Это рынок. И рынок выберет тех, кто умеет себя ценить. А не тех, кто готов гореть бесплатно “ради детей”. Увы.
Молодая учительница, которая ушла – просто посмотрела на реальность. У неё, скорее всего, есть мозги, эмпатия, энергия. И — внимание — возможности. Она может уйти в частную школу. Может пойти на корпоративное обучение. Может вообще сменить сферу, потому что такие специалисты на вес золота. У неё выбор есть.
А “бабка”, которую вам дали в замену, скорее всего, его уже не имеет. Её никто с руками не оторвёт.
И пока в школы будут приходить только те, кому больше некуда — ничего не изменится. Это же база: если хочешь качество — плати. Хороший фундамент для детей, правда, стоит денег. За новый айфон платить ок, а за человека, который будет с ребёнком 5 дней в неделю — это нам должно государство... Не должно. Если хотите – вы должны своему ребёнку. Понимаю, жестковато, но такова реальность
Почему такие ужасные условия работы учителем? Скоро молодёжь (кроме совсем бездарей, которые никуда, кроме педагогического не смогли пройти) не будет даже рассматривать школу, как потенциальное место работы!
Та же знакомая, работающая в школе, рассказала, что это уже началось. Из-за ухода нашей учительницы срочно пытались кого-то найти и даже подрядили секретаря поискать на хх ру (ситуация совсем безвыходная была) кандидатов на должность. Из тех, кому звонили, найдя резюме, на собеседование не согласился прийти никто.
#работа #зарплата