Стоит ли устраиваться на работу, если я забеременела?

А чё делать тиотке, которая ничего в жизни не может, она никто и ничто? У нее один выход - родить своей пи с дой мужу пару детей, чтоб с мужа деньги тянуть, да урвать кое-какие декретные... Ей же надо что-то жрать.

Автор, никаких колебаний или угрызений совести, ищите хорошую работу, получите все выплаты тогда декретные. И на собеседовании ничего не говорите, чтобы раньше времени вас не гнобили.

Скажу о себе: я ищу другую работу сейчас очень не спеша и параллельно пробую беременеть. Мне 35 и это совсем не так просто. на старой работе была очень нервная обстановка после смены начальницы, у меня в январе была замершая беременность из-за стресса. меня с августа прошлого года пытались прессовать, чтоб я ушла по собственному желанию. Я сама естественно уходить не хотела, в компании была 7 лет. наняла себе адвоката, подала в суд и в результате как мировое соглашение до суда выбила себе зарплату за 2 года наперед как отступные. теоретически на 2 года доход есть, но я не собираюсь на этом останавливаться))
С марта этого года я не работаю и получаю свою зарплату. Вот смотрю потихоньку вакансии, даже если забеременею, пойду сначала поработаю, а там посмотрим.
Люди в массе не знают своих прав и быстро сдаются. А две зарплаты лучше чем одна. Поэтому смело устраивайтесь на работу. И не слушайте тут тють всяких, которые даже не знают, кто декретные выплачивает! Легкой вам беременности.

какой неадекват все-таки еще встречается, ***** просто. Что ж вам так обидно? И у вас все будет хорошо, наверное, когда-нибудь.

Ну и товарищам, которые сетуют на допольнительную работу - дорабатываете за беременными коллегами на больничном - идите к шефу и требуйте надбавки к зарплате, если у вас обязанностей больше стало из-за больничных коллег. Но это уже не проблемы чужие, если вы позволяете на себе ездить, тут беременные не виноваты.

по-вашему емкость фирмы безгранична?:)) Можно на каждую декретную девицу открывать новое доп. место?:) Зачем?

не хотят на декретную ставку любые нормальные люди. Это даже на обычный срочный контракт на год-три, а контракт, который может закончится в любой момент желанием левой пятки другого человека. Пойдет только сотрудник, у которого совсем вариантов нет.

Тут дело не в декретных и не в работодателе
Вот устроится такая ... ей работу передадут, а через 6 мес опять нового человека искать
мало того она на больничный будет ходить, а работать за нее кто будет ....не директор, а другие люди

ВЫ чё пишите? При чем тут неадекват? Я ж говорю, что любому человеку надо как-то выживать. а каждый выживает, как может. Не все же у нас топ-модели с миллионными гонорарами, далеко не все бизнес-вумен, топ-менеджеры газпрома и пр, Как выживать серенькому человеку? Им, сереньким, тоже приходится и крутиться и выкручиваться. И пи с дой рожать и обманывать - это тоже не просто.... А что делать? Сереньким людям может в разы сложнее, чем ярким и талантливым. Серенькому невзрачному челу урвать паршивых 100 тыс декретных - великое счастье. И ради этих жалких декретных копеек они на обман идут. А рожать пи с дой ради копеечного содержания? Это вообще фильм ужасов. А ведь задрипанные люди на это идут, шоб хоть что-то жрать и хоть где-то жить.

У р о д

а тебя *****не пи с дой родили?

Чего вы меня оскорбляете? Разве я говорю. что рожать пи с дой - это плохо? Это хорошо, государству нужны работяги. Кто нас, людей, обслуживать будет?

еще одна курица. авторша работала НЕОФИЦИАЛЬНО

Раз 2 года вы работали не официально и рожать вам в январе 2016, то расчетный период это 2014 и 2015 год. 2014 - отчислений у вас не было, 2015 - если устроитесь то за полгода будут. Декретные рассчитываются= ( доход за 2014 + доход за 2015)/ 730*140. (Для расчета берется справка с предыдущего места работы 4-Н (182) По факту скорее всего у вас будет минималка (посмотрите в инете какой минимальный размер выплат в вашем регионе и сравните с получившейся у вас суммой. Так рассчитывается больничный по беременности и родам. Оплачивается он организацией, которая потом возмещает деньги у ФСС. Пособие до 1,5 лет у вас тоже будет минималка (если конечно вы не устроитесь на офиц. з/п 150 000 руб.)

