Выхожу из декрета на понижение!!(( Помогите!

Ничего не докажите. Да и никто вовсе не обязан вас возвращать на место зама - не только юридически, но и морально. По сути, заместитель в вашей фирме - это помощник начальника, которому за больший объем доплачивают денюжку. Сегодня один помогает, завтра другой, должности официальной нет.

Я прошу прощения, что лезу в чужую тему, но мою упорно не пропускают.

Приму в дар вещи на ребенка до года, буду рада всему, заберу сама (Москва).

вряд ли, вот так в нашей стране относятся к материнству, ну а насчет больничных они правы, если конечно бабушки есть, скажите им, но решение принято, наверное. Хитро у вас, надо взять на вооружениё)

Вы уже не декрета не были замом, так как из-за ваших больничных замом поставили другого человека, тогда о каком сохранении должности можно говорить, если вас понизили в должности еще до ухода в декрет?

начальник прав.Мужчина лучше вас

справиться.Вот увидете ребенок будет часто болеть,придется часто отпрашиваться и брать больничный.На вас будут косо смотреть.Оно вам надо.Скажите спасибо,что у вас будет хоть какой то стабильный заработок.

Должности нет, но кроме помощи начальнику я ходила на совещания, моя подпись была подтверждена для некоторых документов (табели, внутрислужебные записки). Я хотя бы могла заставить людей слушаться, а новый зам - ни о чем, дисциплина, очевидно, уже упала.

Я позвонила коллеге, с которой была в неплохих отношениях, из разговора поняла, что несколько человек были мною недовольны и нажали на шефа.

И даже бог с ними, деньгами - аргументы убили!!, что я буду брать больничные, что у меня ребенок, и нет бабушек. Так у нового зама - двое детей! 2 года и 2 мес., получается чистая дискриминация.

Неужели ничего нельзя сделать? Увольняться не хочу, очень хорошее место.

Я сейчас подсчитала - все-таки по документам именно из декрета я ушла замом, его назначили в ноябре 2009, а я родила в январе 2010.

в смысле косо смотреть, от автора что зависит это?

я так поняла новый зам мужчина,ну и что что у него двое детей.Наверно у него есть жена которая сидит с ними.Автор вы меня убиваете хотите всего и сразу! Раздражают такие как вы,придут из декрета-и начинается...бесконечные больничные,отпросы пораньше,потом ребенка надо к отротодонту,потом детские утренники.Радуйтесь что у вас бедет просто стабильная работа.

а будете правду искать и без этой работы останетесь.даже если и вернут вам зама,отношения будут испорченны.

"По гендерному признаку".

Не позорьтесь,автор.Волею судьбы тот оказался мужчиной.А могла бы быть и женщина. И чтобы вы кричали?.??

Автор хочет детей,болеть,рожать, ухаживать-и чтоб начальство молчало и при первом писке освобождало тепленькое место.

Еще нюанс. У меня хорошие отношения с вышестоящим начальством... в принципе, могу попробовать поднажать на своего шефа через них, и не исключено, что победа будет за мной. Но тут минус, что коллектив будет меня ненавидеть (сделать-то не смогут ничего!!))). Думаю.

ЕЩЕ И СКЛОЧНИЦА.Капец((((

То есть вы признаете неравенство полов?? Ужас какой, и это женский сайт.

Я никогда не говорила, что буду брать больничные! Может, у меня штат нянь! Это хамское деление по половому признаку, и это наиболее неприятно. Я еще из декрета не вышла, а они уже будущие болячки моего ребенка прогнозируют.

Ну понятно, тоже из тех, кто будет курить, пить кофе, делать свои дела в рабочее время.

"а у этот мужика тоже второй родился недавно"

Ребенок родился у женщины, которая живет с этим мужиком.

"Наверно, у него есть жена которая сидит с ними."

+100. Как можно сравнивать отца и мать? Отцы более загруженны только, если

воспитывают детей одни, но и в этих случаях, ребенком, как правило, занимается или мама этого отца-одиночки(бабушка ребенка) или няня(есть знакомые).

"Увольняться не хочу, очень хорошее место."

