В случае ликвидации организации беременная сотрудница подлежит увольнению по ТК РФ (в связи с ликвидацией), а не по собственному желанию, и имеет право на получение пособия по беременности и родам через органы соцзащиты. Размер пособия равен 40% среднего заработка по месту работы за год, предшествующий отпуску по уходу за ребёнком (или месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). Если у вас остались вопросы, вы всегда можете позвонить в единый контакт-центр — 8 800 100 0001 (круглосуточно — 24/7, звонок бесплатный).
Меня уволили беременную, в связи с ликвидацией предприятия. Я знаю, какие выплаты мне положены, но меня интересует пособия по беременности и родам (декретные). Их выплачивают до родов или после?
Если работающая девушка уходит в декрет, ей платят до родов, а как платят уволенным?