Пособие до 1,5 лет если вы не устроитесь на работу вам все равно будет выплачивать государство.

Т.е. если вы сейчас устраиваетесь на работу вам платят "декретные" + пособия до 1,5 лет (пусть даже и минимально) + единовременная выплата.
Если не устраиваетесь вам платят только пособие до 1,5 лет + единовременная выплата.

Смотрите по финансовому состоянию, самочувствию и т.д. Потому что вам придется периодически отпрашиваться на консультации, будут пересуды и т.д.

Ну и смотря кто вы по специальности)

Декретные, больничный по беременности и подам, до 1,5 лет возмещаются ФСС на 100%. Больничный же лист (если вы сами заболели, например, по коду 01) оплачивается 3 дня за счет работодателя (и эти деньги ему не возвращаются никогда!) + остальные дни за счет ФСС.

42 согласна,сейчас беременна устраиваюсь на работу ,декретные платит гос-во а найти сотрудника вообще не проблема.Так что я с высоко поднятой головой и приду и уйду, и пусть кто-нибудь только выскажет свое мнение при мне по этому поводу,я молчать не буду!Самое светлое на земле это женщины и дети,а тут на них кто-то еще смеет рот поганый открывать!

Только не захлебнись фекалиями, несостоявшийся, разорившийся на соблюдении трудового законодательства бизнесмен. Женщины как раз ничего противозаконного не делают, а на подобных тебе это отливалось - есть примеры.

Это,блин, тебя создал трахаль! Ты что Господь Бог, чтобы решать, кто должен платить??? Государство обязало - значит пускай платят. Не нравится жить по законам общества - идите в отшельники и живите в лесу!

Видимо, мужчина это писал. Либо бездетная женщина. И все выплаты беременной, родившей и по уходу за ребёнком платит не работодатель, а бюджет из которого работодателю перечисляются деньги. А если боитесь беременных, тогда нажимайте на работу мужчин. Они как правило и морду клиенту бьют и объяснить что-то терпения не имеют. А хотите милую и красивую на рабочем месте, тогда будьте добры платить. Не вы одни хотите такую девушку! У неё скорее всего и муж есть и дети будут.

Соли бы вы ей насыпали на одно место.Закон на стороне беременных.

Директор ваш КУКУ-пусть мужиков тогда себе в коллектив наберёт или пенсионерок-у которых уже климакс.ни одна женщина ни перед кем отчитывать и спрашивать когда ей беременеть

Что за бред-какой счёт)))-все выплаты которые делает работодатель ему возмещает государство.*** несёте. А то что опять учить человека ,ну извенЙте это издержки производства так сказать

Да пусть беременеет когда хочет и сколько хочет. Работодатель почему должен рассчитываться за её пoтpaxушки?

По закону. А кому не нравится, тот может делать бизнес в Америке. Для этого нет никаких преград .

По закону. А жаль, что такие законы. Ну тогда её после декрета или даже до выхода в декpeт тааак затравят, что яжемаме не снилось, и правы будут!

Хотела бы я тебя увидеть вживую и хорошо тебе ввалить лохушка недотраханная

Злобы много, но так диктуют обстоятельства, работодатели испытывают неудобства: платят из своего кармана, и только потом возмещает ФСС, и то не всегда. Что хуже всего потеряно время на обучение сотрудника, который должен приносить свой вклад в развитие предприятия, а тут все потеряно и начинай сначала. Мамочки, конечно, не виноваты, но система так заточена, что кто-то должен расплачиваться. Отсюда и негатив.
А наши мамы вообще в декрете не сидели и никаких пособий не получали.

Вы все такие злые, даже удивительно.

если меня работник нае..бёт подобным образом, работать он у меня все равно не будет. Сверну кровь мама не горюй! Ещё и в ЧС работников в соцсетях внесу. Чтобы и другие работодатели знали, что на работу пришла мошенница устраиваться. Если честно скажет, то ещё подумаю.

разница в том, что она место держать будет, у неё то токсикоз, то анализы сдать, то сохранение, работу её придется другим работникам делать. А работодателю учить, потом снова искать работника и снова учить. Ну и кому это надо?

Не вам судить !не дай бог с вашим ребенком такое случиться ,пошли они в *** эти начальники 😊😊😊😊!!!!!!

Вы не правы. Не руководитель платит или организация декретные. А фсс. Почитайте

Долбоебы прям. За какой чужой счёт? Платит государство, а не работодатель. а государство много платим мы по 13%. Вот и пусть оплачивает.