ребенок болеет в садике, как вы работаете или объясняете работодателю ваши больничные???

Есть такое слово - закон. Конечно, если Вы официально оформлены в нормальной организации, а не "а-ля ларек"..

Я именно по этой причине работала не полный рабочий день. Я с утра до 12 на работе на работе, с сыном муж. Потом муж уходил на работу и приходил домой к 23-2412 часам. Так и жили. Ни один работодатель не стал бы терпеть мои больничные по 2 раза в месяц. Но муж сразу оговаривал возможность поздних приходов на работу, но и соответственно поздних уходов с работы.

Ой, что-то я ошибок налепила...

Когда я работала на частника за хорошую зарплату, больничные вообще не приветствовались, хоть с температурой 40, хоть лежачая, но чтоб была на работе. Что там с ребенком вообще никого не интересовало, выкручивайся, как хошь.

И даже на работе в госучреждении мне высказывали фе за частые больничные по уходу за ребенком.

А мою подругу за это уволили, поставили под сокращение первую.

Ищите какую-нибудь бабушку, тетку, с мамой договаривайтесь, с кем угодно, чтобы брали ребенка к себе, пока в садик нельзя водить. Я выкручивалась, с тетей оставляла, с мамой своей, с подругой, со свекровью, с двоюродной сестрой.. муж с утра собирал дите и отвозил к ним, пока я на работу летела.

+1.

У нас на работе прекрасно всех отпускают на официальные оплачиваемые больничные столько, сколько нужно.

видимо у автор организация и естьаля ларек ,самое интересное что в таких вот ларьках и зарплата не самая лучшая.Зачем за такие конторки держаться не понятно, хотя если мозгов нет ,образования нет...

Считаю, что лучше пусть зарплата будет меньше, но всё законно и отношение нормальное. По крайней мере до 10 лет ребёнка.

Няня

Вы как с Луны, ей богу... Автор, никак, не терпят. Кому такой работник нужен,, одно дело просто на прием к врачу отпроситься, а другое полные больничные высиживать, а как дети в садике болеют всем известно. Остается либо рассчитывать, что вам сильно повезет и ребенок не будет часто болеть, либо искать бабок, теток, нянек, соседок и т.п.

Безусловно, закон никто не отменяет..., но я, например, работала в школе. И если каждый месяц я сидела бы на больничном по 2-3 недели, то кто проходил бы программу? меня бы отпускали и не уволили, но только вот ученики оказались бы заложниками ситуации. А сын именно так и болел, как я написала. В месяц минимум две недели на больничном, а зачатую и три.

никак, сидела в декрете до 3 лет, в 2,4 отдала в садик, и первый год спокойно себе болели.

как раз если нет мозгов и образования и сидят в госучреждениях за копейки(5-10тыс), зато больничный взять спокойно можно! ) а где много платят и серьезная организация конечно больничный дадут, НО это не приветствуется и такого работника в скором времени попросят на выход, так как ваши дети никому не нужны

Муж работал по сменам, изредка бабушка помогала.

Подруга так работала - 3 недели на больничном неделю дома, через полгода сократили, потом 1,5 года работу по профессии искала но у нее специфика узкая о ней быстро справки наводили и не брали. Потом ушла не по професии дежурной на телефоне.

Я тоже в школе,но у меня не ахти важный предмет,я никого не подведу,если долго дома сидеть буду...а мне скоро на работу выходить...

У всех свои причины. Мне, например, лет до 10 ребёнка на количество денег наплевать, главное - соц. пакет, отпуска и больничные. Вот потом, когда ребёнок самостоятельный станет, можно пойти применить свои мозги и образование в частной конторе без официального оформления и с зарплатой в конверте.

Ну в таком случае и проблем нет)) Понятное дело, что свой ребёнок дороже всех остальных. Если бы у мужа в своё время не получилось договориться о поздних приходах на работу, я вообще бы уволилась.

вы ошибаетесь, организация очень серьезная и проекты в ней тоже...

но вот больничных мамочек не терпят, ни одну уже выживали по налаженной схеме.

скорее всего, это вы работаете, в аля-ларьке, раз терпят отсутствующего работника.

как не звучало бы жестко, но вы должны приносить пользу и прибыль. А какая от вас польза, если вы с дитем висните на больничных? Хотя может вас и з/плата в 3 руб официального дохода устраивает...

автор

а есть чо применять то?)))у кого есть,тот применяет сразу,а не ждёт до 10ти ребёнкиных лет.Имхо канеш

вот-вот, вся кфалификация и навыки за этот срок исчезают.

*квалификация, конечно)

моя работа - одиниз крупнейших банков, на аля-ларек не смахивает. Да, закон есть закон. Но вам создадут такие условия, что сами уйдете. А будете особенно упорствовать - подставят и пойдете по статье. Так что после третьего больничного мне сказали: или увольняйся или не больше одного больничного в год.

Значит такая "работа". У нас работы много, работа ответственная, зарплаты соответственные. Так что потеря даже одного бойца очень ощутима. Если вы библиотекарь или билетики в метро продаете, там вас заменить просто, а когда работа сложная и требует много знаний, тут все сложнее. И проще разом заменить такого сотрудника, чем постоянно терпеть бардак в делах, и ошибки при замене.

у нас в стране двойной кодекс с законами и подзаконами

Вот как )) Я - врач ,работаю в госучреждении ( поликлиника ) ,и да, зарплата 10 тыс.руб. ( переферия и недолгий опыт работы ) .Значит нет мозгов и образования ?

