Кто врал в резюме?

Ой всё, иди на х.й, дура. Разговор окончен.

Ааххахаахаха аргумент. Я-то пойду, но это вам надо врать в резюме, а не мне)

Разные бывают предприятия. Где-то хватит одного дня, где-то можно неделю рассказывать. Учёт бывает очень разный.
В конечном итоге пахать аки лошадь и этим гордится - занятие не для всех. По фиг, кто что думает, и каким специалистом считает.

У меня со здоровьем все ок, оно не сыпится, я просто за ним слежу, что и вам советую) хотя бы бесплатно диспансеризацию проходите, раз денег нет) вот что со здоровьем автора, которая даже к гинекологу не ходит, вопрос открытый конечно.
чтобы работу годами не искать, нормально зарабатывать и работать на своих условиях. Ну и иметь всякие другие плюшки, которые деньги дают. С деньгами жить лучше и проще, чем без них.

Пахать можно, когда ты молодой. Ну несколько лет, чтобы научиться очень быстро ориентироваться в решении своих проф задач. Это и отличает новичка от профи. Умение разобраться. Потому что теорией владеют все. А вот воплощать ее на практике, в реальных условиях, вот этому ты и учишься на работе, причем регулярно. Да, на каждой работе свои нюансы, тебе их объясняют, есть опция задавать вопросы итд. Но никто не обязан учить чему-то новому. А автор как пришла на первичку 18 лет, так на ней и осталась. Потому что: ее никто ничему не учил никогда (это буквально ее цитата). Так чем она сейчас отличается от молоденькой девочки, которая а) скорее всего хочет меньше денег б) имеет некоторые амбиции и свежий мозг и будет готова реально чему-то учиться и гибко подходить к решению задач?
Я часто провожу технические собеседования. Так вот дело не в возрасте. Дело в настрое. Есть классные спецы в 50 лет, у которых есть чему поучиться. А есть ни о чем в 30-35 лет, тоже типа с опытом. И молодняк тоже разный. Как показывает практика, даже от безысходности, нельзя брать людей, которые не являются профи. Потому что они сами ничего нормально не будут делать ещё и всех вокруг задолбают. И, кстати, я против трудоголизма после 30. У меня есть очень четкие границы с работой и я в принципе не отвечаю по рабочим вопросам после окончания своего раб. Дня, а он у меня заканчивается в 15:00, потому что я уже несколько лет принципиально не работаю на полную ставку. В отпуске меня вообще для работы не существует, ни по каким вопросам. Но я ровно также отношусь и к своим коллегам, вполне способна с их задачами разобраться без них.

Пол стране это расскажи, как работать, а то все глупые, а ты одна умная. Все бы работали до 3 и границы выстраивали....

Я никогда не врала в плане мест работы, но пару раз (в начале карьеры) приукрашивала свой опыт и функционал.
Не так, конечно, что делала и то и это, а на самом деле никакого отношения к этим участкам не имела. Имела, но выполняла только часть работы.
Тем не менее хотя бы в теории зная, что делать на остальных участках, чаще имела небольшой опыт (типа замещала на время отпусков и болезней).
Прокатывало. Да, в первые недели приходилось пахать и задерживаться, чтобы вникнуть в детали, ну а потом всё шло хорошо.

Автор, Вам стоит чуть приукрасить свой функционал, не только места работы. 🙂

Все врут в резюме. Начинающие накручивают опыт, опытные наоборот скручивают, чтобы на собеседование позвали. Работодатели вообще нагло врут в вакансиях, про HR даже говорить не буду, ни слова правды от них не услышать.

Вот именно, лучше ничего не указывать, а просто сказать, что не откликается на абы какую работу и ищет ту самую! Это нормально. Автор, не бойтесь правды, набивайте себе цену!

Ты в каком веке застряла? Мы живем в век дикого капитализма! Выражение рынок труда знаешь? Ну не было работы, значит не было, ничего смертельного! Выходи из мышления социализма, когда за тунеядство наказывали, сейчас другое дело, ты продаешь свой труд за деньги! Имеешь право хоть 10 лет работы подходящую искать.

