Кто врал в резюме?

Ну бухгалтеров обычно всегда оформляют, в том-то и дело…

естественно))) иначе как с вами заключить договор о полной материальной ответственности, чтоб потом спихнуть эту ответственность на вас?

Вы правы, должно быть, но часто так не бывает.
И если вас не обучают, то вы или делаете это самостоятельно, при этом понимая, что вы вкладываете в СЕБЯ и растете как спец, а значит в любой момент можете встать и уйти в место получше, или вы не делаете этого и тогда будете топтаться на одном месте, т.е. профессионально не растете. Но есть и такие люди, кому ни развитие ни рост не нужны. А если они не нужны, то и обучение тоже толку особо не даст, тк быть среднячком можно и без особых знаний. Вам просто надо понять, чего именно вы хотите.

Мат. ответственность имеется разве что у кассира. Какая полная материальная ответственность может быть у буха, сидящего на авансовых, зряплате, ос-сах, налогах?
Если фирма, даже им пытается мат. ответственность впихнуть, лучше туда не идти. По опыту, придя на буха по зарплате и авансовым, получаешь и кассу, и банк, а то и склад...😡

Без введения в курс на новом месте работы новичок может просто ошибок там наделать. И потом эти ошибки придётся кому-то разгребать. Грамотный руководитель это понимает и ставит над ним наставника на первое время.

Автор, Вам уже сколько советов дали, всё Вам плохо...
Признайте уже, что Вы (пусть и на подсознательном уровне) НЕ хотите работать бухгалтером, и по сути никогда не хотели им быть.
Кто работать хочет - работает, получает доп. образование, квалификации.
Даже в этой теме есть те (и я в их числе), кто приукрасили резюме, приписав себе (на тот момент) отсутствующие навыки и опыт.
Но, выйдя на работу, люди впрягались и пахали первое время, нарабатывая эти самые квалификации. Да, приходилось задерживаться, мне (и в бухгалтерии в первые месяцы и тогда, когда я ушла из бухгалтерии в иную область) пришлось впахивать как папа карла, ибо такой шанс мне вряд ли посчастливилось бы получить второй раз. И новой сфере у меня было максимум полгода на "обучение", причём как стажёра меня пинали только так, и свои и заказчики.😂
Вы хотите сразу и всё идеально. Но для этого у Вас нет сейчас подходящего "основания".
Соглашусь, 40 лет это ещё не возраст и в этом возрасте работу найти легко можно. НО! В этом возрасте предполагается наличие у сотрудника солидной базы и всех необходимых для работы навыков, а также умения и желания получать и обрабатывать новую информацию.
Выйдите хоть на какое-то (пусть не идеальное, но приемлемое) место. И постарайтесь получить новые (!) навыки и знания.
Касса-банк-АО - это мелочёвка, на ней далеко не уедешь.

Кем работаешь ?

Я уже писала о том, как меня обучала девушка 2 недели. На тот момент я не знала участок банк-клиент, о чём я сообщила руководству, но на работу меня всё равно взяли. Там директор понимал, что 1-2 дня не хватит на передачу всех дел, поэтому она, уже находясь в декрете, обучала меня 2 недели, за что потом он ей оплатил в конверте.

Cколько можно понять, автор всей душой и желает найти это хотя бы приемлимое место (об идеальном можно разве мечтать). Но места находятся сплошь такие, откуда хочется бежать вон в первый же день.

Cколько можно понять, автор всей душой и желает найти это хотя бы приемлимое место (об идеальном можно разве мечтать). Но места находятся сплошь такие, откуда хочется бежать вон в первый же день.

Для Вас сидеть спиной к главбуху это прям "из ряда вон выходящее"?🤔
Я в офисе (в присутственные дни) работаю в опенспейсе. Большое помещение со столами, креслами, мониторами и прочим.
Мой непосредственный начальник сидит порой рядом, иногда и за столом, стоящим в следующем ряду.
У заказчика вообще где только не приходилось сидеть и работать.😂

Вот честно, если главбух за спиной это самое большое НО, а все остальные параметры (оплата, расстояние, график, обязанности и тыды) в порядке, автору работа абсолютна не нужна.

честно говоря, я не уловила сути почему конкретно автор сейчас пока без работы, но хорошо поняла, что она очень тревожится и пытается наперед как бы все просчитать и чтоб каждый ее шаг был попаданием в цель. Она и за других людей (работодателей) уже побеспокоилась и решила, что если сотрудник накосячит, то работодатель сильно пострадает от этого. А работодатель уже оценил все риски и принял их, раз не стал браться за обучение сотрудника (если он не стал). За этим всем стоит перфекционизм и ощущение своего непрофессионализма.

