной фирмы. тоже мне боги какие!!! Уроды, своих детей нет наверное! Автор, нахрена вам такая работа, отдыхыйте, наирайтесь сил,плюньте вы на этот стаж , согласна с Мокко, как правило, нормальным работодателем на это наплевать, для вас сейчас ребенок и свое здоровье важнее, работу все равно потом найдете! Удачи!

Я уволилась на 2-м месяце, взвесив все за и против приняла такое решение. Тоже на работу добираться 1,5 часа в один конец, один раз от духоты чуть не упала в электричке, потом каждодневная давка, на работе толком не поешь: на сухом пойке, монитор 8 часов в день.

Единовременную выплату по рождению получила от города (я из Мытищ). Ну правда ежемесячные пособия от города мизер, на работе сейчас насколько знаю 6500 р/мес.

На новую работу устроилась достаточно легко, когда ребенку было 1,5 года

37 АзиАццкий Монстр, вы работодателя тоже поймите. Вы у него отработали на испытательном сроке подозреваю что еще и обучаясь параллельно этой работе, три месяца, а за это ему вам декретные выплачивать, ставку терять и еще и платить. Т.е. пользы предприятию вы принести не успели, а убытков от души. Кому это нужно? К тому же в наше время "незапланированная" беременность скорее говорит о несерьезности человека. потому что сейчас если не планируешь иметь детей, от этого легко оградиться.

24,потому что случись что,она в любой момент сможет выйти на работу.. Или искать не спеша,зная что запасной вариант под рукой. Тем более муж не особо обеспечивает

40 это да.. Но впринципе мне на деньги плевать.. С предыдущего места ушла бы не задумываясь - нервы дороже, а нынешнего нет, работала бы.. Тут вся зп белая, и никто не напрягает.. Я бы такое решение принимала бы с мужем.. Он мне про ту работу и так говорил - уходи от туда. хоть я и не беременна была.. И мне все равно, че там другие родственники подумают, я с ними не живу..

Если вы работаете и уходите в декрет, то вам после рождения ребенка должны выплачивать 40% от официальной з/п, но не менее 1.5 тыс. р.

А если вы уволитесь, то вам светят только 1.5 тыс. р. Я думаю, если у вас нет проблем со здоровьем, можно уволиться, если захотите, месце на 5-6. А до этого можно работать и подкопить денежек на ребенка.

45 ну если не обеспечивает то это другой вопрос....

44, так ведь она не рабыня, а свободный человек, захотела и забеременела. Чего теперь у работодалея спрашивать, когда можно детей заводить? Человек работает, чтобы жить, а не живет, чтобы работать.

Автор увольняться нельзя ни в коем случае. Что значит - не отпустят пораньше в декрет? ха-ха. Берите больничный и наслаждайтесь жизнью. Ваше здоровье и здоровье вашего ребенка - самое главное.