Вообще шок, у автора в голове нагажено знатно, раболепие во всей красе

А ты отвечай-платите хорошо и я не убегу! Ну что за заискивание перед работодателем? Вы что себя так заведомо принижаете ужас

Сейчас работодатели никем не брезгают, даже не говорящими по-русски индусами, а вы про какие-то перерывы в стаже пишите 🤪

Не работала пару лет, потом на собеседовании сказала по семейным обстоятельствам и всем так говорила, никто не докапывался

Сейчас этих хрюш будут активно сокращать! Вот они завизжат

Это не повод себя принижать и ставить на уровень приезжих гастарбайтеров

Поэтому врать не надо! Имейте гордость, кому нужен хороший спец возьмут, даже уважать будут за честность

Одну маленькую деталь забыла - человек больше месяца без жрачки не протянет! 😂

Вот! Этот тупой стереотип с прошлых времен, якобы летун и тд, в каком веке живем? Все быстро меняется сейчас, время другое совсем

Поэтому врать не надо

Самая бесполезная работа это HR, лучше когда собеседования проводят начальники

Пример вообще не в тему! У нас автор без зависимости, просто долго ищет работу, ну как долго, по нынешним меркам даже не очень. В соседней теме вот женщина написала, что её из банка уволили и она 4 год ищет похожую работу. Так что все меняется, скоро и 4 года будет нормой

И нафига такая клоака нужна? Бежать надо с таких мест фу

Тоже замечаю, такие зашоренные фразы пишет

Ну и какой смысл тогда врать?

Вот именно! Сколько автору пишу, чтобы голову выше и себя пиарить, мол ищу стоящую работу, мол не кидаюсь на что попало, но она не слушает, ходит унижается заискивает

С таким опытом надо с ноги на собеседование дверь открывать

Автор, судя по предыдущим темам, Вы вели мелочёвку.

Какие такие "нюансы" имеются у подотчётников? В кассе-банке? В расчётах с поставщиками?
Всё это абсолютная рутина, с которой справится студент. Вот студенту, да, придётся объяснить и несколько раз, что, где и как.
Мне лично особо не объясняли, в первый день дали пачку авансовых отчётов, кассовую книгу, а в конце месяца уже надо было начислить зряплату, причём и оффикам и рабочим...Моя главбух обучила меня новой программе, все знания проводок и иже с ними, дал мне мой ВУЗ.

Так что я не совсем понимаю, какие именно темы и особенности на Ваших участках требуют передачи в течение нескольких недель? 🤔

Ну если у тебя нет накоплений и ты за минималку, которую сразу проедаешь, работаешь, кто тебе доктор?)

Вот умный человек хотя бы дельный совет дает

Где я писала, что я к гинекологу не хожу, *** ты ***??!!!? Достали реально ***!!!!. 🤬 😡 ***! И я себя королевой не считаю и хожу в обычные поликлиники с обычными людьми.

Кстати, да, чем плохи "семейные обстоятельства"?
Всегда можно сказать, что ухаживала за какой-нить бабушкой, которая теперь померла и больше не препятствует работе.😂

А зачем скручивать опыт?😂 Опыт это же наоборот хорошо.

Вон мне в другой теме какая-то дама написала, что её стали брать на работу, только когда она перестала на собеседовании задавать лишние вопросы. Типа теперь даже нельзя спросить, есть ли у них в компании переработки!

Сейчас таких фирм много. Капитализм лютый в стране((. Кстати это была крупная компания с белой зарплатой и полным соблюдением ТК в остальном.

Ну так если у них первый вопрос ко мне «Вы так долго ищете работу, почемууу??!??».

Ну вы то явно не тупая, раз пишете гЕнИколог. Видимо от слова гений...

🤣

Смотря какая у вас сфера. Вы пишете, бух. Я не знаю, как там обстоят дела. Я работаю в онлайн маркетинге удаленно. Тут принято не устраивать официально большинством кампаний. Редко кто устраивает. Так что в нашей сфере не проверить.

