Кто врал в резюме?

Таким, что СНАЧАЛА вы попадаете на собес к HR и именно у него уже свистите, так что он-то как раз и будет в курсе всех выдумок.

Так я же собираюсь врать о том, что работала без оформления. Так что документов с последнего места работы просто не будет.

И? Как он будет проверять, выдумка это или нет?
Hr не проверяют как правило ничего. А потом ты уже приносишь документя кадровику на оформление, а это другой человек

могут проверить, выше все написано.

я вообще не знаю о чем вам пишет тот комментатор, для меня это бред

А она отдупляет, что может попасть на человека, имеющего личный интерес в том, чтобы напакостить соискателю, или наоборот на дружбана/собутыльника соискателя.

Если врать с умом, то не проверят. Ты мог работать по гпх, а при устройстве или собесе ты не обязан все свои договора гпх предоставлять. Только трудовую могут попросить, чтоб оформить.

А вообще слова «Я работала без оформления» для HR подозрительно звучит??

Мне тоже предстоит брать сотрудников, я для себя решила молодых не брать, они очень плохо работают, часто не хотят выполнять распоряжения. Про сотрудника буду узнавать у знакомых, потому что всегда кажется, что рынок большой, но это не правда, очень часто люди друг друга знают. И я хочу видеть в глазах, что эта работа человеку нужна и он готов работать. Мне люди, которые делают одолжение и ходят ко мне на работу не нужны.
Я описала свои критерии, вы можете воспользоваться и правильно себя преподнести, потому что это распространенные критерии при принятии решения.

Нет, на это вообще никто не смотрит. На навыки и на коммуникабельность, плюс кто может вас порекомендовать.

Говорят, что зумеры часто уходят с непонравившейся работы на обед и не возвращаются. У меня тоже была такая работа, где мне очень хотелось уйти на обед и не вернуться.)) Но я не могла позволить себе это сделать….

не особо . жизнь такая. главное - образование и стаж, который видно . насколько нуждаемость в позиции. мнение работодателя и коллег с прошлой работы тоже узнаем иногда .

Ага, и вас на них не берут.

И зачем ушли, работали бы себе до пенсии, прямо ваш вариант

Она отдупляет, что 1) выполняет распоряжение своего руководителя 2) для тех, кто в танке - звонят по тем сотрудникам, по которым УЖЕ есть подозрения. У людей имеется и свое критическое мышление, не беспокойтесь. Слепо не верят ни в чьи слова, но их имеют в виду. Что по итогу и подтвердилось, если вы читали мой пример и понимаете, что комментируете.

Бухгалтера многие общаются между собой, Гб так точно, есть даже чатики всякие, я в таких сидела, когда мне нужно было с проводками разобраться, спрашивала итд. Так вот туда часто закидывали вопросы типа ооо рога и копыта есть кто? К нам на собеседование пришла пупкина залупкина, что расскажете? Такой же чатик есть и у эйчаров

Чего это вдруг «мой»? Мы не в Японии, чтобы всю жизнь на одном месте работать.

Думаю, что вы в каком-то маленьком городе живёте.

ПОКА не берут)

Не знаю как для эйчар, для меня как для руководителя - да. Сейчас полно нормальной работы с белым или хотя бы серым оформлением и если человек согласился на заведомо проигрышные условия, то значит его никуда не брали больше. Вопрос почему? Потому что у него есть какие-то проблемы и ему нужно было в черную работать (долги, например) или потому что он как специалист так себе. Вообще закрыть на всякие нюансы глаза можно, если специалист нужен узкий или пришел кандидат прямо с хорошими навыками, но если мы говорим про каких-то обычных специалистов, то какой смысл брать человека с проблемами, если будет ещё 1-2 нормальный? Вообще практика показала, что чем адекватнее ведет себя человек на собеседовании, чем меньше к нему вопросов с точки зрения его профессиональной биографии, тем проще с ним будет работать. Ну и да, я всегда прошу эйчаров позвонить по 1-2 местам работы, особенно, если человек там проработал недолго, хотя бы просто узнать что и как. Если появляются сомнения, могу прямо на собеседовании попросить номер организации, кому нечего скрывать спокойно реагируют, но те у кого есть проблемы, начинают ёрзать и теряться, это очень тяжело скрыть.

Да все телефоны сейчас можно найти в интернете в открытом доступе, зачем просить кандидата дать телефон бывшей конторы.