А почему просто не работать на тех условиях, что предложили, тем более что

юридически все впорядке, и начать искать другой вариант с ЗП выше, через некоторое время? А практически, если шеф НЕ ХОЧЕТ, чтобы Вы занимали эту должность, занять ее будет очень проблематично.

Речь не о том.Но вы точно скандалистка. И -манипуляторша.

"Я хоть могла заставить людей слушаться"- пишет автор. Мда...да они там все безумно рады, что наконец от вас избавились. Подписи она могла ставить,на совещания ходила-короче, чувствовала себя бооольшой начальницей)))А теперь нет всего этого Такая же как все. Теперь коллектив отыграется.Вот автор и боится.

автор, как вам уже сказали, вам формально никто не должен на работе, должность осталась по трудовой, качать права странно. Еще удивительно, что вы не подумали до декрета о том, что если собираетесь рожать ребенка, то должность зама вам уже не светит (ну это было же очевидно, вы же знали, что формально вы просто специалист, неужели рассчитывали, что вас будут 3 года ждать и мечтать о том, чтобы вы снова руководили? Да даеж если бы вы всех икрой кормили бесплатно, то за 3 года никто бы этого не вспомнил и всегда нашелся бы другой зам, у которого больше времени и амбиций)

Вам надо правда радоваться, что берут вас на стабильное место, что понимают, что будут больничные и прочее - значит сможете и с ребенком заниматься. Сравнивать себя с мужчиной не стоит, так как логика проста - у него жена сидит с детьми, а у вас, думаю, муж не выполняет роль домохозяйки, значит все проблемы разгребать вам бытовые, а текущего зама домашние дела отвлекать не будут настолько.

Ну и опять же, если вас не устраивает ваша зп, отношение к вам и прочее, то никто не мешает вам искать себе новую работу - все честно! можете подыскивать ту должность, какую вы считаете достойной, раз вы имеете по вашим словам хорошие организаторские способности и опыт руководства.

Рыжая такса, именно так - шеф не хочет. Но этот шеф не немой, он мог бы высказать мне свои претензии, я бы пересмотрела свою позицию. Ан нет, он дождался моего декрета - и выставил меня под "благовидным" предлогом.

Я поражаюсь, что на женском сайте вы откровенно признаете женщину существом 2-го сорта.

может оно и к лучшему, уделите больше вниманию ребенку, пока маленький и нуждается в вас сильнее, ну не цель женщины зарабатывать. Это цель главы семьи.

Вообще-то это еще и 22 000 надбавки. Моей семье тоже не помешало бы. А то, видите ли, у меня муж богатый, и меня можно лишить денег и должности. Трусы. Дождались декрета, и как крысы...

ну или у автора есть еще такой выход - выходите на работу, работайте много, берите на себя ответственность, не бегайте по больничным. Вот тогда через какое-то время руководство сможет оценить по факту вашу заинтересованность и ваше рвение, может и назначат вас еще на какую-то ответственную должность. Но для этого нужно показать себя, потратить силы, время на работу, а не на качание прав

При чем тут его дети-то? Сидеть с ними на больничных будет не он, он будет ходить на работу. А с вашими сидеть будете вы сами

"Может, у меня штат нянь"

А Вы, действительно, готовы нанять няню, если ребенок заболеет или Вам нужно будет задержаться? Честно? Работала 3,5 года руководителем, только одна сотрудница с ребенком не уходила постоянно на больничные - у нее с ребенком сидела мама, и именно она потом также стала руководителем, т.к. всегда была готова РАБОТАТЬ.

"они уже будущие болячки моего ребенка прогнозируют"

Любой руководитель прогнозирует то, что может мешать работе и думает о том, что можно предпринять, чтобы этого избежать, на то он и руководитель.

Деловая колбаса. Кого и п ё т, помешали б вам эти деньги или нет? На работе нужен хороший работник, а не молодая мамаша, которая по больничным будет бегать. Благотворительностью явно никто не собирается там заниматься.

Да какая разница кто теперь зам : мужчина или женщина! Вы странная, ей-богу.

Если бы это была женщина - вы бы сказали, что она точно чья-то любовница или дочь. Успокойтесь. Вы ушли в декрет, а на работенашелся человек, который всех устраивает. Все правильно.

Вы же писали, что по документам все специалисты.

