Зарплата преподавателя ВУЗа

1. Дворником-то Вас вряд ли возьмут - выгоднее брать мигрантов. Но, безусловно, в крупных и крупнейших городах работу всегда можно найти.

2. В 2012/2013 уч.году в вузах (даже не национальных исследовательских университетах) зарплата (доход, НЕ оклад) ППС поднялась, сразу оговорюсь, что не во всех, все зависит от многих факторов - региона, руководства вуза и пр. В большой степени на это повлияло проведение мониторинга вузов Минобрнауки России (посмотрите платежки за сентябрь-октябрь 2012 г. штатных преподавателей, для которых основная работа - преподаватель вуза).

Недавно Ливанов подписал приказ о новом мониторинге вузов (http://izvestia.ru/news/555285). Руководители учебных заведений должны представить данные в Минобрнауки к 16 сентября 2013 г., в частности "в разделе о финансово-экономической деятельности учреждения придется указать источники доходов и основные расходы учреждения, зарплаты преподавателей, наличие автомобилей и так далее".

3. С сентября 2013 г. должны повысить ОКЛАДЫ. "В СРЕДНЕМ по вузам Минобрнауки России оклады профессоров установятся на уровне чуть более 100%, а доцентов ? на уровне около 75% от средней заработной платы в соответствующем регионе" (минобрнауки.рф/новости/3544).

"В среднем" не значит, что так будет во всех вузах. "Проведённый анализ также выявил, что в 14% вузов оклады профессоров запланированы на уровне ниже 75% от средней заработной платы. Оклады доцентов не превышают 75% от средней заработной платы в регионе почти в 40% вузов"(минобрнауки.рф/новости/3544).

Понятно, что без сокращения ППС, объединения кафедр не обойдется. Учебная нагрузка в 2013/2014 уч. г. уже возросла.

4. "Заработок каждого конкретного преподавателя указан в его трудовом договоре с вузом" (http://www.rg.ru/2013/08/01/plata.html).

Наверное, речь всё же идет об окладе. Посмотрим определение заработной платы, данное в ТК РФ (ст. 129), и определение оклада, размещенное на офиц. сайте Минобрнауки России (минобрнауки.рф/новости/3544).

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад ? гарантированная (фиксированная) часть заработной платы, включающая надбавки за ученую степень, районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других районах с особыми климатическими условиями, надбавки по должностям, действовавшие до вступления в силу федерального закона ?Об образовании в Российской Федерации? от 29 декабря 2012 г. ╧ 273-ФЗ то есть за должности профессоров и доцентов и т.д.

Это интересно, но хотелось бы прозрачности процедуры установления "индивидуального" оклада. И знать заранее, по каким критериям будет проводиться оценка. А может всё будет оговорено в трудовом договоре?!

Время покажет.

Нам уже установили базовый оклад и подписали трудовые договоры (это было сделано ещё в июне 2013), причем для всех категорий ППС (ас, ст пр, доц, проф) базовый оклад установили в пределах от 16000 до 17000 рублей, то есть базовый оклад сделали примерно для всех одинаковый. В договоре указаны, что могут быть дополнительные выплаты (величина не указана), если позволяют средства ВУЗА. Вот и всё пока.

Мы еще ничего не подписывали. Но вот перед самым уходом в отпуск по каждому преподавателю кафедрой собирались и подавались сведения о его личных результатах, достигнутых в 2012/2013 уч.г. - для установления дополнительных стимулирующих надбавок ППС на период с 01.09.2013 до 30.01.2014.

Были разработаны 9 критериев такой оценки (годовая учеб. нагрузка,число разработанных рабочих программ, число опубликованных учебно-методических работ, публикации, отмеченные в РИНЦ и пр.) .

Мы пока новые договоры не подписывали:( На ученом совете в июне ректор объявил, что доцент будет получать 29 тыс.руб. плюс небольшая коммерческая надбавка. Что в его понимнии "небольшая" и как она будет рассчитываться, он не сказал.

