Переживаю из-за вопросов на собеседовании

Комплексовать вообще не надо, если им надо-возьмут, могут взять и другого претендента, кто-то точно возьмёт.

Скажи что хобби есть, в свободное время проводишь соцопросы в соцсетях, например вуменру и прочие...

Работодателю пофигу на ваше свободное время. У него есть не закрытые задачи, которые нужно закрыть. И вам нужно продемонстрировать способность и желание их закрывать, и в идеале показать потенциал брать на себя более сложные задачи.

Зачастую говорят: повышаю квалификацию различными уроками, чтение книг. Вообще, по данным пунктам все врут. Главное не говорить, что ничего не делаю или только занимаюсь домашними делами.

Не спрашивают на собеседованиях про ваше свободное время. В нормальных компаниях, по крайней мере, это личная зона. Ну а если спросят, так и ответьте - хобби нет, люблю дома отдыхать.

У кого то комплексы по поводу ничегонеделания?

На ваше хобби им пофигу. Будут задавать вопросы есть ли муж дети и тд , когда планируете , почему не сложилось! 😡

Спрашивают про хобби, чтобы узнать, человек склонен индивидуальным занятиям или командным. Также чтобы узнать, является ли профессия частью хобби. Человек совсем без хобби создает впечатление унылого гов на. Можете сказать что-то нейтральное, мол, литература, кулинария или садоводство, никто проверять не будет.

По моему опыту, всякую ерунду про хобби и т.п. на собеседованиях не спрашивают. Им важно заполнить вакансию, чтобы кандидат подходил под условия вакансии. То есть в резюме слова должны соответствовать словам в вакансии. И на собеседовании могут что-то уточнить по резюме, задать дополнительные вопросы чтобы понять что вы действительно работали в этой области, ориентируетесь в ней. А все эти вопросы про хобби, или стресс-тесты и другая *** - это никому не нужно. Все разговоры только по делу, то есть по вашему соответствию требованиям вакансии. Если вы соответствуете, разбираетесь в работе, то волноваться нечего, они сразу поймут что вы специалист. PS: проходил собеседование в апреле, меня взяли. Но я сам не пошел. (у меня уже пенсионный возраст, поэтому могли только на срочный контракт (годовой, с возможным продлением), а это мне не нужно, быть подвешенным. Хотя зарплату предложили хорошую). Успехов!

Да нет. Там пунктик в голове: раз "ничегонеделает", значит и инициативы не будет - это уже минус.

Вообще никакой взаимосвязи.
И не везде, кстати, инициатива нужна, исполняй что необходимо и получай зп.

Никто на собеседованиях про свободное время и интересы не спрашивает, сказочница.

Спасибо всем ответившим!

Просто мне кажется , что эта моя замкнутость, если о ней рассказать, может напугать, действительно дать понять, что без инициативы, лентяйка., нет друзей -значит необщительная и прочее.

Вы хоть раз были на собеседовании?
Не надо придумывать то ,чего нет в жизни.

И что вас не устраивает? Что вы такая какая есть или мнение других о вас?

Забудьте об этом. Никто это не спросит.

Как думаете, если девушку спрашивают про дальнейшие планы и семейную жизнь, потенциальному работодателю она интересна как личность?
Нет. Ему главное найти специалиста, который не свалит в декрет через полгода.
Тоже самое и тут. HR не глупые, они прекрасно понимают, что лучше отдать приоритет тому, кто постоянно крутится как белка в колесе, посещает тренинги, мероприятия и может легко коммуницировать, чем сидящим дома и ничего не делающим.

Собеседует не HR, а начальник отдела. В моем опыте роль HR всегда сводилась к следующему- присаживайтесь вот здесь в переговорной, сейчас я приглашу начальника отдела.

При таких вопросах смотрят обычно не чтО человек говорит, а как.
Даже если ничего не делаете, то скажите об этом не как о недостатке и не как вы этого стесняетесь.
Например, выкладываюсь на работе, мой главный интерес работа, размениваться на хобби не хочу.

Везде по разному.
У меня был опыт, когда HR задавал такие вопросы как автору, а начальник - профессиональные.
Самое интересное, что после такого собедения, HR отвечала отказом и не хотела рассматривать мою кандидатуру, но начальник топил за обратное.
В итоге, год проработали с ним душа в душу, пока криворукий директор предприятия не испортил работу отдела и мы дружно решили уволиться.

Ни разу в жизни меня не спрашивали про свободное время и интересы на собеседовании. Женщин про это не спрашивают, мне кажется, у них все вопросы - замужем ли и есть ли мелкие дети, что с помощниками, кто будет сидеть на больничных, а если нет детей, когда собираетесь рожать и уходить в декрет.

Михалыч! Я тебя уважаю. И я тоже Михалыч! ))) Все же уверен, что как она поела и когда сходила в туалет никому неинтересно знать.

К сожалению , мнение других.
Меня саму это, конечно, тоже напрягает, что нет общения , что я только дома сижу, а лет-то много, но с другой стороны, наверное в целом так комфортно.

Спасибо!

Я вот примерно так и рассуждаю, я могу показаться не совсем адекватной.

Хорошо)

Ну бред конечно же. Наоборот, сидящим дома можно вполне поручить рутинную работу не связанную с коммуникациями, ибо тем, у кого шило в жоппе, это не под силу. Те, кто вечно ищет чем заняться и кому некомфортно наедине с собой, те максимально ненадежные как работники, которые быстро теряют ко всему интерес и подвержены влиянию, пропаганде, сегодня все развиваемся и занимаемся достигаторством, а завтра дружно прыгаем с моста, долбоеббизм одним словом.

И так тоже отвечать не надо, ибо выглядит будто она оправдывается в том, что ей по кайфу быть такой какая она есть. Вообще никого волновать не должно чем она занимается вне периметра работы или не занимается. А уж если кого, волнует, то будьте добры принять иное отличного от вашего мнение. Так поступают воспитанные люди))

Ну если комфортно, то вообще не надо голову греть о мнении других. Главное, чтобы вам было хорошо.

Говорите, что ваще хобби это работа, автор. Она вам заменяет всё.