Вообще в некоторых компаниях (крупных) есть вводные обучающие тренинги, так называемые индакшны (погуглите). В рамках этих тренингов сотрудника как бы вливают в должность, знакомят с особенностями компании и тд. Если вы работаете в операционных системах (а сейчас все в электронном виде), то обучают и работе в них и тд. Руководитель вашей службы/отдела также может обучать каким-то нюансам по той деятельности, которой вы будете непосредственно заниматься, но тут зависит от самого руководителя (я встречала разных).
Но если вы идете в какую-то небольшую контору, то там никто обучать не будет, там нет такой корпоративной культуры.

Автор, с одной стороны, не обладает уверенностью в себе (типа "ляпай, но ляпай уверенно), позволяющей найти хорошее место даже если резюме так себе и не все навыки из списка имеются. А с другой стороны, она не горит и желанием самообразовываться и изучать самостоятельно новое.
Во всех её темах идёт рефреном - меня не учили...блин, ну за 8 (!) лет, которые она проработала в какой-то фирме, можно было и самой чему-то научиться.
Да, главбушка могла быть змеёй особо ядовитой, но даже подобные "cпециалисты" болеют, уходят в отпуск.😂
Но вот не верю, что за все эти годы автору не представился шанс. Возможно, для этого было нужно сделать усилие...а так, как автор, с требованием работы рядом с домом, никаких задержек и переработок, полное обучение и хз знает что ещё, карьеру вряд ли можно сделать.

Для Вас сидеть спиной к главбуху это прям "из ряда вон выходящее"?🤔
Я в офисе (в присутственные дни) работаю в опенспейсе. Большое помещение со столами, креслами, мониторами и прочим.
Мой непосредственный начальник сидит порой рядом, иногда и за столом, стоящим в следующем ряду.
У заказчика вообще где только не приходилось сидеть и работать.😂

Вот честно, если главбух за спиной это самое большое НО, а все остальные параметры (оплата, расстояние, график, обязанности и тыды) в порядке, автору работа абсолютна не нужна.

честно говоря, я не уловила сути почему конкретно автор сейчас пока без работы, но хорошо поняла, что она очень тревожится и пытается наперед как бы все просчитать и чтоб каждый ее шаг был попаданием в цель. Она и за других людей (работодателей) уже побеспокоилась и решила, что если сотрудник накосячит, то работодатель сильно пострадает от этого. А работодатель уже оценил все риски и принял их, раз не стал браться за обучение сотрудника (если он не стал). За этим всем стоит перфекционизм и ощущение своего непрофессионализма.

Cколько можно понять, автор всей душой и желает найти это хотя бы приемлимое место (об идеальном можно разве мечтать). Но места находятся сплошь такие, откуда хочется бежать вон в первый же день.

Я ни за кого не тревожусь, я просто логически понимаю, как построены процессы в бухгалтерии. Если кто-то допустит ошибки - кому-то придётся их потом исправлять. И грамотный главбух не посадит новичка и не скажет «выплывай сам как хочешь».

Ну как вы себе это представляете? Мне надо было залезать в 1С и самой пытаться там сделать баланс, декларацию по НДС и т.д.? Чтобы ей там что-нибудь напортить и получить от неё выговор, что я туда вообще полезла. Да, конечно она уходила в отпуск и болела, но только не в отчётные периоды.

Для Вас сидеть спиной к главбуху это прям "из ряда вон выходящее"?🤔
Я в офисе (в присутственные дни) работаю в опенспейсе. Большое помещение со столами, креслами, мониторами и прочим.
Мой непосредственный начальник сидит порой рядом, иногда и за столом, стоящим в следующем ряду.
У заказчика вообще где только не приходилось сидеть и работать.😂

Вот честно, если главбух за спиной это самое большое НО, а все остальные параметры (оплата, расстояние, график, обязанности и тыды) в порядке, автору работа абсолютна не нужна.

Что значит "залезть"? У Вас есть доступ к 1С (или что там у Вас было). В чём проблема посмотреть? Покопаться в проводках? Спросить и предложить помощь?
Может, у меня были такие главбуxи, которые сами с радостью спихивали на кого-то всю рутину. А увидев, что не халявлю и не лажаю, давали новые и новые задания.