Если не секрет: В каком это ВУЗе и городе?

Да, когда ж всех этих препов. уволят, скорей бы уже 2018 год, к этому году министр обещал полностью обновить состав ППС.

Интересно за счет кого он собирается обновить состав ППС? Толковые выпускники сразу уходят на предприятия.

1. За счёт кого обновлять будете? По-видимому, за счёт приглашенных из-за рубежа преподавателей.

2.Д.Ливанов говорил о ПОЛНОМ, а о СЕРЬЁЗНОМ обновлении ППС. Но это потребует и серьёзных финансовых вложений в высшую школу.

у нас в стране есть только одна технология повышения зарплаты: две трети сокращаем, одной трети даем их зарплату. Ну и нагрузку тоже. Сейчас это происходит в вузах (вот именно прямо сейчас). Кандидатские и докторские надбавки включили в состав оклада - сразу рост обеспечился, сократили оч. много народу, которые читали отдельные профильные курсы. Это в основном то, что надо специалистам. Остальным на кафедрах довесили часов.

Не знаю, кто-то же за это образование будет платить. Рентабельнее сразу за границу, ей-богу. Ну и в библиотеках и музеях тоже самое будет, когда доберутся. В крупных единицах будут сокращать по головам. В мелких - вместе с музеями и библиотеками. Поскольку скажут, что они неэффективны...

здравствуйте. Вот я нашла наконец это упоминание о росте нагрузки в законе об образовании. "На 2014 год планируется "подготовка методических рекомендаций и внесение изменений в приказ Минобрнауки России от 24 декабря 2010 г. ╧ 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"" (с.36 "дорожной карты", вышедшей в конце прошлого года - 30 декабря). Но там, как я поняла, речь идет об учителях, а не о вузовских преподавателях? Непонятно также, "запланировано на 2014 год" - это с 1 января 2014 или с 1 сентября 2014?

Т.е. учителей предупредили заранее о повышении нагрузки, а преподавателям повысят ее "тихой сапой", поставив перед фактом 1 сентября?

извиняюсь, не в законе об образовании , а в "дорожной карте"

1,5 ставки плавненько превратятся в 1 ставку...

да уж не в сторону уменьшения пересмотрят...

Нет, в высшей школе все интереснее √ через разработку, апробацию (2013-2014 гг.) и внедрение (2015-2016 гг.) механизмов ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА с научно-педагогическими работниками образовательных организаций высшего образования. И + мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы высшего образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта (см. Распоряжение правительства РФ от 30 декабря 2012 г. ╧ 2620-р (╚Дорожная карта╩). Раздел V. Изменения в сфере высшего образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту)..

Так, что к концу 2016 г. уже с каждым преподавателем вуза будет заключен эффективный контракт, в котором будет указана его конкретная учебная нагрузка; необходимое число публикаций, индексируемых базой Web of Science, и пр. ожидаемые результаты, а также соответствующая этим результатам зарплата.

У нас так и сделали на этот учебный год.

работала года 2-3 назад в ВУЗе в Питере. Преподавала иностранный язык (для не специалистов). Пол ставки препода у меня было и пол ставки лаборанта кафедры.Зарплата была 5.000 рублей, при том большая часть денег мне шла не от преподавания, а от лаборанта как раз!!! Ну конечно были надбавки, но они мелкие очень и порой ради них спину гнешь не хило. Например, мне выплатили надбавку, за то, что я помогала проходить аудит, и приходилось даже работу брать домой. Так что увы и ах...преподавание в России это совсем не деньги(

Если хотите быть преподавателем, готовьтесь рваться и работать в десяти местах одновременно.

обещают повысить с 1 сентября, надеемся.

читал ли кто-то новое положение о присуждении ученых званий?

http://regulation.gov.ru/project/5424.html?point=view_projec​t&stage=2&stage_id=3110

если кто-то читал проект и пояснительную записку, пожалуйста, поясните: те 3 статьи за последние 3 года, о необходимости которых говорится в начале с.8 Записки - это статьи в РИНЦ или ВАК-журналах?

