Работа в Яндекс

Мне 27 лет, есть опыт работы в частных компаниях среднего бизнеса, но есть незакрытый гештальт с юности - хочу поработать в большооой корпорации, просто идея фикс и всё тут. Я знаю, что компании-гиганты порой платят ниже рынка, и что есть отзывы бывших сотрудников, которые вообще не в восторге, но я готова к этому и тема не об этом! Возможно оно того не стоит, но вот хочу попасть в Яндекс. Несколько лет стабильно раз в какой-то период захожу на их сайт и откликаюсь на вакансии, которые по описанию смогла бы (как мне кажется) потянуть вполне легко и эта работа именно в плане компетенций не кажется мне сложной, но всегда отказы. Ну а как же в итоге туда попасть, только через стажировки? Или Яндексу не нравится то, что я уже взрослая, а ищут совсем молодых и идейных? На стажировку готова, но на неё тоже есть отбор, и мне ни разу не ответили после попыток пройти его. Неужели в Яндекс попадают только гении - попадаются ролики сотрудников разных отделов Яндекса в соцсетях со своими блогами, где они показывают свой рабочий день - не могу сказать, что они со стороны выглядят как гении и вундеркинды, обычно там ролики из разряда: приехал в офис, сходил в столовую, сходил в спортзал, поехал домой - все одинаковые и местами безликие. Я не говорю, что это плохо, но просто как они туда попадают на работу то тогда???

Откликаюсь как правильно на смежные вакансии из областей маркетинг/мобильная разработка приложений/служба поддержки. Чем я их так не устраиваю, если я даже к стажировке готова в свои то года? И как узнать, что не так? Или если я раньше работала в частных небольших организациях, то я на всю жизнь теперь неликвид для таких компаний? Ну это же бред! У всех людей разные обстоятельства бывают, кто в 21ом веке мыслит такими категориями? Зарплату огромную в анкете никогда не прошу.