"признаете женщину существом 2-го сорта"

Мы адекватно понимаем, что женщина с ребенком, без сидящей дома бабушки

или няни не может конкурировать с мужчиной в том сколько времени будет посвящать работе.

"выходите на работу, работайте много, берите на себя ответственность, не бегайте по больничным. Вот тогда через какое-то время руководство сможет оценить по факту вашу заинтересованность и ваше рвение, может и назначат вас еще на какую-то ответственную должность. Но для этого нужно показать себя, потратить силы, время на работу, а не на качание прав"

+100

"выходите на работу, работайте много, берите на себя ответственность, не бегайте по больничным. Вот тогда через какое-то время руководство сможет оценить по факту вашу заинтересованность и ваше рвение, может и назначат вас еще на какую-то ответственную должность. Но для этого нужно показать себя, потратить силы, время на работу, а не на качание прав"

+100. Я Вам предложила тот же вариант: "работать на тех условиях, что предложили, тем более что юридически все впорядке, и начать искать другой вариант с ЗП выше, через некоторое время"

По документам - да, все равны).

Это я ответила тому, кто написал, что его назначили во время моих больничных на созранении

Автор, вы противоречите сами себе. То вас понизили из-за маленького ребенка, то потому что вы не нравились сотрудникам и они попросили. Ваш директор еще молодец - сохранил ваше самолюбие, по крайней мере попытался. Не ушли бы вы в декрет - вас бы просто сместили за профнепригодность.

Ну. Так его назначили (фактически) до вашего декрета, во время больничных. Причем тут тогда "выперли, крысы, дождались" и все такое?

Получается, что я не нравилась сотрудникам и шефу своей активностью и твердой позицией, а сместили меня якобы из-за ребенка. Пакость какая(

Нет в ноябре, когда я ушла в декрет, чтобы потом я и к этому придраться не могла. Выполнять обязанности он начал до моего ухода, а служебкой провели после моего ухода.

Именно так. Но вам сейчас следует задуматься не о дискриминации, а о ваших отношениях в коллективе. Каким же надо быть руководителем, чтобы сотрудники сами попросили директора избавить от вас.

Каким? Строгим. Честным и ответственным. Например, есть в коллективе один запойный. Талантливый, да, но раз в месяц на 3-4 в запое. И шеф, и коллеги закрывали на это глаза - конечно, из 20 человек только 4 женщины, у них мужская солидарность! А я не закрывала глаза, лишала премии, не отправила на стажировку, потому что он может запить и провалить ее. Я не хочу жалеть запойного, мало ли, талант, остальные тоже не бездари. Вот вам пример. Видите, какие у них приоритеты? Просто ужас, а из-за этого алкаша у меня репутация стервы.

И только ли это? За одного запойного попросили несколько человек? Автор, я не жду от вас покаяния - мне признание доли вашей вины не нужно. И уж тем более не нужно этому форуму. Просто подумайте хорошо, как обстояли дела у вас к коллективом, сделайте выводы для себя. И никто здесь не ждет от вас поста: "Да, я виновата", в первую очередь ВАМ нужно наладить отношения на работе.

Автор вы зачем ребенка рожали, чтобы бросить его на нянек???? подумайте о том что ваш кроха никогда уже не будет таким, он будет расти и меняться, первое слово, первый шаг, и так далее, а вы вместо того чтобы быть рядом, пойдете отстаивать дебильные феминисткие свои права??? кому это надо???? нужно быть последовательной, родили малыша, сидите с ним дома, наслаждайтесь, дарите счастье себе и близким, тем более что муж обеспечивает, потом родите второго малыша, посидите с ним, хотя бы три года, а потом уже постепенно возвращайтесь на работу, и не надо каким то замом, нужна такая работа, чтобы в любой момент сорваться и понестись к детям, чтобы отпроситься всегда, чтобы на больничные ходить, потомучто когда малыш болеет ему не нужна рядом какая то чужая тетка, ему мамочка нужна. А вот когда вашему младшему стукнет лет 10 вот тогда вы наконецто сможете заняться своей карьерой, у вас будет преимущество перед молодыми нерожавшими, перед мамочками с маленькими детьми, работе сможете уделить больше времени, и стать и замом и начальником, но не давя на тех кто выше, а завоевав доверие коллектива

"это еще и 22 000 надбавки. Моей семье тоже не помешало бы. А то, видите ли, у меня муж богатый"

А если супруг, действительно, хорошо зарабатывает, почему бы не поддержать Вас материально, раз сложилась такая ситуация? Тем более первое время маме маленького ребенка нужно влится, и должность, которая предполагает меньшее количество обязанностей только плюс, как уже написали: "уделите больше вниманию ребенку, пока маленький и нуждается в вас сильнее".