помогите, пожалуйста! очень важно!

Лучше понимать как ВАКовские, чтобы не рисковать.

Все ВАКовские журналы - в базе РИНЦ.

сосед по кабинету раньше жаловался на низкую зарплату, унизительное положение преподов в России, грозился свалить за бугор, ну или в менеджеры по продажам в Мвидео, тряс кулаками и топал ножками и при этом никуда не сваливал. Короче задолбал своим нытьем, ноющий 30-летний мужик - это самое ужасное зрелище на свете. После повышения заткнулся. Не нарадуется своим 30 тысячам в месяц (1,5 ставочник). Надолго ли хватит, интересно.

Это в каком вузе 30.000 за полторы ставки платят? В нашем университете (Москва) за такие труды еле-еле 18.000 выделяют.

Говорят о повышении зарплаты ППС уже два года, но на деле так ничего и не произошло. Ждем 1 сентября...

30-летний преподаватель, у Вас на кафедре есть такой молодой преподаватель, у нас кафедре все преподаватели от 45 лет. Значит, у Вас молодая кафедра.

обещают с 1.09. добавить существенно.

И сколько это существенно?

Будет средняя по региону, для Москвы - 50 - 55 тыр.

Посмотрим, это уже, как год обещают.

Нам тоже подобное сказали, но никаких документов мы не видели.

Елань, а в каком вузе Вы работаете? И есть ли какое-нибудь официальное подтверждение обещаниям руководства?

у нас их 6 человек. я тоже чуть за 30. и совсем не тянет куда-то уходить. привык к свободе. тяжело уже представить себя в роли раба в коммерческой структуре или на производстве. возраст не тот.

"Это в каком вузе 30.000 за полторы ставки платят? В нашем университете (Москва) за такие труды еле-еле 18.000 выделяют.

Говорят о повышении зарплаты ППС уже два года, но на деле так ничего и не произошло. Ждем 1 сентября..."

18 за ставку + 8 за полставки+премии. город в 800 км от Москвы.

я думаю не менее 50 тыр будет в москве

Елань, а в каком вузе Вы работаете? И есть ли какое-нибудь официальное подтверждение обещаниям руководства?

В Москве , Вуз технический.

Если сейчас 18 тыс руб (Москва), то что с 1 сент. около 50 тыс. руб., верится с большим трудом, но сентябрь скоро увидим, тогда и отпишусь, произошли ли изменения.

Посмотрите, пожалуйста, на товары в моем магазине. Как оцениваете соотношение цена - внешний вид ? купили бы что-то себе или нет ?

http://vk.com/n_dress

В нашем вузе зарплата доцента, кандидата наук на ставку - 13.000!

18.000 - это на полторы ставки!

Повторю, что работаю в преподаю в московском техническом вузе.

А вот что пишет коллега на одном из сайтов: http://kapital-rus.ru/articles/article/174139

"[27.08.2013 13:54] Дмитрий: г Киров. Ассистент вуза 14 лет стажа, разработано и проведено 5 дисциплин, 2 дипломника, 12 научных статей 1 ВАК зарплата по окладу 3850 руб (2013 год!) + компенсации до минималки (1250 руб) - итого 5100 руб в месяц - вся зарплата. В этом году чтобы остаться на этом рабочем месте нужно разработать еще 4 дисциплины (более 200 час лекций). Мне 34 - как выжить? На подработку просто времени нет. Смогу ли я женится, прокормить семью? Цены на продукты как в Москве???"

ждем!

"[27.08.2013 13:54] Дмитрий: г Киров. Ассистент вуза 14 лет стажа, разработано и проведено 5 дисциплин, 2 дипломника, 12 научных статей 1 ВАК зарплата по окладу 3850 руб (2013 год!) + компенсации до минималки (1250 руб) - итого 5100 руб в месяц - вся зарплата. В этом году чтобы остаться на этом рабочем месте нужно разработать еще 4 дисциплины (более 200 час лекций). Мне 34 - как выжить? На подработку просто времени нет. Смогу ли я женится, прокормить семью? Цены на продукты как в Москве???"