Вы рассуждаете по принципу "раз лично я с таким не сталкивалась, значит, такого быть не может."
Если начальница - откровенно мерзкая баба, то и дело глядяшая через плечо в монитор нового работника и ищущая к чему придраться, то приятного мало. Другое дело, если работа очень нужна, то стиснешь зубы и будешь всё терпеть (если з/п хотя бы иногда выплачивают).
Сидела я когда-то сама год спиной к директорше (и владелице фирмы), а напротив меня сидел начальник отдела. Грустное было время. Бесконечные замечания в течение дня сыпались на всех. Когда она ушла в отдельный кабинет, все вздохнули с облегчением.

Я имею в виду сделать с нуля, на основании каких-то видеоуроков. 
Да, она спихивала на меня всю рутину, которую не хотела делать сама. Но основные отчёты она всегда делала сама: баланс, НДС и прибыль.

Вот, у меня так и было. За моей спиной сидела главбух - реально мерзкая тётка. И она видела всё, чем я занимаюсь, и могла мне сделать замечание, если видела, что я куда-то не туда полезла. Например однажды я открыла Excel файл в общем доступе, который не должна была открывать, и она на меня конкретно наехала. А если она видела, что я достала телефон, она мне тоже делала замечание. Я выдержала это только 1,5 месяца….

Потому, что у меня высокие требования к месту работы! Мне нужна работа на перспективу, чтобы не бегать с места на место. Серьезные намерения работать очень долго на одном месте! Все, и вы в глазах работодателя серьезный кандидат, который знает что хочет, а чего не хочет

подождите, я уже потерялась))) Это же все в прошлом. А в настоящем и будущем что? Ну, вы не работаете, это понятно. А какие ожидания от работодателя? от себя на работе?

это все прошлогодний снег, было и было. Какие-то неудачи и неприятности у всех были

Автор обычный бух на первичку с кучей претензий. На первичку берут девочек с опытом 2 года или вообще без опыта и обучают. А тут Автор приходит на собеседование и права начинает качать. Она не ценный кадр. Поэтому её не берут. Она сама пишет, что на её первичку по 200 откликов. Так и есть. Потому что это работа без спец навыков.
Ей писали иди учи серьёзную бухгалтерию. Она сказала не хочет.
Ставить условия может Она только если будет знать много. А тут не та ситуация.

честно говоря, я не уловила сути почему конкретно автор сейчас пока без работы, но хорошо поняла, что она очень тревожится и пытается наперед как бы все просчитать и чтоб каждый ее шаг был попаданием в цель. Она и за других людей (работодателей) уже побеспокоилась и решила, что если сотрудник накосячит, то работодатель сильно пострадает от этого. А работодатель уже оценил все риски и принял их, раз не стал браться за обучение сотрудника (если он не стал). За этим всем стоит перфекционизм и ощущение своего непрофессионализма.

Вы рассуждаете по принципу "раз лично я с таким не сталкивалась, значит, такого быть не может."
Если начальница - откровенно мерзкая баба, то и дело глядяшая через плечо в монитор нового работника и ищущая к чему придраться, то приятного мало. Другое дело, если работа очень нужна, то стиснешь зубы и будешь всё терпеть (если з/п хотя бы иногда выплачивают).
Сидела я когда-то сама год спиной к директорше (и владелице фирмы), а напротив меня сидел начальник отдела. Грустное было время. Бесконечные замечания в течение дня сыпались на всех. Когда она ушла в отдельный кабинет, все вздохнули с облегчением.

Просто меня тут упрекнули, что я за 8 лет в шараге не стала главбухом)
Я бы хотела изучать новое, развиваться. Например попробовать участок зарплата. Но я его не знаю, а без опыта меня не возьмут(((

К большому сожалению, адекватных работодателей, логически рассуждаюших и несущих свою часть ответственности, гораздо меньше, чем хотелось бы. Немало таких, кто хочет навалить кучу работы и думатть, что приняли кого-то со сверх способностями, жаждущего трудиться в их предприятии а-ля рога и копыта за зарплату в 100 рублей. Вернее, чаще они обесценивают объём и сложность работы, думают, иногда совершенно искренне, что там не фиг делать, раз плюнуть.

Без введения в курс на новом месте работы новичок может просто ошибок там наделать. И потом эти ошибки придётся кому-то разгребать. Грамотный руководитель это понимает и ставит над ним наставника на первое время.

Я имею в виду сделать с нуля, на основании каких-то видеоуроков. 
Да, она спихивала на меня всю рутину, которую не хотела делать сама. Но основные отчёты она всегда делала сама: баланс, НДС и прибыль.