"А вот когда вашему младшему стукнет лет 10, вот тогда Вы наконец-то сможете заняться своей карьерой"

Лау, если 10 лет работу выбирать по-принципу "чтобы в любой момент сорваться и понестись к детям, чтобы отпроситься всегда, чтобы на больничные ходить", то через 10 лет на фоне тех, кто это время работал иначе (а таких много, поверьте), Вашу кандидатуру на ответственную должность никто рассматривать не будет...

Автор, фигню не пишите.

Если на вас не было официального приказа, что вы зам, то никакой должности вас никто не лишал и никакой дискриминации не было. Хотели работать и получить реально эту должность, нефиг было по декретам сидеть. Мужик этот между прочим за вас работал, и работал явно лучше вас, раз его не хотят на вас менять.

+ 10000000

Так ни в одной стране и нет такого, чтобы по три года в декрете рассиживаться.

Там просто ваше материнство никого не волнует в принципе. Работаете - значит, работаете по полной нагрузке. А рожать, лежать на сохранении и все такое прочее - это в свободное от работы время )

глупости, мне 37 родила в 21 первую и в 25 вторую, пока сидела дома с детьми поступила и закончила институт на очно\заочном, сейчас заканчиваю второй, скоро диплом. вышла на работу когда старшей было 6 а младшей 3, пошла работать именно в госорганизацию, чтобы опыт наработать и иметь возможность сидеть на больничных, потомучто зарплата не большая и рот особо никто не откроет насчет больничных наоборот пусть спасибо скажут что хоть кто то работает как волонтер практически. За пять лет приобрела огромнейший опыт, причем в комерции по данной специальности ту же самую работу сделать, это вобще раз плюнуть, освоила еще две професси, поработала и в этом направлении, сейчас ищу работу в новом городе имею две вышки, три профессии, взрослых детей, знаю что я отличный спец, предложений много, выбираю.

Я уяснила позицию форума, но я поражена. Вам, вероятно, все равно кого критиковать. Когда автор какой-то темы не работает, занята детьми - она у вас клуша. А мне полагается теперь заниматься ребенком. Что до денег моего мужа - тоже странно, советуете мне фактически полагаться на него, в других же темах в этом же обвиняете авторов.

По факту - вы за неравенство, вы предлагаете мне забить на карьеру и довольствоваться небольшой должностью.

Но тут еще вот что. Зам автоматом становится заведующим в случае повышения или перемещения по другой причине. А заведующий в данном случае - это 2 рукопожатия до Президента РФ. Я не буду называть место работы, не коммерческое предприятие, но известно во всем мире. Быть заведующим этим отделом - это круто. А я знаю, что шефу предложили пойти на повышение. И я в ярости... я пролетаю мимо такой должности, которая при моей профессии - просто мечта!!! И пролетаю не потому, что плохой спец, а потому, что я стала мамой!!!!!!!!!!

Автор, признайтесь уже себе, наконец, что пролетаете именно потому, что вы плохой спец! Хорошим дети - не помеха.

Хорошей работой я себе должность не верну. Это крысиное гнездо, даром, что мужики, не вернут меня.

Можно пробовать через высшее начальство, я у них была на прекрасном счету. Но тоже все не по закону, требовать не получится.

Хоть кто-нибудь может дать совет? На любовь этого коллектива мне наплевать, я хочу вернуть свою должность.

Я плохой? У меня за 6 лет работы 2 гранта Потанина, грант Кока-Колы, про мою работу весной 2011 по всем каналам были новости. Ничего себе, плохой специалист.

Я "плоха" тем, что за дисциплину, против "творческих прогулов", против левых работ на рабочем месте, против лени.