У меня хорошая специальность, востребованная и любимая. В гос. учреждение пошла работать ещё в 15 лет, расту там потихоньку карьерно, до получения специалиста изначально никуда не собириалсь уходить. Где ещё будут терпеть и оплачивать мои учебные отпуска?:) Вот, досижу с малышом до 3-х, дополучу специалиста, выйду на полставки (сад не планируем), ну и так далее.:) Ну, параллельно ещё фриланс, но это больше для души.

все просто - врачей не хватает, берут и недоспециалистов и корявых и еле исполняющих свои обязанности, лишь бы был, лишь бы ставку закрыть.

вы не элитный врач, а самый средний и посредственный. вот и весь секрет.

у всех няни, бабушки.. или детей закаливают. Если ребенок постоянно (ежемеясчно) болеет - сиди с ним дома.. Ну или на работе, но без з\п, как полодено по закону (там копейки). Но какой смысл в такой работе??

Я инженер-программист и сисадмин, большую часть своей работы (программизм)) могу телефону, так организация приходящего специалиста всегда может позвать.

Я специально такое направление себе выбрала, заранее думала о том, что в работе мне важнее сделать работу, а не отсидеть с 9 до 18.:)

озвучьте вашу хорошую специальность)

и каким образом можно после 3-х выйти на пол-ставки??? лукавите???

Тьфу, строчка удалилась. Я про то, что программировать можно из дома в случае необходимости, а сисадминствовать по телефону.

в какое учреждение пошли в 15 лет,кем?почему сад не планируете?пардоньте за, в некотором смысле, некорректные вопросы.

30 есть такие работы, где возможна удаленка или рваный режим .. но это редкость.

Инженер-программист.

Так можно и всю жизнь работать на полставки, этого никто не запрещает вроде... В чём проблема?

в общем, надо както выкручиваться )))

да не тепрят никого на полставки, ну и КЗОТ почитайте на досуге

а чо мы абстрактнро обсуждаем, автор - у вас какая специальнсоть?

Работать не получилось теоретически. Один выход устраивается в сад на копейки (но на больничный и в нем не отпустят) - ищи работу курьера с подневной оплатой ( у меня реально это получилось) - работаешь когда можешь, а когда не можешь сидишь дома и никого не подводишь.

В здравоохранительное. Сначала числилась оператором компьютерного набора, а занималась сайтом, который им и сделала, чтоб приняли на работу.:) Увлекалась с детства программированием. Ну, плюс по мелочи набор-перевод документов, потихоньку училась сисадминству. Сейчас называюсь техником-программистом, дальше будет инженер уже.

Сад не планирую, потому что сама не ходила, боюсь, что не смогу досконально проконтролировать, чтобы сын не контактировал с больными детьми, которых у нас принято водить в сад, а не оставлять дома, питание, опять же, адекватные ли люди там работают, ну и прочее. Если вдруг сын прямо сильно захочет в сад, найдём какой-нибудь частный, и, если всё устроит, то возможно...

У нас нормально люди работают и на 0,25 (я сама сейчас числюсь так, а подрабатываю дома), и на 0,5, и на 1,5. Сколько хочешь, столько и работай, никаких проблем. Понятно, что, если ты главбух, то надо на ставку работать.:)

у меня подруга отдала дочку в сад в почти 2 года. чуть что - она оставляла ее дома. приводила попозже, забирала пораньше, в общем как могла щадила ее. сама не работала, ну конечно ребенок чем-то переболел пару раз.

через год она решила выйти на работу в госуч-е. с сентября не получилось. нашла она няню с октября. и дочка разу же заболела, еще даже к няне не привыкла. в ноябре подруга проработала пару недель (написала заявление на сокр. раб. день). потом опять болезнь дочки + няня заболела + мама-свекровь были нездоровы.

в итоге она вышла в декабре на 1 день (она и сама переболела). но почему-то ей начислили и премию и 13-ю з\п. вот как ей повезло.

в ее отделе есть один активный работник, который рвется в бой, а подруга скоро будет искать новую работу, чтобы хватало денег на няню на больничных.

начальство ничего не говорит. хотя подруга сама переживала. но здоровье ребенка прежде всего на первом месте для нее

мостостроение.

я мосты проектирую

Наверное, не только мосты можете? Архитектурный заканчивали, или что-то около того? Если умеете работать с Автокадом хорошо, можно даже фридансом спокойно заняться, это сейчас востребовано очень.

41, не знакома с этой сферой, но в проектной работе обычно возможна удаленка. )

На производстве, в фиансовых учреждениях (банках, например), в бизсне-консалтинге и ИТ-консалтинге только полная ставка.

все верно, дороги тоже.

но рисковать не могу, чтобы работать на себя нужно нечто большее, с ипотекой и нулевыми сбережениями пока не могу.

с ужасом представляю, выход на работу и больничный... да меня выживут сразу!

как бэ,сын по любому не застрахован от больных людей:))) мы вот не ходя в сад чесоткой оч круто переболели.А в частный водят таких же больных,только на частных основаниях:)(не от балды пишу,если чо)

А, ну раз ипотека... Тогда няня.

Ну а где он их встретит? Чем позже начнутся болезни, тем лучше, я считаю. Я сама болеть начала только в школе, считаю, что это оптимально, так как в этом возрасте уже хотя бы таблетку ребёнок может съесть нормально.

В частных зато по 5-6 человек в группе (вижу их на прогулке), а то и по 2-3. И там я могу с совершенно спокойной совестью требовать, чтобы медсестра осматривала детей ежедневно и отправляла больных домой. Наверное.:)

Наверное:)))))

Во вполне серьезных местах озвучивается такая политика: " Мы платим вам ДОСТАТОЧНО для того, чтобы вы могли нанимать няню (если о ребенке), и следить за своим здоровьем (профилактически), не сидя на больничных"

ага, верно вам говорят.Няня и закаливание вам в помощь. ))