Соврала на работе что переезжаю, чтоб уволили

В смысле не отпускали? К батарее приковывали?

что значит "не пускали"? ТК для всех один.

точно-точно, прям с языка сняли.считаю что правильно,,если не нравится чего мучить себя.я тоже как-то пошла на работу,один день там посидела ну чувствую прям не мое,аж плакать хочется,на следующий день позвонила сказала что предложили другую работу через знакомых.может мне конечно и не поверили,но мне пофиг,все ж лучше чем в гадюшнике работать

Да никак не врали.Честно говорили,что работа не устраивает.Предлагали повышение оклада .Тут уже можно поторговаться....

Подруга увольнялась, потому что прежняя работа ей остохорошела. Поскольку начальство задалбывало вопросами, у подруги язык не поворачивался ответить: "Видеть вас всех больше не могу", соврала. что уезжает из города. Сразу отстали.

про другую страну вы хватили лиху, конечно. Что будете делать, если будете периодически встречаться на улицах с бывшими коллегами? Можно было просто сказать, что переезжаете в другой район и вам теперь ездить неудобно

я так сказала зато на работе не враг народа....)))и не хотела обижать руководство)))

Пишите заявление, и через 2 недели не выходите на работу. В чем проблема-то? Не принимают заявление? Отправьте по почте заказным письмом с уведомлением.

Не, мы так не делали, потому что это детский сад, и нафиг надо.

Но если вы так сделали, и вас увольняют, то и слава богу. Кому какое дело в общем-то.

А у меня ситуация наоборот. Собираюсь переезжать в другую страну и не знаю как сказать на работе почему увольняюсь. Про переезд говорить не хочу,вдруг вернусь. А с начальством отношения почти дружеские и поэтому не знаю что наврать,что бы не обидеть

Если у вас такие хорошие люди начальники, то когда точно решите объясните им все, думаю они поймут. Устройте чаепитие напоследок, с хорошими и расставаться надо по-человечески.

Да,спасибо,так наверно и сделаю.

Если руководство неадекватное, то это нормально. У нас семейная фирма, хозяева люди неплохие, но любое увольнение воспринимают как личную обиду, предательство и настаивают, чтобы человек отрабатывал дольше положенных двух недель, а лучше несколько месяцев приходил о_О Поэтому многие сотрудники выдумывают непреодолимые обстоятельства, "заставляющий уйти" (болезнь родственника, переезд).

Вы, главное, определитесь со своим собственным отношением к работе и со своей стратегией. Если работаете недавно, и руководители - дряни, то нечего с ними церемониться. Выше правильно написали: заявление отправьте заказным письмом, чтобы у Вас было подтверждение отправки и получения. Через две недели свободны. Если не будут отдавать трудовую или расчет, обращайтесь в комиссию по трудовым спорам. Они везде есть (гуглите) и бесплатно помогают. Такие комиссии также могут инициировать проверку работодателя (кадры, бухгалтерия). За нарушения штрафуют. Работодатели обычно не хотят связывать, поэтому одного предупредительного звонка из комиссии достаточно, чтобы Вам все отдали по закону.

Если же хотите по-хорошему, то предупредите работодателя заранее, например за месяц. Но советую строго оговаривать срок: через месяц я уезжаю в другую страну, никаких задержек. Заявление все равно надо написать.

Я сказала, что заболела (это было правдой) и ложусь надолго в больницу (это было полуправдой, хотя в итоге ложиться не пришлось). Там были очень мерзкие люди на работе.

Не заказным письмом с уведомлением, а письмом с описью с уведомлением, опись-это все равно что виза на заявлении и дата приема штамп почты на описи)))))))))))))))))) заказное письмо ничего не доказывает.

если мерзкие, то заявление на стол им и через две недели - гуд бай.

Я тоже соврала, что уезжаю в другую страну. Потому что зарплату не платили 3 месяца, а мне нужен был полный расчет и сразу, а не полгода ждать. А то они мне заявили - В первую очередь платим работающим.

И я врала аналогично))) Придумала, что уезжаю с женихом в Норвегию)))

А ВЫ пред оставляли какую-либо справку?Я на данный момент тоже на больничном,и хочу сменить работу-остачертела не могу!А ждать 2недели обработки сил нет.

Простите за ошибки!С планшетника печатаю.

Все бы так,но поставьте себя на место работодателя(если конечно он(а) не конченная сволочь...Вы все соврали, чтоб свалить без отработки, а у них сотрудника нет,и кто в этом случае есть кто???))))))