Почему девушек в возрасте около 27 лет, замужем и без детей часто отказываются брать на работу?Как мне объяснили, во время отпуска по уходу за ребёнком, выплаты идут за счёт государства. Так в чём …
Мэтр
Почему девушек в возрасте около 27 лет, замужем и без детей часто отказываются брать на работу?Как мне объяснили, во время отпуска по уходу за ребёнком, выплаты идут за счёт государства. Так в чём проблема для работодателя?
сама таких не брала. потому как мне нужен сотрудник который работать будет, а не в декрет свалит а мне новую девочку ищи, опять обучай итд.
Ах ты лентяйка!
А как же обстоят дела в российских детсадах и школах? Ведь в первых работают ТОЛЬКО женщины, а во вторых 90% женщин? Директора тоже крутят носом и берут туда на работу только теток бальзаковского возраста?
Правильно, я сама таким отказывала, когда на работу набирала. Фирме нужен работник, а не декретница, которая с больничных вылезать не будет.
Если детей не хотите, так и говорите. Можете даже справку о бесплодии приложить.
лично я в 20 лет детей не хотела. так и сказала что до 30 не планирую, я шла именно работать, даже согласна была подписать договор, что в случае беременности увольнение и никаких декретов. но не взяли, тк посчитали что вру. козлы.
вобще, к женщинам с детьми отномятся очень предвзято! если ты один раз опозадешь , то сразу носом могут ткутбь ребенком , а если мужик какой-нибуть опадывает постоянно потому что просто проспал, то- нормлаьно.
если ты отпрашиваешься, чтоб к варчу сходить- конец свете, а если какой-гнибутьВася с утра позвонит и скажат, что не придет потому что он болеет (т.е. у него похмешье со вчерашнего), то начальство с понимание относится- да, конечно, конечно, "лечись"!
Гость
и получается...отдельно взятый мужчина - и работник - никакой и...ребенка - Никогда не родит ))).
Толку...для Общества от него тогда ?А налоги?)
Так от Плохой работницЫ - тоже..Налоги),
да еще и будущий Налогоплательщик - ее ребенок...
kaprisМэтр
Почему девушек в возрасте около 27 лет, замужем и без детей часто отказываются брать на работу?Как мне объяснили, во время отпуска по уходу за ребёнком, выплаты идут за счёт государства. Так в чём проблема для работодателя?
сама таких не брала. потому как мне нужен сотрудник который работать будет, а не в декрет свалит а мне новую девочку ищи, опять обучай итд.
Ах ты лентяйка!
Если бы вы прочитали немного больше сообщений, то поняли, что интуиция вам с кем-то изменяет) Я - мужчина, вопрос родился в споре с подругами.
Ой, Белая кошка, а я по ходу в глаза долблюсь) Не заметил даже что отвечали не мне.
Ой, Белая кошка, а я по ходу в глаза долблюсь) Не заметил даже что отвечали не мне.
:-))))))))))))))
Бывает.
чем хуже в стране отношение к беззащитным слоям (к которым относятся и женщины с детьми и беременные), тем хуже живет страна. В нашей стране отношение к женщине просто ужасное. Сравните хотя бы с Европой. Хотя во вменяемых фирмах смотрят на квалификацию, а в ненормальных на рост, вес, семейное положение, знак зодиака, как одета, и еще просят по 2 часа заполнять дебильные тесты.
Не везде боятся декретниц. Если организация крупная и в отделах более чем 3 сотрудника, то начальники следят за взаимозаменяемостью и спокойно относятся к круговороту декретниц: одна ушла, другая вышла. Они и за работу держатся, т.к. им важней стабильность и лояльное отношение. Конечно будут брать отгулы, но потом отрабатывать по полной. Это конечно не относится к должностям с высоким уровнем ответственности.
потому что это РОССИЯ! и этим все сказано! а потом после 35 брать не будут - неликвид! А пенсионный возраст повысят до 60 хотят!!
смешно!
Это точно,часто в вакансиях желательный возраст женщины:от 22 до 35. Ещё обязательным условием является-без маленьких детей,или с детьми,но школьного возраста. Ужас,считай к сорока годам уже никому не нужны.
вобще, к женщинам с детьми отномятся очень предвзято! если ты один раз опозадешь , то сразу носом могут ткутбь ребенком , а если мужик какой-нибуть опадывает постоянно потому что просто проспал, то- нормлаьно.
если ты отпрашиваешься, чтоб к варчу сходить- конец свете, а если какой-гнибутьВася с утра позвонит и скажат, что не придет потому что он болеет (т.е. у него похмешье со вчерашнего), то начальство с понимание относится- да, конечно, конечно, "лечись"!
Ваша правда,это действительно так. У нас на работе такой раздолбай-ничего не делает,приходит,когда хочет,уходит тоже пораньше,а начальник изредка бухтит: "ну всё,уволю его"-и дальше слов ничего!
Проблема в том, что вы уйдете, как забеременеете, а потом ищи вам замену и обучай опять человека, это трата времени. Начальство с вами не расслабится.
Если не берут на работу - отомстите им всем. Откройте свой бизнес.
Могу посоветовать небольшую, но очень дельную книгу, как можно зарабатывать, имея компьютер и доступ в интернет. Написано просто. Не для профи, а для обычных людей, все понятным языком. Не про клики, не про казино, не про всякую там туфту, пирамиды и чудо-кошельки. Это серьезная работа- проведение вебинаров, создание клубов с членскими взносами, копирайтинг, настройка сайтов и так далее. В общем, очень советую прямо сейчас скачать эту книгу и ознакомиться с ней.
http://u.to/zflLAg
Гость1.Вам больше 18 лет вы не замужем и нет детей вас не возьмут на работу, потому что вы можете выйти замуж и уйти в декрет
2. Вам больше 18 лет вы замужем, но нет детей, вас не возьмут на работу, потому что вы можете родить и уйти в декрет
3.Вам больше 18 лет и у вас уже есть ребенок, вас не возьмут на работу ,потому что вы можете родить второго и уйти в декрет
4. Вам больше 18 лет и у вас 2 и более детей, вас не возьмут на работу потому что вы будите все время на больничном, т.к. дети часто болеют
и т.д. и т.п. это жизнь())) это я тоже уже писала))
только немного не так:
1) вы молоды и не замужем - у вас нет опыта "от трех лет"))
2) потом вы с опытом, но замужем и без детей- значит скоро уйдете в декрет
3) потом вы с опытом, зумаже и с детьти - значит бедете сидеть на больничных
4) потом вы с опытом, замужем, со взрослыми детьми, но вам уже 35-40 лет - и вы "старая" для работодателя))))
а вобще, как одна моя подружка пришла в 25 лет устраиватся на первую (!!) работу без опыта, то ее с радостью взяли, т.к. "двое детей? да ты никогда в декрет больше не уйдешь!"))) но у нее еще была и неработающая бабушка, она в больничном по уходу не сидела вобще никогда
Двое детей. ЗНАЧИТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК НА ДЕТЕЙ. И работай за нее кто хочет
Как хорошо, что в стране, где я живу законом запрещено задавать вопросы про семейное положение, возраст, наличие или отсутствие детей и уж тем более о планах на их заведение.
Германия?
Всё верно.
Это может говорить о человеке то, что не определился он ещё, а зачем брать на работу неуверенного.
Учиться можно принимать решения самостоятельно, а кто то не хочет или начинает читать книжки ища там ответы.
Можно думать самостоятельно, это здорово.