Так одно дело сидеть спиной к кому-то, пусть даже и шефу, а другое - личность тех, с кем приходится работать.
Наш начальник повыше (не самый непосредственный) работает в отдельном кабинете, зачастую удалённо.
Но если он не в настроении, он в чате "выскребет мозг чайной ложечкой".😂
Но у меня все остальные факторы нормальные, поэтому опенспейс пару раз в неделю и периодические "профилактические порки" начальства мне особо не мешают.
Но я совсем другой тип, психологически, чем автор.

Автор, вот вас же брал мужик глав бух недавно на 90тр и там бы вы сидели с ним в одном кабинете и он бы ВАМ ВСЕ объяснил. Но вы отказались писали тут как это с ним в одном кабинете сидеть НА ВУМАНЕ на компе не посидишь!!!
А сейчас вы ноете, что некому вам показать. Там вы бы ещё оьучились бухгалтерии на маркетплейсе, что сейчас в тренде. Но вы пошли на озон за 18т месяц.
Потом вас брали в глс учреждение в отдел кадров кадровиком, да там была копеечная ЗП, но зато вы бы стали кадровиком и потом бы ушли в другую фирму.
Обучаться вы не хотите.

И никак её было не умилостивить? Тады дело плохо.😢
Я в такой фирме работала и ушла отработав 10 месяцев.
На собесе, кстати, так и сказала - хочу развиваться, согласна учиться, работать, даже в личное время.
Шефиня моя изрядно удивилась, но взяла, хотя опыта у меня было немного.

1. Я уже вела учёт кадров. Этот участок для меня не новый.
2. Сколько можно повторять, что мужик этот брал меня на 70000, а?!!!😡 А про учёт маркетплейсов он сказал мне – «Сами сможете в этом разобраться?». То есть никакое обучение не предполагалось. У всех типа много работы, времени нет никого обучать!!!! 
Достали реально тролли писать про 90!!!!!!!

да как бы и не такая большая разница между 70 и 90 тыс, чтоб так злиться или отказываться от работы, если она реально необходима

Да я тоже на собеседованиях говорю, что хотела бы развиваться в своей профессии, узнавать новое. А толку…(((

Для меня 20 тысяч это большая разница.

Вот когда вы будете с утра до вечера ежедневно сидеть спиной к тому начальнику, который мозг ложечкой выскребет, мы обязательно послушаем вас.

в смысле "а толку"? вас вроде берут на какие-то вакансии, но вы отказываетесь. Значит толк есть - работу предлагают. Вопрос только в том какую. А такую, на которую вы сами и откликаетесь. Теперь вопрос: для чего вы тогда откликаетесь на то, что вам не подходит?

поэтому вы сейчас вообще не работаете?

так вы можете об этом говорить на собеседовании)) скажите, что есть желание расти, изучать новое. А еще лучше почитайте где-то об этом, чтоб можно было хоть немного разбираться и на собеседовании уже этим блеснуть. Мол мне так интересно, что изучала сама, поэтому берите меня и обучайте дополнительно)) Вам просто надо идти туда, где обучают, если это вам реально важно. Ну, или как вариант: пойти на курсы какие-то и обучиться САМОЙ. Это и будет ваше вложение в себя, о котором я писала выше. И тогда вы уже сможете не в просяще-подвешенной позиции быть, а заявлять о себе как "я уже могу".

Если будет нужда, буду сидеть и работать по моей специальности. Плюс искать новое.
Автор ищет идеал, работу бухом, с высокой зарплатой, рядом с домом, в отдельном кабинете, без переработок, с полным обучением.....работая на складе и курьером...😂
Как Вы думаете, что произведёт лучшее впечатление - вариант работы по специальности и поиск нового места или работа "уборщицей" с претензией на позицию буха да ещё и с обучением?
Ещё раз. Выделываться может специалист, с опытом и востребованными знаниями, тот, кто точно знает - эта фирма не возьмёт, возьмёт другая. И чьи знания если не уникальны, то хотя бы имеются не у каждого после "курсов".
Автор делала только первичку, на первичку всегда много откликов. И неудивительно, если работодатель пытается выбрать для себя наиболее беспроблемный и выгодный вариант...

У неё были и неплохие предложения. Но она все отвергла.
Неужели побегушки или склад лучше???

Так в той вакансии и не было написано о том, что большой объём работы и главбух будет сидеть за спиной😂

Автор сама вообще не хочет обучаться, ей сколько писали иди учись и т.д все нет да нет. И на работе проявлять инициативу не хочет.