За 14 лет - 2 дипломника и 1 ваковская статья!? Как его до сих пор не уволили? Вопрос про женитьбу и семью скорее риторический.

1. Если одна ВАКовская публикация, по-видимому, Дмитрий НЕ планирует защищать диссертацию. Возникает вопрос - зачем работать преподавателем вуза, не имея возможности (желания) защититься? Это и 14 лет назад было бесперспективно, а сегодня Дмитрий (34 г.) уже в разряд "молодой преподаватель" не подпадает и ему грозит увольнение:"чтобы остаться на этом рабочем месте нужно разработать еще 4 дисциплины (более 200 час лекций)".

2. Но что более поразительно - ассистент без ученой степени (имеющий максимальную для ППС аудиторную нагрузку) разрабатывает ЛЕКЦИИ, наверное еще и УМКД.

Чем тогда занимаются доценты с профессорами? Читают лекции, разработанные ассистентом б/ст.?

Вполне возможно, они еще и тормозят его выход на защиту диссертации, чтоб всегда иметь в подчинении такого полезного ассистенто-негра.

Вот вам и ответ сразу на оба вопроса.

1. Материал диссертации имеет свойство устаревать (терять актуальность, новизну), обычно научный рук-ль (да и вуз) заинтересован в защите диссертаций.

2. Трудно советовать, но Киров - крупный город (население около 0,5 млн чел.), в нем 4 гос.вуза, есть филиалы иногородних гос. вузов (московских, петербургских и пр.), а также НЕгосударственные вузы и филиалы иногородних НЕгосударственных вузов.

В свое время я, имея 16 лет научно-педагогического стажа в вузе, из них 10 лет педагогического (в т.ч. 8 лет после защиты кандидатской в Диссертационном совете своего же факультета) уволилась из-за того, что зав. каф. предпринимал специальные усилия, чтобы я не смогла занять должность доцента, будучи ст. преподавателем (на должности ассистента никогда не работала, поле окончания аспирантуры сразу взяли ст. преподавателем).

В другом вузе (я пришла, что называется "с улицы"), только увидя мои док-ты, сразу взяли доцентом (по приказу) . Аттестат доцента получила через 1,5 года. И работаю уже 10 лет, сокращать меня никто не собирается.

Но должна уточнить: я - москвичка, а в Москве вузов намного больше чем в Кирове.

Ассистент даже читать лекции не имеет права, не то что разрабатывать..."Кто везёт на том и ездят!"

я сама была свидетелем тому, как поступали 23-25-летние ассистенты, а защищались почти 40-летние (иногда все еще ассистенты, иногда ст. преп.), с полуседой головой, без семьи... Все время что-то не нравилось в диссертации н. рук-лю, либо

,

либо работали именно такими вот "неграми", пока кто-то присваивал результаты их труда...

Вот я и говорю о чрезмерной пассивности Дмитрия (и др. "негров").

Под лежачий камень вода не течёт. Если ничего не предпринимать, ничего и не изменится.

Подписали договоры - в итоге получим еще меньше без надбавок, но зато оклад вырос. ОЛУХИ

Сравнила по квитанциям из бухгалтерии и документу о новых окладах. У нас доцент получал около 17000 в месяц в прошедшем году (оклад был 7000).

В наступающем по документам стоит оклад 20 с копейками. Но ведь это без налога 13%!! а по сути 17400. Повышение - на 400 рублей! Даже меньше, чем в прошлом году - там было на 600!

В вашем регионе ср.ЗП, вероятно, на уровне 20 тыр.поинтересуйтесь.

да нет. по офиц. документам - в районе 26-28 т.р. (1-2 квартал этого года)