Потому, что у меня высокие требования к месту работы! Мне нужна работа на перспективу, чтобы не бегать с места на место. Серьезные намерения работать очень долго на одном месте! Все, и вы в глазах работодателя серьезный кандидат, который знает что хочет, а чего не хочет

Не верьте всему, что тут пишут! Сидят в основном сами эйчары и работодатели, намеренно такие вбросы кидают, фильтруйте вредные советы.

Ну бухгалтеров обычно всегда оформляют, в том-то и дело…

Она писала, что тоже типа бухгалтер как и я.

А вы в свой черёд спрашивайте, с чего они взяли, что вы тааак долго ищите работу.

Да тут что ни скажешь – всё плохо. Скажешь типа отдыхала – для них это тоже плохо, они таких не любят…

Вы зациклены на том, что они любят или не любят, а надо фокус внимания на свои потребности и желания переключить, это вы себе работу мечты ищите, а не они, их желания вас не должны волновать от слова совсем

Автор, Вам уже сколько советов дали, всё Вам плохо...
Признайте уже, что Вы (пусть и на подсознательном уровне) НЕ хотите работать бухгалтером, и по сути никогда не хотели им быть.
Кто работать хочет - работает, получает доп. образование, квалификации.
Даже в этой теме есть те (и я в их числе), кто приукрасили резюме, приписав себе (на тот момент) отсутствующие навыки и опыт.
Но, выйдя на работу, люди впрягались и пахали первое время, нарабатывая эти самые квалификации. Да, приходилось задерживаться, мне (и в бухгалтерии в первые месяцы и тогда, когда я ушла из бухгалтерии в иную область) пришлось впахивать как папа карла, ибо такой шанс мне вряд ли посчастливилось бы получить второй раз. И новой сфере у меня было максимум полгода на "обучение", причём как стажёра меня пинали только так, и свои и заказчики.😂
Вы хотите сразу и всё идеально. Но для этого у Вас нет сейчас подходящего "основания".
Соглашусь, 40 лет это ещё не возраст и в этом возрасте работу найти легко можно. НО! В этом возрасте предполагается наличие у сотрудника солидной базы и всех необходимых для работы навыков, а также умения и желания получать и обрабатывать новую информацию.
Выйдите хоть на какое-то (пусть не идеальное, но приемлемое) место. И постарайтесь получить новые (!) навыки и знания.
Касса-банк-АО - это мелочёвка, на ней далеко не уедешь.

Вы правы, должно быть, но часто так не бывает.
И если вас не обучают, то вы или делаете это самостоятельно, при этом понимая, что вы вкладываете в СЕБЯ и растете как спец, а значит в любой момент можете встать и уйти в место получше, или вы не делаете этого и тогда будете топтаться на одном месте, т.е. профессионально не растете. Но есть и такие люди, кому ни развитие ни рост не нужны. А если они не нужны, то и обучение тоже толку особо не даст, тк быть среднячком можно и без особых знаний. Вам просто надо понять, чего именно вы хотите.

Вообще в некоторых компаниях (крупных) есть вводные обучающие тренинги, так называемые индакшны (погуглите). В рамках этих тренингов сотрудника как бы вливают в должность, знакомят с особенностями компании и тд. Если вы работаете в операционных системах (а сейчас все в электронном виде), то обучают и работе в них и тд. Руководитель вашей службы/отдела также может обучать каким-то нюансам по той деятельности, которой вы будете непосредственно заниматься, но тут зависит от самого руководителя (я встречала разных).
Но если вы идете в какую-то небольшую контору, то там никто обучать не будет, там нет такой корпоративной культуры.

пример совершенно в тему, т к тема была о том может ли новый работодатель позвонить предыдущему. Ответ: может. К тому же, это был лишь один пример, звонили также и по молодой девушке 20 лет, без зависимостей)) Просто она молода и выясняли как она справлялась с обязанностями. Короче, работодатель сам решает, когда звонить.