Прекращение испытательного срока при беременности
Крошка-картошка
Мудрость форума: Беременна ли я?
- Кесарево сечение без медицинских показаний373 ответа
- Кровотечение на раннем сроке беременности1 991 ответ
- Задержка, отрицательный тест, месячные, а в итоге... беременность8 398 ответов
- Себя люблю больше, чем свою беременность - эгоистка?333 ответа
- Поздняя беременность269 ответов
- Беременность после ЭКО81 063 ответа
- Замершая беременность: вместе к позитиву46 281 ответ
- Покажет ли тест до задержки?29 991 ответ
- На тесте на беременность вторая полоска светлая3 357 ответов
- Токсикоз достал!4 783 ответа
15 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Выдавать Вам ничего не должны, но и уволить пока не смогут.
Автор
Сообщение было удалено
А за что мне увольнять?
Гость
Сообщение было удалено
Ну, подумайте зачем Вас на работу взяли и что в итоге получили.
Гость
В ДМС ведение беременности не входит по любому, все за ваш счет.
Автор
Сообщение было удалено
У нас в стране никто не болеет и не беременеет?)
Асти
Испытательный срок должны прекратить . Про дмс не знаю, это как у вас в локальных актах записано.
Гость
Сообщение было удалено
ДМС - это дополнительное благо от работодателя. Автору оно не положено)))
Гость
У Вас испытательный срок закончился или еще нет?
Если нет, то дальнейшее зависит только от работодателя - Вас могут уволить как не прошедшую испытательный срок.
Если нет, то дальнейшее зависит только от работодателя - Вас могут уволить как не прошедшую испытательный срок.
Гость
Сообщение было удалено
Вы работодателя кинули)))
Гость
Сообщение было удалено
Не могут. По закону. А так-то да.
Автор
Сообщение было удалено
А во сколько рожать? На пенсии, чтобы никого не кинуть?
Гость
Сообщение было удалено
У Вас будет время над этим поразмыслить, когда будете искать работу после выхода из декрета.
Маша из ералаша
Сообщение было удалено
Я вот одного не понимаю, зачем писать, если ниxyя по теме не знаешь?
Зачем буквы мучить?
Беременных уволить нельзя.
Только при ликвидации предприятия
Зачем буквы мучить?
Беременных уволить нельзя.
Только при ликвидации предприятия
Автор
Сообщение было удалено
Ну не все же такие, как вы, злые к беременным
Внимание
Администрация сайта Woman.ru не дает оценку рекомендациям и отзывам о лечении, препаратах и специалистах, о которых идет речь в этой ветке. Помните, что дискуссия ведется не только врачами, но и обычными читателями, поэтому некоторые советы могут быть не безопасны для вашего здоровья. Перед любым лечением или приемом лекарственных средств рекомендуем обратиться к специалистам!
Гость
Сообщение было удалено
Хочецо высказать мнение.
Форум: Беременность
Всего: 212 168 тем
Новые темы за сутки: 16 тем
- Тест на 14 день после па1 ответ
- Беременность, да или нет, сейчас или потом?5 ответов
- Беременность через анус25 ответов
- Тягости безопасности16 ответов
- 19 лет аборт88 ответов
- Беременность, низкий хгч1 ответ
- Боюсь беременности на ретиноидах3 ответа
- Цифровой тест на беременность показал +, тест-полоски — очень слабую вторую полоску1 ответ
- Боюсь, что забеременела12 ответов
- Возможность забеременеть? температура9 ответов
Популярные темы за сутки: 5 тем
- Отзовитесь! кто после ЭКО забеременил?219 390 ответов
- Я похудела на 27 кг.155 890 ответов
- Душа не стареет! Женщина с 40 до 60 лет , правда ягодка ? - 2109 417 ответов
- ЦИСТИТ просто достал!!!108 409 ответов
- Скоро лето, а мы не готовы94 477 ответов
- Удача или усилия?91 831 ответ
- Беременность после ЭКО81 063 ответа
- А я и не знала!!!!69 597 ответов
- Беременность, да или нет, сейчас или потом?5 ответов
- Тест на 14 день после па1 ответ
Предыдущая тема
Подскажите ( в частности, кадровики), какие документы мне необходимо, кроме справки из ЖК о беременности, предоставить в отдел кадров?
У меня испытательный срок по договору. В ТК прочитала, что он автоматически снимается. Будут доп соглашение оформлять об отмене? После успешного прохождения испытательного сотрудникам выдают полис ДМС. Получается, мне его должны сразу выдать? Или если сотрудник новый ( у нас в отделе 8 человек, ещё 2 девочки беременные), мне, как новенькой, могут предложить перевестись на другие вакансии, чтобы весь отдел в декрет не уходил?
Поделитесь, пожалуйста, у кого были такие случаи.