Я живу в городе, где 1,5 млн человек не прям мегаполис, но и не совсем деревня. Сферы всегда очень узкие, я многих знаю из своей сферы в городе, с кем-то работала вместе, с кем-то на конфах встречалась, с кем-то познакомилась, когда помощь нужна была по рабочим вопросам. Я последний раз когда работу искала, просто кинула свое резюме по знакомым у меня уже через неделю был оффер. Вообще считаю странным, что вы в таком возрасте на хх работу ищите.

Уже год не берут

Чтобы посмотреть на реакцию.

Ну когда я работала и параллельно искала работу, часто тоже просили телефон. Но я говорила, что я не хотела бы, чтобы у меня на работе знали о том, что я ищу работу.

Кстати справедливо было бы в ответ у них просить дать телефон предыдущего работника) навести справки о работодателе…😂

Действительно. На ХХ же много таких странных. Кто в «таком» возрасте там работу ищет. 😂

почему бы и нет? только это часть персональных данных, поэтому не имеют права дать

Год только странные и ищут

Конечно. Остальные за 2 недели уже устраиваются. У нас же кадровый голод в стране🤣

Я... но указала несуществующие на тот момент знания)))

Да без проблем, от меня ребята уходят редко, но заранее предупреждают, поэтому они даже переодически на собеседованиях присутствуют, можно не заонитб

Месяц-два и то, если прям сильно не напрягаться. Мне подруга эйчар рассказывала как-то о кандидатах, которые по году-два висят на хх и их никто на работу не берет, а потом рассказывала почему.там как правило все очень плохо

Нет, вас загнобили за ваши требования, которые не сочетаются с тем, что вам якобы нужна работа. То кресло у вас в вакансиях не так стоит на работе, то Луна в Сатурне.

Что же с ними не так? Кривые-косые?))

Конечно, мне надо от безысходности на любую убогую шарагу соглашаться .

Когда начальница сидит за спиной, и вам это не нравится, - это не шарага)

С тараканами в голове. Рассказывают как их обижали на прошлом месте работе, как они устали, что их никто ничему не учит, что сидеть нужно рядом с руководителем. Нытыки кароче.

Так вас нормальные компании не берут. Уже гоооод.

Это как раз автор 😅 это ее десятая, если не больше, тема, в которой ей очень-нужна-работа бухгалтером, но то одно не так в вакансии, то другое. Но работа при этом очень-очень-нужна уже год.

Не слушайте вы чушь, у меня был период не брали на хорошую работу. Года 2 ходила по собеседованиям, потом отпустила ситуацию. Но там муж поддерживал.
Такое бывает и даже с сильными специалистами. Поэтому не загоняйте себя.

Когда у меня случилась подобная история вашей, я была в ужасе, очень себя винила. Потом стала больше общаться и знаете, столько людей оказывались в подобной ситуации. Особенно сильно переживали бывшие руководители, их просто не рассматривали хх. Так же с предпринимателями, их не берут.

Надо сперва найти какого-нибудь владельца конторы, который согласится по телефону подтвердить, что вы у него работали. Я сама три года не работала. Договорилась с владельцем мужниной конторы, что якобы я у них работала без оформления и оставила в резюме его телефон. Вообще, при поиске работы надо поменьше рефлексировать и стесняться - эйчары и работодатели с нами ни разу не церемонятся, и фильтры на возраст ставят, и прочее.

Спасибо за поддержку . Хорошо, что на вумэне есть и нормальные люди, а не только тролли

Я 4 года не работала, потом нашла работу нормально.

А « нормальные» компании это по-твоему какие? Газпром? Лукойл? «Уже гооод» и какое твоё собачье дело? Ты меня что ли кормишь?

Автор не сильный специалист, а слабенький бухгалтер. В этом то и проблема

а как вы это определили?

Можно сказать, что эти благостные времена закончились.

Тыкайте маме своей, которая вам в голове вавку сделала, мне не нужно ) Газпром и Лукойл - помойки, туда же Роснефть и ее дочек, Ростелеком, короче все компании с государственным капиталом или около того. Во-первых я никогда не пойду в компанию маленькую, где мало сотрудников и низкий уровень автоматизации, во всякие стартапы итд. Норм для меня: компания без излишней бюрократии, крупная, стабильная, чтобы деньги были короче, более менее упорядоченные процессы, понятные цели и задачи. + ДМС с нормальным покрытием, компенсация спорта и всякие внутрикорпоративные плюшки. Ну естественно возможность удалёнки, но и чтобы норм офис был, куда можно приехать, если дома свет/инет выключили или ремонт итд. Ну и плюс личность руководителя тоже имеет значение. Я как то уходила с небольшим понижением по ЗП от пртдурочного руководителя, я не могу работать с неадекватамм в принципе.